物業(yè)公司拓展訓(xùn)練方案

1、物業(yè)公司拓展訓(xùn)練方案（二選一）方案一：場地項目拓展訓(xùn)練（一）、課程設(shè)計 培訓(xùn)主題：超越自我 熔煉團隊拓展訓(xùn)練 培訓(xùn)學(xué)員：物業(yè)公司員工 培訓(xùn)時間：為期時間2天（2017年春節(jié)后，具體時間待定） 培訓(xùn)地點：紅旗臺/麗景冬季室內(nèi)花園拓展基地 參訓(xùn)人數(shù)：25人 培訓(xùn)方式：第一天 互動體驗式、傳統(tǒng)團隊凝聚力拓展訓(xùn)練、（場地項目）第二天業(yè)務(wù)助力，相關(guān)課程學(xué)習(xí)二、培訓(xùn)目標及學(xué)員收益（一）本次拓展訓(xùn)練的培訓(xùn)目標1 .增強組織凝聚力，樹立相互支持和配合的團隊精神與整體意識。2 .改進組織內(nèi)部的溝通與信息交流，學(xué)習(xí)有效的溝通技巧。3 .啟發(fā)學(xué)員想象力與創(chuàng)造性，提高員工解決問題的能力。4 .改善人際關(guān)系，打破團隊隔

2、閡，形成積極向上的組織氣氛。5 .發(fā)現(xiàn)團隊問題，培養(yǎng)學(xué)員綜合能力。6 .突破自我，熔煉團隊，強化團隊榮譽感，激發(fā)個人責(zé)任心。（二）拓展培訓(xùn)后的學(xué)員收益1 .能夠更加融洽的與他人合作，開放自我。2 .明確和認同組織的目標與文化，理解協(xié)作的作用。3 .學(xué)會換位思考，懂得如何進行積極有效的溝通。4 .面對變化能夠正確的運用解決方法。5 .學(xué)會建立積極的雙贏思維與補位意識。6 .充分發(fā)揮主觀能動性，建立起對組織、對他人、對自己的高度責(zé)任感。7 .增強自我學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力8 . 懂得如何欣賞他人，鼓勵他人，贊美他人。9 . 點燃內(nèi)心激情，增強自信，激發(fā)潛能，學(xué)會以最佳狀態(tài)面對工作與生活。三、時間安排第

3、一天：拓展08:30-09:20整肅入營: 挑戰(zhàn)激情與團隊士氣09:20-10:20拓展訓(xùn)前課：沒有不可能（一場思維轉(zhuǎn)變的風(fēng)暴打造創(chuàng)造奇跡的基礎(chǔ)。個人目標與團隊目標一致，團隊成員的個性色彩紛呈，形成團隊的整體個性和力量）團隊組建-團隊真正的蛻變開始,激情似火,豪情萬丈團隊展示-展現(xiàn)團隊風(fēng)采10:20-11:00冰山沉船: 在有限的條件下，應(yīng)學(xué)會利用有效的資源，協(xié)同伙伴，不拋棄不放棄，共同到達彼岸。11:00-11:40偷天陷阱: 溝通是一種藝術(shù)，教育的耐心，有效的溝通11:40-12:00餐前訓(xùn)導(dǎo)12:00-13:00午餐加油站13:00- 13:50支援前線: “前方在戰(zhàn)斗，后方來支援?！泵?/p>

4、個人在企業(yè)里、團隊中的角色不一樣、但重要性等同。沒人是完美的，沒有人是不需要幫助的，當(dāng)同伴前方?jīng)_鋒陷陣，后方一定傾其所有沒人是完美的，沒有人是不需要幫助的，當(dāng)同伴前方?jīng)_鋒陷陣，后方一定傾其所有去支援。13:50-14:30穿越電網(wǎng)企業(yè)里的規(guī)章制度是為所有企業(yè)員工制定的，就像電網(wǎng)不可輕易觸碰。作為員工、企業(yè)的一份子應(yīng)努力在制度里達成自己的工作、爭取更好的工作成績和業(yè)績。提倡共同遵守、互相提示、互幫互助共同進步等理念。14:30-15:10激情的節(jié)拍: 我們是最棒的團隊15:10-16:00挑戰(zhàn)九十九：強調(diào)主動工作的重要性，培養(yǎng)員工的全局觀念。學(xué)會如何運用不同的溝通方式來達到最佳溝通效果，掌握跨層

5、級間的合作理念與想法第二天：實訓(xùn)1 、 8 ： 30-9 ： 00 營養(yǎng)早餐2 、充電課程:1）、 9:20-10:20 物業(yè)早期介入對完善物業(yè)功能、確保物業(yè)建設(shè)質(zhì)量和順利維護保養(yǎng)等方面，有無可替代的重要作用。是每一個物業(yè)管理人員必須了解的課程。2）、 10:20-11:00 小憩游戲1記憶考驗員工之間彼此了解，鍛煉記憶思考能力游戲方法：1. 參與人圍成一圈，從第一個人開始說2. 接著第二個接著說，吃了一個AA ，二個 BB , （BB 不同的食物名!）3. 像這樣一直傳下去，每傳一個人就必須重覆前面的食物名，另加一個新的食物名。4. 一直到有人中途講錯出局!5最后留在場上的為勝利者3）、 1

