試論高職高專文化素質(zhì)教育與就業(yè)指導(dǎo)的有機結(jié)合_第1頁
試論高職高專文化素質(zhì)教育與就業(yè)指導(dǎo)的有機結(jié)合_第2頁
試論高職高專文化素質(zhì)教育與就業(yè)指導(dǎo)的有機結(jié)合_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、.試論高職高專文化素質(zhì)教育與就業(yè)指導(dǎo)的有機結(jié)合楊麗敏 (昆明冶金高等??茖W(xué)校,云南昆明650033) 摘要:通過文化素質(zhì)教育使高職高專大學(xué)生開闊視野,活躍思維,激發(fā)創(chuàng)新靈感,增強學(xué)習(xí)的主動性和積極性,從而形成正確的專業(yè)思想和就業(yè)觀念,為學(xué)好專業(yè)知識及今后的就業(yè)乃至未來一生的發(fā)展奠定堅實的文化基礎(chǔ)和深厚的人文底蘊。關(guān)鍵詞:高職高專;文化素質(zhì);教育;就業(yè)加強高職高專大學(xué)生文化素質(zhì)教育是社會可持續(xù)發(fā)展的需要,是我國高職高專教育改革的需要,是高職高專畢業(yè)生今后就業(yè)及未來全面發(fā)展的需要。高職高專人才培養(yǎng)模式是為社會輸送具有“知識、能力、素質(zhì)”合理結(jié)構(gòu)的人才。所謂“人才”,首先是人,然后再是才。凡是能投身

2、于社會改革發(fā)展大潮中一顯身手的人,能適應(yīng)社會發(fā)展需要的人,能在畢業(yè)后找到適合就業(yè)崗位并在今后獲得發(fā)展空間的人,就是有用的人,就是人才。大學(xué)期間的經(jīng)歷是個體社會化最為關(guān)鍵的一程。高職高專院校要通過教學(xué)改革,倡導(dǎo)一種新的教育理念,并結(jié)合大學(xué)生文化素質(zhì)教育,營造這樣一種氛圍,教會學(xué)生怎樣做人,怎樣把學(xué)到的知識服務(wù)于社會,怎樣成為對社會有用的人。要注重高職高專大學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),尤其是意志品質(zhì)的磨練。要培養(yǎng)高職高專大學(xué)生的人文精神和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,要把高職高專大學(xué)生文化素質(zhì)教育與就業(yè)指導(dǎo)有機結(jié)合起來,一方面通過文化素質(zhì)教育使高職高專大學(xué)生開闊視野,活躍思維,激發(fā)創(chuàng)新靈感。另一方面通過就業(yè)指導(dǎo)幫助高職高

3、專大學(xué)生認清就業(yè)市場,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。為投身于社會改革和發(fā)展大潮參與競爭做好思想準(zhǔn)備。盡早對自己有一個合理的定位并明確自己的學(xué)習(xí)目的,增強學(xué)習(xí)的主動性和積極性,從而形成正確的專業(yè)思想和就業(yè)觀念。為學(xué)好專業(yè)知識及今后的就業(yè)乃至未來一生的發(fā)展奠定堅實的文化基礎(chǔ)和深厚的人文底蘊,成為社會可持續(xù)發(fā)展所需要的高素質(zhì)人才。1 提高高職高專大學(xué)生文化素質(zhì)是社會可持續(xù)發(fā)展的需要教育部關(guān)于加強大學(xué)生文化素質(zhì)教育的若干意見中指出:“隨著世界科學(xué)技術(shù)的發(fā)展進步和物質(zhì)財富的高速增長,社會對科學(xué)技術(shù)的極大重視和對物質(zhì)利益的強烈追求,科學(xué)教育備受青睞,人文教育受到冷落,并隨之帶來一系列世界性的問題。”加強文化素質(zhì)教育是時代

