護(hù)士長例會(huì)工作總結(jié)

1、護(hù)士長例會(huì)工作總結(jié)簡介第一篇：護(hù)士長例會(huì)工作總結(jié)護(hù)士長例會(huì)內(nèi)容護(hù)理部于2010.10.25日召開護(hù)士長例會(huì)，本次例會(huì)內(nèi)容主要針對(duì)10月25日衛(wèi)生廳組織的“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”檢查的內(nèi)容及我院護(hù)理工作存在的不足提出新的工作要求和整改措施。 1. 根據(jù)衛(wèi)生部文件及我院護(hù)理部2010年年初制定的工作計(jì)劃，今年護(hù)理工作重點(diǎn)是加強(qiáng)臨床基礎(chǔ)護(hù)理、基礎(chǔ)操作。各科護(hù)護(hù)士長重點(diǎn)加強(qiáng)科室護(hù)理人員基礎(chǔ)護(hù)理培訓(xùn)，培訓(xùn)有計(jì)劃、落實(shí)、效果評(píng)價(jià)的文字記錄。 2. 護(hù)理查房中，要求責(zé)任護(hù)士詳細(xì)匯報(bào)病人基本信息、病情變化、護(hù)理問題、護(hù)理措施、用藥不良反應(yīng)的觀察、各項(xiàng)生化指標(biāo)等情況，并有考核記錄。 3. 護(hù)士長和護(hù)士要熟記各自職責(zé)及

2、科內(nèi)工作制度。 4. 醫(yī)囑執(zhí)行時(shí)間應(yīng)屬實(shí)。 5. 搶救車內(nèi)搶救藥品放在原包裝盒內(nèi)，醫(yī)療器械有日常維護(hù)、維修登記本并簽字。內(nèi)、外門診搶救儀器每日處于待機(jī)狀態(tài)。內(nèi)、外門診搶救車貼封條，日常接班護(hù)士只需檢查搶救車內(nèi)的封車貼是否完好即可。 6. 體溫單首頁寫年、月、日，續(xù)頁第一欄只寫月、日，如遇跨年度則需寫年、月、日。 7. 手術(shù)室清洗手術(shù)器械要徹底，尤其是軸節(jié)處。 8. 護(hù)士長認(rèn)真整理科室文件夾，包括規(guī)章制度、職責(zé)、疾病護(hù)理常規(guī)、科內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃等，管理有條理。 9. 護(hù)士長根據(jù)本科室情況，詳細(xì)制定出本科室護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，要有培訓(xùn)內(nèi)容、落實(shí)情況、效果評(píng)價(jià)、原因分析、整改措施、總結(jié)。要求一式兩份，科內(nèi)保留一

3、份，上交護(hù)理部一份。 10. 有壓瘡、墜床、不良事件報(bào)告制度，發(fā)生事件后由護(hù)士長填表，一式兩份，上交護(hù)理部一份，科內(nèi)保留一份。 11. 管路護(hù)理：要求各種管道如靜脈留置針管道、各類引流管尿管等用即時(shí)貼標(biāo)明名稱；留置針貼膜標(biāo)明留置時(shí)間及換膜時(shí)間。析，整改措施、處理結(jié)果、反饋意見等內(nèi)容。每季度定時(shí)進(jìn)行滿意度調(diào)查表發(fā)放、回收，上交護(hù)理部。 13. 護(hù)士長建立差錯(cuò)事故登記本并認(rèn)真填寫。通過本次檢查，暴露出我們?cè)谌粘Ｗo(hù)理工作中注重實(shí)際工作而忽略了文字書寫、記錄、整理及文件的管理問題，護(hù)士長在今后工作中要提高文字記錄意識(shí)和書寫能力。護(hù)理部 2012.4.27護(hù)士長例會(huì)內(nèi)容一、本周二護(hù)理大查房情況不理想，責(zé)

