設計總監(jiān)崗位說明書

1、.設計總監(jiān)崗位說明書一、基本資料 崗位名稱設計總監(jiān)所在部門設計部職 系管理職系崗位定員1人直接上級總裁直接下級總監(jiān)助理、首席設計師、產(chǎn)品跟蹤專員、產(chǎn)品視覺企劃所轄人員712人崗位分析日期2007年5月31日二、工作描述（1）職責概述：全面負責公司某品牌產(chǎn)品開發(fā)工作，以及設計部的內(nèi)部管理工作（2）主要職責與工作任務職責一職責表述：負責制定部門工作計劃工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務組織制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程部門工作制度與工作流程總裁辦、人力資源部根據(jù)公司總體目標和部門目標制定工作計劃，并組織實施工作計劃總裁辦負責編制市場調(diào)研指導書市場調(diào)研指導書總裁辦參與編制并執(zhí)行本部門財務預算部門財

2、務預算財務部、總裁辦職責二職責表述：負責產(chǎn)品研發(fā)的前期準備工作工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務負責組織國外產(chǎn)品市場調(diào)研，采購成衣樣品，提煉行業(yè)發(fā)展趨勢和流行因素負責組織國內(nèi)市場調(diào)研，了解面輔料供應商的生產(chǎn)和研發(fā)能力負責組織撰寫市場調(diào)研報告市場調(diào)研報告總裁辦、生產(chǎn)計劃部負責組織制定季（半年）產(chǎn)品規(guī)劃書，確定本季開發(fā)風格和開發(fā)款數(shù)產(chǎn)品規(guī)劃書總裁辦、銷售部、技術(shù)部、生產(chǎn)計劃部負責編制開發(fā)用面輔料需求計劃開發(fā)用面輔料需求計劃采購部負責與公司其他相關(guān)部門簽訂公司內(nèi)部協(xié)議公司內(nèi)部協(xié)議銷售部、成品采購部、采購部、技術(shù)部職責三職責表述：負責領(lǐng)導和組織開展產(chǎn)品款式研發(fā)工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務負責根據(jù)本季研發(fā)

3、的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、設計師研發(fā)能力和研發(fā)方向分配工作任務負責設計圖稿的最后審定負責根據(jù)內(nèi)部協(xié)議規(guī)定，按時、按質(zhì)和按量向技術(shù)部提供設計圖稿負責督促產(chǎn)品跟蹤專員及時向技術(shù)部提供開發(fā)用原輔料參與樣品的評審工作，確認樣品，提供樣品參數(shù)評審單樣品參數(shù)評審單技術(shù)部職責四職責表述：負責組織買手調(diào)查會和訂貨會的前期準備和參會工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務負責審核參會樣品的款數(shù)和款式了解買手調(diào)查表、信息調(diào)查表、吊牌等物料的準備情況負責聽取參會客戶對產(chǎn)品的意見負責提出自己的修改建議負責安排已確定訂貨款式的技術(shù)資料的準備職責五職責表述：負責大貨生產(chǎn)前的支持工作工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務負責組織相關(guān)崗位及時提供推銷樣、原

4、輔料清單負責組織相關(guān)崗位及時提供正確大貨樣和原輔料清單負責協(xié)調(diào)、解決在大貨生產(chǎn)中出現(xiàn)的設計問題職責六職責表述：其它設計管理工作 工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務負責安排和組織設計師參加行業(yè)其他品牌新品發(fā)布會負責督促設計師及時掌握服裝行業(yè)的發(fā)展趨勢負責組織、督促產(chǎn)品跟蹤專員和產(chǎn)品視覺企劃做好流行元素的收集整理工作職責七職責表述：負責部門內(nèi)部組織管理工作工作結(jié)果協(xié)作部門/崗位工作任務負責組織考核、評價部門員工的工作績效，確?？己说暮侠硇?、有效性、公平性負責組織部門技能培訓，持續(xù)提高部門員工的工作能力負責內(nèi)部員工隊伍建設，領(lǐng)導營造部門文化，激勵和創(chuàng)建優(yōu)秀團隊負責提出部門招聘需求，負責部門員工招聘面試職

5、責八職責表述：領(lǐng)導交辦的其它任務（3）工作權(quán)限權(quán)限一：對部門預算內(nèi)費用的審批權(quán)和預算外費用的申報權(quán)權(quán)限二：對部門員工和工作的指導權(quán)、指揮權(quán)、監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)權(quán)限三：對所屬下級的工作爭議的裁決權(quán)權(quán)限四：對部門內(nèi)部員工調(diào)配的建議權(quán)權(quán)限五：對公司產(chǎn)品開發(fā)方向的建議權(quán)、審核權(quán)權(quán)限六：對首席設計師任免的建議權(quán)，對其他崗位的直接任免權(quán)權(quán)限七：對員工基本薪酬增減的建議權(quán)三、任職資格教育水平大學本科及以上學歷專 業(yè)服裝設計、服裝工程、藝術(shù)設計等相關(guān)專業(yè)經(jīng) 驗8年以上工作經(jīng)驗，5年以上服裝設計工作經(jīng)驗，至少3年設計管理工作經(jīng)驗培訓經(jīng)歷培訓內(nèi)容時間培訓內(nèi)容時間企業(yè)文化2周專業(yè)技術(shù)培訓6個月以上職業(yè)經(jīng)理人培訓4周以上服裝開發(fā)管理3個月以上專業(yè)買手培訓4周以上知 識掌握服裝設計的專業(yè)知識和行業(yè)知識，通曉服裝版型和制版工藝，精通某一類服裝的設計，了解服裝生產(chǎn)流程和服裝外貿(mào)知識技能技巧具有較強的分析、判斷和決策能力，具有一定的風險控制能力，具有良好的計劃能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和公文寫作能力，具有滿足工作需要的計算機使用水平，熟練操作O