在職村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)審核工作總結(jié)（精選6篇）_養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作總結(jié)

1、在職村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)審核工作總結(jié)（精選6篇）_養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作總結(jié) 在職村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)審核工作總結(jié)（精選6篇）由我整理，希望給你工作、學(xué)習(xí)、生活帶來便利，猜你可能喜愛“養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作總結(jié)”。 第1篇：養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié) 今年以來，我市的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，以改革、穩(wěn)定、發(fā)展為大局，仔細(xì)抓好有關(guān)文件精神的實(shí)行，在實(shí)際工作中突出抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，進(jìn)一步深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，不斷加強(qiáng)干部職工的精神文明建設(shè)，提高自身素養(yǎng)，自覺樹立一心一意為人民服務(wù)的思想。經(jīng)過全體工作人員的共同努力，我市的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得了一 定成果，為促

2、進(jìn)我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮了主動作用。 一、工作開展?fàn)顩r （一）確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放 截止5月底，全市共為60632名離退休人員發(fā)放離退休費(fèi)17148萬元，發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為100。其中市直有離退休人員27658人，發(fā)放8233萬元。當(dāng)期沒有出現(xiàn)新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發(fā)放工作，一是接著強(qiáng)化工作責(zé)任制，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標(biāo)緊抓不放，使保發(fā)放始終得到高度重視。二是進(jìn)一步完善了資金調(diào)度方法，合理運(yùn)用中心財(cái)政補(bǔ)貼，強(qiáng)化了資金的預(yù)算管理，有效緩解了各縣（市、區(qū)）的資金壓力，為資金籌措到位打 1 / 13 下了基礎(chǔ)。三是堅(jiān)持并完善養(yǎng)老金發(fā)放監(jiān)限制

3、度，實(shí)行養(yǎng)老金發(fā)放狀況按月內(nèi)部通報(bào)和向社會公布制度，根據(jù)要求統(tǒng)計(jì)發(fā)放狀況并仔細(xì)核實(shí)數(shù)據(jù)，剛好供應(yīng)給勞動保障部門，定期向社會公布各縣（市、區(qū)）確保發(fā)放落實(shí)狀況，接受群眾監(jiān)督。四是是加大了監(jiān)督檢查力度。今年6月份，我市圍繞規(guī)范統(tǒng)籌項(xiàng)目、鞏固社會化發(fā)放、切實(shí)做到足額支付對各縣（市、區(qū)）進(jìn)行了檢查督促，并通過對群眾來信來訪實(shí)行重點(diǎn)督辦，力求消退工作死角，實(shí)現(xiàn)了全市當(dāng)期無拖欠。 （二）養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。 1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化征繳力氣。處領(lǐng)導(dǎo)先后多次召開會議，對征繳工作進(jìn)行部署，剛好解決工作中存在的問題，使征繳工作得到組織保證。同時(shí)單位抽調(diào)專車，主動下企業(yè)、跑銀行催繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。由于領(lǐng)導(dǎo)的重

4、視，全處自上而下層層聯(lián)動，形成了大家都來關(guān)切基金征繳的可喜局面。通過努力，大部分企業(yè)法人代表對養(yǎng)老保險(xiǎn)工作也特別重視，想方設(shè)法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以實(shí)際行動維護(hù)了廣闊職工的切身利益。 2、加大清欠力度。今年年初我們就對對清欠工作進(jìn)行了部署，探討制訂一些了詳細(xì)措施，如簽訂還款協(xié)議、對欠費(fèi)大戶進(jìn)行通報(bào)、商討資產(chǎn)抵押等，并且進(jìn)行了落實(shí)，有重點(diǎn)、有目的對欠費(fèi)大戶企業(yè)進(jìn)行了特地走訪，與法人代表進(jìn)行面對面磋商，督促其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。通過努力，上半年全市 2 / 13 已清欠2965萬元。 3、抓目標(biāo)管理，形成有效的內(nèi)部競爭激勵(lì)機(jī)制。為主動調(diào)動大家工作主動性，我們把全年養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳任務(wù)分解到月，細(xì)化到征繳科

5、室，落實(shí)到人頭，逐月考核評比。此舉不僅使征繳科室職責(zé)更明晰，同時(shí)也增加了征繳科室人員的責(zé)任感，調(diào)動了工作主動性，還形成了科室之間的比、學(xué)、趕、超新局面 4、建立信息通報(bào)制度。對于欠費(fèi)100萬元以上企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，并逐月將其清欠狀況向四大班子領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門和主管局（委）進(jìn)行通報(bào)，便于各級領(lǐng)導(dǎo)決策，剛好和各部門溝通并加強(qiáng)協(xié)作，制訂下一步工作安排，形成清欠合力。 5、加大行政執(zhí)法力度。嚴(yán)格根據(jù)社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例和河南省勞動保障監(jiān)察條例等有關(guān)規(guī)定，協(xié)作勞動監(jiān)察部門對惡意拖欠社會保險(xiǎn)費(fèi)的單位加大行政執(zhí)法力度，在已送達(dá)限期整改指令書的基礎(chǔ)上，依照法律程序強(qiáng)制收繳。 6、做好收入申報(bào)工作，確保基金應(yīng)

6、收盡收。依據(jù)年初工作支配，市保險(xiǎn)處于3月起先開展了市直參保企業(yè)2005年度社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作，并以此切入點(diǎn)，全面檢查參保單位執(zhí)行政策狀況，對違規(guī)企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)稽核。 由于措施得力，征繳工作取得了肯定成效。今年我市的確保完成基金數(shù)為28500萬元，全市上半年實(shí)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 3 / 13 13487萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的。 （三）擴(kuò)面工作取得肯定進(jìn)展。 今年擴(kuò)面工作的重點(diǎn)是新開辦企業(yè)、私營個(gè)體企業(yè)和各種性質(zhì)的臨時(shí)用工，職工構(gòu)成狀況困難，人員流淌性大，企業(yè)缺乏參保的自愿性，針對這種這種狀況，市保險(xiǎn)處實(shí)行有效措施，一手抓擴(kuò)面，一手抓養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)，全面促進(jìn)了擴(kuò)面工作的開展。 1、加強(qiáng)宣揚(yáng)教化，強(qiáng)化