4、任護(hù)士或主班護(hù)士不了解病人基本情況，護(hù)士要做到床頭交接班，以后要加大這方面檢查力度。體溫單也存在很多問題，例如血壓、體重、引流液等記錄不全。對(duì)于查房存在問題下發(fā)各科室，本科室根據(jù)存在問題查漏補(bǔ)缺，及時(shí)糾正錯(cuò)誤。體溫單其他需要統(tǒng)一記錄的，護(hù)理部將另外定時(shí)間選幾份病歷統(tǒng)一討論決定。以后每月進(jìn)行一次護(hù)理大查房，以便更好地督促臨床護(hù)理工作。二、新入院患者，護(hù)士要做好宣教工作，特別是醫(yī)保病人一律不能請(qǐng)假回家。護(hù)士畫體溫單實(shí)事求是，如病人不在，即在體溫上寫“不在”。護(hù)士沒有給病人請(qǐng)假的權(quán)利。三、最近全院病人多，護(hù)士長要加強(qiáng)管理，一個(gè)是醫(yī)療質(zhì)量安全，從小事抓起，認(rèn)真做好三查八對(duì)，做好解釋工作；一個(gè)是服務(wù)態(tài)度

5、，對(duì)患者要熱情，有耐心，不能與患者發(fā)生爭吵。護(hù)士長也要多關(guān)心護(hù)士，多詢問護(hù)士心理及生理狀況。保證護(hù)士有足夠的精力投入工作。護(hù)理部 2012.5.10篇二：2014年護(hù)士長例會(huì)記錄 篇三：2月份護(hù)士長例會(huì)開 2012年2月13日下午四時(shí)我院護(hù)士長例會(huì)在三樓大會(huì)議室召開，全院的護(hù)士長及護(hù)理部行政管理人員共20余人參加了會(huì)議。會(huì)議的主要內(nèi)容有：一、評(píng)選2010-2011年度優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)病房、先進(jìn)管理者及先進(jìn)個(gè)人會(huì)議開始，護(hù)理部周正顏主任先是肯定了去年一年來我院開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)所取得的成績，隨后周主任宣讀市衛(wèi)生局關(guān)于優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)的通知，各科護(hù)士長根據(jù)評(píng)選條件或科室投票結(jié)果對(duì)我院2010-2

6、011年度優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病房、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)管理者及優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行投票選舉，選出先進(jìn)病房2個(gè)、先進(jìn)管理者4名及先進(jìn)個(gè)人3名，并將結(jié)果上報(bào)至院黨政班子審核。二、 總結(jié)1月份全院護(hù)理工作情況在過去的一個(gè)月里，在各科護(hù)士長的共同努力及配合下，使我院的護(hù)理工作能正常有序地開展。1月份，護(hù)理部制定了2012年全院護(hù)理工作計(jì)劃并下發(fā)到各個(gè)科室，包括：在職培訓(xùn)計(jì)劃、繼續(xù)教育計(jì)劃、“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核計(jì)劃、急救知識(shí)及技能培訓(xùn)計(jì)劃、護(hù)理科研計(jì)劃、中醫(yī)“三基”理論及技能計(jì)劃等；修訂2012年護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。組織各科護(hù)士長學(xué)習(xí)三級(jí)中醫(yī)醫(yī)院評(píng)審細(xì)則，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)護(hù)理工作。春節(jié)前夕，護(hù)理部對(duì)各

7、科進(jìn)行了節(jié)前安全質(zhì)量檢查，并在各科護(hù)士長的積極配合下度過了一個(gè)祥和、安康的春節(jié)。同時(shí)護(hù)理工作也存在一些問題：主要是查對(duì)制度的落實(shí)時(shí)有不到位，病區(qū)管理及分級(jí)護(hù)理等方面也存在一些不足，護(hù)理缺陷時(shí)有發(fā)生，望各科護(hù)士長加強(qiáng)管理，確保護(hù)理工作的安全性。三、布置2月份的工作重點(diǎn)： 1. 對(duì)照三級(jí)中醫(yī)醫(yī)院評(píng)審細(xì)則完善各項(xiàng)護(hù)理工作，整理并匯總各種護(hù)理資料。 2. 組織護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)各種護(hù)理計(jì)劃、崗位職責(zé)、核心制度等，落實(shí)崗位責(zé)任制，嚴(yán)格各種規(guī)章制度的落實(shí)。 3. 強(qiáng)化中醫(yī)疾病護(hù)理常規(guī)及護(hù)理應(yīng)急預(yù)案訓(xùn)練，進(jìn)行隨機(jī)抽查。 4. 加強(qiáng)中醫(yī)護(hù)理操作培訓(xùn)與考核，提高護(hù)理人員中醫(yī)護(hù)理操作技能水平。 5. 加強(qiáng)健康教育實(shí)

