醫(yī)院人事工作總結(jié)范文一

1、醫(yī)院人事工作總結(jié)范文一20年是我院創(chuàng)三神刺之年，也是關(guān)鍵之年.我們?nèi)耸驴评卫螄@ 醫(yī)院整體目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強(qiáng)化學(xué) 習(xí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，恪守以為人本的辦事理念.不斷進(jìn) 步人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平，全面落實(shí)年初提出的各項(xiàng)工 作目標(biāo)，較為美滿地完成了人事科的各項(xiàng)工作任務(wù).一、創(chuàng)三工作貫徹始終科室圍繞創(chuàng)三工作精神，對照三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)差距.到上級醫(yī) 院學(xué)習(xí)鑒戒其成功經(jīng)驗(yàn)，建立了醫(yī)生的簡易檔案，進(jìn)一步完善人事科 各項(xiàng)制度及創(chuàng)三評審所需材料.二、20年_月_日，第一屆優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人材答辯會隆重舉行旨在加強(qiáng)本院學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)，并進(jìn)一步推動學(xué)科骨干和學(xué)科帶頭 人

2、人的培養(yǎng)工作，加快提升我院醫(yī)、教、研、管綜合水平.共名青 年醫(yī)生參加了本次的答辯會，_位成功成為第一批優(yōu)青培養(yǎng)對象.再經(jīng) 過層層提拔，公然打擂的方式，推薦一位優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人材往國外進(jìn)修， 真正進(jìn)步其業(yè)務(wù)水平.三、多渠道、全方位做好引進(jìn)人材將人材招聘作為常規(guī)工作，成熟-個招聘一個.20年共錄用 位，其中碩士名，本科名；副主任名，主治_名.四、多種情勢進(jìn)行人材培養(yǎng)五、做好了新職工進(jìn)院工作5月份將20年口試通過預(yù)備錄用職員信息的上報衛(wèi)生局，9月份 對名新職工進(jìn)行了上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了醫(yī)院的發(fā)展、精神 文明、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、法律法規(guī)等，并對所授內(nèi)容進(jìn)行考試，使其全 面了解我院的發(fā)展及目前的工作重點(diǎn)，并

3、人人把握院感、醫(yī)療事故處 理?xiàng)l件等相干知識.六、20年應(yīng)屆生招聘工作我們在月份上報了招聘計(jì)劃，同時將20年招聘計(jì)劃、錄用條件 （臨床醫(yī)師要求碩士以上的學(xué)歷、護(hù)士要求大專及以上學(xué)歷上網(wǎng)公 布.我們爭取在本月底完成護(hù)理職員的理論、實(shí)踐考試、口試及錄用工 作.七、根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案完成崗位設(shè)置位聘任職員職務(wù)（崗位變開工作的完成，并重新修訂了 20_年醫(yī)學(xué)院附屬新華醫(yī)院崇明分院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的實(shí)施意 見、崗位設(shè)置管理辦法及實(shí)施方案.從20年下半年起，就對我 院的已取得的中級及以上職員進(jìn)行摸底工作，收取其論文、科研、計(jì) 算機(jī)、英語等相干證書的復(fù)印件.爭取在年底完成中、高級專業(yè)技術(shù)職 員的評聘工作

4、.八、積極的留人政策對引進(jìn)、派遣的髙級醫(yī)學(xué)人材進(jìn)行購房、住房等一系列優(yōu)惠條件 的落實(shí).九、其他工作(1) 完成了 90名初、中級職員考試報名，8名髙級職稱提升的 院內(nèi)評審、公示、材料上報；(2) 按質(zhì)按量完成每月考勤、勞務(wù)費(fèi)、季度獎、節(jié)日加班工資核 對、發(fā)放；(3) 對中層干部如皮膚科孟亞東、質(zhì)控辦張娟、中醫(yī)科高志生等 的聘任工作；(4) 完成每月職員進(jìn)出、退休、辭職等常規(guī)工作，及低級職員聘 任工作；(5) 協(xié)助完成黨支部的改選工作；(6) 完成醫(yī)保醫(yī)生信息維護(hù)工作；(7) 完成各類報表的統(tǒng)計(jì)及年檢工作，如機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作 職員工資統(tǒng)計(jì)報表、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作職員信息統(tǒng)計(jì)報表、 105報表等；(