采購人員升職加薪申請_第1頁
采購人員升職加薪申請_第2頁
采購人員升職加薪申請_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、釆購人員升職加薪申請采購人員升職加薪中請尊敬的公司各位領導 :我于XX年XX月入職,剛入公司時擔任采購主管職務,后因公司的業(yè)務需要,從 XX 年 X 月我有時機到市場銷售部工作,在 XX 副總 的領導下, 我伴隨著國內銷售業(yè)務的壯大而成長,到現在,我己在 市場銷售部工作 了五年多,擔任業(yè)務主管職位,負責公司的 40%多 的國內銷售業(yè)務。俗話說“人往高處走,水往低處流,我希望我所付出的努力得 到公 司領導們的認可,希望我的能力得到領導們的常識,同時我更 希望自己 能在自己喜歡的職業(yè)道路上能夠走得更遠。感謝公司領導 們一直對我本 人的信任與支持,在我有錯誤和缺點時,幫我指出, 讓我有時機不斷修 正

2、自己,提高對自己的要求,更重要的是我還得 到XX副總的授權,于去 年開始做了一些部門的管理工作,逐漸以 管理人員的角度去處理事情, 剛開始做時處理得可能不是很完美, 受到了批評和指正,但我從中吸取 了經驗和教訓,希望在今后的事 情上能夠站得更高,處理事情考慮得更 全面。經過五年多的銷售經 驗的積累及去年的管理工作的小磨練,我認 為現在的我有能力擔任 本部門的管理工作,協(xié)助副總管理好本部門工作。 如領導們認為我 行,請給我這個時機。如果我能得到這個時機的話,我將按以下方面開展自己的工作:二、梳理本部門與其它部門之間的業(yè)務聯(lián)系問題,如漏發(fā)貨無人 跟蹤 問題局部產品因不良而不能按時發(fā)貨時,在發(fā)貨方案

3、上無更新 以致貨 長時間漏發(fā);客訴產品的補發(fā)貨的跟蹤問題產品返回,在質 量局部 析時間長,返修時間長,無時間控制點,延誤客戶需求;客 供材料的 使用情況跟蹤如客戶資產很貴,生產部門不了解,以致按 自己的產品一樣多投料,產生客戶資源的浪費;客戶需求更改無法 落地實施的問 題pen己下,工程部標準己出,但生產可能還執(zhí)行原來的標準,無人監(jiān)督;以及非常規(guī)訂單如何協(xié)調各部門參加如市場 判斷可接,但工程 師嫌麻煩,不愿意接的單,如何建立一個標準, 來評估是否接單,不以 人的意志為轉移,非常規(guī)訂單的問題百出等 問題僅從技術上判斷可 加工,但未估計到生產中的其它可控及不可 控因素,未做全面評估,以 及操作人員

4、對訂單的重要程度不清楚, 有可能會出現浪費材料或報廢及 延誤交期等情況。以上問題,大部 分因部門職能流轉,無主控制點而造 成,需要建立相應的控制點, 以便監(jiān)控全局。以上問題是我在工作中發(fā) 生的局部問題,我認為是 影響內部生產效率的,需要跟其它部門共同商 討解決。三、本部門的銷售業(yè)績:有句話叫“一個人的價值是由他所處的 位 置決定的,我想通過我個人的努力證明我是可以的。我認為我 們部門 是一個向上的團隊,尤其是業(yè)務員,每個人都是想做的,想 要的,想通 過自己的努力,能得到更多的收入,更好的職業(yè)開展, 所以我更有信心 在管理職位上做好。我打算跟 XX、XX 等一起商量, 對現有的市場進行分 析,我

5、認為今年的市場競爭會更加劇烈, 現存 于博創(chuàng)的客戶已經不多了, 客戶流失的原因,一方而是一些客戶流 向了價格更低的供應商 ; 一方面是 我們自身的產能接不下更多的訂單 , 只能放棄不重要客戶的訂單。因為現 有客戶的訂單量大,所以顯不 出客戶流失帶來的損失,但我們同時也面 臨著風險,現有必須維護 好大客戶,同時要去開發(fā)新的客戶,今年的重 點我認為是廣電終端 及電力終端,找出各區(qū)域的核心客戶,尋找幅射的 潛在的新客戶, 重點開發(fā)終端客戶,培養(yǎng)當地代理商。對重點客戶,做 拜訪方案, 定期拜訪,順便拜訪其它客戶。同時積極參加今年各運營商 的招標 , 維持及擴大博創(chuàng)品牌在各大運營商及各地區(qū)中的知名度。四

6、、市場方案:xx公司的銷售業(yè)績,同時也需要市場的推廣, 我將協(xié) 助xx副總做好今年的市場方案,展會方面及宣傳方而。在宣 傳方而我將 重點研究。五、人員管理:市場銷售部由業(yè)務員及銷售助理組成,有業(yè)務助 理 和內勤助理各兩名,業(yè)務員四名,人員構成相對簡單。我的想法 是,業(yè) 務員按銷售規(guī)劃及市場拓展方案,定期及不定期地拜訪客戶 及參加招投 標等,業(yè)務員需與市場靠得更近,在此情況下業(yè)務助理 需加強自身的業(yè) 務能力,有足夠的產品知識及與客戶直接溝通的能 力,還有處理好客戶 的需求,與公司內部的溝通協(xié)調,在此方面我 想做些培訓,加強業(yè)務助 理的自身能力。內勤助理處理發(fā)貨及發(fā)票 , 同樣需要加強與客戶溝通,做 到客戶對發(fā)貨及發(fā)票的滿意,同時內 部的銷售信息的記錄和統(tǒng)計的準確。六、協(xié) 助 XX 副總處理其它事宜。以上是我的匯報申請,在此懇請領導給我這個鍛煉時機,請相信 我 不

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論