為切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理.doc

1、水頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效工資實(shí)施方案為切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作效率,逐步建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提供醫(yī)療服務(wù)所得收入與醫(yī)務(wù)人員個(gè)人收入不直接掛鉤的分配制度和激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)人員工作積極性。根據(jù)交口縣公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法)通知的精神,結(jié)合我院實(shí)際，特制定本辦法。     一、基本原則    （一）效率優(yōu)先原則。堅(jiān)持工作數(shù)量與工作質(zhì)量相結(jié)合，按勞取酬、優(yōu)勞多酬，突出社會(huì)效益，淡化經(jīng)濟(jì)效益；    （二）公平公正原則.堅(jiān)持工作總量與服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合、崗位風(fēng)險(xiǎn)與分配系數(shù)相統(tǒng)

2、一，實(shí)行因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、以責(zé)定分、以分取酬；    （三）合理分配原則.堅(jiān)持成本核算、總量控制、確保結(jié)余，加強(qiáng)成本費(fèi)用控制,摒棄短期行為,增強(qiáng)發(fā)展后勁。    （四）分級(jí)考核原則.衛(wèi)生院接受衛(wèi)生局的考核,同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行考核。同一層級(jí)實(shí)行一個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn)、一套考核辦法。    二、考核內(nèi)容及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)    衛(wèi)生院干部職工的考核內(nèi)容及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參照附件制定.    三、考核方法    1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行

3、考核.    2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每年年初要結(jié)合本院實(shí)際，根據(jù)職工工作崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，確定崗位工作職責(zé)和考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持每月考核，考核結(jié)果進(jìn)行公示并上報(bào)縣衛(wèi)生局審核備案，按考核結(jié)果兌付績(jī)效工資。    3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工實(shí)行考勤與考績(jī)相結(jié)合的績(jī)效考核辦法。檔案工資的70作為基本工資，每月考勤發(fā)放,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院依據(jù)出勤情況實(shí)行日工資制,出勤天數(shù)按照當(dāng)月法定出勤日計(jì)算。檔案工資的30%，并提取衛(wèi)生院業(yè)務(wù)收入的20%作為績(jī)效工資，進(jìn)行考核二次分配，將考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤。4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工津貼補(bǔ)貼和護(hù)士的基本工資提高10的部分列入支出預(yù)算，作

4、為收入分配中的固定部分按月發(fā)放。    四、考核方式    1、查閱資料.包括查閱各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表、疫情報(bào)告、等;    2、現(xiàn)場(chǎng)檢查。包括查看、服務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生等；    3、走訪群眾。包括對(duì)預(yù)防接種對(duì)象、保健對(duì)象、建檔對(duì)象和患者及其家屬等接受醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的情況，測(cè)評(píng)滿意度。    4、召開(kāi)座談會(huì)。隨機(jī)抽取30的職工和患者進(jìn)行座談，征求意見(jiàn)。    5、計(jì)算工作量。對(duì)每個(gè)職工的工作量進(jìn)行核算。 &

5、#160;  6、評(píng)價(jià)服務(wù)質(zhì)量。對(duì)每個(gè)職工的服務(wù)質(zhì)量采取不定期巡查和定期檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)價(jià)，結(jié)果作為評(píng)價(jià)服務(wù)質(zhì)量的依據(jù)。    7、評(píng)估滿意度。對(duì)不遵守醫(yī)院規(guī)章制度和工作紀(jì)律等要按次、按性質(zhì)予以扣分。    五、考核結(jié)果運(yùn)用     1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工績(jī)效考核實(shí)行百分制考核.考核結(jié)果分為4個(gè)等次,分值在90分以上的為優(yōu)秀，8089分為良好,6079分為合格,60分以下的為不合格?？己藘?yōu)秀的比例不得超過(guò)15%，按分?jǐn)?shù)高低依次確定。    2、按考核結(jié)果

