除夕算不算加班

1、除夕算不算加班除夕即將來到，但依然有一些人需要在節(jié)日期間堅(jiān)守崗位，你知道除夕算不算加班嗎?下面我精心整理了除夕加班的相關(guān)資料，希望可以幫到你 !除夕算不算加班算除夕上班算加班，但只能算兩倍工資。按照規(guī)定，今年的除夕只能算調(diào)休而非法定節(jié)假日。雖然今年除夕也放假，但與大年初一、初二、初三的加班三倍工資相比，除夕當(dāng)天的加班待遇只有雙倍。因此除夕加班且不能安排調(diào)休的員工，只能領(lǐng)取到兩倍加班工資。而初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工資。隨后3 天假期加班，仍是以調(diào)休為先，不能調(diào)休才按兩倍計(jì)發(fā)加班工資。除夕加班工資算法據(jù)悉，在 20xx 年國務(wù)院出臺的節(jié)假日管理辦法中，除夕至年初二被納入法定假日，當(dāng)時(shí)除

2、夕加班是有三倍加班工資的。情況在20xx 年發(fā)生了些許變化，新的國務(wù)院令又將初一至初三納入確定了法定節(jié)假日。所以，計(jì)發(fā)三倍工資的加班時(shí)間節(jié)點(diǎn)，又被確定為初一至初三。按照上述規(guī)定， 20xx 年的除夕只能算調(diào)休而非法定節(jié)假日，雖然這一天也放假，但與大年初一、初二、初三的加班三倍工資相比，除夕當(dāng)天的加班待遇只有雙倍，即：第1頁 / 總共 4頁休息日加班工資 =月工資基數(shù)21.75 天× 200%×加班天數(shù)。因此，在除夕加班且不能安排調(diào)休的員工，只能領(lǐng)取到兩倍加班工資。而在初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工資。隨后 3 天假期加班，仍是以調(diào)休為先，不能調(diào)休才按兩倍計(jì)發(fā)加班工資。

3、除夕加班無加班費(fèi)攻略坐以待斃 : 難道說沒有加班費(fèi)就沒有了嗎?no! 當(dāng)然是不可以的，我辛苦付出，作為老板你當(dāng)然要給出報(bào)酬。那么， okok，你不給我就有權(quán)不加班。此處坐以待斃只是指什么都不做的意思。 加班可以，我只人在加班，但是不會干任何工作。尤其是你在重要崗位的時(shí)候你的工作很重要，你不干老板自然會找你談話。只要記住一點(diǎn)，不吵不鬧裝作無所謂，用行動來告訴老板你需要的只是加班費(fèi)。 找你談話也不需緊張， 直接開口要加班費(fèi)，其它一句話不說都 ok。很多剛工作的比較靦腆不好意思說， 也不懂自己的權(quán)益應(yīng)該爭取，其實(shí)這都是你應(yīng)該有的 ;適當(dāng)提出要求 : 如果沒有加班費(fèi)，嘗試跟老板說說能否組織一次公司短途

4、旅行，或者給放幾天的代薪假期呢 ?閉口不提加班費(fèi)的事情，也不要說是自己如何如何，而要以公司同事的想法去溝通。比如你可以跟老板說 :" 最近大家工作也蠻辛苦的，不如集體出去玩幾天或者給什么幾天帶薪假期怎么樣呢 ?這樣大家工作能更有干勁，也可以更好的為公司效力，不知您能不能批準(zhǔn)呢 ?" 一般這樣的語氣老板心情好的話都會同意的，不過最好是找你的直接上級去溝通，更能有力度一些;如果你是新人剛工作沒有加班費(fèi)就沒有吧，新人提出加班費(fèi)要求只有掃地出門一個(gè)后果，要不也是被冷落不給重要的工作。剛工作的親還是第2頁 / 總共 4頁忍著吧，和同事搞好關(guān)系才是最重要的。一切等時(shí)機(jī)成熟了，和老板和同

5、事熟悉了有靠山了再提加班費(fèi)要求也不遲;冷眼相待 : 不給加班費(fèi)就不給嘛! 反正提出要加班費(fèi)也會被罵甚至被換掉崗位，那就不提加班費(fèi)，但是也不好好干活，甚至說跟同事嘻嘻哈哈的講話遇到上司直接嚴(yán)肅的看著他一句話不講，比較適合普通上班的職員，反正也不需要過多的溝通。每天上班卡點(diǎn)去，聊聊天上上網(wǎng)，簡單做點(diǎn)工作，該干嘛干嘛就是不兢兢業(yè)業(yè)的對待工作，到點(diǎn)就立馬走人。就算宣布加班也絲毫不理，反正沒加班費(fèi)嘛! 雖然這樣做有被罵被開除的風(fēng)險(xiǎn)，但是就是要這樣做吸引到領(lǐng)導(dǎo)的注意才好，最好是老板找你談話是最好的結(jié)果。只要找你談話了，你就可以直接要加班費(fèi)了，但是要委婉一些，比如你可以說 :" 我這么做只是因?yàn)槲?/p>

6、想要加班費(fèi)，并非說我不愛公司不愛這份工作。就是因?yàn)槲覑?，所以我才想要到屬于我那份?yīng)該有的加班費(fèi)。也許其他同事也都沒有，但是我認(rèn)為我工作了就應(yīng)該得到我工作那些時(shí)間里應(yīng)該擁有的錢，哪怕只是幾百那也是辛苦得來的汗水錢。" 當(dāng)然此招對那種惡毒的態(tài)度極差的老板估計(jì)是沒用的，那么就看下一步吧;咨詢律師 : 一般來說，如果你去勞動部門投訴的話是都會成功的，但是有了加班費(fèi)也有可能就沒了工作，那么最好的方法就是去咨詢律師。咨詢律師，把問題說清楚，問問該如何解決可以既有加班費(fèi)又不會失去工作。律師費(fèi)一般如果咨詢的話應(yīng)該不會花費(fèi)的，只要不請律師就不會花太多的錢。推薦閱讀： 2016 除夕加班無三倍工資掀全民吐槽2016 年除夕加班有