公司證書管理辦法

1、精品文檔公司證書管理辦法【目的】為激勵員工繼續(xù)學習，提升自我技能，創(chuàng)建學習型組織，鼓勵員工與公司共同成長和發(fā)展，結合公司實際，特制此辦法。【適用范圍】本辦法實用范圍為公司簽訂勞動合同的全體正式員工?！咀C書的定義及分類】學歷證書：本辦法所指的在職學歷教育取得的相關證書，員工在職期間參加的國家認可的大專（含）以上學歷教育，不包括脫產(chǎn)進行的學歷教育。專業(yè)技術及職業(yè)資格證書：是按國家統(tǒng)一規(guī)定，參加相應專業(yè)考試，由省級以上政府部門頒發(fā)的資格證書。專業(yè)技術資格證書分初級、中級、高級，常見證件如：工程師、經(jīng)濟師、會計師、統(tǒng)計師等?？傻卿洀V東人事考試網(wǎng)查詢報考條件及考試時間等相關信息。職業(yè)資格證書分為高級技師

2、（一級） 、技師（二級）、高級工（三級）、中級工（四級）、初級工（五級），常見證件如：客戶服務管理師、維修電工等?？傻卿洀V東省職業(yè)技能鑒定指導中心查詢報考條件及考試時間等相關信息。其他資格證書：行業(yè)協(xié)會或政府機構對持證上崗的要求，頒發(fā)的資格證書?！竟芾磙k法】。1 歡迎下載精品文檔一、申報條件1、申請參加考證培訓的員工為公司的正式員工；2、申請學歷繼續(xù)教育獲取的證書必須是國家認可的大專（含）以上學歷教育，且須為不脫產(chǎn)教育培訓；3、申請參加資格證書認證及必須與公司的業(yè)務相關（詳見附件：證書清單），且培訓時間為業(yè)余時間。二、申報流程1、由員工本人提出書面申請，填寫員工日常實務呈批表，并附承辦學校（單

3、位）招生（申報）通知、收費標準等相關文件。經(jīng)所在職能部門或服務中心負責人審核同意，報公司領導批準后，由人力資源部備案。2、員工必須申請獲批后方可參加學歷、考證培訓。未經(jīng)批準參加在職學歷教育或考證培訓的員工不享受本辦法所規(guī)定的任何待遇，公司不承擔任何學習費用。員工因參加學習/ 考試而離開工作崗位的，有請假手續(xù)的按事假處理，無請假手續(xù)的視為曠工并按公司規(guī)章制度處理。3、申請人考試通過后，持有相關證件的原件到人力資源部備案與費用報銷手續(xù)，簽訂培訓合同。畢業(yè)證書、資格證書原件保存于人力資源部，離職時可取回。員工若在服務期內(nèi)提出辭職或因違反公司規(guī)章制度被辭退，均須按照培訓協(xié)議承擔違約金。三、費用及服務期

4、管理1、經(jīng)公司審批同意參加學歷教育或考證培訓的學習費用，統(tǒng)一由員工個人先墊付，在學習結束后憑畢業(yè)證書、學位證書、資格證書及有效發(fā)票，按規(guī)定標準一次性報銷。報銷范圍、標準如下：。2 歡迎下載精品文檔類別費用項目公司承擔備注學歷教育考試費、書本費、學費國家認可的大專100%（含）以上學歷專業(yè)技術、 職業(yè)資格考試費、培訓費、教材費、 年證書100%審、繼續(xù)教育與公司業(yè)務相關的資格證書，詳見附件：證書清單其他資格證書考試費、培訓費、教材費、 年100%審、繼續(xù)教育2、服務期從員工獲得學歷、學位、資格證書之日算起，服務期標準如下：服務年限培訓類別服務期限標準（年）6 年發(fā)證時入職5年（含）以上的大學本科