7、維權(quán)意識。為使參保單位和人員對社會保險(xiǎn)政策有更深的了解，我們實(shí)行多種形式進(jìn)行社會保險(xiǎn)政策法規(guī)宣揚(yáng)，不斷提高員工的社會保險(xiǎn)意識，樹立參保是維護(hù)勞動者權(quán)益的觀念，增加企業(yè)、職工的參保主動性。 2、創(chuàng)新工作機(jī)制，對參保單位實(shí)行上門服務(wù)。服務(wù)質(zhì)量的好壞將干脆影響到擴(kuò)面工作的開展，為此我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，變更工作方式，主動實(shí)行上門服務(wù)，宣揚(yáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策法規(guī)。 3、主動做好因破產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)性裁員等企業(yè)分流職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)接工作。對于失業(yè)人員、出再就業(yè)中心等接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員，落實(shí)了”告知”制度，下發(fā)了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡，想方設(shè)法做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保 4 / 13 險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作，通過政策引導(dǎo)，

8、增加職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達(dá)1643（其中市直410人）。 4、實(shí)行有力措施，嚴(yán)格依法辦事。16月，我們共向31家企業(yè)下達(dá)了辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)通知書，對于拒不參保企業(yè)，協(xié)作勞動監(jiān)察支隊(duì)堅(jiān)決予以行政懲罰，的確有效地利用和發(fā)揮現(xiàn)有法規(guī)的效能。 截止5月底，全市新擴(kuò)參保職工4573人，完成目標(biāo)任務(wù)（8600人）的。其中市直新擴(kuò)1672人，完成目標(biāo)任務(wù)（3550人）的。 （四）企業(yè)退休人員社會化管理工作。 我市社會化管理服務(wù)工作開展以來，各級養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在社會化管理服務(wù)工作條件還不完善的狀況下，克服種種困難，逐步落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，不斷規(guī)范管理，拓寬服務(wù)內(nèi)容，社會

9、化管理服務(wù)工作取得了明顯成效。為進(jìn)一步推動和規(guī)范企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，依據(jù)豫勞社險(xiǎn)金函200516號文件精神，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)成立了檢查評估領(lǐng)導(dǎo)小組，通過實(shí)地檢查、座談、查看工作方案、制度及相關(guān)臺帳等方式，于2005年6月6日至6月14日對所屬6個(gè)縣（市、區(qū)）的社會化管理服務(wù)工作進(jìn)行了檢查評估。 1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，完善工作條件。我市于200 45 / 13 年底出臺了關(guān)于主動推動我市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的實(shí)施看法，對社會化管理服務(wù)工作進(jìn)行了規(guī)劃部署，對落實(shí)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)條件、管理服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提出了明確要求。許昌縣、襄城縣依據(jù)本縣實(shí)際也相

10、繼出臺了實(shí)施看法。許昌縣、魏都區(qū)、禹州市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作平臺建立了崗位職責(zé)、考核制度、統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度、工作流程等相關(guān)制度和規(guī)定。 同時(shí)工作條件進(jìn)一步完善。全市各縣（市、區(qū)）勞動保障部門共有63街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）成立了勞動保障工作機(jī)構(gòu)，配備了專職人員252人。其中，魏都區(qū)6個(gè)街道勞動保障全部5個(gè)建立了寬敞的服務(wù)大廳，另外1個(gè)街道服務(wù)大廳正在籌建之中。全市已成立勞動保障工作機(jī)構(gòu)和平臺的63個(gè)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、43個(gè)社區(qū)全部配備了計(jì)算機(jī)，實(shí)現(xiàn)了微機(jī)管理，養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過拷盤的方式與街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)和企業(yè)退管組織實(shí)現(xiàn)了資源共享。 2、管理服務(wù)內(nèi)容不斷拓寬。首先，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本

11、信息庫（卡）。全市各級養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)、企業(yè)退管組織根據(jù)勞社險(xiǎn)中心函200337號文件規(guī)定的數(shù)據(jù)項(xiàng)目，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫（卡），并登錄了微機(jī)。截至5月底，共填寫許昌市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)登記表53350份。其次，發(fā)放了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡。 6 / 13 為了便于街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)開展服務(wù)，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)勞社險(xiǎn)中心函200337號文件規(guī)定的服務(wù)項(xiàng)目統(tǒng)一印制了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡，分發(fā)到各縣（市、區(qū)）。截至5月底，已向退休人員發(fā)放聯(lián)系卡6020張，受到了退休人員的普遍歡迎。第三，定期開展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。各縣

12、（市、區(qū)）實(shí)際狀況實(shí)行了不盡相同的認(rèn)證方式，如禹州市實(shí)行指紋鑒定系統(tǒng)開展認(rèn)證，許昌縣實(shí)行了數(shù)碼認(rèn)證，長葛市實(shí)行了電子掃描認(rèn)證，其他縣（市、區(qū)）實(shí)行了照相制卡等認(rèn)證方式。各縣（市、區(qū)）養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)主動幫助其他地區(qū)社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證，能夠做到主動上門認(rèn)證，共備案幫助認(rèn)證記錄360人次。 3、因地制宜地開展其他服務(wù)活動。由于經(jīng)濟(jì)條件不同，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)狀況也相應(yīng)差別，全市各級社保機(jī)構(gòu)依據(jù)自身實(shí)際狀況，主動開展其他服務(wù)活動，努力拓展服務(wù)內(nèi)容。通過設(shè)立政策宣揚(yáng)欄、發(fā)放宣揚(yáng)單等方式進(jìn)行宣揚(yáng)。許昌縣下發(fā)了特地文件接收退休人員人事檔案，建立了標(biāo)準(zhǔn)的檔案室，微機(jī)排列，專人負(fù)責(zé)，目前已接收檔案

13、2591份，并為退休人員建立了健康檔案。魏都區(qū)和許昌縣建立了高齡和特困人員服務(wù)臺帳，成立了退休人員互助組織，如夕陽紅協(xié)會、781協(xié)會等。襄城縣按行業(yè)定期組織黨員開展活動并進(jìn)行政治學(xué)習(xí)。 7 / 13 到5月底，全市納入社會化管理的企業(yè)退休人員達(dá)到53350人，社會化管理率90，完成全年目標(biāo)任務(wù)的94；納入社區(qū)管理37369人，社區(qū)管理率63,完成全年目標(biāo)任務(wù)的97。 （五）做好了市級統(tǒng)籌前期打算工作。 依據(jù)省政府的工作部署，我市已于6月22日下發(fā)了關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌施行看法，7月1日起，市級統(tǒng)籌工作將正式啟動。實(shí)行市級統(tǒng)籌是一項(xiàng)困難的系統(tǒng)工程，涉及到社會穩(wěn)定和各方面利益調(diào)整。

