勞務(wù)派遣合同范本_1

1、合同編號(hào)：YT-FS-2505-89勞務(wù)派遣合同范本（完整版）Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The AgreementReached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties互惠互利共同繁榮Mutual Benefit And Common Prosperity專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT勞務(wù)派遣合同范本（完整版）備注：該合同書

2、文本主要闡明合作框架下每個(gè)條款，并根據(jù)當(dāng)事人一致協(xié)商達(dá)成協(xié)議，同時(shí)也明 確各方的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力而制定。文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方 經(jīng)過友好、平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方 將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商 一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以 勞務(wù)派遣的方式派往甲方（具體人數(shù)另約定）O二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用, 也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù) 人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方

3、應(yīng)擬定勞務(wù)派遣人員名 單，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞 務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同；2、甲、乙雙方按照商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行 變更的，要相應(yīng)更改勞務(wù)派遣人員名單，并須經(jīng)雙 方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依 法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個(gè)工作日將辭退意見以 書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理 終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金；3、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷（含 職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間， 甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng) 按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。三、勞務(wù)派遣人員的工資、各

4、項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（見附 件）支付1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方 依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬；2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方 應(yīng)于每月 日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供 的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員 的銀行工資卡賬戶內(nèi)；3、甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保 險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會(huì)保 險(xiǎn)費(fèi)足額發(fā)放和繳納；4、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲 方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬 戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比 例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。四、甲方權(quán)利與義務(wù)（一）必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)

5、范用工，安排 勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、 考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況；（二）對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通 知并退回乙方：1、在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的；2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。（三）甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健 康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的 人員退回乙方，乙方自彳亍安排；（四）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少或退回乙方勞 務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)提前35個(gè)工作日書面通知乙方。甲 方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)

6、1、2、3款的費(fèi)用， 經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)；（五）因社保費(fèi)用為提前申報(bào)，故甲方每月10日前 應(yīng)將社保費(fèi)用增減情況通知乙方（如遇休息日及節(jié)假 日應(yīng)相應(yīng)提前一日）；（六）確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；（七）因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解 除勞動(dòng)合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動(dòng)法 相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（八）對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約 責(zé)任：（九）對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、 技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、 應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義 務(wù)；（十）為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng) 工具和業(yè)務(wù)用品，以及

7、符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生 設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡(jiǎn) 單的工廠醫(yī)療服務(wù)。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議 的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣 人員簽定勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)條款；（二）對(duì)甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約 責(zé)任；（三）全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、 勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有 事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且提供給甲 方備案；（四）負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案；（五）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到 甲方工作。對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退

8、回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù) 人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對(duì)甲方的 正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成不利影響；（六）勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲 方通知后，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申 報(bào)和理賠事宜；（七）對(duì)勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙 方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的 協(xié)助；（八）乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派 遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方 的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)；（九）乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作;（十）勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度， 服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個(gè)

9、人原因需要 提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30 口向甲、乙雙方同時(shí)書 面申請(qǐng)。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可 離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。六、費(fèi)用的支付（-）甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：1、勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬；2、勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外 險(xiǎn)費(fèi)用；3、勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用；（二）費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：1、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約 定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書面通知甲方；2、不參加社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生的萬元額度的意外 險(xiǎn)保費(fèi)，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行 賬戶；3、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 每人每月元； 按職工工資總額的 %收取。（三）支付方式和支付時(shí)間：甲方于每

10、月10日前將（二）項(xiàng)中1、2、3款規(guī)定的 費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方。（其中：勞務(wù)人員 的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn)；各項(xiàng)社會(huì)保 險(xiǎn)費(fèi)如遇國(guó)家及睢寧縣政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時(shí) 調(diào)整;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì) 算）。七、勞務(wù)派遣人員的日常管理1、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管 理工作、安全教育、月評(píng)、季評(píng)及年度考核等均由甲 方負(fù)責(zé)落實(shí)；2、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方 規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評(píng)優(yōu)、 評(píng)先等權(quán)利。八、工傷事故處理1、甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生；2、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)

11、生工傷，甲方 應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙 方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié) 調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力 鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由甲方按照工傷保險(xiǎn)條例的有 關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3、因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī) 構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方 負(fù)責(zé)辦理；4、勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留 薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限本協(xié)議期為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合 同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié) 商解決

12、。十、合同的變更、解除、終止和其他第11頁/總12頁專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未 盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同 進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法 律效力。2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更 本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個(gè)月書 面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù) 使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效, 合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。3、甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違 約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。十一、合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，