6、確定考核系數(shù)，不合格的為0.8、合格的為1。0、良好的為1.2，優(yōu)秀的為1。4 。    3、結(jié)合崗位考核系數(shù)對(duì)績(jī)效工資進(jìn)行分配。即：職工當(dāng)月績(jī)效工資（衛(wèi)生院職工個(gè)人30%績(jī)效工資20%業(yè)務(wù)收入人均數(shù)）×考核系數(shù)        （三）堅(jiān)持考核分配原則，緊貼實(shí)際制定可操作的績(jī)效考核辦法，做到任務(wù)到人、責(zé)任到人、權(quán)利到人、考核到人、分配到人.決不能偏三向四，厚此薄彼，要始終做到公平、公道、公正，切實(shí)發(fā)揮績(jī)效考核的獎(jiǎng)勤罰懶、激勵(lì)創(chuàng)優(yōu)作用，調(diào)動(dòng)廣大職工工作積極性，全面完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)

7、。              （六）職工的請(qǐng)銷假曠工按照縣人事局下發(fā)的關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)人員請(qǐng)假曠工有關(guān)規(guī)定的通知執(zhí)行    附件：水頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員績(jī)效考核評(píng)價(jià)細(xì)則（試行）一、公共考核項(xiàng)目指標(biāo)與分值考核內(nèi)容與分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)35分） 1、出滿勤,做到不遲到、不早退（5分） 以考勤簽到簿為準(zhǔn)，無(wú)故遲到或早退，一次扣0.5分,無(wú)故曠工一天扣1.5分 2、值班時(shí)堅(jiān)守工作崗位,做到不串崗、不脫崗、不做私活、不玩游戲等.（5分） 上班

8、時(shí)擅自離崗、串崗、做私活等發(fā)現(xiàn)一次扣0。5分，投訴一次扣1.5分 3、上班時(shí)衣帽整潔、不穿拖鞋（5分） 發(fā)現(xiàn)一次做不到，扣0.5分 4、遵守衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)院管理制度。（5分) 違反一次扣1分 5、積極參加單位組織的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),以及單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。（5分) 以通知、簽到簿為準(zhǔn),無(wú)故不參加者，每次扣1分 6、嚴(yán)格執(zhí)行十不準(zhǔn)規(guī)定，堅(jiān)持廉潔行醫(yī)。（7分） 收受紅包、回扣，出具虛假證明等一次扣3分，違規(guī)私自外出行醫(yī)一次扣3分 7、科室內(nèi)不得私自使用電器和其他易燃易爆物品。（3分） 違反一次扣0.5分 (一）門(mén)診醫(yī)生考核指標(biāo)（65分） 1、實(shí)行首診負(fù)責(zé)制，服務(wù)人次不低于核定的門(mén)診人次的平均人次.

9、（10分) 推諉病人，每次扣1分；服務(wù)人次每降低1個(gè)百分點(diǎn)扣1分. 2、門(mén)診登記和門(mén)診病歷填寫(xiě)項(xiàng)目齊全，書(shū)寫(xiě)工整，文字清晰,診斷和用語(yǔ)規(guī)范;傳染病登記詳細(xì)、及時(shí)填報(bào)傳染病報(bào)告卡；（10分） 查門(mén)診登記和門(mén)診病歷,發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不規(guī)范扣0.5分，發(fā)現(xiàn)傳染病未報(bào)告一例扣1分，遲報(bào)一例扣0。5分，未報(bào)告導(dǎo)致疫情擴(kuò)散扣10分，建檔率每降5%扣1分. 3、處方書(shū)寫(xiě)合格率95以上.(5分） 每月抽查20張?zhí)幏剑l(fā)現(xiàn)一張不合格扣0.5分 4、執(zhí)行基本藥物制度，合理使用抗生素.（10分) 抽查20張?zhí)幏?抗生素二聯(lián)及以上聯(lián)用處方不超過(guò)20%，每高1%,扣0.5分。 5、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療診療技術(shù)規(guī)范。（3分） 發(fā)現(xiàn)不規(guī)范