14、對此我們高度重視，仔細(xì)組織測算、調(diào)研等工作，實(shí)行多種措施做好前期打算工作，確保市級統(tǒng)籌工作順當(dāng)進(jìn)行。一是完善縣（市、區(qū)）養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。針對縣（市、區(qū)）基礎(chǔ)管理工作較為薄弱的狀況，我們一方面規(guī)范業(yè)務(wù)管理，另一方面重點(diǎn)開展縣（市、區(qū)）基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的健全完善工作，確保有關(guān)業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)能快速、精確移交。二是制訂了相關(guān)草案。依據(jù)市級統(tǒng)籌“五統(tǒng)一”原則，結(jié)合我市實(shí)際，我們制訂了有關(guān)市級統(tǒng)籌的配套文件草案：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理規(guī)定、養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)范、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金會計(jì)管理規(guī)定、關(guān)于許昌市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)設(shè)置等有關(guān)問題的看法、經(jīng)費(fèi)管理方法和養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算機(jī)管理工作暫行規(guī)定等。 依據(jù)我市目前的實(shí)際狀況

15、，7月份全市可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)基本養(yǎng) 8 / 13 老保險(xiǎn)政策、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率及實(shí)行基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的統(tǒng)一?；I集和管理運(yùn)用基金和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和人員管理的統(tǒng)一，由于省編辦文件尚未下發(fā)及財(cái)政專戶設(shè)立等因素制約，暫不能實(shí)現(xiàn)。 （五）各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作進(jìn)一步得到加強(qiáng) 1、進(jìn)一步強(qiáng)化信息管理工作。為加快金保工程建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全市數(shù)據(jù)共享，今年以來，我處抽調(diào)特地計(jì)算機(jī)人員長期到縣（市、區(qū)）進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，比照80項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，加快數(shù)據(jù)整理，已經(jīng)取得階段性的進(jìn)展，數(shù)據(jù)質(zhì)量逐步提高。截止目前，全市各縣（市、區(qū)）數(shù)據(jù)基本整理完畢，為全市數(shù)據(jù)整合和市級統(tǒng)籌工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 2、展了縣級規(guī)范管理達(dá)標(biāo)活動，省

16、中心對39個(gè)縣（市、區(qū)）進(jìn)行了仔細(xì)檢查驗(yàn)收，其中我市的許昌縣通過驗(yàn)收，成為全省首批12個(gè)達(dá)標(biāo)單位之一。下一步，我們要接著開展此項(xiàng)活動，到今年底，魏都區(qū)和禹州市要達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，其余縣市也要在明年年底前達(dá)標(biāo)，我市的基礎(chǔ)管理工作全面得到提高。 3、嚴(yán)把退休審核關(guān)。在計(jì)算審核退休待遇時(shí)，我們仔細(xì)審核檔案，對有關(guān)退休條件、退休待遇的基本數(shù)據(jù)、基本狀況逐一核實(shí)。尤其是對年齡、特別工種年限等進(jìn)行嚴(yán)格審核，嚴(yán)格按政策辦事，把好退休關(guān)，削減基金流失。同時(shí)還實(shí)行了職工退休公示制度，接受群眾監(jiān)督。 9 / 13 4、基金管理進(jìn)一步規(guī)范。為切實(shí)加強(qiáng)基金監(jiān)管，確?；鹌桨餐暾捅Ｖ翟鲋?，今年5月份，省中心和我們分別對各

17、縣（市、區(qū)）進(jìn)行了財(cái)務(wù)和基金管理狀況進(jìn)行了檢查，重點(diǎn)檢查了基金的征繳、支出、結(jié)算、管理等環(huán)節(jié)及內(nèi)部監(jiān)限制約機(jī)制，剛好發(fā)覺了問題并得到整改，取得了良好效果。截止5月底，全市基金累計(jì)結(jié)余14725萬元（不含調(diào)劑金2592萬元），其中市直基金累計(jì)結(jié)余4574萬元，沒有新的擠占挪用。 5、養(yǎng)老保險(xiǎn)信息統(tǒng)計(jì)得到加強(qiáng)。我市的統(tǒng)計(jì)工作也有了明顯進(jìn)步，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮著越來越重要的作用，財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送剛好精確，統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量明顯提高。 （七）塑立形象，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù) 1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高社會保險(xiǎn)干部隊(duì)伍的政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。一是政治理論學(xué)習(xí)。我們定期組織全體職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，不斷增

18、加大家實(shí)行“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)決性和自覺性，真心實(shí)意地為群眾著想，用我們的工作實(shí)績實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好最廣闊人民的根本利益。二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。通過各種形式組織大家學(xué)習(xí)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，把有關(guān)學(xué)問、制度學(xué)懂、學(xué)透、學(xué)精，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。三是學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)問。學(xué)習(xí)與社會保障親密相關(guān)的學(xué)問，擴(kuò)大學(xué)問面，拓寬大家思路，不斷自我創(chuàng)新和完善。 10 / 13 2、大力開展行風(fēng)評議和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”創(chuàng)建活動。我們根據(jù)以人為本的管理理念，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步完善了窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷拓寬了窗口服務(wù)內(nèi)容，簡化辦事程序，堅(jiān)持政務(wù)公開透亮，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、高效、滿足的服務(wù)，切實(shí)保障了參保人員的合法權(quán)益。 三、存在問題 綜

19、合分析今年的工作，取得的成果是令人可喜的，但同時(shí)還應(yīng)看到，我們面臨的形勢還特別嚴(yán)峻，有些問題還比較突出，主要表現(xiàn)在：1、私營企業(yè)和個(gè)體從業(yè)人員的參保率較低，這部分人員應(yīng)當(dāng)作為我們擴(kuò)面重點(diǎn)。同時(shí)7月1日后繳費(fèi)基數(shù)和比例的提高，也會對我們工作造成肯定影響。2、縣（市、區(qū)）基礎(chǔ)管理工作不扎實(shí)，市級統(tǒng)籌后，亟需規(guī)范；3、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)尚未形成制度化、規(guī)范化。 四、下一步工作支配 （一）接著做好企業(yè)離退休人員確保養(yǎng)老金確保發(fā)放工作。今年，全市企業(yè)離退休人員持續(xù)增長，實(shí)行市級統(tǒng)籌后，保發(fā)放的任務(wù)仍舊非常繁重，確保發(fā)放仍舊是今年的工作重點(diǎn)，不能有絲毫松懈。要加強(qiáng)對基金收支狀況的探討和預(yù)料預(yù)警，多

