聘用退休人員勞動合同范本

1、聘用退休人員勞動合同范本退休是指根據(jù)國家有關規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。聘用退休人員勞動合同怎么寫呢?以下是小編整理的聘用退休人員勞動合同，歡迎參考閱讀。 聘用退休人員勞動合同范文一 乙方(勞務者)姓名 濰坊市奎文區(qū)人力資源和社會保障局制 甲方(用人單位)名稱 退休人員返聘勞務協(xié)議 甲方： 地址： 法定代表人： 乙方(退休人員)： 性別： 身份證號碼： 戶籍地住址： 鑒于乙方為退休人員，且已開始依法享受社保退休待遇，不具體勞動法律關系的主體資格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關

2、規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、協(xié)議期限 本返聘協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容和工作要求 1、乙方返聘期間的崗位: 。 2、乙方在工作范圍內(nèi)應服從甲方安排，同時服從甲方的工作調(diào)整。 3、乙方應當按照崗位職責和規(guī)范要求，完成工作任務。 三、工作方式和工作時間 1、乙方提供勞務的方式為全職。 2、乙方的工作時間為每天8小時 。 3、乙方在本協(xié)議期內(nèi)應遵守甲方作息時間。 四、勞務報酬和福利待遇 1、甲方按月支付乙方勞務報酬總計人民幣甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。實行月工資制的，甲方必須每月 日前以貨幣的形式足額支付乙方

3、的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 2、甲方在協(xié)議期間內(nèi)不承擔乙方的社會保險費用。 3、乙方不得以在職職工的身份向甲方報銷醫(yī)療費用，同時乙方在醫(yī)療期間甲方不支付乙方勞務報酬。 4、乙方在協(xié)議期間內(nèi)各種節(jié)假日、休息日等均按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行，但乙方不享受法律規(guī)定的帶薪年休假待遇。 五、保密義務 乙方負有保守甲方工作秘密的義務。 六、協(xié)議解除 1、甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。 2、乙方嚴重違約，造成甲方較大損失的，甲方有權解除本協(xié)議。 3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有權解除本協(xié)議。 4、甲方連續(xù)拖欠乙方三個月勞務報酬的，乙方有權解除本協(xié)議。 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。 七

4、、協(xié)議的終止 1、協(xié)議期滿，本協(xié)議終止。 2、乙方因疾病治療等客觀原因無法履行本協(xié)議的，本協(xié)議終止，但乙方須提供相關材料予以證明。 3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。 八、經(jīng)濟補償(賠償)、違約金 1、本協(xié)議解除或終止，甲方無須支付乙方任何經(jīng)濟補償。 2、乙方在工作中造成甲方損失(包括醫(yī)療事故)并負有責任的，應依法承擔賠償責任。 九、其他約定事項 1、如雙方或任何一方在協(xié)議期滿不續(xù)約的,需于協(xié)議期滿前30天通知對方.并于此期間完成工作交接。 2、本協(xié)議如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，通過司法途徑解決。 3、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議予以明確。 本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份

5、。 本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起成立生效。 甲方：(蓋章) 法定代表人或委托代理人 乙方：(簽名) 本合同簽訂日期： 年 月 日 聘用退休人員勞動合同范文二 甲方： 乙方： 因工作需要，聘用退休人員，根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國勞動合同法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。 1.合同期限：本合同期限為 年，從 年 月 日起生效至 年 月 日終止。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。 2.工作崗位和職責 2.1乙方應在其正常工作時間內(nèi)及業(yè)務要求的時間內(nèi)、正確、謹慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。 2.2乙方在工作時間內(nèi)，不得從

6、事與本職工作無關的任何活動。 2.3乙方同意根據(jù)按甲方的工作需要從事 工作，甲方也可以依據(jù)乙方的實際工作能力或公司需要，對乙方的工作崗位和職務進行調(diào)整。 3.工作時間和工作場所 3.1甲方根據(jù)國家規(guī)定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工資制度，甲方保證乙方每周至少休息1日。 4.薪資福利 4.1在勞務聘用期間，甲方向乙方支付勞務報酬為 元/月。 4.2甲方享受公司其他相應津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。 4.3甲方每月 日發(fā)放 (當月/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 5.乙方的義務 5.1乙方應愛護甲方的任何財產(chǎn)，由于其故意或過失造成

7、甲方財產(chǎn)損壞或丟失的，乙方應承擔賠償責任。 5.2乙方應遵守甲方的勞動勞動紀律和各項規(guī)章制度 5.3乙方服從甲方工作安排，服從甲方的領導、管理和指導。 6.甲方的義務 6.1甲方應為乙方提供符合國家有關法律的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的健康和安全。 6.2乙方為退休人員聘用已享受社會保險待遇，個人繳納部分社保費用甲方按150元/月補足以現(xiàn)金發(fā)放給乙方。 7.合同解除 7.1發(fā)生下列情形之一，本合同終止： 1)本合同期滿 2)雙方就解除本合同協(xié)商一致的 3)乙方由于健康原因不能履行本合同義務的 7.2甲乙雙方若單方面解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知另一方。 8.其它