4、發(fā)展的要求?,F(xiàn)今高速發(fā)展的社會比以往任何一個時期都更加渴求高素質(zhì)的人才。高學(xué)歷并不等于高素質(zhì)已經(jīng)成為不爭的事實。不同學(xué)歷層次、不同學(xué)科和專業(yè)領(lǐng)域的大學(xué)生都需要提高自身的素質(zhì)。因為“高素質(zhì)是知識與能力的定向器、放大器。高素質(zhì)能使知識與能力正確而有效地發(fā)揮作用?!保钍遄樱┊?dāng)今科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異,在今天被視為先進的科技,明天就可能被更先進的科技所取代。只有人的心智、人的意志品質(zhì)和人的領(lǐng)悟能力能伴隨自己的一生以適應(yīng)社會變革和發(fā)展的需要。大學(xué)生的文化素質(zhì)是大學(xué)生基本素質(zhì)之基礎(chǔ)。文化素質(zhì)教育的重點是人文素質(zhì)教育。主要是通過對大學(xué)生進行文學(xué)、歷史、哲學(xué)、藝術(shù)等人文社會科學(xué)和自然科學(xué)方面的教育,以提高全

5、體大學(xué)生的審美情趣、文化品位、人文素養(yǎng)和科學(xué)素質(zhì)。從目前的調(diào)查情況來看,高職高專大學(xué)生文化素質(zhì)相對偏低。主要表現(xiàn)為:學(xué)習(xí)的主動性和積極性不高;專業(yè)思想比較淡漠;文化素養(yǎng)和人文知識比較貧乏;就業(yè)觀念陳舊缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神;安于現(xiàn)狀沒有競爭意識以及在藝術(shù)修養(yǎng)和審美情趣方面的匱乏等。高職高專大學(xué)生文化素質(zhì)相對偏低的原因既有內(nèi)在的也有外在的。如:我國現(xiàn)行的高考機制對學(xué)生人文素質(zhì)方面的要求不高。學(xué)生在中學(xué)階段便一門心思撲在高考科目上,文化素質(zhì)的基礎(chǔ)比較薄弱。其次,高職高專學(xué)制不長,任務(wù)不輕。在相對較短的學(xué)習(xí)時間內(nèi)既有必須的理論知識要求又有較高的職業(yè)技能要求,繁重的專業(yè)教學(xué)和實踐性教學(xué)容易導(dǎo)致對學(xué)生文化素質(zhì)

6、教育的重視不夠。第三,教學(xué)過程中對文化素質(zhì)教育要求不力,人文知識穿插不夠。選修課的設(shè)置比例偏低。第四,現(xiàn)代化教學(xué)方法和教學(xué)手段的應(yīng)用不夠,不利于學(xué)生在有限時間內(nèi)接受更多更新的信息等等。高職高專的教育改革就是要抓好素質(zhì)教育與高職高專教育實際的結(jié)合。針對高職高專大學(xué)生文化素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀,通過教學(xué)改革的進一步深化,將高職高專大學(xué)生的文化素質(zhì)教育貫穿于整個高職高專教育的始終。從提高高職高專大學(xué)生的文化素質(zhì)入手,按照高職高專人才培養(yǎng)模式為社會輸送具有“知識、能力、素質(zhì)”合理結(jié)構(gòu)的人才。2 高職高專大學(xué)生文化素質(zhì)教育與就業(yè)指導(dǎo)有機結(jié)合是成功就業(yè)的保證高職高專大學(xué)生文化素質(zhì)教育應(yīng)與就業(yè)指導(dǎo)有機結(jié)合。通過素質(zhì)

