從美國安然公司案例看企業(yè)倫理

1、河南財經(jīng)政法大學(xué)MBA學(xué)院 考試論文姓名：學(xué)號： 班級： 成績： 課程名稱： 論文題目： 指導(dǎo)教師： 年 月 日 安然公司財務(wù)欺詐丑聞之企業(yè)倫理分析安然公司財務(wù)欺詐丑聞之企業(yè)倫理分析 企業(yè)倫理（business ethics）也稱商業(yè)倫理，是指蘊含在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理及生活中的倫理關(guān)系、倫理意識、倫理準(zhǔn)則與倫理活動的總和。它表明的是一個企業(yè)為什么要存在，將會以什么方式和途徑來體現(xiàn)和實現(xiàn)存在。企業(yè)倫理觀反映的是企業(yè)“善與惡”的價值判斷，是企業(yè)價值觀的核心。一個企業(yè)在其經(jīng)營管理活動中，只有重視和加強企業(yè)的倫理建設(shè)，嚴(yán)格遵循企業(yè)的倫理規(guī)范，才能真正達(dá)到經(jīng)營管理的理想境界，使企業(yè)具有強勁的競爭力。當(dāng)

2、前，由于各種機制的缺陷以及市場規(guī)則的不健全，引起了市場經(jīng)濟(jì)秩序上的諸多混亂，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中出現(xiàn)的假冒偽劣、偷逃稅款、不講信用等種種反倫理行為不僅影響了企業(yè)聲譽、影響了企業(yè)自身的生存和發(fā)展，而且使社會秩序混亂、社會倫理道德水平下降，因此，正視企業(yè)倫理問題，加快企業(yè)倫理建設(shè)已迫在眉睫。 企業(yè)倫理的功能及作用 企業(yè)倫理道德以其特有的社會功能對企業(yè)發(fā)展施以影響。在企業(yè)內(nèi)部，倫理道德規(guī)范作為一種校正人們行為及人際關(guān)系的軟約束，它有助于企業(yè)確立整體價值觀和發(fā)揚企業(yè)精神，為企業(yè)發(fā)展指明了方向。有助于群體行為合理化，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，有利于企業(yè)在競爭激烈的市場中立于不敗之地。在企業(yè)外部，企業(yè)倫理是企業(yè)立足

3、社會的保證。企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，注重社會效益，積極參與社會的公益活動，履行社會的義務(wù)和完成社會的使命，有利于樹立良好的企業(yè)形象。 1、導(dǎo)向功能。企業(yè)倫理是企業(yè)正確認(rèn)識和處理它在社會上、市場上的角色、功能、責(zé)任、義務(wù)所不可缺少的，可以為企業(yè)正確處理它和社會、生態(tài)環(huán)境之間的關(guān)系提供正確的指導(dǎo)原則。企業(yè)只有使自己的求利行為符合人的全面發(fā)展、社會整體利益、可持續(xù)發(fā)展等價值取向，即以倫理為決策導(dǎo)向，才能在決策過程中做出正確的判斷和選擇，進(jìn)而獲得管理的成功。 2、凝聚功能。管理者的人格魅力主要由管理者的道德素質(zhì)決定，它能產(chǎn)生威信，使管理者贏得員工的信任，有助于二者之間的溝通，它能產(chǎn)生感染力和號召力，

4、使員工產(chǎn)生一種歸屬感、安全感、責(zé)任感，并進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為對企業(yè)的忠誠，產(chǎn)生強大的內(nèi)聚力。企業(yè)倫理能幫助管理者塑造良好的道德形象，擴大人格魅力的影響力，消除管理者與被管理者之間的隔閡，親和二者的關(guān)系，使管理決策得到積極響應(yīng)，取得良好的管理績效。 3、規(guī)范功能。倫理的自律性表現(xiàn)為：它能在企業(yè)中造就一種良好的氛圍，成為員工的自覺信仰，會以“理應(yīng)如此”的無形的精神尺度來衡量自己的行動，達(dá)到自我評價、自我規(guī)范的功效。 4、激勵功能。企業(yè)倫理能給全體員工提供一種強有力的精神激發(fā)力，從而使他們的心理和行為都保持著高昂的狀態(tài)。管理者運用倫理手段可以調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，有利于企業(yè)在競爭激烈的市場中立于不敗之地

