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文檔簡介

1、精品文檔企業(yè)員工心理健康管理計劃一、目標(biāo)：（一）員工方面：1促進員工身心健康. 提高員工人際交往能力。2. 提高員工的企業(yè)歸屬感及企業(yè)文化的認(rèn)同感。3. 幫助員工解決情緒壓力，通過心理干預(yù)幫助員工發(fā)現(xiàn)自身潛能，在工作中更好的發(fā)揮主觀能動性、創(chuàng)造性，提高工作效率。4. 協(xié)助員工解決職業(yè)生涯發(fā)展問題、家庭關(guān)系問題、親子教育問題、成癮等其他問題。( 二）企業(yè)方面1. 協(xié)調(diào)企業(yè)與員工之間關(guān)系的融洽、促進領(lǐng)導(dǎo)與員工之間溝通與交流。2. 建設(shè)發(fā)展企業(yè)文化、提高企業(yè)對員工的整體滿意度。3. 提高企業(yè)績效。4. 協(xié)助企業(yè)解決危機事件。1歡迎下載精品文檔二、員工存在的問題( 一 ) 情緒心理問題( 二 ) 戀愛

2、婚姻問題( 三 ) 親子教育問題( 四) 家庭問題( 五 ) 職業(yè)生涯發(fā)展問題( 六 ) 成癮及其他問題三、實施計劃（一）、員工心理健康評估：心理測評.（二）、心理健康講座、培訓(xùn)和輔導(dǎo).（三）、個體心理咨詢:1. 個體動機面詢咨詢 .2. 個體焦點解決咨詢 .（四）團體心理咨詢:1. 微團體心理咨詢 .。2歡迎下載精品文檔2. 家庭治療 .3. 團體素質(zhì)拓展訓(xùn)練（方案見附件）。( 五）危機預(yù)防四、總結(jié)及回訪追蹤。1. 個案追蹤。2 . 電話回訪。五、心理健康管理的關(guān)鍵點1. 領(lǐng)導(dǎo)重視，制定計劃提高對員工心理健康管理的重視度、關(guān)注度、參與度，員工心理健康管理是長期性、持續(xù)性的工作，企業(yè)的績效提高程度與員工心理健康息息相關(guān)。2. 組織得力，專人負(fù)責(zé)企業(yè)需安排專人按時組織企業(yè)員工參與院方工作。3. 院企協(xié)作，加強溝通，分部實施我院充分準(zhǔn)備心理健康管理課程，全面、熱情的為企業(yè)竭誠服務(wù)。3歡迎下載精品文檔歡迎您的下載，資料僅供參考！致力為企業(yè)和

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