10、的一次扣1分 6、無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)事故及糾紛發(fā)生。（5分) 發(fā)生一次扣5分 7、加強(qiáng)與患者的交流和溝通,自覺(jué)接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。（3分) 發(fā)現(xiàn)一次做不到扣1分 8、嚴(yán)格執(zhí)行“新農(nóng)合”各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格控制門(mén)診次均費(fèi)用（4分） 違規(guī)一次扣1分， 門(mén)診次均費(fèi)用控制在55元以下，每高1元扣0。5分。 9、合理檢查，儀器檢查陽(yáng)性率達(dá)到70%以上。（5分） 查登記，抽查20例,每降低1%扣0。5分。門(mén)診醫(yī)生考核指標(biāo)（85）分 10、處方書(shū)寫(xiě)合格率95以上。（5分） 抽查20張?zhí)幏?，發(fā)現(xiàn)一張不合格扣0。5分 11、執(zhí)行基本藥物制度，合理使用抗生素。（10分） 抽查20張?zhí)幏剑股囟?lián)及以上聯(lián)用處方不超

11、過(guò)20%,每高1,扣0。5分。 12、無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)事故及糾紛發(fā)生。（5分) 發(fā)生一次扣5分 13、加強(qiáng)與患者的交流和溝通，自覺(jué)接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。（5分） 發(fā)現(xiàn)一次做不到扣1分 14、嚴(yán)格執(zhí)行“新農(nóng)合"各項(xiàng)規(guī)章制度，（5分) 查出一次違規(guī)扣2分， （四)護(hù)理人員各項(xiàng)指標(biāo)（55分) 1、認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理操作常規(guī)，做好基礎(chǔ)護(hù)理。（10分） 有一項(xiàng)做不到扣2分 2、規(guī)范護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵,保證護(hù)理質(zhì)量， 10分） 掌握病人姓名，性別、年齡、病情診斷、注意事項(xiàng)等基本情況，加強(qiáng)病房巡視并做好記錄，有一項(xiàng)做不到扣2分 3、嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)、交接班等制度.（8分） 一項(xiàng)做不到扣4分 4、控制院內(nèi)感染，

12、實(shí)行“一人一針一管一用一消毒一毀形”， 毀形消毒、處理有記錄（6分） 掌握消毒液使用、效期等，一次性塑料用品用后毀形、消毒，并有記錄，醫(yī)療廢棄物分類存放等，一次做不到扣2分 5、嚴(yán)格護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程；治療室定期進(jìn)行紫外線空氣消毒，定期擦拭燈管,有記錄。(6分) 發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范扣1分，燈管有灰塵扣1分，消毒無(wú)記錄扣2分 6、配備足夠急診急救器械、藥品,做到五定,有交接記錄,確保無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生。(10分) 缺一種扣1分，管理不到位扣2分，發(fā)生一次差錯(cuò)、事故扣10分 7、加強(qiáng)與患者交流溝通,了解病員的思想、生活情況，征求病員對(duì)護(hù)理工作的意見(jiàn)。(5分） 發(fā)現(xiàn)一次做不到扣1分（五)醫(yī)技人員（放射、B超、

13、心電圖、化驗(yàn)等）各項(xiàng)指標(biāo)（35分） 1、杜絕私收費(fèi)和做人情不收費(fèi)。(10分） 發(fā)現(xiàn)一次扣10分 2、執(zhí)行專業(yè)技術(shù)操作規(guī)范。(10分) 發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范扣2分 3、無(wú)差錯(cuò)事故和糾紛發(fā)生.（10分） 發(fā)生一次差錯(cuò)事故扣10分 4、做好儀器設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，按規(guī)定使用，有記錄。(5分) 出現(xiàn)人為故障一次扣3分（六）藥劑人員各項(xiàng)考核指標(biāo)（55分） 1、藥房處方配藥、及時(shí)準(zhǔn)確，操作規(guī)范。(15分） 抽查100張?zhí)幏?，發(fā)現(xiàn)一張不合格扣0.5分，一次做不到或不規(guī)范扣2分 2、妥善保管藥品,藥品歸類擺放整齊有序，標(biāo)簽醒目。（10分） 抽查當(dāng)班人，藥品霉變、過(guò)期、擺放零亂發(fā)現(xiàn)一次扣2分 3、無(wú)差錯(cuò)事故和糾紛發(fā)生。（1