8、施，體現(xiàn)中醫(yī)特色。 6. 完成全院護(hù)理人員cpr考試，力求人人達(dá)標(biāo)。 7. 完成全院護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房及教學(xué)講課。四、分析三級(jí)中醫(yī)醫(yī)院評(píng)審細(xì)則中護(hù)理工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)及亟待解決的問題： 1. 醫(yī)院三級(jí)管理組織體系尚未健全，大外科工作由護(hù)理部副主任龍世佩兼管，負(fù)責(zé)資料的整理。 2. 部分科室的床護(hù)比還未達(dá)到1：0.4的標(biāo)準(zhǔn)，需要繼續(xù)努力。 3. 進(jìn)一步完善中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，積極開展中醫(yī)特色的護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)工作。 4.“入院評(píng)估”和“出院指導(dǎo)”書寫。從2月起，凡住院患者均書寫“入院評(píng)估表”和“出院評(píng)估表”，資料要求保存五年。 5. 每個(gè)科室每月完成2-3份中醫(yī)辨證施護(hù)病歷。 6. 積極開展中醫(yī)

9、特色的護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診、護(hù)理疑難病歷討論等。每個(gè)科室每季度至少開展12次。 7.各科室應(yīng)根據(jù)?？铺攸c(diǎn)制作內(nèi)容豐富的中醫(yī)養(yǎng)生健康教育資料，實(shí)施個(gè)體化的中醫(yī)健康教育。 8. 患者安全方面：對(duì)患者的識(shí)別，除核對(duì)患者的姓名外，應(yīng)核查腕帶標(biāo)識(shí)，特別是手術(shù)、昏迷、無自主行為能力及生活不能自理的患者，重點(diǎn)檢查手術(shù)室、婦產(chǎn)科、新生兒室、急診科等。 9.嚴(yán)格危急值報(bào)告制度的落實(shí)。各科危急值報(bào)告，原則上由醫(yī)生接聽相關(guān)科室的結(jié)果報(bào)告電話，并記錄。如果醫(yī)師不在辦公室，護(hù)士接到結(jié)果報(bào)告電話應(yīng)將結(jié)果重復(fù)一遍，與對(duì)方核對(duì)無誤后記錄，并報(bào)告醫(yī)師。 10. 認(rèn)真落實(shí)分級(jí)護(hù)理制度，并有記錄。 11. 組織演練緊急狀態(tài)下人力資源

10、的調(diào)配方案。 12. 護(hù)理部有實(shí)施彈性人力資源調(diào)配的方案和人員儲(chǔ)備。目前我院機(jī)動(dòng)護(hù)士儲(chǔ)備有待進(jìn)一步完善。 此次會(huì)議，使各位護(hù)士長對(duì)中醫(yī)醫(yī)院復(fù)審工作的思路更加清晰、工作重點(diǎn)更加明確，大家一致認(rèn)為，目前是我院應(yīng)對(duì)三級(jí)中醫(yī)院評(píng)審的關(guān)鍵階段，我們應(yīng)以飽滿的工作熱忱，加倍努力工作，對(duì)照三級(jí)中醫(yī)醫(yī)院評(píng)審細(xì)則，認(rèn)真完善各項(xiàng)護(hù)理工作，整理及匯總各種護(hù)理資料，確保我院“三級(jí)醫(yī)院復(fù)審”順利通過。護(hù)理部 ?篇四：1月份護(hù)士長例會(huì)護(hù)士長例會(huì) 時(shí)間:2014年1月16日16:00 地點(diǎn):護(hù)理部 主持人:張玉榮參加人員簽名: 本次例會(huì)內(nèi)容主要針對(duì)質(zhì)量考評(píng)檢查的內(nèi)容及我院護(hù)理工作存在的不足提出新的工作要求和整改措施。 1.

