企業(yè)工會會務(wù)公開實施辦法

1、.遼寧佳和機電工程有限公司工會會務(wù)公開實施辦法第一章總則第一條為落實全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，保證工會會員充分行使民主政治權(quán)利，建立健全工會內(nèi)部監(jiān)督約束機制，加強工會組織的廉政建設(shè)， 調(diào)動全體會員參政議政的積極性，推動公司工會深化內(nèi)部改革，強化自身建設(shè)， 促進(jìn)工會事業(yè)全面發(fā)展。根據(jù)上級工會組織的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司工會工作實際，制定本實施辦法。第二條本辦法適用于公司工會會務(wù)范圍內(nèi)。第三條會務(wù)公開的原則1、突出重點的原則。會務(wù)公開要突出四個重點：一是會員群眾最為關(guān)心熱點問題和涉及會員切身利益，需要讓會員群眾清楚、明白的事項；二是容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問題；三是經(jīng)費使用、財務(wù)財產(chǎn)、重大活

2、動、福利待遇等重點工作；四是工會自身改革重大事項。2、實事求是、注重實效的原則。要堅持從公司實際出發(fā)，公開的內(nèi)容必須真實準(zhǔn)確，可靠可信。要加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重實際效果，不弄虛作假，不搞形式主義。3、依法辦事的原則。實行會務(wù)公開，必須以黨的方針政策和工會有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，即保證會務(wù)公開合法化，又要維護(hù)會員的知情權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)。;.第二章會務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時間第四條會務(wù)公開的內(nèi)容1、工會年度工作重點、年度經(jīng)費劃撥（回?fù)埽┡c使用情況、工會自身改革、工會經(jīng)費使用情況公開；2、工會資產(chǎn)狀況（固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)）、年度經(jīng)費審查情況、重大活動經(jīng)費使用情況公開；3、重大活動公開。主要指工會

3、召開重大會議、開展重要體育賽事、組織勞動競賽、各類知識競賽及其他大型活動的項目、安排、名次評比和獎勵情況；4、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部和選拔聘用干部公開。主要指會員代表大會或工會全委會民主評議中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的方案、內(nèi)容、評議結(jié)果、任免或獎懲建議及落實情況；5、送溫暖工程情況公開。主要指公司困難職工救濟(jì)辦法；每年救濟(jì)對象、發(fā)放數(shù)額；為困難職工、災(zāi)區(qū)及貧困地區(qū)群眾、愛心團(tuán)隊等捐款、捐物情況；6、其它與會員切身利益有關(guān)的重要事項公開。第五條會務(wù)公開的形式1、工會工作重點、財務(wù)財產(chǎn)、經(jīng)費審查、工會自身改革、重大活動的內(nèi)容在會員代表大會或工會委員會上公開。2、其它各項內(nèi)容在公開欄上公開。第六條會務(wù)公開的時間1

4、、在會員代表大會或工會委員會上公開的事項，每年公開;.一次。2、在公開欄上公開的事項，根據(jù)公開的內(nèi)容分為季、月和隨時公開?？傊?，公開的內(nèi)容要真實、詳細(xì)、簡潔、明了，便于會員了解；公開的形式和方法要因事、因時而宜，靈活多樣；公開的時間要及時、規(guī)范并根據(jù)項目、內(nèi)容和會員群眾的要求而定。第三章會務(wù)公開的組織和實施第七條 建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。海華公司工會成立會務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)對會務(wù)公開工作進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo)；制定組織規(guī)劃、 公開方案； 重大問題協(xié)調(diào)、 指導(dǎo)；進(jìn)行考核、 評比。第八條 建立工作機構(gòu)。成立會務(wù)公開辦公室，其主要職責(zé)是：在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)起草文件、制定實施方案、提供政策依