14、0分） 出現(xiàn)一次差錯(cuò)扣5分。 4、藥房、藥庫(kù)杜絕賒欠行為（10分) 發(fā)現(xiàn)一次扣2分 5、藥房、藥庫(kù)藥品要及時(shí)調(diào)撥、補(bǔ)充，做好進(jìn)銷存臺(tái)帳。（10分) 因缺藥投訴等一次扣當(dāng)班2分，扣負(fù)責(zé)人1分公共衛(wèi)生工作人員崗位考核項(xiàng)目考核內(nèi)容與分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)建立居民健康檔案(100分)1、制定具體的實(shí)施方案,成立資料收集組、居民衛(wèi)生調(diào)查組、匯總統(tǒng)計(jì)組和質(zhì)量控制組，并明確各工作組職責(zé)分工。（10分） 無(wú)實(shí)施方案扣5分，方案不具體扣1分,工作組分工不明確扣1分。人員未培訓(xùn)扣3分。2、根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)參與建立健康檔案的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),有方案、記錄、簽到簿，確保質(zhì)量（10分） 無(wú)方案、記錄、簽到等各扣2分。3、對(duì)全鎮(zhèn)居

15、民進(jìn)行摸底登記，按村匯總0-36個(gè)月、46歲、715歲，16-34歲,3564歲及65歲以上人口數(shù)；（10分） 登記、統(tǒng)計(jì)率每低5%扣1分。4、按照衛(wèi)生部城鄉(xiāng)居民健康檔案管理規(guī)范的要求，在自愿的基礎(chǔ)上，為轄區(qū)的常住人口建立居民健康檔案，及時(shí)更新健康檔案，逐步實(shí)行計(jì)算機(jī)管理.（20分） 建檔率每低5扣2分；合格率每低5%扣2分；使用率每低5%扣2分；真實(shí)率每低5扣2分.實(shí)行計(jì)算機(jī)錄入管理。5、重點(diǎn)人群（036個(gè)月兒童、孕產(chǎn)婦、65歲以上老人、高血壓、糖尿病等慢性病患者、結(jié)核病、殘疾人、精神病人等）建立居民健康檔案，規(guī)范建檔率達(dá)到50。（30分） 建檔率每低5%扣2分；合格率每低5%扣2分；使用率

16、每低5扣2分；真實(shí)率每低5扣2分.計(jì)算機(jī)錄入率每低10扣2分。6、根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)建立健康檔案的人員進(jìn)行隨訪，并及時(shí)更新健康檔案，每年至少對(duì)40的健康檔案進(jìn)行及時(shí)更新。（20分) 抽查健康檔案10戶,查閱健康檔案及時(shí)更新情況，更新率每降低5%扣1分.健康教育（30）分1、提供健康教育資料。為社區(qū)居民免費(fèi)提供和發(fā)放健康教育折頁(yè)、健康教育處方和健康手冊(cè)等宣傳資料。內(nèi)容包括：合理膳食、控制體重、適當(dāng)運(yùn)動(dòng)、心理平衡、改善睡眠、限鹽、戒煙、限酒、控制藥物依賴等。(15分） 放置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、診室每年提供不少于3大類，12種內(nèi)容的印刷資料。（15分）2、制定工作計(jì)劃。制定社區(qū)健康教育年度工作計(jì)劃

17、、實(shí)施方案和總結(jié)。（15分） 計(jì)劃、方案和總結(jié)缺一項(xiàng)扣5分，每次活動(dòng)：有參加部門(mén)、人數(shù)、活動(dòng)資料、圖片和總結(jié)等.（15分）預(yù)防接種(100分）1、當(dāng)年工作計(jì)劃和上一年工作總結(jié)。上墻圖表、免疫規(guī)劃工作制度、冷鏈管理制度、行政村數(shù)、人口數(shù)、上一年度免疫疫苗接種率。公示免費(fèi)接種的一類疫苗品種,二類疫苗品種、價(jià)格.（15分） 少一項(xiàng)扣2分。2、每月對(duì)轄區(qū)內(nèi)適齡兒童進(jìn)行摸底、登記、建卡率95（10分） 建卡率低5扣2分.3、規(guī)范預(yù)防接種門(mén)診的設(shè)置建設(shè)和運(yùn)行管理，為適齡兒童提供免費(fèi)的國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗接種服務(wù)，開(kāi)設(shè)常年預(yù)防接種門(mén)診,按要求做好適齡兒童預(yù)約、告知、接種、登記等工作，適齡兒童乙肝疫苗、卡介苗、脊

