大連理工大學(xué)《人才測(cè)評(píng)理論與方法》20秋在線作業(yè)3答案

1、大連理工大學(xué)人才測(cè)評(píng)理論與方法20秋在線作業(yè)3答案“被測(cè)者給面試考官留下的第一印象會(huì)對(duì)考官后來如何評(píng)價(jià)被測(cè)者產(chǎn)生影響作用”，這種傳統(tǒng)面試中的誤差稱為()。A.暈輪效應(yīng)B.對(duì)比效應(yīng)C.首因效應(yīng)D.近因效應(yīng)()是一種主要用以測(cè)評(píng)人際關(guān)系處理能力的情境模擬活動(dòng)。A.無領(lǐng)導(dǎo)小組B.公文筐測(cè)驗(yàn)C.角色扮演D.結(jié)構(gòu)性面試在結(jié)構(gòu)化面試的哪個(gè)階段，考官可以幫助應(yīng)聘者放松心情，創(chuàng)造寬松、良好的談話氛圍?()A.建立融洽關(guān)系階段B.核心階段C.確認(rèn)階段D.結(jié)束階段下列屬于行為性題目的是()。A.告訴我某一次你與發(fā)怒的客戶談話的情形，以及你是如何扭轉(zhuǎn)局面的B.為什么下水道的蓋子是圓的C.怎樣移動(dòng)富士山D.請(qǐng)估算一下

2、東方明珠電視塔的重量讓被測(cè)對(duì)象在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的哪種題目類型?()A.開放性題目B.兩難性題目C.選擇性題目D.操作性題目下列屬于智能性題目的有()。A.計(jì)算機(jī)中常用的漢字文字處理系統(tǒng)有哪些?你會(huì)用哪一種B.為什么下水道的蓋子是圓的C.怎樣移動(dòng)富士山D.請(qǐng)估算一下東方明珠電視塔的重量公文筐測(cè)驗(yàn)編制的基本原則有()。A.模擬性原則B.系統(tǒng)性原則C.全面性原則D.重要性原則以下哪些是公文筐測(cè)驗(yàn)的特點(diǎn)?()A.操作性強(qiáng)B.預(yù)測(cè)性強(qiáng)C.綜合性強(qiáng)D.成本低評(píng)價(jià)中心的特點(diǎn)包括()。A.綜合性B.全面性C.情境模擬性D.高費(fèi)用根據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的結(jié)果要求，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論可

3、分為()。A.須得出一致結(jié)論的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論B.競(jìng)爭(zhēng)型無領(lǐng)導(dǎo)小組討論C.無須得出一致結(jié)論的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論D.合作型無領(lǐng)導(dǎo)小組討論不同面試考官之間標(biāo)準(zhǔn)寬松或嚴(yán)厲的差異不會(huì)影響他們做出不同的判斷。()A.正確B.錯(cuò)誤面試是一種雙向交流。()A.正確B.錯(cuò)誤確定測(cè)評(píng)指標(biāo)權(quán)重的德爾菲法，又稱專家咨詢法。()A.正確B.錯(cuò)誤人們由于生長(zhǎng)與工作的環(huán)境不同，所具有的生理特點(diǎn)與遺傳素質(zhì)不同，接受教育程度不同，因此，每個(gè)人所形成的素質(zhì)也就不同，這就是個(gè)體差異。()A.正確B.錯(cuò)誤無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，好的題目的關(guān)鍵就是不與職位相關(guān)聯(lián)。()A.正確B.錯(cuò)誤非語言交際研究專家保羅艾克曼認(rèn)為恐懼表現(xiàn)在眉上、嘴上和眼里。()A.正確B.錯(cuò)誤職業(yè)興趣測(cè)試大多數(shù)情況下用于臨床心理診斷。()A.正確B.錯(cuò)誤面試評(píng)分表中包括了測(cè)評(píng)要素、評(píng)分要點(diǎn)、測(cè)評(píng)要素的標(biāo)度等內(nèi)容。()A.正確B.錯(cuò)誤公文筐測(cè)驗(yàn)開發(fā)設(shè)計(jì)的準(zhǔn)備工作包括工作分析和測(cè)評(píng)指標(biāo)體系的確立。()A.正確B.錯(cuò)誤某指標(biāo)的測(cè)量數(shù)據(jù)為17、16、14、19、13、15、20，其中位數(shù)是14。()A.正確B.錯(cuò)誤 參考答案：C參考答案：C參考答案：A參考答案：A參考答案：B參考答案：BCD參考答案：ABCD參考答案：ABC參考答案：ABCD參考答案：AC