5、據(jù)、 匯總和反饋信息、 負(fù)責(zé)會務(wù)公開的日常工作和資料的整理歸檔工作。第九條建立會務(wù)公開責(zé)任制和單項公開工作小組。為保證我公司工會會務(wù)公開工作做到職責(zé)明確、 公開程序規(guī)范、 公開內(nèi)容真實準(zhǔn)確， 在建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的基礎(chǔ)上， 建立以目標(biāo)責(zé)任制為主要內(nèi)容的會務(wù)公開考核激勵機制， 成立 3 個單項公開工作小組，具體負(fù)責(zé)會務(wù)公開的相關(guān)內(nèi)容。 各個會務(wù)公開小組的共同職責(zé)是： 領(lǐng)導(dǎo)本組各項內(nèi)容會務(wù)公開工作的實施； 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理本組公開工作中出現(xiàn)的問題；做好本組公開內(nèi)容的各種資料、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和準(zhǔn)備工作；完成公開內(nèi)容具體公布工作。;.1、重大事項公開工作小組。公開內(nèi)容：第四條一、二、四、六條款的內(nèi)容公開形

6、式：會代會、委員會、公開欄公開時間：根據(jù)內(nèi)容分定期和隨時兩種2、重大活動公開小組公開內(nèi)容：第四第三、六第款的內(nèi)容公開形式：委員會、公開欄3、送溫暖工程公開小組公開內(nèi)容：第四條五、六條款的內(nèi)容公開形式：委員會、公開欄第十條建立健全監(jiān)督機構(gòu)。成立會務(wù)公開監(jiān)督機構(gòu)，其主要職責(zé)是： 依據(jù)有關(guān)政策和法律法規(guī)的規(guī)定，負(fù)責(zé)監(jiān)督會務(wù)公開的內(nèi)容是否真實、全面；公開的時間是否及時；公開的程序是否合法；群眾反映的問題是否得到合理解決。適時組織會員群眾對實行會務(wù)公開工作的情況進(jìn)行評議，將會員群眾反映的問題反饋給有關(guān)部門，并負(fù)責(zé)督促落實。第十一條群眾參與監(jiān)督1、會務(wù)公開的重要內(nèi)容要在公開前廣泛聽取會員意見，通過召開工會

7、委員會、 會員代表懇談會等進(jìn)行討論， 取得一致意見后再公開。2、群眾評議。會務(wù)公開監(jiān)督小組召集會員代表座談會或明察暗訪、問卷調(diào)查、民意測驗、跟蹤監(jiān)督等多種形式搞好民意測;.評，測評的內(nèi)容是會員對會務(wù)公開工作滿意程度， 并將測評情況反饋給會務(wù)公開小組和各工作小組。3、設(shè)立監(jiān)督意見箱， 意見箱由監(jiān)督小組指定專人定期開啟。對群眾反映的問題、 提出的意見、 建議和投訴， 必須有專人辦理，對會員群眾意見要歸納整理后反饋給有關(guān)部門， 并督促有關(guān)部門予以落實，給以認(rèn)真的答復(fù)。對違法違紀(jì)、打擊報復(fù)、違反會務(wù)公開規(guī)定的人和事， 要根據(jù)不同情況， 堅決依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時做出處理。第四章領(lǐng)導(dǎo)與考核第十二條 建立和完善

8、“工會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，主席共同負(fù)責(zé)，人力資源部門牽頭辦理， 有關(guān)部門積極配合” 的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。會務(wù)公開涉及公司工會的全局性工作， 必須在工會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，通盤運籌，有組織、有計劃的開展。第十三條 公司工會要把會務(wù)公開工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子建議的一項重點內(nèi)容來抓，確實把會務(wù)公開擺在重要的工作議事日程。會務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組至少每半年研究一次會務(wù)公開工作， 及時總結(jié)經(jīng)驗，使公司工會會務(wù)公開工作不斷地深化、提高。第十四條 公司工會要把會務(wù)公開工作納入工會工作的考核中，將會務(wù)公開同各基層工會政績考核、評先評優(yōu)掛鉤。對不按照規(guī)定實行會務(wù)公開或弄虛作假的分會和領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)肅批評、嚴(yán)肅處理，限期改正，情節(jié)嚴(yán)重的取消基層工會和基層工會負(fù)責(zé)人的評先評優(yōu)資格。;.第十五條