醫(yī)生醫(yī)師以及臨時(shí)工聘用合同

1、編號(hào)：HT-E7052醫(yī)生醫(yī)師以及臨時(shí)工聘用合同Doctor doctor and casual recruit a contract甲 方：乙 方：簽約日期：年 月 日醫(yī)生醫(yī)師以及臨時(shí)工聘用合同注意事項(xiàng)：為了維護(hù)您的合法權(quán)益，確保交易的安全。請(qǐng)?jiān)谑褂帽竞贤侗厩白屑?xì)閱 讀以下列注意事項(xiàng)！1.醫(yī)生醫(yī)師以及臨時(shí)工聘用合同是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定制定的通用性示范文本。2.請(qǐng)根據(jù)具體的交易背景， 條款。交易口的等適修改、調(diào)整本合同范本相關(guān)合同編號(hào):醫(yī)生醫(yī)師以及臨時(shí)工聘用合同甲方：乙方：簽訂日期：年月日醫(yī)生醫(yī)師聘用合同聘用單位（以下簡(jiǎn)稱中方）：具體部I :電話：受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話:

2、 本條款。4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，中方有權(quán)要求乙方 提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由 護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出 貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知屮方，作 好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提岀辭職者，需提前15天 通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，但保證金不再退還。2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須

3、在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記 手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展。3、嚴(yán)格遵守中方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從中方的工 作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確 有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根 據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解 聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。5不得將屮方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣 除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，

4、并保證這些關(guān)系不會(huì)影 響其在屮方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將屮方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)屮方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng) 及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至 事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責(zé)任：此合同中、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違 約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給屮方造成的經(jīng)濟(jì)損 失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前 壹月內(nèi)

5、辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭(zhēng)議：醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。（5）中方具體部門(mén)負(fù)責(zé)人與乙方商定 工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件 留屮方人事處備存，其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方（無(wú)丙方時(shí)省略）各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先 選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份，甲方具體部門(mén)、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無(wú)丙 方時(shí)為一式三份）。甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：年月日具體應(yīng)聘部門(mén)負(fù)責(zé)人：年月日乙方（簽）：年月日丙方（簽）：年月日附

6、：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)本職工作，服從科室安排。2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中 專以上學(xué)歷。3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格，畢業(yè)不足一 年者除外。附件1聘用制臨時(shí)工管理規(guī)定一、所有臨時(shí)工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書(shū)”，有擔(dān)保人時(shí)要求擔(dān)保人同時(shí) 簽定“聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書(shū)”。合同書(shū)簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放工資 及實(shí)施獎(jiǎng)懲。二、工資規(guī)定：試用期月工資醫(yī)生、護(hù)士、技師均為-元，正式聘用期月工資 為醫(yī)生-元，護(hù)士與技師為-元，具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。三、獎(jiǎng)金規(guī)定：試用期不享受任何獎(jiǎng)金，正式聘用期享受所在部門(mén)

7、相應(yīng)職稱獎(jiǎng) 金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職丄相同。五、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情 況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。六、試用及聘用程序：部門(mén)負(fù)責(zé)人提出人選建議一醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按 所需條件確認(rèn)一院務(wù)會(huì)討論決定試用（聘用）一乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室 備存一部門(mén)負(fù)責(zé)人與聘用（試用）人員商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可（有擔(dān)保人時(shí)同時(shí)簽署擔(dān)保責(zé)任 書(shū)）一院方簽署并蓋章后生效。附三：聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書(shū)1、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為同志作擔(dān)保人。2、在同志合同期內(nèi)，保證

8、負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行中方的各項(xiàng)規(guī)章制 度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條款。3、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給中方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，愿負(fù) 連帶賠償責(zé)任；被保人發(fā)生其他違法行為時(shí)，根據(jù)案情嚴(yán)重程度，愿接受相應(yīng) 的行政處理。4、本擔(dān)保責(zé)任書(shū)一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時(shí)工一份，醫(yī)院 辦公室一份。擔(dān)保人簽字：用人部門(mén)蓋章：年月日合同編號(hào)：臨時(shí)工聘用合同聘用單位（甲方）：受聘人（乙方）：身份證號(hào)碼：茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，共年月，其中試用期自年 月日至年月日止，共 月，試用期

9、間出現(xiàn)離崗、曠工按計(jì)件工資核算。二、乙方應(yīng)服從屮方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：1. E作崗位：o2. 職責(zé)范圍和要求：,3. 遵守國(guó)家的法律法規(guī)、屮方的各種規(guī)章制度，接受屮方的安全教育、遵守 安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：1. 甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元；2. 甲方支付乙方的其他待遇：3. 甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一，屮方可以提前解除本合同。1. 乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；2. 乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和中方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；3. 中方因工作原因必須撤崗，乂無(wú)法重新安排工作的；4. 乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；5. 照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān) 法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由屮方人事部門(mén)和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào) 解；調(diào)解