18、灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗（“五苗”)和新擴(kuò)大國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗指定范圍和人群的接種率達(dá)到90以上。（25分） 接種門(mén)診設(shè)置不規(guī)范扣3分；接種率每低1扣1分；門(mén)診日志登記遺漏、不全扣2分；一類疫苗違規(guī)收費(fèi)扣25分。4、每月5日前上報(bào)上月常規(guī)接種月報(bào)表。(10分) 缺報(bào)1次扣3分,遲報(bào)一次扣2分，不準(zhǔn)確、不合邏輯每份扣1分。預(yù)防接種(100分)5、及時(shí)向上級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)報(bào)告預(yù)防接種中遇到的疑似異常反應(yīng)，并協(xié)助調(diào)查處理。（10分） 發(fā)現(xiàn)疑似反應(yīng)者一次未報(bào)、遲報(bào)扣1分；發(fā)生預(yù)防接種事故扣全分。6、第一、二類疫苗管理規(guī)范、有登記；每個(gè)接種日登記1次各種疫苗使用記錄，及時(shí)登記疫苗出入庫(kù)和報(bào)廢、破損情

19、況,每月清理庫(kù)存1次.疫苗儲(chǔ)存數(shù)量與登記相符,及時(shí)上報(bào)疫苗使用情況和用苗計(jì)劃報(bào)表。(15分） 1、領(lǐng)苗登記;2、門(mén)診接種日志；3、疫苗申請(qǐng)計(jì)劃；4、冰箱溫度記錄;5、疫苗運(yùn)輸記錄；6、疫苗臺(tái)賬;7、報(bào)廢、破損等，缺一項(xiàng)扣1分;發(fā)現(xiàn)疫苗過(guò)期、失效一次扣5分；違規(guī)購(gòu)苗扣15分。7、根據(jù)需要及時(shí)開(kāi)展預(yù)防接種有關(guān)知識(shí)宣傳；利用“4.25全國(guó)預(yù)防接種日”開(kāi)展健康咨詢活動(dòng)。（5分） 4.25全國(guó)預(yù)防接種日未開(kāi)展活動(dòng)扣3分，資料未裝訂成冊(cè)，歸檔扣2分。8、兒童信息化建設(shè)覆蓋率100%，實(shí)時(shí)信息錄入率90%以上。（10分） 每下降5%扣2分.傳染病防治(100分）傳染病防治（100分）1、成立領(lǐng)導(dǎo)組織,制定工

20、作方案，制定相應(yīng)工作制度；每月自查一次。(15分) 組織健全、登記制度、培訓(xùn)制度、獎(jiǎng)懲制度齊全，無(wú)組織扣2分，無(wú)方案扣2分。制定并落實(shí)疫情報(bào)告制度和院內(nèi)傳染病自查獎(jiǎng)懲制度，缺一項(xiàng)扣2分。每月自查一次，缺一次扣1分。2、傳染病相關(guān)登記填寫(xiě)規(guī)范、完整;及時(shí)準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)傳染病報(bào)告卡；發(fā)現(xiàn)疑似傳染病暴發(fā)疫情及時(shí)上報(bào);及時(shí)報(bào)告法定傳染?。灰咔閳?bào)告專用計(jì)算機(jī)運(yùn)行正常，賬戶、密碼管理符合要求;做好傳染病自查記錄；及時(shí)做好年度傳染病監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)備份工作.(20分） 每發(fā)現(xiàn)1例傳染病相關(guān)登記不完整或不規(guī)范，扣0.5分；每發(fā)現(xiàn)1張傳染病報(bào)告卡填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確或不規(guī)范，扣0。5分；未及時(shí)報(bào)告疑似傳染病暴發(fā)疫情扣3分