5、。 5、有助于企業(yè)享有良好的商譽，提高其社會地位。企業(yè)的資產(chǎn)包括有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)兩大類，綜觀國內(nèi)外，著名企業(yè)的無形資產(chǎn)都遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于有形資產(chǎn)，從一定意義上說，無形資產(chǎn)的大小決定一個現(xiàn)代企業(yè)的價值，企業(yè)倫理就是一種重要的無形資產(chǎn)，商譽又是無形資產(chǎn)中的關(guān)鍵因素。企業(yè)商譽是一個企業(yè)獲得社會公眾信任和贊美的程度，它己越來越成為企業(yè)贏得現(xiàn)代競爭的一種重要手段，商譽的好壞直接影響著企業(yè)的發(fā)展。下面我們就“美國安然公司事件來”來具體分析企業(yè)倫理相關(guān)知識。 安然有限公司曾是一家位于美國的克薩斯州休斯敦市的能源類公司。在2001年宣告破產(chǎn)之前，安然擁有約21000名雇員，是世界上最大的電力、天然氣以及電訊公司之一

6、，2000年披露的營業(yè)額達(dá)1010億美元之巨。公司連續(xù)六年被財富雜志評選為“美國最具創(chuàng)新精神公司”，然而正是這個擁有上千億資產(chǎn)的公司卻在2002年在幾周內(nèi)破產(chǎn)，持續(xù)多年精心策劃、乃至制度化系統(tǒng)化的財務(wù)造假丑聞?wù)痼@世界。在被卷入一系列會計欺詐丑聞之后，安然和其聘請的會計事務(wù)所“安達(dá)信”面臨世上規(guī)模最大的破產(chǎn)深淵。安然歐洲分公司于2001年11月30日申請破產(chǎn)，美國本部于2日后同樣申請破產(chǎn)保護(hù)。 “安然”已經(jīng)成為公司欺詐以及墮落的象征。這一事件造成極其惡劣的影響。 安然公司前首席會計師Richard Causey,公司創(chuàng)始人、前董事長肯尼思·萊和前首席執(zhí)行官杰弗里·斯基林,前C

7、FO Richard Causey,安然公司前投資公關(guān)部經(jīng)理葆拉·里克爾等人遭到各項罪名起訴。以前與安然有染的機構(gòu)也被殃及，為安然服務(wù)的著名五大國際會計事務(wù)所之一安達(dá)信被訴妨礙司法公正，并因此倒閉。更由此引出另一電信巨頭世通（Worldcom, 世界通訊）公司的丑聞，隨后世通公司宣告破產(chǎn)，取代安然成為歷史上最大的倒閉案。花旗集團(tuán)、摩根大通、美洲銀行等也因涉嫌財務(wù)欺詐，向安然破產(chǎn)的受害者分別支付了20億、22億和6900萬美元的賠償金。安然事件導(dǎo)致了薩班斯-奧克斯利法案(臺灣譯沙賓法案)的產(chǎn)生，該法案被視為自上世紀(jì)30年代以來美國證券法最重要的修改。隨著安然的破產(chǎn)，公司員工的養(yǎng)老金計劃

8、成了一個問題，為此美國養(yǎng)老金保險公司已經(jīng)啟動了一項拯救計劃。最終的破產(chǎn)計劃于2003年開始付諸實施，涉及從安然剝離出三個新的獨立公司：CrossCountry Energy L.L.C., 、 Prisma Energy International Inc和Portland General Electric。公司的剩余資產(chǎn)將被拍賣。從安然公司事件中我們可以看出，安然公司為了追求短期利潤最大化，不惜采取財務(wù)造假、商業(yè)賄賂、欺詐等非法途徑坑害投資者，為少數(shù)人牟利。這不僅觸犯了美國法律，擾亂了正常的市場秩序，傷害了安然員工和股東的利益，更違背了一個企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循的基本道德倫理。從安然的操作手法上看，主