11、 根據(jù)我院護(hù)理部2014年初制定的工作計(jì)劃，今年護(hù)理工作重點(diǎn)是加強(qiáng)臨床基礎(chǔ)護(hù)理、基礎(chǔ)操作。各科護(hù)護(hù)士長重點(diǎn)加強(qiáng)科室護(hù)理人員基礎(chǔ)護(hù)理培訓(xùn)，培訓(xùn)有計(jì)劃、落實(shí)、效果評(píng)價(jià)的文字記錄。 2. 護(hù)理查房中，要求責(zé)任護(hù)士詳細(xì)匯報(bào)病人基本信息、病情變化、護(hù)理問題、護(hù)理措施、用藥不良反應(yīng)的觀察、各項(xiàng)生化指標(biāo)等情況，并有考核記錄。 3. 護(hù)士長和護(hù)士要熟記各自職責(zé)及科內(nèi)工作制度。 4. 醫(yī)囑執(zhí)行時(shí)間應(yīng)屬實(shí)。 5. 搶救車內(nèi)搶救藥品放在原包裝盒內(nèi)，醫(yī)療器械有日常維護(hù)、維修登記本并簽字。搶救儀器每日處于待機(jī)狀態(tài)。搶救車貼封條，日常接班護(hù)士只需檢查搶救車內(nèi)的封車貼是否完好即可。 6. 體溫單首頁寫年、月、日，續(xù)頁第一欄

12、只寫月、日，如遇跨年度則需寫年、月、日，繪制要規(guī)范，連線要均勻。 7. 手術(shù)室清洗手術(shù)器械要徹底，尤其是軸節(jié)處，不能存在濕包。 8. 護(hù)士長認(rèn)真整理科室文件夾，包括規(guī)章制度、職責(zé)、疾病護(hù)理常規(guī)、科內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃等，管理有條理。 9. 護(hù)士長根據(jù)本科室情況，詳細(xì)制定出本科室護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，要有培訓(xùn)內(nèi)容、落實(shí)情況、效果評(píng)價(jià)、原因分析、整改措施、總結(jié)。要求一式兩份，科內(nèi)保留一份，上交護(hù)理部一份。 10. 有壓瘡、墜床、不良事件報(bào)告制度，發(fā)生事件后由護(hù)士長填表，一式兩份，上交護(hù)理部一份，科內(nèi)保留一份。 11. 管路護(hù)理：要求各種管道如靜脈留置針管道、各類引流管尿管等用即時(shí)貼標(biāo)明名稱；留置針貼膜標(biāo)明留置時(shí)間及

13、換膜時(shí)間。 12. 護(hù)士長每月月底召開科室病人工休座談會(huì)，提高主動(dòng)服務(wù)意識(shí)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，要有座談會(huì)記錄本，會(huì)議內(nèi)容詳細(xì)記錄并有存在問題原因分析，整改措施、處理結(jié)果、反饋意見等內(nèi)容。每季度定時(shí)進(jìn)行滿意度調(diào)查表發(fā)放、回收，上交護(hù)理部。 13. 護(hù)士長建立護(hù)理不良事件登記本并認(rèn)真填寫。通過本次檢查，暴露出我們?cè)谌粘Ｗo(hù)理工作中注重實(shí)際工作而忽略了文字書寫、記錄、整理及文件的管理問題，護(hù)士長在今后工作中要提高文字記錄意識(shí)和書寫能力。護(hù)理部 2014.1.16篇五：護(hù)士長例會(huì)內(nèi)容 護(hù)士長例會(huì)內(nèi)容 1、總結(jié)前期護(hù)理工作，研究部署下一部護(hù)理工作。 2、通報(bào)護(hù)理查房情況，反饋?zhàn)o(hù)理管理、護(hù)理質(zhì)量存在的問