5、或以上學歷58 年發(fā)證時入職年以下的5 年發(fā)證時入職5年（含）以上的大專學歷57 年發(fā)證時入職年以下的1 年報銷總費用在100 元（含） 500 元專業(yè)技術、職業(yè)資格證500 元（含） -1000 元2 年報銷總費用書、其他資格證書3 年報銷總費用1000 元（含）以上員工若在服務期內(nèi)提出辭職或因違反公司規(guī)章制度被辭退，個人負擔費用 =培訓合同內(nèi)總費用 *N/M（其中， M為服務期總的月份數(shù)， N為員工離職時距服務期滿的月份數(shù)，不足一個月的按一個月計算）。3 歡迎下載精品文檔四、獎勵標準1、員工參加在職學歷教育，除享受費用報銷外，不再享受本條款內(nèi)規(guī)定的獎勵。2、對于獲得相應等級資格證書的人員給

6、予一定的獎勵津貼，具體標準如下：證書類別等級資格證書津貼標準發(fā)放范圍高級500 元/ 月專業(yè)技術資格證中級300 元/ 月書初級不享受津貼高級技師（一級）200 元/ 月技師（二級）100 元/ 月與公司業(yè)務相關的資格證書，詳職業(yè)資格證書高級工（三級）見附件：證書清單中級工（四級）不享受津貼初級工（五級）其他資格證書不享受津貼備注：物業(yè)管理師參照職業(yè)資格證書技師等級享受津貼。五、資格證書津貼發(fā)放原則1、資格證書津貼僅限與公司業(yè)務相關的資格證書。2、試用期員工、超過法定退休年齡的員工不享受資格證書津貼待遇。3、同一類別證書按持證的最高等級發(fā)放津貼，不累加計算津貼。即專業(yè)技術資格類證書及職業(yè)資格類

7、證書均按照員工所持最高等級職稱發(fā)放津貼，同一類別證書不累加計算津貼。如同時持有初級、中級、高級職稱的，。4 歡迎下載精品文檔按照高級職稱發(fā)放津貼。4、一人同時持有專業(yè)技術資格證書及職業(yè)資格證書的，可累加計算津貼。如：同時持有職業(yè)資格等級中的高級技師證和專業(yè)技術資格等級中的中級職稱證的，可累加計算津貼.5、員工專業(yè)技術和職業(yè)資格證書的注冊應遵循唯一性原則，即同一業(yè)技術資格證書及職業(yè)資格證書在同一特定時期只能唯一注冊于本公司。如員工自行將持有的專業(yè)技術資格證書及職業(yè)資格證書注冊或掛靠、使用于公司以外的其他公司，將不能享受本辦法內(nèi)規(guī)定的相關獎勵。6、所提供的證書必須真實有效，可登錄到考試網(wǎng)址上查詢，

8、查詢無效的不能享受本辦法內(nèi)規(guī)定的相關獎勵。7、各項目應嚴格執(zhí)行上述津貼標準，補貼原則上由各項目承擔。員工離職當月停止發(fā)放津貼。六、資格證書津貼報備程序1、已持證員工：本辦法實施之日起，由持證者本人填寫員工專業(yè)技術、職業(yè)資格證書津貼申請表 ，按表內(nèi)流程審批并提交證書原件至公司人力資源部。2、 新領證人員：在領取證書后，由持證者本人填寫員工專業(yè)技術、職業(yè)資格證書津貼申請表 ，按表內(nèi)流程審批并提交證書原件至公司人力資源部。3、 新員工：新員工在辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)次月，由持證者本人填寫員工專業(yè)技術、職業(yè)資格證書津貼申請表 ，按表內(nèi)流程審批并提交證書原件至公司人力資源部。5 歡迎下載精品文檔4、所有報備的資格