20、渠道籌集資金，完善保發(fā)放機(jī)制。對收支缺口，首先要通過擴(kuò)大覆蓋面，強(qiáng)化基金征繳、加大地方財(cái)政支持力度等方法解決。同時(shí)，要進(jìn)一步健全定期通報(bào)、重大緊急狀況報(bào)告制度，對保發(fā)放工作不到位的地方，將賜予通報(bào)。 11 / 13 （二）做好擴(kuò)面征繳和養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)工作。一是要以非公有經(jīng)濟(jì)組織和敏捷就業(yè)人員為群體重點(diǎn)，努力擴(kuò)大覆蓋面，確保今年新增參保職工8600人。二是嚴(yán)格執(zhí)行社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例和社會保險(xiǎn)稽核方法，下大力氣抓好稽核、清欠工作，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳額達(dá)28500萬元。三是加大行政執(zhí)法力度。對一些效益好、人員多但拒不參?；驉阂馔锨佛B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的單位，在局里統(tǒng)一支配下，堅(jiān)決納入行政法律程序，強(qiáng)制其參保

21、繳費(fèi)。 （三）逐步做實(shí)個(gè)人帳戶。依據(jù)十六屆三中全會確定，今年國家要全面啟動逐步做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶工作，變更以前養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶“空帳”運(yùn)行的狀況，消退債務(wù)隱患。當(dāng)前的主要任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：一是按老中新人分開的原則，逐步做實(shí)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶，2005年按2起步，2008年做實(shí)到5。二是中心對中西部省份賜予補(bǔ)助，5以內(nèi)每個(gè)點(diǎn)中心補(bǔ)075，剩余025由地方負(fù)擔(dān)；6到8部分，全部由地方負(fù)擔(dān)。三是做實(shí)賬戶的基金統(tǒng)一集中到省里，全部購買國債。我們要堅(jiān)持水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、基金平衡、平穩(wěn)過渡的原則，仔細(xì)進(jìn)行測算論證，做好打算工作。 （四）加快推動企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)提高”、“

22、一個(gè)擴(kuò)展”。 兩個(gè)提高，一是提高企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理的比 12 / 13 例，二是提中學(xué)央企業(yè)（行業(yè)單位）退休人員社會化管理的比例。到今年底，全市社會化管理率達(dá)到95，其中實(shí)行社區(qū)管理的達(dá)到65。因此，下半年要注意質(zhì)量提高和工作規(guī)范，要將提高社區(qū)管理的比例作為重頭戲。 一個(gè)擴(kuò)展，就是要擴(kuò)展工作內(nèi)容，提高社會化管理服務(wù)水平和質(zhì)量，在做好有關(guān)基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)上，主動開展資格認(rèn)證協(xié)查工作。 （五）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗力度，強(qiáng)化勤政廉政教化，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕違法違紀(jì)案件的發(fā)生，特殊是擠占挪用社會保險(xiǎn)基金案件，主動

23、推動行風(fēng)建設(shè)。 13 / 13 第2篇：縣村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作試點(diǎn)方案 縣村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作試點(diǎn)方案 ××縣村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作試點(diǎn)方案好范文版權(quán)全部，全國文秘工作者的114! 為切實(shí)愛護(hù)和充分調(diào)動村干部工作主動性，努力解決村干部后顧之憂，著力加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)村干部規(guī)范化管理，經(jīng)縣委探討同意開展村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作試點(diǎn)?，F(xiàn)依據(jù)上級要求，結(jié) 合我縣實(shí)際，特制定本試點(diǎn)方案。 一、指導(dǎo)思想和基本原則 （一）指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面實(shí)行黨的十六大精神，扎實(shí)開展農(nóng)村基層組織建設(shè)推動年活動，以人為本，切實(shí)加強(qiáng)村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力把黨的基層組織建設(shè)成為

24、貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動者和實(shí)踐者。 （二）基本原則 因地制宜，分類指導(dǎo)。依據(jù)山區(qū)、丘陵和圩區(qū)試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的不同特點(diǎn)，詳細(xì)結(jié)合村級集體經(jīng)濟(jì)的實(shí)際狀況，綜合考慮村干部任職時(shí)間、工作崗位等因素，探究建立全縣標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，切合實(shí)際的村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作體系。 遠(yuǎn)近結(jié)合，統(tǒng)籌發(fā)展。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，做到長安排、短支配。既要主動探究建立與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作機(jī)制，又要實(shí)行有效措施，確保相應(yīng)政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性。既要做好村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，解除村干部后顧之憂，切實(shí)愛護(hù)和充分調(diào)動村干部的工作主動性，促進(jìn)村干部規(guī)范化管理，又要抓好基礎(chǔ)性工作，切實(shí)加強(qiáng)村級民主選舉、民主決策、民主

25、管理和民主監(jiān)督，解除各種不利因素，促進(jìn)基層民主政治建設(shè)。 完善機(jī)制，規(guī)范管理。建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)扶持機(jī)制，建立村集體和村干部個(gè)人共同擔(dān)當(dāng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)的保障機(jī)制，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作實(shí)行專項(xiàng)管理的工作機(jī)制，建立標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng) 一、檔次合理、保障有力、共同負(fù)責(zé)的村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作體系，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，規(guī)范管理，扎實(shí)做好村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。 二、目標(biāo)任務(wù)和方法步驟 在山區(qū)，丘陵地區(qū)湖圩地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，同步開展村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。整個(gè)試點(diǎn)工作大約用兩個(gè)月左右的時(shí)間完成，詳細(xì)分個(gè)階段進(jìn)行。 （一）探討動員階段（月日月日，天）。召開村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)