21、；每發(fā)現(xiàn)漏報(bào)1例傳染病扣1分，遲報(bào)1例扣1分；疫情報(bào)告專用計(jì)算機(jī)運(yùn)行不正?？?分,賬戶、密碼管理不符合要求扣1分;無(wú)傳染病自查記錄扣2分,記錄不全扣1分；未做年度傳染病監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)備份扣2分。3、協(xié)助疾控中心開(kāi)展傳染病監(jiān)測(cè)、疫情調(diào)查和傳染病漏報(bào)調(diào)查；510月份腹瀉門(mén)診正常開(kāi)展，房屋、設(shè)備、人員齊全；腹瀉病登記完整，疑似病人及時(shí)采樣送檢(10分） 未開(kāi)展扣5分；缺1項(xiàng)扣1分。4、協(xié)助公共衛(wèi)生應(yīng)急機(jī)構(gòu)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件進(jìn)行調(diào)查和與監(jiān)測(cè)。（6分) 未開(kāi)展扣3分；不配合一次扣1分。5、協(xié)助政府部門(mén)和有關(guān)機(jī)構(gòu)開(kāi)展結(jié)核病防治.（6分） 如未承擔(dān)任務(wù)扣4。0分。6、對(duì)發(fā)現(xiàn)的肺結(jié)核可疑癥狀者進(jìn)行登記并及時(shí)轉(zhuǎn)診治療

22、，其報(bào)告率為100、轉(zhuǎn)診率為100%、轉(zhuǎn)診到位率90%和追蹤到位率85;(6分） 疑似病例轉(zhuǎn)診缺1例扣0。5分，各率每降低5各扣1分，扣完為止。7、在結(jié)核病防治機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下,對(duì)轄區(qū)非住院結(jié)核病人進(jìn)行規(guī)范化治療，其管理率達(dá)到100%。(6分） 管理率每降低5%扣1分，扣完為止。8、發(fā)熱病人血檢每月上報(bào)一次(6分） 缺一次扣0.5分.9、利用“3.24結(jié)核病日”、“12。1世界艾滋病日”積極宣傳結(jié)核病、艾滋病防治知識(shí)，配合上級(jí)開(kāi)展工作（10分） 未開(kāi)展宣傳扣5分，資料不全一項(xiàng)扣1分.10、根據(jù)傳染病流行特點(diǎn)，至少每季度出一期宣傳欄；對(duì)新進(jìn)職工及醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行傳染病防治法及相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)達(dá)90%。(

23、10分） 少一期扣2分,培訓(xùn)率低5扣1分,資料未裝訂成冊(cè)，歸檔扣2分。11、協(xié)助開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)、社區(qū)病媒生物控制、衛(wèi)生創(chuàng)建和環(huán)境衛(wèi)生整治等工作。(5分） 配合少一次扣1分，扣完為止。孕產(chǎn)婦、兒童保健（100分）1、制定婦幼保健工作實(shí)施方案，及時(shí)總結(jié)，(10分） 無(wú)方案、總結(jié)扣2分.2、規(guī)范開(kāi)展孕產(chǎn)婦保健工作，建立轄區(qū)孕產(chǎn)婦名冊(cè),開(kāi)展孕產(chǎn)婦第一次健康體檢，并督促定期到醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，對(duì)高危孕產(chǎn)婦實(shí)行專案管理。建冊(cè)率90%、早孕建冊(cè)檢查率80、系統(tǒng)管理率60、高危孕產(chǎn)婦專案管理率95。（15分） 資料不全或漏一例孕產(chǎn)婦督促檢查扣1分；孕產(chǎn)婦保健覆蓋率下降5%扣1分，高危孕產(chǎn)婦專案管理率下降