14、題與解決辦法。護(hù)理核心制度落實(shí)情況 護(hù)理技術(shù)操作考核結(jié)果及存在問題護(hù)理交接班存在的問題與解決辦法護(hù)理質(zhì)量管理中存在問題、質(zhì)控中的薄弱環(huán)節(jié)、原因分析及改進(jìn)措施護(hù)理服務(wù)質(zhì)量存在問題及整改措施護(hù)士長夜查房（夜班崗位職責(zé)履行、危重患者護(hù)理及搶救情況、病區(qū)管理以及基礎(chǔ)護(hù)理、消毒隔離、護(hù)理文書、標(biāo)本留驗(yàn)、病區(qū)衛(wèi)生狀況及護(hù)理人員儀容、儀表，勞動(dòng)紀(jì)律等）中存在問題及改進(jìn)措施。 3、專項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量督查信息反饋，公布護(hù)理質(zhì)量檢查評(píng)價(jià)結(jié)果、存在問題、原因分析及解決辦法。 4、護(hù)理部定期進(jìn)行護(hù)理不良事件討論分析，通報(bào)護(hù)理不良事件、安全隱患整改措施的落實(shí)情況。 5、應(yīng)用護(hù)理不良事件評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)相應(yīng)的護(hù)理運(yùn)行機(jī)制與護(hù)理工作流

15、程、工作制度進(jìn)行改進(jìn)情況。 6、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)環(huán)節(jié)護(hù)理質(zhì)量管理情況。 7、各級(jí)護(hù)理人員執(zhí)行護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程情況及崗位職責(zé)履行情況。 8、圍手術(shù)期患者術(shù)前訪視、術(shù)后支持服務(wù)制度落實(shí)情況。 9、通報(bào)護(hù)理文書書寫質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果及問題。 10、通報(bào)基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果及問題。 11、危重患者護(hù)理措施落實(shí)情況及存在問題。 12、護(hù)理人員三基培訓(xùn)及專科護(hù)理培訓(xùn)、繼續(xù)教育和畢業(yè)后護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)情況。 13、護(hù)理人員技能定期評(píng)估情況（評(píng)估內(nèi)容：專業(yè)理論和技能、質(zhì)量意識(shí)、醫(yī)院規(guī)章制度和國家行業(yè)法律法規(guī)、應(yīng)急能力等） 14、交流護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)、互通信息（護(hù)理管理、護(hù)理質(zhì)量控制、護(hù)理缺陷管理、護(hù)理細(xì)節(jié)管理、

16、教學(xué)、進(jìn)修、參觀、國內(nèi)外考察、訪問、學(xué)術(shù)會(huì)議等），構(gòu)建護(hù)理信息平臺(tái)。 15、學(xué)習(xí)管理知識(shí)及護(hù)理學(xué)科發(fā)展的新動(dòng)態(tài)、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。 16、通報(bào)本院護(hù)理論文、護(hù)理科研、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開展情況。 17、護(hù)理教學(xué)情況及存在問題。 18、進(jìn)行年度工作總結(jié)，解讀護(hù)理發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，季度工作安排及月工作重點(diǎn)等實(shí)施情況。 第二篇：護(hù)士長例會(huì)醫(yī)院護(hù)士長例會(huì)管理辦法 為了加強(qiáng)科室凝聚力，提高科室管理水平，落實(shí)醫(yī)院的各項(xiàng)制度、決策與行動(dòng)，從而更好地為全縣老百姓提供醫(yī)療健康服務(wù)，結(jié)合本院工作實(shí)際，特制定本辦法。 一、參與人員 所有臨床科室護(hù)士長、門診護(hù)士長、手術(shù)師護(hù)士長、供應(yīng)室護(hù)士長，護(hù)理部主任、控感科主任、

17、分管副院長，其他職能科室視會(huì)議主題酌情參加。 二、會(huì)議內(nèi)容 為打破護(hù)士長例會(huì)僅通報(bào)情況、布置工作，內(nèi)容單一、效率低下的局面，豐富例會(huì)內(nèi)容，本著充實(shí)、實(shí)（適）用、高效、受益的原則，將例會(huì)內(nèi)容分成多個(gè)欄目，根據(jù)每次會(huì)后的工作進(jìn)展，結(jié)合國內(nèi)、省內(nèi)、院內(nèi)實(shí)際情況選擇適宜欄目學(xué)習(xí)討論。 1、傳遞信息：查閱近一個(gè)月內(nèi)相關(guān)報(bào)紙、雜志、文件，獵取各種適用的最新信息，包括國家有關(guān)衛(wèi)生方針、政策，醫(yī)學(xué)護(hù)理最新動(dòng)態(tài)，新知識(shí)新概念，護(hù)理管理、護(hù)理業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)等方面的內(nèi)容和相關(guān)行政活動(dòng)信息等，及時(shí)傳遞給護(hù)士長。 2、通報(bào)計(jì)劃、總結(jié)工作：根據(jù)年計(jì)劃，每次通報(bào)近期護(hù)理工作重點(diǎn)，使護(hù)士長及時(shí)了解護(hù)理部的意圖和安排，明確工作重點(diǎn)，