26、負(fù)責(zé)人會議，探討制定試點(diǎn)工作方案，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別成立試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，集中探討探討試點(diǎn)相關(guān)工作；鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開有相關(guān)站所負(fù)責(zé)人、村固定補(bǔ)貼干部、駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級人大代表和政協(xié)委員參與的試點(diǎn)工作動員會議，詳細(xì)布置試點(diǎn)工作。落實(shí)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及人員，明確有關(guān)工作職責(zé)，建立有關(guān)工作規(guī)章制度。 （二）摸底建檔階段（月日月日，天）。對試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體村干部進(jìn)行一次全面具體的摸底登記，逐村逐人建立養(yǎng)老保險(xiǎn)工作檔案?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組針對摸底建檔中出現(xiàn)的各種狀況和問題，分別進(jìn)行集中探討探討，制定相關(guān)措施，建立健全有關(guān)制度，并區(qū)分不憐憫況，適時(shí)提請縣委、縣政府探討確定。 （三）組織實(shí)施階段（月日月日，天）?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

27、干部養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)正式辦理村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)；縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政組織相關(guān)經(jīng)費(fèi)劃撥到縣勞動和社會保障局、縣壽險(xiǎn)公司村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的專項(xiàng)帳戶；村集體和村干部個(gè)人組織資金繳納到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)；縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放保險(xiǎn)證。 詳細(xì)操作程序及要求：對可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的村干部，應(yīng)填寫××縣村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)表，由村寫出書面報(bào)告，注明資金來源，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府審查批準(zhǔn)后，利用村務(wù)公開欄等形式向村民公開，再予辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，并報(bào)縣委組織部備案。養(yǎng)老保險(xiǎn)的詳細(xì)業(yè)務(wù)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)所和縣壽險(xiǎn)公司設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的代辦點(diǎn)辦理，統(tǒng)一發(fā)放保險(xiǎn)證書證書不發(fā)到個(gè)人，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中保管），統(tǒng)一

28、管理，統(tǒng)一建檔，分別按期兌現(xiàn)養(yǎng)老金。 （四）總結(jié)推廣階段（月日月日，天）?？h村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)對此項(xiàng)工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收，發(fā)覺問題，剛好探討解決。在驗(yàn)收總結(jié)的基礎(chǔ)上，制定出臺××縣村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方法，召開全縣村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作現(xiàn)場會，全面推開村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。 三、詳細(xì)實(shí)施看法 （一）投保對象、方式及標(biāo)準(zhǔn) 投保對象：在村連續(xù)任固定補(bǔ)貼制干部滿年后，第年作為定補(bǔ)干部接著在村工作的村干部。 投保方式：村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行年繳期領(lǐng)方式。 投保標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)村集體經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行投保，對村本級集體經(jīng)營純收入（指村本級集體干脆經(jīng)營和發(fā)包純收入）達(dá)萬元以上（不含轉(zhuǎn)移支付）和村

29、級無不良債務(wù)，村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)可根據(jù)村干部滿歲以后，每月可領(lǐng)取元養(yǎng)老保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)參保；對其它的村，村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)可根據(jù)村干部滿歲以后，每月可領(lǐng)取元養(yǎng)老保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)參保。 （二）保險(xiǎn)費(fèi)來源和負(fù)擔(dān)比率 保險(xiǎn)費(fèi)來源：根據(jù)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村集體和村 第3篇：養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)-企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工 作總結(jié) 保險(xiǎn)公司工作總結(jié)小編細(xì)心舉薦 保險(xiǎn)公司年度工作總結(jié) | 保險(xiǎn)公司年終工作總結(jié) | 保險(xiǎn)公司個(gè)人工作總結(jié) 有時(shí)候你的同事們一會兒的功夫就能把工作總結(jié)寫完，而你自己卻是擠半天也寫不出幾個(gè)字，結(jié)果晚上還要加班寫總結(jié)，面對這種狀況你確定會很煩。假如你不想煩心的話，就上瞧瞧吧，下面是工作

30、總結(jié)網(wǎng)的小編和大家共享的工作總結(jié)的相關(guān)內(nèi)容，歡迎大家前來了解、查詢。 xx年，我中心在市勞動和社會保 障局、市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心和xx區(qū)勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在中心領(lǐng)導(dǎo)班子的有力帶領(lǐng)下，全體工作人員團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)拼搏，銳意創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)、進(jìn)步長足。現(xiàn)總結(jié)如下： 一、主要成果 全年工作主要亮點(diǎn)有八。一是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳保持穩(wěn)定。實(shí)行實(shí)行征繳工作目標(biāo)責(zé)任制、實(shí)施“征繳協(xié)管員”制度等工作措施，迎難而上，功堅(jiān)克難，不斷加大征繳力度，強(qiáng)化征繳實(shí)效。今年在xx區(qū)企業(yè)形勢極其嚴(yán)峻的狀況下，全年征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)000萬元，征繳率0%。二是離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放持續(xù)正常。不斷健全完善養(yǎng)老金社會

31、化發(fā)放工作機(jī)制，努力提高發(fā)放工作服務(wù)水平，全年發(fā)放養(yǎng)老金000萬元，深受離退休人員好評。三是養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面穩(wěn)步推動。緊抓全省統(tǒng)一開展擴(kuò)面征繳專項(xiàng)活動的有利契機(jī)，乘勢而上，突出重點(diǎn)，強(qiáng)力推動。全年新增參保企業(yè)0家，新增參保 職工000人。四是養(yǎng)老保險(xiǎn)納入市級統(tǒng)籌工作順當(dāng) 保險(xiǎn)公司工作總結(jié)小編細(xì)心舉薦 保險(xiǎn)公司年度工作總結(jié) | 保險(xiǎn)公司年終工作總結(jié) | 保險(xiǎn)公司個(gè)人工作總結(jié) 有時(shí)候你的同事們一會兒的功夫就能把工作總結(jié)寫完，而你自己卻是擠半天也寫不出幾個(gè)字，結(jié)果晚上還要加班寫總結(jié)，面對這種狀況你確定會很煩。假如你不想煩心的話，就上瞧瞧吧，下面是工作總結(jié)網(wǎng)的小編和大家共享的工作總結(jié)的相關(guān)內(nèi)容，歡迎大家前

