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1、競聘班組長演講稿(1) 競聘班組長演講稿(1) 本文簡介: 各位領導、各位同事:大家好!今天我懷著無比激動的心情,來競聘一采隊班組長一職。首先我為我能夠工作在xx煤礦的大家庭里感到十分榮幸,同時要感謝礦委領導給予我們這次鍛煉和提升自己的機會。此次競聘,我主要是為了響應制度改革的呼喚,積極實現(xiàn)自己的人生價值,為xx的發(fā)展奉獻自己的能力和熱情。我認為,競聘一采隊 競聘班組長演講稿(1) 本文內容: ?各位領導、各位同事: 大家好! 今天我懷著無比激動的心情,來競聘一采隊班組長一職。首先我為我能夠工作在xx煤礦的大家庭里感到十分榮幸,同時要感謝礦委領導給予我們這次鍛煉和提升自己的機會。此次競聘,我主

2、要是為了響應制度改革的呼喚,積極實現(xiàn)自己的人生價值,為xx的發(fā)展奉獻自己的能力和熱情。 我認為,競聘一采隊班組長,我有如下四個方面優(yōu)勢: 一、較為豐富的管理工作經驗。來競聘之前,我在一采隊工作,擔任經采隊骨干,掌握了基本的管理知識和經驗,得到了大家的信任和好評。 二、優(yōu)良的思想政治素養(yǎng)。優(yōu)良的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德,是指導我們工作的動力和指南。作為一名管理人員,工作中,我盡心盡力,盡職盡責,及時將發(fā)現(xiàn)的問題積極主動地與上級領導溝通,保證采面安全生產。自去年以來,共發(fā)現(xiàn)一般問題24次,未發(fā)生一起安全事故。 三、勤奮好學、持之以恒。憑著不懈努力,xx年底我考取了班組長資格證書并在xx年x月份去的煤

3、礦中級資格證書。 四、以身作則,樹我站優(yōu)良形象。我在工作中與職工打成一片,不粗口白話,視礦工為兄弟,常常與職工做思想工作。 俗話說:"沒有落后的員工,只有落后的領導。"班組是企業(yè)最小的細胞,班長也是企業(yè)最小的"領導"。班組長是班組的代言人。一個班組沒有一個好班長,就形成不了團結、和諧的戰(zhàn)斗集體;上級的各項指令、任務就不會有力地貫徹執(zhí)行;在工作、生活中的疑難問題就無人去解決。 班長是班組建設的組織者,要帶出一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍,就要靠班長來組織實施。針對當前班組管理存在的問題和不夠,要實現(xiàn)由過去的"被動型、滯后型、服從型、

4、應付型、矛盾型"向"安全型、學習型、革新型、效益型、和諧型"的轉變,我認為要從以下幾個方面下功夫: 一、強化班組文化建設,打造巾幗文明示范崗。 首先,深入開展"百日安全無事故"活動。其次,以"提升崗位技能、禮貌用語"為口號,爭當崗位技術能手。最后,以"創(chuàng)建標準化工程"為主線,把班組力量凝集起來,把隊伍素養(yǎng)強化起來,把單位形象樹立起來,把班長職能、作用發(fā)揮起來。 二、班組長要發(fā)揮好組織協(xié)調作用。 任何工作都需要班長與班員嚴密協(xié)調、密切配合,才干凝心聚力、整體推動。因而班組長必須具備優(yōu)良的組織協(xié)調能力,該管的

5、事情要切實負起責任,該及時處理的事情決不拖延,該本班組管的事情決不拖泥帶水。 三、班組長要技術全面,業(yè)務精通,并能以身作則。 班組長應善于學習,不斷提升。小事不讓領導操心,大事做好領導助手。要做到"一專多能",在管理上敢說敢管敢當,在業(yè)務上又很精通。這樣才干發(fā)揮班長的表率作用和做好領頭人。 四、班組長要勤交流、多溝通,作風民主,善待每一名班組成員,營造和諧氣氛。 做為一名班長,只有通過交流才干了解班員更多真實的想法,多去關注、關心他們的困難。用實際行動關愛班組成員,不僅要關心班員的工作,更要關心她們的生活。要讓班員感受到班長的作用,就是要讓班員熟悉你,感受到你的存在,感受到

6、你作為一名班長在為她們解決困難。這樣,班長的作用才干發(fā)揮出來,班員有什么困難也會想到你。 當然,在班組管理過程中,時不時也會發(fā)生一些矛盾,這時需要班長用公平、公正和真誠的態(tài)度去溝通、交流,最終化解矛盾,拉近班長與班員的距離。 五、班組長要嚴要求、抓管理,班組定制度要務實管用。 俗話說,沒有規(guī)矩,不成方圓。一個班組沒有規(guī)章制度,就沒有約束機制,就形成不了班組文化。要建立一套科學、完善、與時俱進的職能、崗位職責分工、工作流程以及班組工作標準和獎罰制度。同時,要保證制度和標準是規(guī)范的,實施過程是可行的,班組成員是認可的。只有這樣,才干保證整個管理制度體系運作規(guī)范。 六、班組長要嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。 在班組長日常管理中,首先要嚴格要求自己。其次,要敢管,不怕得罪人。 七、班組長要善于總結經驗教訓。 不反思工作中的疏漏,就不能革新發(fā)展。不總結教訓,就不能發(fā)展前進。 無論這次競聘的結果如何,我

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