勞動(dòng)合同-金融行業(yè)

1、（金融行業(yè)）甲方：用人單位名稱乙方：姓名編號(hào)：說明1、本勞動(dòng)合同供金融行業(yè)用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。甲方基本情況名稱住所組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)法定代表人或負(fù)責(zé)人聯(lián)系人聯(lián)系電話乙方基本情況姓名最高學(xué)歷聯(lián)系電話戶籍所在地身份證號(hào)碼技術(shù)等級(jí)常住地址工作簡(jiǎn)歷依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)政策法規(guī)， 甲乙雙方在遵循合法、 公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為個(gè)月。2、無(wú)固定期限：自年月日起施行。3、以完成一

2、定工作任務(wù)為合同期限。 該工作任務(wù)為：。二、工作內(nèi)容（一） 根據(jù)甲方工作需要， 乙方從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種） 。（二） 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 , 每日工作不超過8 小時(shí)，每周工作不超過40 小時(shí)。2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)， 乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3 、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)

3、家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、 法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮， 對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為元 / 月，試用期工資為元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法為：2、甲方必須每月至少1 次以貨幣形式支付乙方工資， 每月日為發(fā)薪日。3、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間

4、的，應(yīng)按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、 產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、 計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)， 其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。甲方向乙方提供如下福利待遇：七、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制（一）乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。（二）乙方掌握甲方商業(yè)秘密的， 勞動(dòng)合同終止或解除后年（月）內(nèi)，不得在（地域）從事（業(yè)務(wù)范圍）工作。（三）在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi) ，甲方按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/ 月。八、雙方約定的其他事項(xiàng)九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