24、5%扣1分,保健冊(cè)規(guī)范填寫(xiě)缺一項(xiàng)扣0.2分，保健服務(wù)內(nèi)容與服務(wù)券不一致，缺一項(xiàng)扣0.2分。3、提供產(chǎn)后家庭訪視和產(chǎn)后保健，產(chǎn)后訪視合格率95%，42天檢查率90.（10分) 資料不全扣0。25分，合格率每下降5扣1分，扣完為止。4、為更年期婦女提供有關(guān)生理和心理衛(wèi)生知識(shí)的咨詢和指導(dǎo)。（5分） 抽查發(fā)現(xiàn)1人虛假扣1分，扣完為止。5、規(guī)范開(kāi)展兒童保健工作，建立轄區(qū)內(nèi)5歲以下兒童名冊(cè)和14歲以下兒童死亡名冊(cè).（12分) 每漏1人扣0.2分，扣完為止；兒童保健覆蓋率達(dá)60，每降5扣1分，保健服務(wù)內(nèi)容與服務(wù)卷不一致，缺一項(xiàng)扣0.2分。6、為75%的新生兒提供家庭訪視，并指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)及新生兒護(hù)理，產(chǎn)后訪視

25、合格率95%。（10分） 訪視率每低于5扣0.5分.7、按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展兒童健康體檢，2010年兒童保健管理覆蓋率60% 。（10分) 管理覆蓋率每低于5扣0。5分,扣完為止。8、兒童貧血、佝僂病及體弱兒常規(guī)建冊(cè)（卡）管理,專案管理率95。（6分） 抽查1名資料不真實(shí)扣0。5分，扣完為止。9、規(guī)范受理、發(fā)放出生醫(yī)學(xué)證明，及時(shí)報(bào)送發(fā)證信息。(6分） 違規(guī)發(fā)證扣全分10、對(duì)婦女、兒童等重點(diǎn)人群和學(xué)校、幼兒園、村衛(wèi)生室等重點(diǎn)場(chǎng)所開(kāi)展健康教育，每年至少一次.（6分） 少1次扣1分，計(jì)劃、資料、圖片、小結(jié)等資料不全扣0.5分，資料未裝訂成冊(cè)、歸檔扣2分。11、按照重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施方案，認(rèn)真做好農(nóng)

26、村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助、農(nóng)村育齡婦女孕前和孕早期增補(bǔ)葉酸等重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的有關(guān)工作。（10分） 農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助完成100%得5分，下降5%扣1分，農(nóng)村婦女孕前和孕早期增補(bǔ)葉酸口服率達(dá)80得5分,下降10扣1分。老年人保?。?00分）1、制定老年人保健項(xiàng)目工作計(jì)劃,及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)（15分） 無(wú)計(jì)劃扣5分、無(wú)總結(jié)扣5分。2、對(duì)轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年人進(jìn)行信息登記、統(tǒng)計(jì)，建立健康檔案，實(shí)行專案管理，建立健康檔案，完成任務(wù)分解數(shù)的90。（30分） 完成率每低5%扣2分，抽查每發(fā)現(xiàn)1份檔案登記不全扣2分，扣完為止.3、對(duì)建立健康檔案的高血壓、糖尿病患者，定期進(jìn)行健康指導(dǎo)或家庭訪視4次每年.（

27、25分） 抽查10人,訪視少1次扣1分，訪視資料不全扣1分,扣完為止。4、每年為老年人進(jìn)行一般體格檢查1次,完成任務(wù)分解數(shù)的90%。（15分） 未開(kāi)展體檢工作不得分,項(xiàng)目不全扣1分，完成率低5%扣1分。5、開(kāi)展65歲以上的老年人健康危險(xiǎn)因素調(diào)查，并向老年人提供自我保健、傷害預(yù)防和自救等健康指導(dǎo)、宣傳或講座,每年至少一次.（15分） 未開(kāi)展不得分，資料不齊全扣3分（計(jì)劃、資料、圖片、簽到、總結(jié)等），資料未裝訂成冊(cè)，歸檔扣2分.慢性病管理（100分）1、制定高血壓、糖尿病等慢性病管理項(xiàng)目工作計(jì)劃，及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)（10分） 無(wú)計(jì)劃扣5分，無(wú)總結(jié)扣5分。2、督促轄區(qū)內(nèi)醫(yī)務(wù)人員對(duì)35歲以上人群實(shí)施首診