18、有計(jì)劃、有目的地配合全院工作。同時(shí)對(duì)近四周護(hù)理工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。 3、交流經(jīng)驗(yàn)： 分專題討論護(hù)理部布置工作實(shí)施情況，科室間交流經(jīng)驗(yàn)、互相學(xué)習(xí)，達(dá)到彼此了解、形成競(jìng)爭、取長補(bǔ)短的目的。 4、溝通協(xié)調(diào)：與相關(guān)科室溝通協(xié)調(diào)。請(qǐng)與護(hù)理工作密切相關(guān)的藥劑科、設(shè)備科、財(cái)務(wù)科、后勤服務(wù)中心等科室負(fù)責(zé)人及主管人員分別參加護(hù)士長例會(huì)。 達(dá)到反饋信息，互相理解、尊重，密切關(guān)系，消除誤會(huì)之目的，有效解決問題。護(hù)理系統(tǒng)內(nèi)部溝通。 讓護(hù)士長傾訴工作中的難處與苦衷，增加理解與支持，使護(hù)理部更全面了解護(hù)士長的工作，解決存在的問題。 5、表揚(yáng)與批評(píng)：宣布近一個(gè)月的表彰情況及數(shù)量，表揚(yáng)好人好事。對(duì)工作檢查發(fā)現(xiàn)的問題，院領(lǐng)導(dǎo)、職

19、工、病人反映的問題通報(bào)并做出相應(yīng)處理。 6、安全教育：對(duì)本院發(fā)生的差錯(cuò)、糾紛及不安全事件，請(qǐng)護(hù)士長敘述事情經(jīng)過，大家共同討論發(fā)生的原因、存在的問題，應(yīng)吸取的教訓(xùn)及采取的防范措施。通過討論增強(qiáng)護(hù)士長及全院護(hù)理人員的安全防范意識(shí)。通報(bào)典型案例。以其它醫(yī)院發(fā)生的差錯(cuò)事故對(duì)全體護(hù)士長進(jìn)行醫(yī)療安全教育，使大家從案例中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，結(jié)合科室工作加強(qiáng)防范。 7、學(xué)術(shù)交流：請(qǐng)外出參加學(xué)術(shù)會(huì)、學(xué)習(xí)班、進(jìn)修的同志交流會(huì)議內(nèi)容，傳授新知識(shí)、新觀念及先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，談學(xué)習(xí)心得，達(dá)到一人學(xué)習(xí)、大家受益的目的。院內(nèi)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)交流。 8、素質(zhì)教育：為護(hù)士長提供發(fā)表人生觀、價(jià)值觀見解的場(chǎng)所。每次例會(huì)指定1人發(fā)言，從人生的價(jià)值、

20、人生的意義及人生哲理等角度，談個(gè)人體會(huì)。同時(shí)選擇一些對(duì)人生有教育意義的文章大家共同分享。使大家能正確對(duì)待生活和工作，愛崗敬業(yè)、做好本職工作，從而使護(hù)士長從更高的境界去認(rèn)識(shí)人生、理解人生，積極、正確對(duì)待人生，全面提升個(gè)人素質(zhì)。 三、注意事項(xiàng) 1、每月一次。 2、與科主任例會(huì)一樣，建議每次選在一個(gè)科室里進(jìn)行，并由該科護(hù)士長擔(dān)任主持人。 3、例會(huì)實(shí)行簽到制度，參會(huì)人員應(yīng)提前10分鐘到場(chǎng)并簽到，5分鐘以后到會(huì)的人員為遲到。有事者請(qǐng)假，并需事后了解會(huì)議內(nèi)容。 第三篇：護(hù)士長例會(huì)護(hù)士長例會(huì) 時(shí)間：2015年1月3日16:30 地點(diǎn)：護(hù)理部 主持人：王芳 參加人：李梅、向小麗、高林、張小莉、包慧芳、安曉等

