任斯景10月工作總結

1、實干實干 學習學習 反思反思 成長成長任斯景十月工作總結任斯景十月工作總結2011.10.31Here comes your footer感謝 感謝將我?guī)У饺f華的的上級主管， 是您看到了我真誠的求職渴望， 給予我工作的機會, 也給了我一個展示自我的舞臺， 更給予我全新的生活希望！ 感謝直接主管的的耐心教導和幫助； 感謝兩位培訓老師； 感謝每一位幫助和指導過我的同事！感恩 感恩公司給我們每一位員工提供如此好的發(fā)展平臺！ Page 2Here comes your footer流流 程程工作開展實際問題反思成長11月計劃Page 3Here comes your footer1010月開展的主要工

2、作月開展的主要工作人事工作人事工作行政工作行政工作部門工作部門工作學習性工作學習性工作Page 4Here comes your footer 接待接待工作工作：給求職人員、來客等倒水并負責清洗水杯。 招聘工作招聘工作： 1.應聘人員求職表信息填寫核查，剛開始基本看不出表單填寫存在的問題，在領導的指導下，逐漸把握了幾項重點,能看出表單填寫的錯誤和不完整之處。 2. 每日對免費網(wǎng)絡渠道的求職信息篩選，匯總，電話預約，數(shù)據(jù)統(tǒng)計。目前我從“趕集網(wǎng)”上搜集求職信息，一方面因網(wǎng)上的簡歷量并不多，因而在篩選完畢后能電話預約的量更少，加之約的人不能全來面試，面試的人也很少有符合我們用人要求的；另一方面由于個

3、人技能和對公司的熟悉程度不高，導致這項工作的開展遠遠沒有達到績效要求。預約面試人員信息匯總表.xls 3.每日招聘需求的熟悉、應聘電話的接錄，求職人員信息的記錄 4.對招聘信息的學習 5.每日應聘人員信息匯總表的登記、后續(xù)工作開展情況電話回訪，應聘資料編號保管，月度匯總！應聘信息追蹤、匯總表.xls部門應聘信息統(tǒng)計34人，其中進入復試17人，錄用8人，辦理手續(xù)5人。Page 5Here comes your footer 入職辦理：接待入職人員，審核入職手續(xù)資料，并整理好交與上級主管 1.表單審核：能嚴格審核表單的填寫，包括 2.證照留?。荷矸葑C正反復印件3份、學歷證復印件2份、其它（資格證等

4、）復印件2份 3.學歷認證：學歷認證信息匯總表 (version 1).xls 學歷認證信息.doc 4.互助金繳納：入職人員都必須交納互助金，流程完整。 5.素質(zhì)測評試卷打印 6.選擇題閱卷 7.預評表初步填寫：部分填寫 8.整理好與上級主管：將合格資料分成2份（人資存檔和交行政管理中心），由出納蓋章后交直接主管。 9.月度資料匯總入職信息匯總表.xls備注：本月辦理入職13人，其中7人手續(xù)齊全，3人查不到學歷信息其它手續(xù)齊全，兩人因個人遺忘無法核實證件其它手續(xù)齊全。Page 6Here comes your footer1010月開展的主要工作月開展的主要工作人事工作人事工作行政工作行政工

5、作部門工作部門工作學習性工作學習性工作Page 7Here comes your footer 每日負責報紙的收取、送總經(jīng)理閱覽、報刊架報紙更換，做的不好，以后改進 “5S”管理：能積極完成公共衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生維護，個人辦公區(qū)域“5S”管理 參加部門內(nèi)部培訓：本月參加了PPT的制作技巧 時間管理入職流程實施標準 的培訓 內(nèi)部職業(yè)生涯檔案進行更新：本月對公司七人7-8月培訓積分，9月績效成績，10月內(nèi)部培訓進行了更新 辦公用品管理：清點了部門辦公用品，并與李天斌進行了交接物品清單11.1.xls 飲用水的補充：本月交接水票55張，其中8張由付婉茹帶至集團，我要進3桶水（10月20日2桶，10月31日

6、1桶），目前剩余44張 對部門安全（電氣設備關閉、安全隱患提醒）的提醒、督促。Page 8Here comes your footer1010月開展的主要工作月開展的主要工作人事工作人事工作行政工作行政工作部門工作部門工作學習性工作學習性工作Page 9Here comes your footer 領導交辦臨時工作的高質(zhì)量、高效率完成、及時閉環(huán) 部門緊急工作的配合完成備注：能積極完成領導交辦的工作，也能配合同事完成部門緊急工作，方法有待提高Page 10Here comes your footer1010月開展的主要工作月開展的主要工作人事工作人事工作行政工作行政工作部門工作部門工作學習性工作

7、學習性工作Page 11Here comes your footer 每日登陸辦公管理系統(tǒng)，下載“五常素養(yǎng)考核”欄目中發(fā)布的內(nèi)容，次日晨會宣讀、警示、學習 每日學習集團核心制度，掌握工作開展的必要工具，熟悉集團各單位組織架構，達到熟練電話溝通 學習保險辦理流程，配合付婉茹開展工作、同時負責提醒工作備注： “五常素養(yǎng)考核”下載有遺漏，對核心制度和集團各單位組織架構還不是非常熟悉Page 12Here comes your footer流流 程程工作開展實際問題反思成長11月計劃Page 13Here comes your footer 沒有完全融入新環(huán)境 細節(jié)把握不夠 對制度不夠熟悉 容易遺忘

8、學習力不強 對領導交待的工作有時理解有偏差，發(fā)現(xiàn)問題沒有及時溝通，造成返工 工作條理性不強 不能及時發(fā)現(xiàn)問題 安全意識有待提高 溝通方式有待提升 不能主動為主管分擔，不能主動幫助同事做事 沒有提出建設性的意見和建議Page 14Here comes your footer流流 程程工作開展實際問題反思成長11月計劃Page 15Here comes your footer 一個多月的時間在領導和同事的指導和幫助下學習到了很多，使工作開展不再像剛到公司那樣盲目，逐漸有了條理，在來客接待、電話接聽、信息查詢、招聘開展招聘開展、入職辦理、物品管理、5S管理、安全意識等方面都有了一定的進步和成長，對全集團的的架構及格職能不悶但我知道，這些遠遠不夠，我自身還有很多很多缺點和不足，在接下來的時間里想盡快彌補自己的各種不足之處，不斷改進，在上級主管的指導下，順利開展各項工作并爭取將各項工作越做越好，同時能為公司創(chuàng)造效益，不斷迎接新的挑戰(zhàn)！ Page 16Here