32、來了解、查詢。 xx年，我中心在市勞動和社會保障局、市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心和xx區(qū)勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在中心領(lǐng)導(dǎo)班子的有力帶領(lǐng)下，全體工作人員團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)拼搏，銳意創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)、進(jìn)步長足?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、主要成果 全年工作主要亮點(diǎn)有八。一是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳保持穩(wěn)定。實(shí)行實(shí)行征繳工作目標(biāo)責(zé)任制、實(shí)施“征繳協(xié)管員”制度等工作措施，迎難而上，功堅(jiān)克難，不斷加大征繳力度，強(qiáng)化征繳實(shí)效。今年在xx區(qū)企業(yè)形勢極其嚴(yán)峻的狀況下，全年征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)000萬元，征繳率0%。二是離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放持續(xù)正常。不斷健全完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作機(jī)制，努力提高發(fā)放工作服務(wù)水平，全年發(fā)放養(yǎng)老金

33、000萬元，深受離退休人員好評。三是養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面穩(wěn)步推動。緊抓全省統(tǒng)一開展擴(kuò)面征繳專項(xiàng)活動的有利契機(jī)，乘勢而上，突出重點(diǎn)，強(qiáng)力推動。全年新增參保企業(yè)0家，新增參保職工000人。四是養(yǎng)老保險(xiǎn)納入市級統(tǒng)籌工作順當(dāng)完成。目前中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作均與市中心實(shí)現(xiàn)良好連接，諸項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)高效、有條不紊。五是退休人員增資工作高效開展。將增資工作作為階段性中心任務(wù)，中心工作人員全員動員，分工協(xié)作，犧牲節(jié)假日，確保了每一名 退休職工增資數(shù)據(jù)的精確無誤，保質(zhì)保量地完成了近萬名離退休人員的增資任務(wù)。六是養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審核工作精準(zhǔn)無誤。主動借鑒外地閱歷，實(shí)現(xiàn)退休人員待遇微機(jī)核算，大幅度提高了待遇審核工作的工效和精確性。全年審

34、核確定退休人員待遇000余人次，無一出現(xiàn)失誤。養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)七是養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理工作日趨規(guī)范有序。逐步完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，狠抓制度落實(shí)，實(shí)際工作中要求工作人員嚴(yán)格按上級財(cái)務(wù)工作規(guī)程要求辦事，嚴(yán)格程序，肅穆紀(jì)律，確保萬無一失。八是養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)。今年按慣例對發(fā)放養(yǎng)老金人員進(jìn)行了仔細(xì)年審，審查工作堅(jiān)持做到嚴(yán)格細(xì)致，逐人比照，逐人過關(guān)，共檢查離退休人員9000余人，停發(fā)養(yǎng)老金760人，通過檢查避開基金損失80萬元。 二、主要做法 (一)科學(xué)管理，優(yōu)化工作機(jī)制。良好的工作機(jī)制是確保一項(xiàng)工作不斷取得突破的重要保證。我中心堅(jiān)持從建機(jī)制、 建制度著手，以先進(jìn)的工作機(jī)制提工效、促工作，推動各項(xiàng)工

35、作日趨制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。建立征繳、擴(kuò)面等項(xiàng)工作目標(biāo)責(zé)任制，科學(xué)分解各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，實(shí)行人人頭上有指標(biāo)，個(gè)個(gè)肩上有任務(wù)，強(qiáng)化公文寫作責(zé)任，實(shí)施獎懲，充分調(diào)動起工作人員的主動性;建立中心領(lǐng)導(dǎo)班子探討工作機(jī)制，定期召開班子會議，聽取工作匯報(bào)，探討重大問題，部署下步工作;建立工作成效檢查機(jī)制，定期對各項(xiàng)工作開展?fàn)顩r進(jìn)行檢查，剛好發(fā)覺問題，仔細(xì)查找緣由，總結(jié)閱歷教訓(xùn)，以利下步工作。 第4篇：23 安陸市全面啟動村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作 安陸市全面啟動村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作 為解除廣闊村干部的后顧之憂，保持農(nóng)村社會穩(wěn)定，安陸市全面啟動了村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。 一是制定方案。制定了安陸市村干部參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)

36、施方法（安勞社200917號），開展村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)查摸底，對參保對象按類別進(jìn)行參保登記、繳費(fèi)核定、發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊等。 二是征繳保費(fèi)。從市財(cái)政局、地稅局和農(nóng)保局抽調(diào)14名工作人員，組成三個(gè)工作專班，對村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行征繳。截至目前，參與農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的村干部有1378人，占應(yīng)保1421人的97%；共征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金355萬元，占應(yīng)征收總額460萬元的77%，基本完成村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作。 三是財(cái)政補(bǔ)貼。市財(cái)政將村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助列入年度財(cái)政預(yù)算，對主職干部任副職期間、副職干部任職期間單位繳費(fèi)部分賜予補(bǔ)助，補(bǔ)助資金于11月底全部繳費(fèi)到位后一次性撥付到基金專戶，預(yù)料2009年補(bǔ)助資金將達(dá)3

37、00萬元。 第5篇：養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié) 文章標(biāo)題：20xx年養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié) 二0xx年，我中心在市勞動和社會保障局、市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心和xx區(qū)勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在中心領(lǐng)導(dǎo)班子的有力帶領(lǐng)下，全體工作人員團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)拼搏，銳意創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)、進(jìn)步長足?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、主要成果 全年工作主要亮點(diǎn)有八。一是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳保持穩(wěn)定。實(shí)行實(shí)行征繳工作目標(biāo)責(zé)任制、實(shí)施“征繳協(xié)管員”制度等工作措施，迎難而上，功堅(jiān)克難，不斷加大征繳力度，強(qiáng)化征繳實(shí)效。今年在xx區(qū)企業(yè)形勢極其嚴(yán)峻的狀況下，全年征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)000萬元，征繳率0。二是離退休人員

38、養(yǎng)老金發(fā)放持續(xù)正常。不斷健全完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作機(jī)制，努力提高發(fā)放工作服務(wù)水平，全年發(fā)放養(yǎng)老金000萬元，深受離退休人員好評。三是養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面穩(wěn)步推動。緊抓全省統(tǒng)一開展擴(kuò)面征繳專項(xiàng)活動的有利契機(jī)，乘勢而上，突出重點(diǎn)，強(qiáng)力推動。全年新增參保企業(yè)0家，新增參保職工000人。四是養(yǎng)老保險(xiǎn)納入市級統(tǒng)籌工作順當(dāng)完成。目前中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作均與市中心實(shí)現(xiàn)良好連接，諸項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)高效、有條不紊。五是退休人員增資工作高效開展。將增資工作作為階段性中心任務(wù)，中心工作人員全員動員，分工協(xié)作，犧牲節(jié)假日，確保了每一名退休職工增資數(shù)據(jù)的精確無誤，保質(zhì)保量地完成了近萬名離退休人員的增資任務(wù)。六是養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審核工作精準(zhǔn)