9、證書通過審批后次月開始發(fā)放津貼。七、證書管理1、畢業(yè)證書、資格證書原件由人力資源部登記并統(tǒng)一保管，員工可留存復印件。2、公司根據(jù)業(yè)務開展情況，在參與投標及項目管理等工作中有權使用員工相關證書。持證員工須根據(jù)公司工作安排及要求及時提供相關證書原件及其他配套證件（如身份證、學歷證等），確保公司工作順利開展。3、違規(guī)情況處理：公司持證人員享受資格證書津貼，均須遵守本管理辦法。若有下列違規(guī)情況，公司有權利對違反規(guī)定人員作出相關的處罰：(1) 專業(yè)技術、職業(yè)資格證書作為公司重要的資源，由公司統(tǒng)籌管理及使用。持證人員享受公司津貼后，均不得將此證書掛靠外單位謀取利益。若發(fā)生此類情況，一經(jīng)查實，持證人員需全額

10、退回已享受之津貼待遇，且視同與他單位建立勞動關系，公司將根據(jù)相關規(guī)定嚴肅處理。(2) 員工弄虛作假騙取資格證書津貼的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，需全額退回已發(fā)放之津貼，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權作出辭退處理。(3) 項目違規(guī)發(fā)放資格證書津貼的，如沒有經(jīng)過報備程序，須追回違規(guī)發(fā)放的津貼并予以項目負責人通報批評處分。(4) 持證人員作為公司員工，須支持公司業(yè)務的開展工作。公司因工作需要須員工提交相關證書及配套證件的，持證員工須在規(guī)定的時間內(nèi)提交。若發(fā)生兩次及以上無故拖延和拒絕提交證件的情況，公司有權取消該員工享受津貼的資格。6 歡迎下載精品文檔【附則】1、與公司業(yè)務相關的資格證書清單實行動態(tài)更新。2、本辦

11、法自發(fā)布之日起執(zhí)行?！竟芾肀砀瘛浚ㄒ姼奖恚└郊唬鹤C書清單附件二： 員工專業(yè)技術、職業(yè)資格證書津貼申請表二一六年五月十六日。7 歡迎下載精品文檔附件 1證書清單證書類別與公司業(yè)務相關的證書清單會計計算機技術與軟件管理咨詢師注冊設備監(jiān)理師專業(yè)技術資格證書水利水電工程工程師審計師統(tǒng)計師經(jīng)濟師維修電工電工制冷工制冷設備維修工中央空調(diào)系統(tǒng)操作員計算機操作員智能樓宇管理師污水處理工音響調(diào)音員公共營養(yǎng)師中式面點師中式烹調(diào)師職業(yè)資格證書西式烹調(diào)師有害生物防治員公共區(qū)域保潔員花卉園藝工綠化工客房服務員美容師美發(fā)師會計人員保安員構建筑消防員物業(yè)管理師電工維修安裝低壓電工作業(yè)其他資格證書高壓電工作業(yè)維修安裝、高壓

12、值班。8 歡迎下載精品文檔電工高壓運行制冷與空調(diào)作業(yè)電梯司機電梯安全員南方電網(wǎng)高壓進網(wǎng)許可證統(tǒng)計從業(yè)資格證書會計從業(yè)資格證書內(nèi)審員檔案管理員全國項目經(jīng)理崗位技能證書廣東省項目經(jīng)理執(zhí)業(yè)證書物業(yè)管理員上崗證部門經(jīng)理上崗證房地產(chǎn)中介服務人員廣州市房屋安全檢查人員資格證書停車場管理員廣州市安全生產(chǎn)管理人員證書廣州市安全主任證書廣州市安全生產(chǎn)負責人證書。9 歡迎下載精品文檔附件 2員工專業(yè)技術、職業(yè)資格證書津貼申請表申請人基本信息姓名入職時間學歷項目部門職務身份證號碼聯(lián)系電話專業(yè)技術、職業(yè)資格證書申報證書名稱證書編碼證書類型證書等級發(fā)證時間發(fā)證機構是否在外是否預算津貼（元 /單位掛靠月）本人聲明：本人承諾所填寫的內(nèi)容及提供的證書等資料均屬真實，嚴格遵守規(guī)定，如有違反，自愿全額退回已發(fā)放的津貼，并按照相關規(guī)定接受公司處理。申請人簽名：申請日期：年月日物業(yè)服務片區(qū)意見中心意見