28、測(cè)血壓制度；（6分) 抽查10人，少1人扣1分，扣完為止。3、調(diào)查、摸底和登記高血壓、糖尿病病例，并建立檔案,完成任務(wù)分解數(shù)的90以上.(10分） 未開(kāi)展不得分，項(xiàng)目不全扣1分，完成率每低5扣1分。4、65歲及以上確診的高血壓病人管理，完成任務(wù)分解數(shù)的90%。（10分） 完成率每降低5扣1分，扣完為止。5、每年至少隨訪6次，詢問(wèn)病情、監(jiān)測(cè)血壓、觀察指導(dǎo)用藥和飲食,進(jìn)行針對(duì)性的健康教育，每半年進(jìn)行1次眼底、尿常規(guī)和心電圖檢查，將隨訪檢查結(jié)果和治療干預(yù)措施記錄到隨訪表。（15分) 抽查10份，記錄不全或次數(shù)不夠扣1分，扣完為止.6、半年和全年匯總統(tǒng)計(jì)、分析和評(píng)價(jià)高血壓管理和控制情況。(6分） 未開(kāi)

29、展評(píng)價(jià)扣全分，缺1次扣0.5分，評(píng)價(jià)不科學(xué)扣0。5分，扣完為止。7、65歲及以上確診的糖尿病病人管理，完成任務(wù)分解數(shù)的90%。(10分) 完成率每降低5%扣1分，扣完為止。8、每年至少隨訪6次，詢問(wèn)病情、監(jiān)測(cè)血糖、觀察指導(dǎo)用藥和飲食，進(jìn)行針對(duì)性的健康教育，每半年進(jìn)行1次眼底、尿常規(guī)和心電圖檢查，將隨訪檢查結(jié)果和治療干預(yù)措施記錄到隨訪表。（15分） 抽查10份，記錄不全或次數(shù)不夠扣1分,扣完為止。9、半年和全年匯總統(tǒng)計(jì)、分析和評(píng)價(jià)糖尿病管理和控制情況。（6分) 未開(kāi)展評(píng)價(jià)扣全分，缺1次扣0.5分，評(píng)價(jià)不科學(xué)扣0.5分，扣完為止。10、其他慢性病管理（腦卒中、惡性腫瘤、慢阻肺等）（6分） 未開(kāi)展不

30、得分，管理4種及以上病人得10分。11、利用宣傳欄、墻報(bào)，設(shè)立咨詢臺(tái)等形式開(kāi)展高血壓、糖尿病防治知識(shí)宣傳,每年至少4次(6分） 利用高血壓日和糖尿病日開(kāi)展健康咨詢活動(dòng)至少2次，做到有計(jì)劃、資料、圖片、總結(jié)等，少1次扣2分，缺1項(xiàng)扣0。2分,資料未裝訂成冊(cè),歸檔扣2分。重性精神疾病管理（100分）1、制定轄區(qū)內(nèi)重性精神病患者管理項(xiàng)目工作計(jì)劃,及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)（20分） 無(wú)計(jì)劃扣15分、無(wú)總結(jié)扣5分2、對(duì)轄區(qū)內(nèi)明確診斷的重性精神病患者進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查、摸底、登記，并建立檔案，完成任務(wù)分解數(shù)的90。（30分） 未開(kāi)展不得分，抽查中每發(fā)現(xiàn)1份登記項(xiàng)目不全扣2分,建檔率每低5扣5分.3、對(duì)納入項(xiàng)目管理的對(duì)象,在專業(yè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下，對(duì)在家居住的重性精神病患者進(jìn)行每年4次的治療隨訪和康復(fù)指導(dǎo)，完成任務(wù)分解數(shù)的90。（40分） 完成率每低于5扣5分，抽查中每發(fā)現(xiàn)1例隨訪數(shù)未達(dá)標(biāo)的扣1分。4、每年至少進(jìn)行一次社區(qū)健康宣傳和指導(dǎo)（10分） 結(jié)合隨訪開(kāi)展宣傳教育,做到有計(jì)劃、有記錄、有資料、有圖片、有小結(jié)，缺一項(xiàng)扣2分。衛(wèi)生監(jiān)督管理（100分）1、做到工作有年計(jì)劃、月安排，有總結(jié)（10分） 無(wú)計(jì)劃、月安排、總結(jié)扣1分。2、每年3月底前將相關(guān)場(chǎng)所情況進(jìn)行摸底、登記，及時(shí)上報(bào)，每月及