創(chuàng)新實(shí)踐部規(guī)章制度

1、XX 學(xué)院計(jì)算機(jī)系創(chuàng)新實(shí)踐部編寫(xiě)人： XX XXX時(shí) 間： XXXX 年 X 月 XX 日前言創(chuàng)新實(shí)踐部是隸屬于計(jì)算機(jī)系學(xué)生會(huì)內(nèi)的一個(gè)部門(mén)，本部原為XXXX，于 XXXX年更名為創(chuàng)新實(shí)踐部。長(zhǎng)期以來(lái) , 創(chuàng)新實(shí)踐部作為專業(yè)學(xué)習(xí)的試點(diǎn) 教育，旨在培養(yǎng)一批同學(xué)成為我系學(xué)生們的專業(yè)帶頭人。讓他們掌握一門(mén) 過(guò)硬的實(shí)踐技能，真正進(jìn)行一些創(chuàng)新性的活動(dòng)，成為一個(gè)專業(yè)素質(zhì)高的團(tuán) 體，以點(diǎn)帶面，從而帶動(dòng)系內(nèi)其他同學(xué)的專業(yè)學(xué)習(xí)熱情。 創(chuàng)新實(shí)踐部目 前有 XX余名成員，劃分為 XX個(gè)小組： XXXXXXXXXXXXX為加強(qiáng)和健全本部門(mén)的自身建設(shè)，提高部門(mén)成員的工作積極性，加強(qiáng)對(duì)成員的考核與監(jiān)督，特此建立了本套規(guī)章制

2、度。此制度的推出得到了系里書(shū)記和老師的認(rèn)可。本制度是在成員考核制度出臺(tái)的基礎(chǔ)上，再次修改而成的。本次修訂既保留了原先的成員考核制度，又在其基礎(chǔ)上更加系統(tǒng) 規(guī)范化，分成了“申請(qǐng)制度”、“人事制度”“考勤制度”、“學(xué)習(xí)考核制度”、“獎(jiǎng)懲制度”。在新的規(guī)章制度的建立下，由我們的負(fù)責(zé)人薛盟盟同學(xué)建議，新成立了創(chuàng)新實(shí)踐部的委員會(huì)和情報(bào)小組。它們的成立代表 了我部踏入了成熟發(fā)展的新階段。創(chuàng)新實(shí)踐部改建的時(shí)間雖然不長(zhǎng)，部?jī)?nèi)的管理尚存在不少的問(wèn)題，希 望通過(guò)此規(guī)章制度，能使我部今后的發(fā)展變得井然有序。我們有信心帶領(lǐng) 所有的成員以飽滿的熱情，積極的態(tài)度，樂(lè)觀的精神 ，昂揚(yáng)的斗志，迎 接新的挑戰(zhàn)，演繹著創(chuàng)新實(shí)踐部

3、更加輝煌的明天。第一章 申請(qǐng)制度 鑒于對(duì)申請(qǐng)加入和退出本部的同學(xué)和我部在學(xué)習(xí)工作時(shí)遇到的申請(qǐng)類 問(wèn)題做出一個(gè)詳細(xì)的規(guī)定。第一條 對(duì)于申請(qǐng)加入我部和離開(kāi)我部的同學(xué)，人事委員應(yīng)持友好的 態(tài)度，以思想素質(zhì)為主要考察方向，興趣愛(ài)好為第一要義。第二條 申請(qǐng)和退出的同學(xué)需要上交申請(qǐng)表，人事委員要整理備案， 方便系內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)老師檢閱。第三條 我部在建立的初級(jí)階段需要占用部?jī)?nèi)成員的晚自習(xí)時(shí)間。為 了便于管理，需要成員在參加部?jī)?nèi)學(xué)習(xí)時(shí)上交你的假條 .第四條 申請(qǐng)制度的明朗化。我部已經(jīng)有了網(wǎng)站。部?jī)?nèi)成員可以在部 內(nèi)網(wǎng)站上進(jìn)行申請(qǐng)?jiān)L問(wèn)，交互信息。第二章 人事制度第五條 我部成立委員會(huì)。除部長(zhǎng)和副部以外，其他委員是在成員

4、之 間民主選舉產(chǎn)生。委員成員一般在五名左右，包括三名人事委員和兩名考 核委員。人事委員負(fù)責(zé)我部的人事工作，而考核委員負(fù)責(zé)日?？记诤晚?xiàng)目 考核。第六條 部委們享有決擇權(quán)和監(jiān)管權(quán)。部委會(huì)成員人數(shù)一般會(huì)是單 數(shù)，方便部?jī)?nèi)進(jìn)行民主表決。部委對(duì)部長(zhǎng)和副部有監(jiān)管的權(quán)利，防止部?jī)?nèi) 的決策出現(xiàn)方向性的錯(cuò)誤。第七條 我部的所有管理人員都是按照題名考核而產(chǎn)生的。由上一任 部委（含部長(zhǎng)和副部）進(jìn)行提名，全部成員進(jìn)行一次考核，如果通過(guò)，則 上報(bào)系內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)老師進(jìn)行再次考核。考核都通過(guò)者則可以擔(dān)任，任期為在校 的兩到三年。第八條 部委會(huì)成員（除部長(zhǎng)和副部）如果態(tài)度端正，工作積極，則 會(huì)按照獎(jiǎng)勵(lì)制度“第二十一條”進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。如