39、無誤。主動借鑒外地閱歷，實(shí)現(xiàn)退休人員待遇微機(jī)核算，大幅度提高了待遇審核工作的工效和精確性。全年審核確定退休人員待遇000余人次，無一出現(xiàn)失誤。七是養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理工作日趨規(guī)范有序。逐步完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，狠抓制度落實(shí)，實(shí)際工作中要求工作人員嚴(yán)格按上級財(cái)務(wù)工作規(guī)程要求辦事，嚴(yán)格程序，肅穆紀(jì)律，確保萬無一失。八是養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)。今年按慣例對發(fā)放養(yǎng)老金人員進(jìn)行了仔細(xì)年審，審查工作堅(jiān)持做到嚴(yán)格細(xì)致，逐人比照，逐人過關(guān)，共檢查離退休人員9000余人，停發(fā)養(yǎng)老金760人，通過檢查避開基金損失80萬元。 二、主要做法 （一）科學(xué)管理，優(yōu)化工作機(jī)制。良好的工作機(jī)制是確保一項(xiàng)工作不斷取得突破的重要保

40、證。我中心堅(jiān)持從建機(jī)制、建制度著手，以先進(jìn)的工作機(jī)制提工效、促工作，推動各項(xiàng)工作日趨制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。建立征繳、擴(kuò)面等項(xiàng)工作目標(biāo)責(zé)任制，科學(xué)分解各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，實(shí)行人人頭上有指標(biāo)，個(gè)個(gè)肩上有任務(wù)，強(qiáng)化公文寫作責(zé)任，實(shí)施獎懲，充分調(diào)動起工作人員的主動性；建立中心領(lǐng)導(dǎo)班子探討工作機(jī)制，定期召開班子會議，聽取工作匯報(bào)，探討重大問題，部署下步工作；建立工作成效檢查機(jī)制，定期對各項(xiàng)工作開展?fàn)顩r進(jìn)行檢查，剛好發(fā)覺問題，仔細(xì)查找緣由，總結(jié)閱歷教訓(xùn)，以利下步工作。 （二）開拓進(jìn)取，創(chuàng)新工作方法。我中心依據(jù)當(dāng)前擴(kuò)面征繳工作出現(xiàn)的新狀況，新問題，大膽探究開展工作的新方式，新方法。中心領(lǐng)導(dǎo)針對當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)工

41、作任務(wù)繁重，而自身工作力氣有限的現(xiàn)實(shí)，經(jīng)過深化企業(yè)、基層仔細(xì)調(diào)查探討，自從事公益崗位人員中優(yōu)選36名文化素養(yǎng)高、工作實(shí)力強(qiáng)的人員，進(jìn)行為期一周的社保政策法規(guī)、待遇確定等方面學(xué)問培訓(xùn)，聘任為“征繳協(xié)管員”，分赴全區(qū)街道、社區(qū)開展社保學(xué)問宣揚(yáng)、養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。該方法采納以來，全區(qū)用人單位和廣闊職工的社保意識明顯增加，到勞動部門詢問相關(guān)政策的人員明顯增多，效果正在日益顯現(xiàn)。 （三）注意學(xué)習(xí)，提高人員素養(yǎng)。我們將加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高工作人員綜合素養(yǎng)、提升中心整體服務(wù)水平的重要手段，定期舉辦業(yè)務(wù)學(xué)問講座，請中心領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干講授業(yè)務(wù)學(xué)問，解讀最新政策，開展業(yè)務(wù)政策大探討，共同學(xué)習(xí)，共同提高；定期組織工

42、作人員開展股室間自學(xué)，相互介紹各自業(yè)務(wù)內(nèi)容、工作流程，加強(qiáng)溝通，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，以使工作人員都能業(yè)務(wù)精通、一專多能；激勵(lì)工作人員自覺利用工余時(shí)間開展自學(xué)，全面學(xué)習(xí)微機(jī)操作、計(jì)算機(jī)軟件運(yùn)用、財(cái)務(wù)會計(jì)等多方面學(xué)問，積累學(xué)問，以學(xué)促工，打牢做好本職工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 （四）嚴(yán)格要求，強(qiáng)化組織紀(jì)律。具有嚴(yán)明的工作紀(jì)律是保_證一支隊(duì)伍不斷取得新成果的重要條件。我中心對工作人員堅(jiān)持嚴(yán)格管理，從嚴(yán)要求，要求工作人員仔細(xì)遵守中心的日常作息制度、請銷假制度等各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，切實(shí)做到按時(shí)上下班，無特別狀況決不遲到、早退等。中心領(lǐng)導(dǎo)班子更是從我做起，領(lǐng)先垂范，樹立榜樣，帶頭早來晚走，帶頭無私奉獻(xiàn)，全中心形

43、成了守紀(jì)律、比貢獻(xiàn)的良好氛圍，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作有效開展。 三、存在不足與明年準(zhǔn)備 回顧一年來的工作，雖然我們?nèi)〉昧丝隙ǖ某晒?，但還有一些不足。一是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳形勢嚴(yán)峻，征繳發(fā)放沖突突出，基金收支缺口較大；二是面對養(yǎng)老保險(xiǎn)納入市級統(tǒng)籌的新形勢，工作人員的素養(yǎng)尚待進(jìn)一步提高；三是微機(jī)、打印機(jī)等辦公自動化硬件建設(shè)尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。 新的一年中，我們將針對 自身存在的問題和不足，進(jìn)一步開拓工作思路，創(chuàng)新工作方式，強(qiáng)化基金征繳，主動推動擴(kuò)面，挖掘征收潛力，最大限度地征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，努力緩解征繳發(fā)放沖突；仔細(xì)堅(jiān)持、良好落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，不斷提高工作人員綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，力求較好適應(yīng)實(shí)行市級統(tǒng)籌后新

