考勤工作總結(jié) 附請假單出差申請單

1、考勤工作總結(jié) 附請假單出差申請單 考勤工作總結(jié) 附請假單出差申請單 公司201*年5月份考勤狀況總結(jié)及 考勤管理制度補充 我公司自開始記錄考勤至今，公司員工均按照公司考勤管理制度天天上下班記錄考勤，但在本人接手這一個月內(nèi)執(zhí)行的過程中仍存在一些問題： 一、出差人員未及時報到綜合辦公室備注或者不報，導(dǎo)致有時由我部門人員前去詢問。 二、請假人員的請假單或調(diào)休單送不及時，部分員工無假條手續(xù)等現(xiàn)象嚴重 以上條均已導(dǎo)致考勤報表中出現(xiàn)差錯。 針對員工考勤過程中出現(xiàn)的問題，公司綜合辦公室對考勤管理制度做如下補充規(guī)定： 一、員工應(yīng)強化對請假單和調(diào)休單的使用率。員工在上班期間因事外出前必須填寫請假單或調(diào)休單，未能

2、提前寫請假單或調(diào)休單的人員必須在次日補填，并請部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認。如出現(xiàn)漏寫請假單和調(diào)休單現(xiàn)象，一律按曠工處理。特別狀況另行處理如車間工人加夜班。 二、從即日起，如出現(xiàn)員工沒簽到并且未到綜合辦公室解釋，一律按曠工處理。 三、關(guān)于出差人員出差前必須填寫出差申請單，因事未能填寫出差申請單事后必須到綜合辦公室說明。出差人員考勤記錄以出差申請單上的信息為準(zhǔn)。四、5月份的考勤為考勤試行月，本次考勤管理制度補充規(guī)定從201*年6月1日開始執(zhí)行。綜合辦公室將于每月28日把當(dāng)月員工考勤狀況下發(fā)到各部門，如員工對自身考勤狀況有異議，須29日下班之前到綜合辦公室說明狀況，以防出現(xiàn)工資糾紛現(xiàn)象；下班前未有提出異議的，

3、視為對考勤結(jié)果確認。 以上為本人接手考勤后一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問題，針對以上考勤中存在的這些問題，綜合辦公室將采用相應(yīng)的措施進行改善同時強化完善考勤管理制度，以免類似問題重復(fù)出現(xiàn)。使每一位員工能夠?qū)记诠芾頍o任何怨言和對考勤的重視。 附： 請假單、調(diào)休單出差申請單 信陽雄獅建材設(shè)備制造有限公司綜合辦公室201*年5月25日 信陽雄獅建材設(shè)備制造有限公司 員工請假單調(diào)休單 日期：年月日姓名：請假類型：事假病假調(diào)休婚假工傷喪假產(chǎn)假其他部門：職位：請假時間：自年月日至年月日共日部門主管簽字：部門經(jīng)理簽字：總經(jīng)理簽字：備注：1、請假、調(diào)休需提交請假調(diào)休單。病假除外；2、病假需出具醫(yī)院證實；3、特別原因，須在

4、返回公司一日內(nèi)補齊請假單；4、員工請假5日包含5日以內(nèi)由部門主管審批，一個月包含一個月以內(nèi)由部門經(jīng)理審批，超過一個月由總經(jīng)理審批。 信陽雄獅建材設(shè)備制造有限公司 員工請假單調(diào)休單 日期：年月日姓名：請假類型：事假病假調(diào)休婚假工傷喪假產(chǎn)假其他部門：職位：請假時間：自年月日至年月日共日部門主管簽字：部門經(jīng)理簽字：總經(jīng)理簽字：備注：1、請假、調(diào)休需提交請假調(diào)休單。病假除外；2、病假需出具醫(yī)院證實；3、特別原因，須在返回公司一日內(nèi)補齊請假單；4、員工請假5日包含5日以內(nèi)由部門主管審批，一個月包含一個月以內(nèi)由部門經(jīng)理審批，超過一個月由總經(jīng)理審批。 信陽雄獅建材設(shè)備制造有限公司 出差申請單 申報日期：年月

5、日 申報部門出差日期出差省市與地區(qū)部門主管簽字：部門經(jīng)理簽字：申請人出差人數(shù)年月日至年月日大約天總經(jīng)理簽字：注：1、此表作為出差考勤必備憑證；2、出差中途變更行程計劃需及時匯報；3、員工出差5日包 含5日以內(nèi)由部門主管審批，一個月包含一個月以內(nèi)由部門經(jīng)理審批，超過一個月由總經(jīng)理審批。 信陽雄獅建材設(shè)備制造有限公司 出差申請單 申報日期：年月日 申報部門出差日期出差省市與地區(qū)部門主管簽字：部門經(jīng)理簽字：申請人出差人數(shù)年月日至年月日大約天總經(jīng)理簽字：注：1、此表作為出差考勤必備憑證；2、出差中途變更行程計劃需及時匯報；3、員工出差5日包 含5日以內(nèi)由部門主管審批，一個月包含一個月以內(nèi)由部門經(jīng)理審批，超過一個月由總經(jīng)理審批。 友情提示：本文中關(guān)于考勤工