單位解除勞動合同3篇

1、單位解除勞動合同3篇依據(jù)勞動合同法第三十九條第(二)款的規(guī)定：嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。這里有兩個地方需要注意的：一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定;二是此條規(guī)定的用人單位解除合同，應理解成是企業(yè)單方的權利，即企業(yè)可以單方面解除合同，只要公司把自己應該做相關手續(xù)做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。單位解除勞動合同范本甲方：_有限公司(以下簡稱甲方)乙方：_(以下簡稱乙方)甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終

2、止;2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁?大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至年月日止。4.甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后X日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。6.乙方自愿放棄其它所有訴求

3、。本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;甲方(蓋章)：_有限公司乙方(簽或蓋章)：_法定代表人或授權委托人(簽或簽章)：年月日年月日關于單位解除勞動合同通知書范本單位解除勞動合同（2）先生/小姐：依據(jù)勞動合同法相關規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限：年月日至年月日)。1.過失性解除在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反公司的規(guī)章制度的;嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使

4、勞動合同無效的;被依法追究刑事責任的。您的勞動合同于年月日解除。您需要結算以下薪資和補償金事項：1.您薪資結算至年月日;計元;您薪資結算至年月日日;計元;2.此種情形下：公司需要支付給您相當于月工資的經(jīng)濟補償金，計元。公司不需要支付經(jīng)濟補償金。您需要辦理以下交接手續(xù)：以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。公司年月日注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。簽收回執(zhí)本人已收到公司于年月日發(fā)出的解除勞動合同通知書。被通知方(簽名或蓋章)：年月日范文二第()號員工姓名：所在單位：通知發(fā)出時間：年月日通知送達方式：直接送達()、留置送達()、郵寄()、媒體公告()、其他()公司經(jīng)辦

5、人：本人已收到單位于_年_月_日發(fā)出的解除勞動合同通知書。已完全閱讀并理解其內容。員工簽收：日期：解除勞動合同通知書第()號同志：您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是?，F(xiàn)因下列第_(大寫)項情形，你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于年月日解除，勞動關系同時解除。1.經(jīng)當事人協(xié)商一致;2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之

6、危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。7.勞動者被依法追究刑事責任的;8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;10.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的;11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。請您于_年_月_日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。特此通知公司名稱(蓋章)年月日公司解除勞動合同條件關于公司可以解除勞動合同的情形，如下所示：公司與員工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一

7、)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因勞動者過錯致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同

8、訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。單位解除勞動合同模板單位解除勞動合同（3）甲方：_有限公司(以下簡稱甲方)乙方：_(以下簡稱乙方)甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至年月日止。4.甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后X日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