7、教育與就業(yè)指導(dǎo)幫助大學(xué)生逐步形成開放的思想和心態(tài);盡快建立新的理想和目標(biāo);要不斷培養(yǎng)自信和勇氣;要學(xué)會堅持與開拓;懂得開發(fā)心智是未來發(fā)展最重要的因素。西部地區(qū)信息相對閉塞,改革和發(fā)展的步伐遠不如沿海和其他發(fā)達地區(qū)。高職高專大學(xué)生受到長期形成的節(jié)奏緩慢、求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀等保守的心理習(xí)慣的影響,缺乏開拓精神,不敢求新、求異、求變。表現(xiàn)在就業(yè)觀念上就是沒有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的思想準(zhǔn)備。當(dāng)自己按傳統(tǒng)觀念設(shè)定的就業(yè)期望得不到滿足時,便不能正確認識自我、評價自我,從而導(dǎo)致個人社會適應(yīng)的失調(diào),甚至出現(xiàn)大學(xué)生畢業(yè)前的社會恐懼癥。要幫助大學(xué)生提前作好進入社會的思想準(zhǔn)備,就要根據(jù)高職高專大學(xué)生的現(xiàn)狀和特點,作好以下工作:

8、2.1 要培養(yǎng)大學(xué)生具有開放的思想和心態(tài)首先,要為大學(xué)生營造一個開放的教學(xué)環(huán)境。對于高職高專大學(xué)生來說,課堂不僅在教室,還可以在企業(yè),在農(nóng)場,在部隊,在商場,可以在能夠?qū)W習(xí)到專業(yè)知識和社會知識的適合場所。其次,高職高專大學(xué)生所要掌握的知識并不是高深的專業(yè)理論知識,也不是多多益善的技能教學(xué)。更應(yīng)重視與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展及技術(shù)支撐的信息。第三,以開設(shè)選修課、講座、報告、訪談以及各種形式的社會實踐活動幫助大學(xué)生從不同的層面,用不同的視角來了解社會。2.2 要引導(dǎo)大學(xué)生盡快建立新的理想和目標(biāo)大學(xué)生在剛剛進入高校時往往有一段不適應(yīng)期。學(xué)習(xí)的壓力從高中到大學(xué)瞬間松弛,一時又找不到努力的目標(biāo)和方向。還有

9、的學(xué)生僅僅把上高職作為一種無奈的選擇,感嘆自己“懷才不遇”。于是,牢騷滿腹,對學(xué)習(xí)失去興趣,對美好的未來失去追求。高職高專教育要通過大學(xué)生的文化素質(zhì)教育和就業(yè)指導(dǎo)幫助大學(xué)生盡快建立新的理想和目標(biāo)。學(xué)會把個人的理想與社會發(fā)展的現(xiàn)實相結(jié)合,拋卻那些不切實際的幻想。目標(biāo)是欲望的表達,但是目標(biāo)不是欲望,目標(biāo)更加具體,也往往給自己設(shè)定了時限。目標(biāo)既有欲望的感情、牽動因素,同時也有自己做主、不讓自己從散漫中游移的因素。只有盡快建立新的理想和目標(biāo),才會有學(xué)習(xí)的興趣和動力。2.3 要不斷培養(yǎng)大學(xué)生的自信和勇氣現(xiàn)代社會崇尚成功,但每一個成功者背后都有失敗和痛苦。成功需要自信,相信自己朝著理想的目標(biāo)努力就一定能夠

10、成功。成功更需要勇氣,冒險的勇氣、創(chuàng)新的勇氣、行動的勇氣、不怕失敗的勇氣。人的自由在于人的主動性,人的主動性在于向多種可能性敞開。如果一味求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀,沒有求新、求異、求變的勇氣,那么再多的機會都會從你身邊溜走。假如你不嘗試做什么,你就不會真正知道自己是什么,也不會知道自己到底要什么。一切生機均從行動中來,從動態(tài)發(fā)展中來。高職高專大學(xué)生常常抱怨自己缺少機會,其實更多的時候是缺少自信和勇氣。2.4 要鍛煉大學(xué)生的意志并學(xué)會堅持大學(xué)生容易動情、喜悅、激動和振奮,有一股積極向上的沖勁。同時,稍不如意就容易悲觀、消沉、甚至憂愁和苦悶。高職高專院校要通過大學(xué)生的文化素質(zhì)教育結(jié)合就業(yè)指導(dǎo)提供學(xué)生社會

