公司值班人員管理規(guī)定1

1、1. 目的為進(jìn)一步加強(qiáng)公司加班時(shí)間的車間管理，明確值班人員的工作任務(wù)、基本職責(zé)和權(quán)限特制定本制度2. 范圍適用于公司所有管理人員在員工加班時(shí)期的值班管理。3. 職責(zé)與權(quán)限3.1綜合管理部- 負(fù)責(zé)對(duì)值班人員的值班紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；3.2生產(chǎn)部經(jīng)理- 負(fù)責(zé)每月統(tǒng)一制定管理人員的值班時(shí)間表，并在公司共享文件中展示；3.3值班人員- 公司所有管理人員都有參加值班的責(zé)任和義務(wù)；- 負(fù)責(zé)檢查各車間加班員工的紀(jì)律、衛(wèi)生，并加以維持；- 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理值班時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)的各種質(zhì)量及工藝問(wèn)題；- 負(fù)責(zé)值班期間對(duì)各車間進(jìn)行巡檢，巡檢次數(shù)；- 負(fù)責(zé)按照員工加班統(tǒng)計(jì)表核對(duì)加班員工人數(shù)和時(shí)間并以書(shū)面形式給門衛(wèi)一份加班員工

2、名單；- 負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)當(dāng)天急需發(fā)貨的訂單完成情況；- 負(fù)責(zé)4. 值班相關(guān)內(nèi)容1）值班人員必須按值班記錄表按時(shí)值班，值班開(kāi)始時(shí)間為17:30，在自身有事、請(qǐng)假?zèng)]法在崗值班的情況下，可與別人換班來(lái)完成值班任務(wù)，但必須提前報(bào)綜合管理部知曉；2）值班人員17:30準(zhǔn)時(shí)到車間進(jìn)行第一次巡檢，值班期間巡檢不可少于2次；并要告知各車間員工期間如有問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)；3）值班開(kāi)始時(shí)首先要按照員工加班統(tǒng)計(jì)表到車間核對(duì)加班員工名單和加班時(shí)間是否正確；4）值班人員在巡檢過(guò)程中檢查各車間加班員工的工作狀態(tài)、紀(jì)律、衛(wèi)生，并加以維持，如發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì) 者進(jìn)行教育并按照獎(jiǎng)懲制度處理。5）值班人員在值班期間要協(xié)調(diào)處理車間出現(xiàn)的各種質(zhì)

3、量及工藝問(wèn)題。無(wú)法解決的問(wèn)題要立即通知有關(guān)人員或者總經(jīng)理。6）值班人員要跟蹤落實(shí)當(dāng)天急需發(fā)貨的訂單完成情況并保證每天發(fā)貨完畢，值班結(jié)束時(shí)間不能早于每天發(fā)貨完畢時(shí)間；7）值班人員值班期間如果沒(méi)有其它重要的工作必須完成，原則上要求值班人員到生產(chǎn)部辦公室值班；8）值班期間如遇突發(fā)性重大應(yīng)急情況，值班人員應(yīng)及時(shí)向公司總經(jīng)理報(bào)告，并按要求迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案；9）值班人員值班結(jié)束時(shí)，必須保證各車間加班人員就位，進(jìn)入正常作業(yè)狀態(tài)，并提醒加班員工下班后關(guān)好車間、倉(cāng)庫(kù)的門窗，切斷機(jī)器設(shè)備等電源；10）值班人員值班結(jié)束后，把核對(duì)的加班人員情況以書(shū)面形式提交到傳達(dá)處，并且要在上面填寫(xiě)本人簽名和值班結(jié)束時(shí)間，最后跟傳達(dá)交接完畢后再離開(kāi)公司；11）值班人員值班結(jié)束要在第二個(gè)工作日8:00前填寫(xiě)完畢值班記錄表。5.值班人員注意事項(xiàng)：1）值班期間值班人員不可上網(wǎng)、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、玩游戲等；值班人員須嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，不 得遲到、早退，中途脫崗、睡崗等違紀(jì)行為；2）值班期間如遇突發(fā)性重大應(yīng)急情況，應(yīng)及時(shí)向公司總經(jīng)理報(bào)告，并按程序要求迅速啟動(dòng)公司應(yīng)急預(yù)案；3）值班人員未按要求值