6、1:00-12:00 物業(yè)接管驗收接管物業(yè)前不可缺少的重要環(huán)節(jié)4）、 12:00-12:30 小憩游戲2 聽歌識曲考驗團隊協(xié)作、思考能力。通過主持人播放歌曲一部分，各個小組搶答曲目名字，進行積分，最終積分最多小組獲勝5、 12:30-13:30 加油午餐6、 13:30-14:30物業(yè)入住、裝修管理7、 14:30-15:30 “殺人”游戲 這是一場對心理素質(zhì)，判斷能力和表達能力的艱巨考驗。8、 15:30-16:30 培訓(xùn)師講話、合影留念、結(jié)束行程培訓(xùn)師有權(quán)根據(jù)學(xué)員受訓(xùn)情況對培訓(xùn)項目及時間做適當(dāng)調(diào)整四、行政準備說明1. 行政準備：提交參訓(xùn)人員名單（所有人員名單請按照以下項目列出）：序號姓名

7、性別職務(wù) 身份證號碼 聯(lián)系電話 有無病史 民族領(lǐng)隊人姓名：聯(lián)系電話：方案二： 水上項目 拓展訓(xùn)練訓(xùn)練地點：花溪地溫泉基地或麗景酒店溫泉游泳館基地培訓(xùn)時間：為期時間2 天（ 2017 年春節(jié)后，具體時間待定）參訓(xùn)人數(shù)：25 人培訓(xùn)方式：第一天互動體驗式、趣味性拓展訓(xùn)練、（水上項目）第二天業(yè)務(wù)助力，相關(guān)課程學(xué)習(xí)具體時間安排：第一天：1 、團隊組建環(huán)節(jié)09:00 進入溫泉區(qū)，整肅入營，團隊組建；團隊文化展示遴選各隊隊長、隊秘、旗手、安全官各隊繪制隊徽、創(chuàng)立隊名及隊呼，向?qū)κ终故颈娟爤F隊文化;沒有不可能（一場思維轉(zhuǎn)變的風(fēng)暴打造創(chuàng)造奇跡的基礎(chǔ)。2. 單人項目、組合項目10:00 溫泉水上趣味拓展（單人項

8、；組合項） 水上相撲手（女子組、男子輕量組、男子重量組、男雙組、女雙組）3. 小團隊項目11 ： 00 水上拔河。信任是一個團隊的基石，要建立合作無間的團隊關(guān)系；團隊決策，團隊合作意識的訓(xùn)練。只有彼此信任，完全相信的情況下，才能讓我們這輛列車高速行駛。12:00 午餐加油站4. 大集體項目13:30 團隊水上趣味協(xié)力跳繩或團隊水上動感顛球有用限資源創(chuàng)造生存的奇跡，讓所有人記住，沒有不可能；公司就象一臺發(fā)動機，員工就象每個零件，只有依靠統(tǒng)一的節(jié)奏和一致的步調(diào)才能制造出源源不斷的能量；發(fā)現(xiàn)更好的工作方法才能使團隊朝著完美的目標前進；5. 大集體組合接力項目14:30 大集體接力項目，智勇大沖關(guān)（溫

9、泉游泳館） 理解團隊領(lǐng)導(dǎo)人及其領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對完成任務(wù)的影響和重要作用；6. 結(jié)業(yè)15:30 各隊總結(jié)，合影留念所有的感動歡笑與淚水，在一刻像交響樂一樣，交織在一起，營造一個讓我們一生難忘的場景，震撼心靈感悟人生；分享總結(jié)，提升感悟，感恩企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)致辭7. 溫泉體驗15:40 溫泉自由活動（室內(nèi)溫泉區(qū)、戶外溫泉區(qū)、溫泉游泳館）第二天：實訓(xùn)1 、 8 ： 30-9 ： 00 營養(yǎng)早餐2、 充電課程:1）、 9:20-10:20 物業(yè)早期介入對完善物業(yè)功能、確保物業(yè)建設(shè)質(zhì)量和順利維護保養(yǎng)等方面，有無可替代的重要作用。是每一個物業(yè)管理人員必須了解的課程。2）、 10:20-11:00 小憩游戲1記憶考驗員

10、工之間彼此了解，鍛煉記憶思考能力游戲方法：1. 參與人圍成一圈，從第一個人開始說2. 接著第二個接著說，吃了一個AA ，二個 BB , （BB 不同的食物名!）3. 像這樣一直傳下去，每傳一個人就必須重覆前面的食物名，另加一個新的食物名。4. 一直到有人中途講錯出局!5最后留在場上的為勝利者3）、 11:00-12:00 物業(yè)接管驗收接管物業(yè)前不可缺少的重要環(huán)節(jié)4）、 12:00-12:30 小憩游戲2 聽歌識曲考驗團隊協(xié)作、思考能力。通過主持人播放歌曲一部分，各個小組搶答曲目名字，進行積分，最終積分最多小組獲勝5、 12:30-13:30 加油午餐6、 13:30-14:30物業(yè)入住、裝修管

11、理7、 14:30-15:30 “殺人”游戲 這是一場對心理素質(zhì)，判斷能力和表達能力的艱巨考驗。8、 15:30-16:30 培訓(xùn)師講話、合影留念、結(jié)束行程培訓(xùn)師有權(quán)根據(jù)學(xué)員受訓(xùn)情況對培訓(xùn)項目及時間做適當(dāng)調(diào)整。行政準備及活動版本說明提交參訓(xùn)人員名單（所有人員名單請按照以下項目列出）序號姓名 性別職務(wù) 身份證號碼聯(lián)系電話有無病史民族聯(lián)系電話:領(lǐng)隊人姓名:其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標責(zé)任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、禾/

12、相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標:、目標值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。5、在公司及

13、政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓(xùn)和新員工上崗教育;11、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。三、安全獎懲:1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核

14、獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識3、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標責(zé)任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、禾/相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與 財務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標:目標值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合

15、格率為100%二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。4 、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5 、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6 、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7 、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8 、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或