21、主要內(nèi)容： 一、總結(jié)2015年8月護(hù)理工作及2015年9月護(hù)理工作安排 1、總結(jié)8月份護(hù)理工作 1）8月份全院共收治病人 458人，其中病重 35人、 手術(shù) 150 臺(tái)次 2）科室上報(bào)高危壓瘡8人，壓瘡發(fā)生數(shù)為“0” 3）科室上報(bào)跌倒/墜床高?；颊?20人，院外發(fā)生跌打墜床 0人。 4）召開了護(hù)士長例會(huì)，對(duì)7月份護(hù)理工作進(jìn)行全面總結(jié) 5）對(duì)全院護(hù)理安全隱患進(jìn)行了排查（用電安全，毒麻藥品管理、易燃易爆、氧氣、各類標(biāo)示）等。 6）對(duì)全院護(hù)理人員進(jìn)行了理論及操作進(jìn)行培訓(xùn) 7）在綜合科對(duì)髕骨骨折患者進(jìn)行了護(hù)理病歷討論 8）8月24對(duì)護(hù)理病歷書寫及分級(jí)護(hù)理進(jìn)行了質(zhì)量檢查 9）積極完成護(hù)理質(zhì)量管理相關(guān)工作

22、，查漏補(bǔ)缺，迎接市中區(qū)衛(wèi)計(jì)委“民營醫(yī)院量化分級(jí)管理”檢查。 2、通報(bào)8月份護(hù)理質(zhì)量檢查情況 二、8月份差錯(cuò)情況： 1、8月份綜合科上報(bào)夜班護(hù)士使用過期垂體藥液護(hù)理不良事件1例。 2、婦科發(fā)生病人院外跌倒1例 三、8月份護(hù)理部日常檢查存在問題： 婦科： 1、18、40床輸液滴數(shù)與病情不符； 2、15床床頭卡缺損； 3、21、26床患者輸液桿放置位置不當(dāng)（左手輸液，輸液桿在右邊）4、晨間護(hù)理不到位，32床床單元不整潔 5、3床手術(shù)病人皮膚有汗液未及時(shí)擦洗，床上有渣屑。綜合科： 晨間護(hù)理不到位，個(gè)別床單元未整理床單及有藥跡 急診科： 1、服務(wù)不周到，有時(shí)未主動(dòng)給輸液病人倒開水 2、8月14日觀察3床

23、不整潔 四、強(qiáng)調(diào)以下工作： 1、加強(qiáng)護(hù)士長管理：護(hù)士長是科室管理的骨干，既是護(hù)理技術(shù)的指揮者又是管理的責(zé)任者，其管理水平高低直接影響臨床護(hù)理質(zhì)量，因此，提高自身素質(zhì)，做好表率。既要管理，又要協(xié)調(diào)好科室工作 2、嚴(yán)格落實(shí)查對(duì)制度：查對(duì)制度是護(hù)理安全的根本，是保證病人安全，防止差錯(cuò)事故發(fā)生的一項(xiàng)重要措施，因此在護(hù)理工作中必須具備嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，思想集中，實(shí)施任何操作前謹(jǐn)慎的落實(shí)查對(duì)制度，以防差錯(cuò)事故發(fā)生。 3、跌倒/墜床病人管理：護(hù)士應(yīng)在入院時(shí)認(rèn)真做好防止跌倒的健康教育工作，是非常重要的，這樣不僅有效地減少跌到事件發(fā)生，同時(shí)保護(hù)護(hù)理人員自身，消除引起跌倒的危險(xiǎn)因素，通過護(hù)理人員、患者和家屬的共同努

