編導(dǎo)人員績效考核方案

1、編導(dǎo)人員績效考核實(shí)施方案共性指標(biāo)考核權(quán)重40%序號(hào)考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分評(píng)語1個(gè)人儀表經(jīng)常保持儀容整潔5通常保持儀容整潔3不太注重儀容整潔1常不修邊幅02品德言行品行廉潔，言行可信，剛正不阿5品行誠實(shí)，言辭得體，平易近人3言行尚屬正常，無越軌行為1有缺點(diǎn)且無引人注目之長03團(tuán)隊(duì)精神團(tuán)隊(duì)精神意識(shí)強(qiáng)烈，有很好的工 作配合及默契度5有疋的部門責(zé)任感和集體榮譽(yù) 感，維護(hù)部門工作形象3缺乏團(tuán)體服務(wù)意識(shí)，只管自己份 內(nèi)工作1各自為宮，事不關(guān)已，咼咼掛起04主動(dòng)性工作有重點(diǎn)，條理清晰、積極主 動(dòng)性，并出色完成交付的任務(wù)5工作有一定重點(diǎn)、條理比較清晰、 能獨(dú)立工作而很少等候指示3經(jīng)常依賴上司指示，無主見1只

2、能完成指令性工作05責(zé)任感有積極責(zé)任心，能徹底達(dá)成任務(wù)， 可放心交待工作7具有責(zé)任心，能達(dá)成任務(wù)，可以 交付工作5尚有責(zé)任心，需有人督促，但偶 爾不能如期完成任務(wù)3責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督促，亦不 能如期完成任務(wù)1無責(zé)任心，時(shí)時(shí)督促，亦不能完 成任務(wù)？06工作態(tài)度熱心工作8樂于工作6缺乏熱誠3態(tài)度惡劣07極具合作精神，虛心接受他人的 意見5合作精神具有良好的合作精神，愿意接受 他人的意見3維持一般合作關(guān)系，對(duì)他人的意 見不抗拒1缺乏合作精神，對(duì)他人的意見不 感興趣，甚至抗拒0個(gè)性標(biāo)的考核任務(wù)完成情況考核權(quán)重60%序號(hào)考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分完成情況1市場服務(wù)市場服務(wù)意識(shí)強(qiáng)烈，積極配合市 場工作8?

3、具備市場服務(wù)意識(shí)，及時(shí)完成市 場配合工作6尚具市場服務(wù)意識(shí)，基本能完成 市場配合工？作4缺乏市場服務(wù)意識(shí)，市場配合工 作拖沓1?無市場服務(wù)意識(shí)，不能按時(shí)保質(zhì) 完成市場配合工作02創(chuàng)新改進(jìn)有系統(tǒng)進(jìn)仃創(chuàng)新改革，能力求精 進(jìn)8尚有創(chuàng)新能力，工作能力求改善6只能做交辦事項(xiàng)，不知?jiǎng)?chuàng)新改進(jìn)4?缺乏創(chuàng)新改革能力，須依賴他人？1固守成規(guī)，阻礙他人創(chuàng)新03溝通協(xié)調(diào)善于上下溝通、協(xié)調(diào)，能自動(dòng)自 發(fā)與人合作10樂意與人溝通協(xié)調(diào)，順利達(dá)成任 務(wù)8尚能與人合作，達(dá)成工作要求5?協(xié)調(diào)不善，致使工作無法進(jìn)行3經(jīng)常制造協(xié)調(diào)障礙，致使工作無 法進(jìn)行04工作效率效率咼，具有卓越創(chuàng)意完成工作10能勝任工作，效率標(biāo)準(zhǔn)高8工作不誤期，表現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn)4勉強(qiáng)勝任工作，時(shí)有差錯(cuò) ？05任務(wù)完成超額完成月工作任務(wù)12圓滿完成月工作任務(wù)10完成工作任務(wù)的80%及以上6完成月工作任務(wù)的50%及以上3完成月工作任務(wù)的50%以下06專業(yè)知識(shí)有豐富的專業(yè)知識(shí)，并能圓滿完 成任務(wù)12有相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識(shí)，能順利完成 任務(wù)8有一般的專業(yè)知識(shí)，能符合工作需4專業(yè)知識(shí)不足，影響工作進(jìn)展0附加分超額或增加的任務(wù)完成情況序號(hào)考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)分值得分評(píng)語1崗位任務(wù) 完成情況超額完成任務(wù)50%及以上3超額完成任務(wù)30%及以上2.5超額完成任務(wù)10%及以上2