11、實踐鍛煉的機會。鼓勵大學(xué)生結(jié)合自己的專業(yè)和所學(xué)到的知識嘗試做一些與社會相關(guān)聯(lián)的工作,在工作中親身體驗其中的甘苦。遇到困難時要學(xué)會堅持,要鍛煉自己的意志,要在失敗和困難中磨礪自己。許多事情沒有成功,并不是構(gòu)想不好,也不是由于沒有努力,而是由于努力不夠,在遇到困難或障礙的時候沒有堅持下去。要培養(yǎng)開拓精神,所謂開拓就是除了開辟還要拓進。而堅持就是拓進,就是遇到困難決不放棄的韌勁??傊?,實現(xiàn)理想和目標(biāo)的最主要因素還是心智的開發(fā)。高職高專院校就是要通過大學(xué)生的文化素質(zhì)教育幫助大學(xué)生奠定堅實的文化基礎(chǔ)和深厚的人文底蘊。并使社會動態(tài)發(fā)展對人才的要求與就業(yè)指導(dǎo)有機結(jié)合,把大學(xué)生的心性練大,把心力練強。讓高職高

12、專大學(xué)生能夠心中有理想、發(fā)展有方向、奮斗有目標(biāo)、學(xué)習(xí)有動力、創(chuàng)新有勇氣、創(chuàng)業(yè)有韌勁。讓高職高專大學(xué)生敢于面對社會并自信能在激烈的社會競爭中找到適合的就業(yè)崗位和自己的未來發(fā)展空間。3 高職高專大學(xué)生文化素質(zhì)教育是轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,實現(xiàn)有效就業(yè)的前提教育部部長陳至立在新世紀(jì)寄語應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生時說:“在每個人的一生中,都要不斷的面對各種選擇。而職業(yè)的選擇,是關(guān)系到同學(xué)們將來服務(wù)社會、實現(xiàn)人生價值的一件大事,是人生道路上的一次重要抉擇。面對這樣一個重要抉擇,希望同學(xué)們能進一步認清形勢,轉(zhuǎn)變觀念,根據(jù)國家的利益,社會的需要,找準(zhǔn)適合自己的位置。同時,也要清醒地認識到在激烈的擇業(yè)競爭中,難免會遇到曲折和艱辛,

13、要以健康的心態(tài)面對競爭,善于抓住機遇,敢于迎接挑戰(zhàn),積極擇業(yè),自主創(chuàng)業(yè)”。高職高專大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難的原因是多方面的。但是,就其自身來說,主要的障礙是對就業(yè)形勢認識不清,不能及時轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。加強高職高專大學(xué)生的文化素質(zhì)教育就是要從根本上轉(zhuǎn)變和更新就業(yè)觀念。現(xiàn)代企業(yè)的管理者越來越看重大學(xué)生潛在的社會角色、價值觀、品質(zhì)動機和對事物的領(lǐng)悟能力。更看重大學(xué)生是否具有強烈的成就事業(yè)的愿望和頑強的拼搏精神,是否具備與人交往、合作的能力,是否具備吃苦耐勞的精神以及能否經(jīng)得起失敗的打擊等等學(xué)歷不能證明的內(nèi)在因素。高職高專大學(xué)生要認清就業(yè)形勢,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。要充分了解社會需求與就業(yè)市場的信息,學(xué)會與社會企業(yè)的溝通。高職高專院校通過大學(xué)生的文化素質(zhì)教育可以培養(yǎng)大學(xué)生的人文精神和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。幫助大學(xué)生建立正確的世界觀、人生觀和價值觀。增強大學(xué)生對專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能的領(lǐng)悟能力。通過對多學(xué)科內(nèi)容的了解及知識在較高層次上進行整合,從而啟發(fā)心智。幫助大學(xué)生學(xué)會怎樣做人,怎樣做事。這些正是高職高專大學(xué)生未來發(fā)展的本質(zhì)因素。認清就業(yè)形勢,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念就是要讓高職高專大學(xué)生明白,自己在這個社會中

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論