24、力，把患者跌倒率降到最低。 4、加強(qiáng)輸液病人質(zhì)量管理： 再次強(qiáng)調(diào)根據(jù)醫(yī)囑、病情、年齡調(diào)節(jié)輸液滴數(shù)，輸液時(shí)保證病人體位舒適。 5、強(qiáng)化圍手術(shù)期質(zhì)量管理，要求認(rèn)真掌握圍手術(shù)期護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)士長督促、檢查落實(shí)情況。 6、落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，做好基礎(chǔ)護(hù)理是患者的根本需要。 但她對(duì)病人的治療起到至關(guān)重要的作用，也是衡量護(hù)理質(zhì)量的可靠指標(biāo)，所以要求護(hù)士必須做好、做細(xì)、做到位。護(hù)士長落實(shí)每日五查房制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改 7、提高門診輸液病人對(duì)護(hù)理工作滿意度、繼續(xù)提供為年老體弱或無陪伴患者由護(hù)士主動(dòng)協(xié)助上廁所,幫忙倒開水等優(yōu)質(zhì)護(hù)理，對(duì)于服務(wù)較差的護(hù)理人員給予幫助教育，必要時(shí)獎(jiǎng)金處罰或解聘。 六、9月份護(hù)理

25、工作安排 1、定于9月3日16:30召開護(hù)士長例會(huì) 2、定于9月7日進(jìn)行護(hù)理操作訓(xùn)練氧氣吸入、靜脈輸血。 3、定于9月 日16:00進(jìn)行“院內(nèi)感染管理”知識(shí)培訓(xùn)。 4、定于9月20日開始對(duì)低年資護(hù)士進(jìn)行護(hù)理操作考核。 5、定于9月24一25日對(duì)2015年三季度護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行全面檢查，希望各科室護(hù)士長認(rèn)真對(duì)待，積極準(zhǔn)備并再次組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)相關(guān)互利質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，凡單項(xiàng)考核不合格，扣罰護(hù)士長獎(jiǎng)金30元。 6、9月28日對(duì)各臨床科室進(jìn)行護(hù)理工作滿意度調(diào)查。 五、對(duì)本月護(hù)理不良事件進(jìn)行討論分析（詳見分析討論記錄）第四篇：護(hù)士長例會(huì)內(nèi)容護(hù)士長例會(huì)內(nèi)容： 1）總結(jié)前期工作，傳達(dá)上級(jí)精神，

26、布置下一步護(hù)理工作； （2）通報(bào)護(hù)理查房情況，反饋?zhàn)o(hù)理管理、護(hù)理質(zhì)量存在的問題與解決辦法； 護(hù)理核心制度落實(shí)情況； 護(hù)理技術(shù)操作考核結(jié)果與存在問題； 護(hù)理交接班存在的問題與解決辦法； 護(hù)理質(zhì)量管理中存在問題、質(zhì)控中的薄弱環(huán)節(jié)、原因及改進(jìn)措施； 護(hù)理服務(wù)質(zhì)量存在問題及整改措施； 護(hù)士長夜查房（夜班崗位職責(zé)履行、護(hù)理人員儀表、危重患者護(hù)理及搶救情況、病區(qū)管理情況以及基礎(chǔ)護(hù)理、消毒隔離、護(hù)理文書、標(biāo)本留驗(yàn)、病區(qū)衛(wèi)生狀況等）存在問題及改進(jìn)措施。 （3）進(jìn)行專項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量督查信息反饋，公布護(hù)理質(zhì)量檢查評(píng)價(jià)結(jié)果、存在問題、原因分析、解決辦法； （4）通報(bào)護(hù)理不良事件、護(hù)理差錯(cuò)、安全隱患的整改措施及落實(shí)情況 （6）重點(diǎn)部門、重點(diǎn)護(hù)理環(huán)節(jié)護(hù)理管理情況； （7）護(hù)士崗位職責(zé)履行情況，護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程實(shí)施情況； （8）圍手術(shù)期患者術(shù)前訪視、術(shù)后支持服務(wù)制度落實(shí)情況； （9）護(hù)理文書書寫質(zhì)量評(píng)價(jià)情況； （10）危重患者護(hù)理措施落實(shí)情況； （11）護(hù)理教學(xué)情況及存在問題； 第五篇：護(hù)士長例會(huì)制度護(hù)士長