物業(yè)公司拓展訓練方案

1、物業(yè)公司拓展訓練方案（二選一）方案一：場地項目拓展訓練（一）、課程設計 培訓主題：超越自我 熔煉團隊拓展訓練 培訓學員：物業(yè)公司員工 培訓時間：為期時間2天（2017年春節(jié)后，具體時間待定） 培訓地點：紅旗臺/麗景冬季室內花園拓展基地 參訓人數：25人 培訓方式：第一天 互動體驗式、傳統(tǒng)團隊凝聚力拓展訓練、（場地項目）第二天業(yè)務助力，相關課程學習二、培訓目標及學員收益（一）本次拓展訓練的培訓目標1 .增強組織凝聚力，樹立相互支持和配合的團隊精神與整體意識。2 .改進組織內部的溝通與信息交流，學習有效的溝通技巧。3 .啟發(fā)學員想象力與創(chuàng)造性，提高員工解決問題的能力。4 .改善人際關系，打破團隊隔

2、閡，形成積極向上的組織氣氛。5 .發(fā)現團隊問題，培養(yǎng)學員綜合能力。6 .突破自我，熔煉團隊，強化團隊榮譽感，激發(fā)個人責任心。（二）拓展培訓后的學員收益1 .能夠更加融洽的與他人合作，開放自我。2 .明確和認同組織的目標與文化，理解協(xié)作的作用。3 .學會換位思考，懂得如何進行積極有效的溝通。4 .面對變化能夠正確的運用解決方法。5 .學會建立積極的雙贏思維與補位意識。6 .充分發(fā)揮主觀能動性，建立起對組織、對他人、對自己的高度責任感。7 .增強自我學習能力和創(chuàng)新能力8 . 懂得如何欣賞他人，鼓勵他人，贊美他人。9 . 點燃內心激情，增強自信，激發(fā)潛能，學會以最佳狀態(tài)面對工作與生活。三、時間安排第

3、一天：拓展08:30-09:20整肅入營: 挑戰(zhàn)激情與團隊士氣09:20-10:20拓展訓前課：沒有不可能（一場思維轉變的風暴打造創(chuàng)造奇跡的基礎。個人目標與團隊目標一致，團隊成員的個性色彩紛呈，形成團隊的整體個性和力量）團隊組建-團隊真正的蛻變開始,激情似火,豪情萬丈團隊展示-展現團隊風采10:20-11:00冰山沉船: 在有限的條件下，應學會利用有效的資源，協(xié)同伙伴，不拋棄不放棄，共同到達彼岸。11:00-11:40偷天陷阱: 溝通是一種藝術，教育的耐心，有效的溝通11:40-12:00餐前訓導12:00-13:00午餐加油站13:00- 13:50支援前線: “前方在戰(zhàn)斗，后方來支援?！泵?/p>

4、個人在企業(yè)里、團隊中的角色不一樣、但重要性等同。沒人是完美的，沒有人是不需要幫助的，當同伴前方沖鋒陷陣，后方一定傾其所有沒人是完美的，沒有人是不需要幫助的，當同伴前方沖鋒陷陣，后方一定傾其所有去支援。13:50-14:30穿越電網企業(yè)里的規(guī)章制度是為所有企業(yè)員工制定的，就像電網不可輕易觸碰。作為員工、企業(yè)的一份子應努力在制度里達成自己的工作、爭取更好的工作成績和業(yè)績。提倡共同遵守、互相提示、互幫互助共同進步等理念。14:30-15:10激情的節(jié)拍: 我們是最棒的團隊15:10-16:00挑戰(zhàn)九十九：強調主動工作的重要性，培養(yǎng)員工的全局觀念。學會如何運用不同的溝通方式來達到最佳溝通效果，掌握跨層

5、級間的合作理念與想法第二天：實訓1 、 8 ： 30-9 ： 00 營養(yǎng)早餐2 、充電課程:1）、 9:20-10:20 物業(yè)早期介入對完善物業(yè)功能、確保物業(yè)建設質量和順利維護保養(yǎng)等方面，有無可替代的重要作用。是每一個物業(yè)管理人員必須了解的課程。2）、 10:20-11:00 小憩游戲1記憶考驗員工之間彼此了解，鍛煉記憶思考能力游戲方法：1. 參與人圍成一圈，從第一個人開始說2. 接著第二個接著說，吃了一個AA ，二個 BB , （BB 不同的食物名!）3. 像這樣一直傳下去，每傳一個人就必須重覆前面的食物名，另加一個新的食物名。4. 一直到有人中途講錯出局!5最后留在場上的為勝利者3）、 1

6、1:00-12:00 物業(yè)接管驗收接管物業(yè)前不可缺少的重要環(huán)節(jié)4）、 12:00-12:30 小憩游戲2 聽歌識曲考驗團隊協(xié)作、思考能力。通過主持人播放歌曲一部分，各個小組搶答曲目名字，進行積分，最終積分最多小組獲勝5、 12:30-13:30 加油午餐6、 13:30-14:30物業(yè)入住、裝修管理7、 14:30-15:30 “殺人”游戲 這是一場對心理素質，判斷能力和表達能力的艱巨考驗。8、 15:30-16:30 培訓師講話、合影留念、結束行程培訓師有權根據學員受訓情況對培訓項目及時間做適當調整四、行政準備說明1. 行政準備：提交參訓人員名單（所有人員名單請按照以下項目列出）：序號姓名

