公司文化宣傳工作XX年個人總結(jié)

1、公司文化宣傳工作XX年個人總結(jié)XX年即將過去，回顧過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，緊緊圍繞著集團(tuán)公司提出 的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目標(biāo)而努力。我在工作中所負(fù)責(zé)的主要是公司的相關(guān)文字以及宣傳 工作，工作中雖然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽 之處，我所做的工作與集團(tuán)公司以及本公司的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán) 要求”的一貫工作作風(fēng)相比還存在著一些問題與差距，以下 幾點為自己對照差距反省所存在的問題：一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。總認(rèn)為 把屬于自己的事情完成任務(wù)了，不積極主動配合辦公室其它 事務(wù)。導(dǎo)致平時看著人家在忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，而自己卻經(jīng)常無所 事事。

2、二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的 工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團(tuán)公司或者其它地方需 要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領(lǐng)導(dǎo)催了，自己 才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì) 量都是不太高。三、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文 化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達(dá)到集團(tuán)公司以及本公 司既定的宣傳效果。四、對日常勞動紀(jì)律要求不是太嚴(yán)格，例如偶爾會發(fā)生 不穿工作就上班。五、缺乏創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生 產(chǎn)一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導(dǎo)致寫出來的 東西缺乏一定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實質(zhì)性的內(nèi)容，總顯得太過平 泛、太過空洞。對以上幾點自身

3、所存在的問題，已切實地影響到自己的 本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內(nèi)疚。但過去 的都已成為過去，學(xué)習(xí)先進(jìn)找差距，總結(jié)不足求上進(jìn)，為此， 我將認(rèn)真總結(jié)，實實在在分析原因，找出存在的問題，從 中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，并在以后的工作中不斷改進(jìn)，以下為下 年我決心做好的幾個方面：一、遵守廠紀(jì)廠規(guī)，及時并保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交 辦的各項任務(wù)。二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書。當(dāng) 好公司領(lǐng)導(dǎo)的助手，充分發(fā)揮自己所學(xué)。三、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入 基層、深入人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。四、深入實際，多跑現(xiàn)場，掌握車間反映的各種信息， 并積極向集團(tuán)科訊簡報投稿，及時做好公司對內(nèi)對外的 宣傳報道工作。五、加強(qiáng)專業(yè)知識水平的提高， 不斷拓展自己的知識面， 爭取在實踐中不斷積累更多的經(jīng)驗，努力使自己成為一名多 面手的人才。