軍隊文職人員管理規(guī)定之崗位待級及待遇規(guī)定

1、軍隊文職人員最新崗位等級規(guī)定軍隊文職人員的崗位等級，參照國家事業(yè)單位崗位設(shè)置辦法，按照下列規(guī)定設(shè)置：(一)專業(yè)技術(shù)崗位：分為高級、中級、初級崗位，由高到低設(shè)一級至十三級，其中，一級至四級為正高級專業(yè)技術(shù)崗位，五級至七級為副高級專業(yè)技術(shù)崗位，八級至十級為中級專業(yè)技術(shù)崗位，十一級至十三級為初級專業(yè)技術(shù)崗位；(二)非專業(yè)技術(shù)崗位：由高到低設(shè)一級職員至十級職員崗位。軍隊文職人員專業(yè)技術(shù)崗位的結(jié)構(gòu)比例，執(zhí)行所在單位現(xiàn)役軍官(文職干部)相應專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列的結(jié)構(gòu)比例。軍隊文職人員正高級、副高級、中級、初級專業(yè)技術(shù)崗位中不同等級崗位的結(jié)構(gòu)比例，按照下列規(guī)定執(zhí)行：(一)正高級專業(yè)技術(shù)崗位中，一級崗位不設(shè)結(jié)構(gòu)比

2、例，二級、三級、四級崗位的結(jié)構(gòu)比例為136；(二)副高級專業(yè)技術(shù)崗位中，五級、六級、七級崗位的結(jié)構(gòu)比例為244；(三)中級專業(yè)技術(shù)崗位中，八級、九級、十級崗位的結(jié)構(gòu)比例為343；(四)初級專業(yè)技術(shù)崗位中，十一級、十二級崗位的結(jié)構(gòu)比例為55，十三級崗位不設(shè)結(jié)構(gòu)比例。軍隊文職人員非專業(yè)技術(shù)崗位中不同等級崗位的結(jié)構(gòu)比例，按照本單位軍隊文職人員編制標準執(zhí)行。首次聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的軍隊文職人員，按照下列規(guī)定確定專業(yè)技術(shù)崗位等級：(一)聘用到正高級崗位的，確定為四級；(二)聘用到副高級崗位的，確定為七級；(三)聘用到中級崗位的，確定為十級；(四)聘用到初級崗位的，根據(jù)學歷確定為十三級至十一級，其中，大學

3、本科和大學專科學歷的，確定為十三級；碩士研究生學歷的，確定為十二級；博士研究生學歷的，確定為十一級。對首次聘用到高級專業(yè)技術(shù)崗位的國內(nèi)知名專家，經(jīng)報總政治部干部部審核同意，可以高定一至兩個崗位等級。首次聘用到非專業(yè)技術(shù)崗位的軍隊文職人員，根據(jù)本單位軍隊文職人員編制標準和本人的學歷、資歷情況，按照下列規(guī)定確定非專業(yè)技術(shù)崗位等級：(一)大學本科畢業(yè)生確定為十級職員；(二)碩士畢業(yè)生確定為九級職員；(三)博士畢業(yè)生確定為八級職員；(四)社會流動人才比照相同學歷、資歷人員的崗位等級情況確定崗位等級。聘用到領(lǐng)導崗位的軍隊文職人員，通常按照該領(lǐng)導崗位職務(wù)等級對應的非專業(yè)技術(shù)崗位等級確定崗位等級；兼任專業(yè)技

4、術(shù)職務(wù)的，可以根據(jù)其兼任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)對應的專業(yè)技術(shù)崗位等級確定崗位等級。確定軍隊文職人員崗位等級，按照下列權(quán)限審批：(一)專業(yè)技術(shù)崗位：十三級至十一級由團級單位審批，十級至八級由旅、師級單位審批，七級、六級由軍級、副軍區(qū)級單位審批，五級、四級由軍區(qū)級單位審批，三級以上由總政治部審批；(二)非專業(yè)技術(shù)崗位：十級職員、九級職員由團級單位審批，八級職員、七級職員由旅、師級單位審批，六級職員、五級職員由軍級、副軍區(qū)級單位審批，四級職員、三級職員由軍區(qū)級單位審批，二級職員、一級職員由總政治部審批。軍隊文職人員的崗位等級，按照規(guī)定的權(quán)限審批后，由審批單位政治機關(guān)以通知形式下達。軍隊文職人員工作滿本級崗位

5、最低工作年限、在本級崗位工作期間年度考核結(jié)果均為稱職以上的，可以在本單位軍隊文職人員編制標準內(nèi)晉升一級崗位等級，其中，專業(yè)技術(shù)軍隊文職人員只能分別在正高級、副高級、中級、初級崗位等級幅度內(nèi)晉升崗位等級。軍隊文職人員晉升崗位等級，按照規(guī)定權(quán)限審批，由審批單位政治機關(guān)以通知形式下達。軍隊文職人員晉升崗位等級在本級崗位的最低工作年限，按照下列規(guī)定執(zhí)行：(一)專業(yè)技術(shù)崗位：十三級崗位，大學本科學歷的為一年，大學?？茖W歷的為兩年；十二級崗位為三年；十級、九級、七級、六級、四級、三級崗位，分別為四年；(二)非專業(yè)技術(shù)崗位：十級職員崗位為一年；九級職員、八級職員、七級職員崗位，分別為三年；六級職員、五級職員

