項目用工合同

1、附件二編號：項目用工合同書甲方：乙方：1 / 8簽約須知1. 用人單位與職工簽訂項目用工合同時，雙方應(yīng)認真閱讀項目用工合同。項目用工合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。2. 甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、企業(yè)規(guī)章制度、勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。3. 乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、企業(yè)規(guī)章制度、勞動紀律以及其他相關(guān)情況。4. 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同附件一并執(zhí)行，其效力與合同條款等同，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。頁眉甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（

2、或主要負責(zé)人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：文化程度：身份證號碼：家庭通信地址：聯(lián)系電話：手機緊急聯(lián)系人（僅限成年直系親屬）姓名：家庭住址：聯(lián)系電話：手機甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜， 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列的各項條款，并確認本合同為解決爭議時的依據(jù)。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（）。1 / 8頁眉1. 固定期限，自年月日起至年月日止，共年。2. 以完成一定工作任務(wù)為期限，自年月日起，至

3、工作任務(wù)完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位 ( 工種 ) 工作。第三條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為因為甲方為建筑施工企業(yè)，工作地點是變化的，故乙方的工作地點是隨著甲方的工程項目所在地（包括境外）的變化而變化。第四條乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；并不得在其他單位兼職。三、工作時間和休息時間第五條乙方所在崗位執(zhí)行綜合工時制度。第六條甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日靈活安排乙方休假休息。四、規(guī)章制度和勞動紀律第七條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。第八

4、條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴格遵守。第九條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分，直至解除本合同。五、勞動報酬第十條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（）。2 / 8頁眉1. 計件效益形式：乙方按質(zhì)按量按時完成甲方所規(guī)定的工作，每月按完成工作量和效益情況及計件單價計發(fā)工資（含規(guī)定執(zhí)行的各類津補貼）。2. 其他工資形式：。第十一條甲方于每月月初以人民幣形式支付乙方上月工資。第十二條 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、 乙方工作崗位的變更和依法制

5、定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。六、社會保險和福利待遇第十三條甲乙雙方按規(guī)定辦理相關(guān)社會保險。第十四條乙方患職業(yè)病或因工傷亡的有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方非因工傷亡的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護第十六條 為加強安全管理，乙方同意同甲方簽訂安全管理協(xié)議，安全管理協(xié)議是本合同的組成部分。第十七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第十八條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生

6、的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護，乙方應(yīng)嚴格按要求使用勞動保防用品。第十九條 甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。八、項目用工合同的解除和終止第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：解除項目用工合同證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格技能證書、體檢證明等是虛假3 / 8頁眉或偽造的；應(yīng)聘前曾受到其它單位行政處分等嚴重處分或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在

7、應(yīng)聘時未聲明的等。2. 嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律、規(guī)章制度。3. 嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損失的。4. 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5. 乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)的。6. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。7. 法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。第二十一條本合同解除或終止時 ,乙方應(yīng)履行下列義務(wù) :1、向甲方指定的人交接工作；2、完好歸還其使用的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)；3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；5、完成甲

8、方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)；6、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。第二十二條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除項目用工合同，給甲方造成經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)每月從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等中做相應(yīng)的扣除，但扣除后工資要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準；乙方勞動關(guān)系解除或終止的，甲方可一次性從乙方的工資、獎金及津貼、補貼中扣除乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，不夠扣除的，甲方有權(quán)就剩余部分向乙方追償。九、其他事項第二十三條甲、乙雙方約定因履行本合同發(fā)生爭議向淮北市勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向宿州市人民法院提起訴訟。4 / 8頁眉第二十四

9、條 乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同附件一并執(zhí)行，其效力與合同條款等同，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。第二十五條 乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。如需變動的，乙方應(yīng)及時通知甲方；凡不及時告知，造成無法送達的，后果自負。第二十六條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。第二十七條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的從法律法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度。第二十八條甲、乙雙方另行約定條款：（參保繳費