9、要違背了一下幾方面的企業(yè)倫理：1. 企業(yè)與同行業(yè)之間的競爭倫理。市場經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)競爭應(yīng)當(dāng)是自由，透明和公平的。企業(yè)依靠自身的技術(shù)、管理等要素提升生產(chǎn)效率獲得競爭優(yōu)勢。而安然去卻采取了財務(wù)作假、欺詐等不平等競爭方式，破壞了市場游戲規(guī)則，擾亂了市場秩序，違背了同行業(yè)之間的競爭倫理。2. 企業(yè)與股東之間的股東倫理。企業(yè)最根本的責(zé)任是追求利潤，因此企業(yè)必須積極經(jīng)營、謀求更多利潤，借以創(chuàng)造股東更多的權(quán)益。然后安然的造假最終將企業(yè)拖入破產(chǎn)深淵，使股東的權(quán)益受到極大損害，完全違背股東倫理。3. 企業(yè)與員工之間的勞資倫理。勞資雙方簽訂合同，互信互助共同創(chuàng)造價值，也分享價值成果，形成和諧的勞資關(guān)系。然后安然公司

10、高層為了追求短期效益最大化，采取非法手段，最終走向破產(chǎn)，公司員工的養(yǎng)老金無法保障。這極大地違背了勞資倫理，侵害了員工權(quán)益。 4.企業(yè)與社會間的社會責(zé)任。企業(yè)與社會息息相關(guān)，企業(yè)無法脫離社會而獨立運作。企業(yè)的各種資源取之于社會、用之于社會。因而企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視社會公益，提昇企業(yè)形象。作為世界上最大的電力、天然氣以及電訊公司之一，安然公司不僅向社會提供各類產(chǎn)品和服務(wù)，也同時承擔(dān)著樹立一個健康正面、奉公守法企業(yè)形象的責(zé)任。而安然的造假欺詐等行為使其成為墮落象征，也損害了其他美國企業(yè)的信用與形象，完全違背了其應(yīng)當(dāng)遵守的社會倫理。 5.企業(yè)與政府間的政商倫理。政府的政策需要企業(yè)界的配合與支持，企業(yè)體必須不但

11、要遵守政府相關(guān)的法規(guī)，更要響應(yīng)與配合政府的政策。而安然的造假行為完全違背了美國政府的政策及法律，也即違背了政商倫理，必然會受到法律制裁。 安然事件造成的惡劣影響是難以估量的，這不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)方面，更體現(xiàn)在社會道德和倫理方面。除了股東、債權(quán)人等利益相關(guān)者承受了大量經(jīng)濟(jì)損失，美國企業(yè)的信用遭到廣泛質(zhì)疑，安然及其所代表的違背倫理的墮落企業(yè)文化更是極大地沖擊了整個美國乃至世界的經(jīng)濟(jì)界、法律界、文化界。一場關(guān)于企業(yè)倫理的反思和討論在全世界開展開來，而“企業(yè)倫理的重要性和必要性”“如何建設(shè)企業(yè)倫理”“企業(yè)倫理與法律如何共存”等話題成為重點。 對于正在蓬勃發(fā)展中的中國企業(yè)而言，企業(yè)倫理的建設(shè)雖然還是一個新課題，但其重要性是不言而喻的。認(rèn)識到企業(yè)倫理建設(shè)的重要性和必要性，學(xué)習(xí)西方企業(yè)的經(jīng)驗，積極嘗試和摸索，是當(dāng)前中國企業(yè)力所能及之事。我們也堅信，健康完善的倫理建設(shè)可以幫助企業(yè)建設(shè)更先進(jìn)的企業(yè)文化，從而提高企業(yè)的軟性競爭力。配以外部健全的法律體系，合力打造一個健康和諧的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)