5、果出現(xiàn)重大失誤，則免職請(qǐng) 退處理并按照懲罰制度“第二十四條”做出相應(yīng)處罰。第九條 我部的網(wǎng)站管理數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確，更新時(shí)間要及時(shí)，保證部?jī)?nèi)的 學(xué)習(xí)工作能正常進(jìn)行，部?jī)?nèi)的成員有監(jiān)督的權(quán)利。第十條 凡我部的人員需要填寫(xiě)每個(gè)人的人事信息表。人事委員需要 將申請(qǐng)表、請(qǐng)假條和人事信息表進(jìn)行整理，封裝備案。第三章 考勤制度第十一條 我部的小組項(xiàng)目制作和學(xué)習(xí)交流期間的考勤是由部委會(huì) 的考核委員直接負(fù)責(zé)的第十二條 在小組項(xiàng)目制作和學(xué)習(xí)交流期間無(wú)故曠課者，發(fā)現(xiàn)第一次給予記名請(qǐng)退通告，并按照懲罰制度“第二十五條”進(jìn)行相應(yīng)處理。如 果曠課兩次將立即請(qǐng)退，并按照懲罰制度“第二十五條”進(jìn)行相應(yīng)處理。第十三條 如果一學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)

6、全勤者，則按照獎(jiǎng)勵(lì)制度“第二十二 條”進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條 如果成員有特殊事情需要處理，必須親自同該培訓(xùn)小組 組長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)方可離去，一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假超過(guò)三次者將立即 請(qǐng)退，并按照懲罰制度“第二十五條”進(jìn)行相應(yīng)處理。第十五條 如果成員未請(qǐng)假，其他人幫忙答到。第一次發(fā)現(xiàn)則兩人 一起進(jìn)行記名請(qǐng)退通告，按照懲罰制度“第二十五條”進(jìn)行相應(yīng)處理。第 二次直接請(qǐng)退，按照懲罰制度“第二十五條”進(jìn)行相應(yīng)處理。第四章 學(xué)習(xí)考核制度第十六條 現(xiàn)在我部已經(jīng)分成了六個(gè)小組。成員的學(xué)習(xí)考核方面將 會(huì)由部委會(huì)的考核委員負(fù)責(zé)。第十七條 學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)需要小組拿出項(xiàng)目成果，考核委員進(jìn)行考核。如果合格，則會(huì)上報(bào)系內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)

7、老師，并按照獎(jiǎng)勵(lì)制度“第二十三條”給予 一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條 如果小組的項(xiàng)目成果出現(xiàn)不合格，則按照懲罰制度“第 二十六條”進(jìn)行懲罰，并將小組長(zhǎng)和副組記名請(qǐng)退。第十九條 如果小組的項(xiàng)目成果出現(xiàn)兩次不合格，再次按照獎(jiǎng)懲制度“第二十六條”進(jìn)行懲罰，并將小組長(zhǎng)和副組免職請(qǐng)退，重新選擇組長(zhǎng) 和副組第五章 獎(jiǎng)懲制度第二十條 我部的獎(jiǎng)懲制度是部?jī)?nèi)委員進(jìn)行考核的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。具體 方案的修改是由所有委員所進(jìn)行的。第二十一條 獎(jiǎng)勵(lì)制度分為部委獎(jiǎng)勵(lì)、考勤獎(jiǎng)勵(lì)和項(xiàng)目成績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)三 個(gè)方面。在部委獎(jiǎng)勵(lì)中，如果部委表現(xiàn)突出，則會(huì)在年終時(shí)頒發(fā)優(yōu)秀部委 稱號(hào)，并在全系進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。第二十二條 在考勤獎(jiǎng)勵(lì)中，當(dāng)成員在一學(xué)期內(nèi)全勤時(shí)，

8、則會(huì)在年 終時(shí)上報(bào)系內(nèi)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和老師，頒發(fā)全勤證書(shū)。第二十三條 在項(xiàng)目成績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)制度中如果項(xiàng)目合格，則會(huì)將項(xiàng)目上 交到系內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和老師的手上，年終會(huì)頒發(fā)項(xiàng)目合格證書(shū)。并視情況給予一 定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)年終綜合考評(píng)加分第二十四條 懲罰制度分為部委懲罰、考勤懲罰和項(xiàng)目成績(jī)懲罰三 個(gè)方面。在部委懲罰中，如果部委出現(xiàn)重大失誤時(shí)，將會(huì)全系通報(bào)批評(píng)， 并視情況在年終綜合考評(píng)時(shí)扣除一定的學(xué)分。第二十五條 在考勤懲罰中，無(wú)故曠課和未請(qǐng)假其他人幫忙答到 （兩人）一次者進(jìn)行班內(nèi)通告，無(wú)故曠課兩次、一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假三次和請(qǐng)假 其他人幫忙答到（兩人）者進(jìn)行系內(nèi)通告并會(huì)視情況在年終綜合考評(píng)扣除 一定的學(xué)分。第二十六條 在項(xiàng)目成績(jī)懲罰中，如果一次不合格，視情況在全系 或班內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)