8、8.1甲方所訂立的企業(yè)規(guī)章制度為本合同的附件。 8.2本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 8.3.有關本合同的一切爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商的方式解決，如果協(xié)商不成，則任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。 8.4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章) 法定代表人(或委托代理人) 年 月 日 年 月 日 聘用退休人員勞動合同范文三 甲方(用人單位)名稱： 法定代表人： 委托代理人： 單位性質(zhì)： 主管部門： 地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 乙方(受聘人員)： 性別： 族別： 出生年月： 參加工作時間： 退休時間： 身體健康狀況： 原工作單位及

9、職務： 身份證號碼： 家庭地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 乙方已達到退休條件退休，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法以及其它有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方臨時聘用乙方工作，乙方同意受聘于甲方，并訂立本協(xié)議，共同遵照履行。 一、協(xié)議期限 第一條 甲方聘用乙方的協(xié)議期限：自 年 月 日起， 至 年 月 日止。 二、聘用崗位和崗位職責 第二條 第三條 乙方根據(jù)甲方的工作安排履行崗位職責，完成工作任務。 (一)崗位職責： (二)工作任務： 三、權利和義務 第四條 甲方的權利： (一)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務; (二)根據(jù)有

10、關法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和本協(xié)議相關條款，變更或解除與乙方簽訂的協(xié)議; (三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。 第五條 甲方的義務： (一)按本協(xié)議約定支付乙方工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件; (二)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。 第六條 乙方除了本協(xié)議約定的工資、報酬待遇外，還依法享有以下權利： (一)非因法定原因或本協(xié)議約定的事由，在聘用期內(nèi)不被解聘; (二)享有與履行的崗位職責相適應的安全、衛(wèi)生保護和其他工作條件; (三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。 第七條 除了本協(xié)議第二條規(guī)定的崗位職責外，根

11、據(jù)乙方工作的性質(zhì)，乙方還履行下列義務： (一)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件以及甲方的規(guī)章制度; (二)在聘用期內(nèi)和聘用期結(jié)束后，嚴格保守國家秘密和甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息; (三)不得散布有損甲方聲譽的言論，不得參加非法組織，不得參加旨在反對國家、政府的集會、游行、示威、罷工等活動; (四)忠于職守，維護甲方的合法權益; (五)不得以所聘用身份從事商業(yè)活動; (六)認真、細致、高效完成甲方交辦的各項事務; (七)不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本協(xié)議規(guī)定以外的利益; (八)依法應履行的其他有關義務。 四、工作紀律和工作條件 第八條 乙方必須遵守以下工作紀律

12、： (一)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件應當遵守的各項工作紀律; (二)甲方規(guī)定的適用于其所在機構全體工作人員的各項紀律; (三)本協(xié)議或甲乙雙方約定的其他各項紀律。 第九條 甲方為乙方提供的工作條件： (一)甲方為乙方提供履行崗位職責所必需的工作條件; (二)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)和各種規(guī)章制度的教育和培訓; (三)根據(jù)有關規(guī)定和雙方協(xié)商，甲方為乙方提供的其他工作條件： 五、工作時間和休假 第十條 乙方工作原則上執(zhí)行國家法定工作時間。甲方安排乙方加班，應安排乙方補休。 第十一條 乙方享有休假的權利。具體標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。 六、報酬和待遇 第十二條 乙方履行崗位職

13、責完成本協(xié)議規(guī)定的工作任務，甲方以貨幣形式每月按時足額支付工資。 工資標準為：每月 元人民幣 工資支付時間：每月10日 第十三條 乙方需按甲方要求，辦理人身意外傷害、意外醫(yī)療保險，保險費用由甲方在乙方年工資中扣除。如乙方不愿意辦理，需向甲方提供相關聲明，因此所造成的一切后果自負。 七、聘期管理 第十四條 甲方制定考核標準和辦法，對乙方聘用期內(nèi)工作實績進行考核。 第十五條 甲方根據(jù)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方實施管理。 八、協(xié)議的變更、解除及終止 第十六條 協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。 第十七條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。 第十八條 有下列情形的，乙方

14、可以單方解除本協(xié)議： 聘用單位不履行本協(xié)議，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益的。 乙方單方解除勞動協(xié)議，應當以書面形式提前30日告知甲方。 第十九條 有下列情形之一的，乙方不得單方解除協(xié)議： (一)所承擔的任務未完成或者尚無人接替的; (二)所從事工作涉及絕密、機密信息，并在規(guī)定的保密期內(nèi)的; (三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。 第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本協(xié)議： (一)連續(xù)曠工超過5個工作日或者聘用期內(nèi)累計曠工超過10個工作日的; (二)有違法違紀行為，不宜繼續(xù)在聘用單位工作的; (三)因身體健康問題，不再適宜從事財務會計工作; (四)患病或者非

15、因工負傷超過三個月未治愈的; (五)因簽訂協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的; (六)嚴重違反本協(xié)議第七條的規(guī)定的; (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。 甲方因前款第五條情形單方解除協(xié)議的，應當提前30日以書面形式通知乙方。 第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除協(xié)議。 (一)患病或者非因工負傷在三個月以內(nèi)未治愈的; (二)因患職業(yè)病或因工負傷，協(xié)議期內(nèi)未治愈的; (三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。 第二十二條 在任何致使本協(xié)議發(fā)生解除或終止的情況下，乙方均應在離職前辦理好有關交接手續(xù)。 九、違約責任 第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守機密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，