6、、四級職員、三級職員、二級職員崗位，分別為四年。軍隊文職人員待遇最新規(guī)定軍隊文職人員實行崗位績效工資制度。軍隊文職人員工資由基本工資、績效工資、軍隊服務(wù)津貼和其他津貼補貼組成，具體標準和發(fā)放辦法按照下列規(guī)定執(zhí)行：(一)基本工資，包括崗位工資和薪級工資。專業(yè)技術(shù)崗位和非專業(yè)技術(shù)崗位軍隊文職人員的崗位工資、薪級工資標準，分別執(zhí)行國家事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的統(tǒng)一標準，按月發(fā)給。對年度考核結(jié)果為稱職以上的軍隊文職人員，下一年度增加一級薪級工資。(二)績效工資，包括基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資。基礎(chǔ)性績效工資，執(zhí)行聘用單位所在省、自治區(qū)、直轄市直屬事業(yè)單位的津貼補貼標準，按月發(fā)給。獎勵性績效工

7、資，按照軍隊文職人員當年12月基本工資額確定標準，根據(jù)軍隊文職人員年度考核結(jié)果，于次年1月一次性發(fā)給，其中，年度考核結(jié)果為稱職以上的，按照標準發(fā)給；年度考核結(jié)果為基本稱職的，按照標準的80%發(fā)給；年度考核結(jié)果為不稱職的，不發(fā)給。(三)軍隊服務(wù)津貼，標準按照本人基本工資的15%確定，按月發(fā)給。(四)其他津貼補貼，包括艱苦邊遠地區(qū)津貼、特殊崗位津貼補貼和特殊貢獻津貼，其中，艱苦邊遠地區(qū)津貼，按照軍隊文職人員工作所在地區(qū)的類別，執(zhí)行國家相應標準；特殊崗位津貼補貼，發(fā)給在軍隊規(guī)定的有毒有害等特殊崗位工作的軍隊文職人員，標準按照現(xiàn)役軍官(文職干部)有關(guān)標準執(zhí)行；特殊貢獻津貼，發(fā)給在本職崗位做出突出貢獻的

8、軍隊文職人員，標準不超過享受該津貼的軍隊文職人員本人當年年度工資總額，發(fā)放范圍和津貼標準由聘用單位于年底提出方案，逐級報軍區(qū)級單位政治機關(guān)干部部門、后勤(聯(lián)勤)機關(guān)財務(wù)部門審批后，于次年1月一次性發(fā)給。軍隊文職人員的住房，由軍隊文職人員通過市場購買或者租住的方式解決。聘用單位可以向住房確有困難的軍隊文職人員出租集體宿舍或者個人宿舍。聘用單位向軍隊文職人員出租宿舍，應當與軍隊文職人員簽訂租房協(xié)議；聘用關(guān)系終止或者解除后，應當及時收回出租的宿舍。租住聘用單位宿舍的軍隊文職人員，應當按照聘用單位的規(guī)定繳納房租和水、電、氣、暖等費用。軍隊文職人員的住房補貼和房租補貼，由聘用單位按照所在地縣級以上人民政

9、府規(guī)定的事業(yè)單位同類同崗人員相應標準，按月隨本人工資發(fā)給，所需經(jīng)費從總部核撥的相應項目經(jīng)費定額中支出。軍隊文職人員的住房公積金，由軍隊文職人員本人和聘用單位按照所在地縣級以上人民政府規(guī)定的事業(yè)單位人員繳存基數(shù)和繳存比例繳存。軍隊文職人員住房公積金的月繳存基數(shù)，按照聘用單位所在地縣級以上人民政府規(guī)定的事業(yè)單位人員繳存基數(shù)構(gòu)成和軍隊文職人員本人工資中對應項目的上一年度月平均水平確定。軍隊文職人員住房公積金應當由軍隊文職人員本人繳存的部分，由聘用單位按月從軍隊文職人員工資中代扣代繳；由聘用單位繳存的部分，從總部核撥的相應項目經(jīng)費定額中支出，按月繳存。軍隊文職人員住房公積金的繳存手續(xù)、支取辦法和貸款管

10、理等，按照軍隊文職人員住房公積金管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用單位與軍隊文職人員確立聘用關(guān)系后，應當按照社會保險法和軍隊文職人員工作所在地社會保險的有關(guān)規(guī)定，參照當?shù)厥聵I(yè)單位人員的社會保險辦法，及時為軍隊文職人員辦理社會保險。軍隊文職人員工作用車和因公出差乘坐交通工具的等級標準，按照下列規(guī)定執(zhí)行：(一)初級專業(yè)技術(shù)崗位和十級職員、九級職員、八級職員、七級職員崗位的，參照軍隊專業(yè)技術(shù)十級以下干部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；(二)中級專業(yè)技術(shù)崗位和六級職員、五級職員崗位的，參照軍隊專業(yè)技術(shù)九級、八級和中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)技術(shù)七級干部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；(三)副高級專業(yè)技術(shù)崗位、正高級四級專業(yè)技術(shù)崗位和四級職員、三級職員崗位的，參照軍隊專業(yè)技術(shù)六級、五級、四級和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)技術(shù)七級干部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；(四)正高級三級以上專業(yè)技術(shù)崗位和二級職員、一級職員崗位的，參照軍隊專業(yè)技術(shù)三級以上干部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。軍隊文職人員的休假、探親辦法，參照現(xiàn)役軍官(文職干部)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。軍隊文職人員休假、探親時間，根據(jù)其在聘用單位工作的時間和聘用前的工作時間合并計算確定。聘用單位執(zhí)行作戰(zhàn)和重大軍事演習、處置突發(fā)事件任務(wù)時，軍隊文職人員應當停止休假、探親。國家發(fā)布動員令或者部隊緊急戰(zhàn)備需要召回時，正在休假、探