44、的形勢對工作提出的新要求；科學(xué)調(diào)劑運(yùn)用現(xiàn)有的辦公自動化設(shè)備，合理利用辦公資源，使之最大限度的發(fā)揮作用。 展望明年的工作，我們信念百倍，中心全體工作人員決心在新的一年中，激昂精神，團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)工作，再接再勵(lì)，努力使各項(xiàng)工作再創(chuàng)新佳績。 20xx年養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀20xx年養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)。 第6篇：養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié) 今年以來，我市的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，以改革、穩(wěn)定、發(fā)展為大局，仔細(xì)抓好有關(guān)文件精神的實(shí)行，在實(shí)際工作中突出抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，進(jìn)一步深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，不斷加強(qiáng)干部職工的精神文明建設(shè)，提高自身素養(yǎng)，自覺樹立一心一意為人民服

45、務(wù)的思想。經(jīng)過全體工作人員的共同努力，我市的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得了肯定成果，為促進(jìn)我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮了主動作用。 一、工作開展?fàn)顩r （一）確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放 截止月底，全市共為名離退休人員發(fā)放離退休費(fèi)萬元，發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為。其中市直有離退休人員人，發(fā)放萬元。當(dāng)期沒有出現(xiàn)新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發(fā)放工作，一是接著強(qiáng)化工作責(zé)任制，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標(biāo)緊抓不放，使保發(fā)放始終得到高度重視。二是進(jìn)一步完善了資金調(diào)度方法，合理運(yùn)用中心財(cái)政補(bǔ)貼，強(qiáng)化了資金的預(yù)算管理，有效緩解了各縣（市、區(qū)）的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎(chǔ)。三是堅(jiān)持并完善養(yǎng)

46、老金發(fā)放監(jiān)限制度，實(shí)行養(yǎng)老金發(fā)放狀況按月內(nèi)部通報(bào)和向社會公布制度，根據(jù)要求統(tǒng)計(jì)發(fā)放狀況并仔細(xì)核實(shí)數(shù)據(jù)，剛好供應(yīng)給勞動保障部門，定期向社會公布各縣（市、區(qū)）確保發(fā)放落實(shí)狀況，接受群眾監(jiān)督。四是是加大了監(jiān)督檢查力度。今年月份，我市圍繞規(guī)范統(tǒng)籌項(xiàng)目、鞏固社會化發(fā)放、切實(shí)做到足額支付對各縣（市、區(qū)）進(jìn)行了檢查督促，并通過對群眾來信來訪實(shí)行重點(diǎn)督辦，力求消退工作死角，實(shí)現(xiàn)了全市當(dāng)期無拖欠。 （二）養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化征繳力氣。處領(lǐng)導(dǎo)先后多次召開會議，對征繳工作進(jìn)行部署，剛好解決工作中存 。 實(shí)了告知制度，下發(fā)了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡，想方設(shè)法做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的

47、接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作，通過政策引導(dǎo)，增加職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達(dá)（其中市直人）。 實(shí)行有力措施，嚴(yán)格依法辦事。月，我們共向家企業(yè)下達(dá)了辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)通知書，對于拒不參保企業(yè)，協(xié)作勞動監(jiān)察支隊(duì)堅(jiān)決予以行政懲罰，的確有效地利用和發(fā)揮現(xiàn)有法規(guī)的效能。 截止月底，全市新擴(kuò)參保職工人，完成目標(biāo)任務(wù)（人）的。其中市直新擴(kuò)人，完成目標(biāo)任務(wù)（人）的。 （四）企業(yè)退休人員社會化管理工作。 我市社會化管理服務(wù)工作開展以來，各級養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在社會化管理服務(wù)工作條件還不完善的狀況下，克服種種困難，逐步落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，不斷規(guī)范管理，拓寬服務(wù)內(nèi)容，社會化管理服務(wù)工作取得了明顯成效。

48、為進(jìn)一步推動和規(guī)范企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，依據(jù)豫勞社險(xiǎn)金函號文件精神，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)成立了檢查評估領(lǐng)導(dǎo)小組，通過實(shí)地檢查、座談、查看工作方案、制度及相關(guān)臺帳等方式，于××年月日至月日對所屬個(gè)縣（市、區(qū)）的社會化管理服務(wù)工作進(jìn)行了檢查評估。 建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，完善工作條件。我市于××年底出臺了關(guān)于主動推動我市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的實(shí)施看法，對社會化管理服務(wù)工作進(jìn)行了規(guī)劃部署，對落實(shí)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)條件、管理服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提出了明確要求。許昌縣、襄城縣依據(jù)本縣實(shí)際也相繼出臺了實(shí)施看法。許昌縣、魏都區(qū)、禹州市街

49、道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作平臺建立了崗位職責(zé)、考核制度、統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度、工作流程等相關(guān)制度和規(guī)定。 同時(shí)工作條件進(jìn)一步完善。全市各縣（市、區(qū)）勞動保障部門共有街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）成立了勞動保障工作機(jī)構(gòu)，配備了專職人員人。其中，魏都區(qū)個(gè)街道勞動保障全部個(gè)建立了寬敞的服務(wù)大廳，另外個(gè)街道服務(wù)大廳正在籌建之中。全市已成立勞動保障工作機(jī)構(gòu)和平臺的個(gè)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、個(gè)社區(qū)全部配備了計(jì)算機(jī)，實(shí)現(xiàn)了微機(jī)管理，養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過拷盤的方式與街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)和企業(yè)退管組織實(shí)現(xiàn)了資源共享。 管理服務(wù)內(nèi)容不斷拓寬。首先，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫（卡）。全市各級養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)、企業(yè)退管組

50、織根據(jù)勞社險(xiǎn)中心函號文件規(guī)定的數(shù)據(jù)項(xiàng)目，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫（卡），并登錄了微機(jī)。截至月底，共填寫許昌市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)登記表份。其次，發(fā)放了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡。 為了便于街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)開展服務(wù)，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)勞社險(xiǎn)中心函號文件規(guī)定的服務(wù)項(xiàng)目統(tǒng)一印制了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡，分發(fā)到各縣（市、區(qū)）。截至月底，已向退休人員發(fā)放聯(lián)系卡張，受到了退休人員的普遍歡迎。第三，定期開展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。各縣（市、區(qū)）實(shí)際狀況實(shí)行了不盡相同的認(rèn)證方式，如禹州市實(shí)行指紋鑒定系統(tǒng)開展認(rèn)證，許昌縣實(shí)行了數(shù)碼認(rèn)證，長葛市實(shí)行了電子掃描認(rèn)證，其他縣（市、區(qū)）實(shí)行了照相制卡等認(rèn)證方式。各縣