7、性別職務 身份證號碼 聯系電話 有無病史 民族領隊人姓名：聯系電話：方案二： 水上項目 拓展訓練訓練地點：花溪地溫泉基地或麗景酒店溫泉游泳館基地培訓時間：為期時間2 天（ 2017 年春節(jié)后，具體時間待定）參訓人數：25 人培訓方式：第一天互動體驗式、趣味性拓展訓練、（水上項目）第二天業(yè)務助力，相關課程學習具體時間安排：第一天：1 、團隊組建環(huán)節(jié)09:00 進入溫泉區(qū)，整肅入營，團隊組建；團隊文化展示遴選各隊隊長、隊秘、旗手、安全官各隊繪制隊徽、創(chuàng)立隊名及隊呼，向對手展示本隊團隊文化;沒有不可能（一場思維轉變的風暴打造創(chuàng)造奇跡的基礎。2. 單人項目、組合項目10:00 溫泉水上趣味拓展（單人項

8、；組合項） 水上相撲手（女子組、男子輕量組、男子重量組、男雙組、女雙組）3. 小團隊項目11 ： 00 水上拔河。信任是一個團隊的基石，要建立合作無間的團隊關系；團隊決策，團隊合作意識的訓練。只有彼此信任，完全相信的情況下，才能讓我們這輛列車高速行駛。12:00 午餐加油站4. 大集體項目13:30 團隊水上趣味協(xié)力跳繩或團隊水上動感顛球有用限資源創(chuàng)造生存的奇跡，讓所有人記住，沒有不可能；公司就象一臺發(fā)動機，員工就象每個零件，只有依靠統(tǒng)一的節(jié)奏和一致的步調才能制造出源源不斷的能量；發(fā)現更好的工作方法才能使團隊朝著完美的目標前進；5. 大集體組合接力項目14:30 大集體接力項目，智勇大沖關（溫

9、泉游泳館） 理解團隊領導人及其領導風格對完成任務的影響和重要作用；6. 結業(yè)15:30 各隊總結，合影留念所有的感動歡笑與淚水，在一刻像交響樂一樣，交織在一起，營造一個讓我們一生難忘的場景，震撼心靈感悟人生；分享總結，提升感悟，感恩企業(yè)，領導致辭7. 溫泉體驗15:40 溫泉自由活動（室內溫泉區(qū)、戶外溫泉區(qū)、溫泉游泳館）第二天：實訓1 、 8 ： 30-9 ： 00 營養(yǎng)早餐2、 充電課程:1）、 9:20-10:20 物業(yè)早期介入對完善物業(yè)功能、確保物業(yè)建設質量和順利維護保養(yǎng)等方面，有無可替代的重要作用。是每一個物業(yè)管理人員必須了解的課程。2）、 10:20-11:00 小憩游戲1記憶考驗員

10、工之間彼此了解，鍛煉記憶思考能力游戲方法：1. 參與人圍成一圈，從第一個人開始說2. 接著第二個接著說，吃了一個AA ，二個 BB , （BB 不同的食物名!）3. 像這樣一直傳下去，每傳一個人就必須重覆前面的食物名，另加一個新的食物名。4. 一直到有人中途講錯出局!5最后留在場上的為勝利者3）、 11:00-12:00 物業(yè)接管驗收接管物業(yè)前不可缺少的重要環(huán)節(jié)4）、 12:00-12:30 小憩游戲2 聽歌識曲考驗團隊協(xié)作、思考能力。通過主持人播放歌曲一部分，各個小組搶答曲目名字，進行積分，最終積分最多小組獲勝5、 12:30-13:30 加油午餐6、 13:30-14:30物業(yè)入住、裝修管

11、理7、 14:30-15:30 “殺人”游戲 這是一場對心理素質，判斷能力和表達能力的艱巨考驗。8、 15:30-16:30 培訓師講話、合影留念、結束行程培訓師有權根據學員受訓情況對培訓項目及時間做適當調整。行政準備及活動版本說明提交參訓人員名單（所有人員名單請按照以下項目列出）序號姓名 性別職務 身份證號碼聯系電話有無病史民族聯系電話:領隊人姓名:其中專業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二.培訓的及要求培訓目的安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、禾/

12、相結合，根據我公司2015年度安全生產目標的內容，現與財務部 簽訂如下安全生產目標:、目標值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。2、現金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。4、安全培訓合格率為100%二、本單位安全工作上必須做到以下內容:1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。5、在公司及

13、政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育;11、嚴格執(zhí)行公司安全生產十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。三、安全獎懲:1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規(guī)定和工作說明書進行考核

14、獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落其中專業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識3、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二.培訓的及要求培訓目的安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、禾/相結合，根據我公司2015年度安全生產目標的內容，現與 財務部 簽訂如下安全生產目標:目標值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。2、現金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。4、安全培訓合

15、格率為100%二、本單位安全工作上必須做到以下內容:1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。4 、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5 、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。6 、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7 、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。8 、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或