病歷書寫質(zhì)控管理持續(xù)改進(jìn)措施_第1頁
病歷書寫質(zhì)控管理持續(xù)改進(jìn)措施_第2頁
病歷書寫質(zhì)控管理持續(xù)改進(jìn)措施_第3頁
病歷書寫質(zhì)控管理持續(xù)改進(jìn)措施_第4頁
病歷書寫質(zhì)控管理持續(xù)改進(jìn)措施_第5頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、病歷書寫質(zhì)控管理制度及持續(xù)改進(jìn)措施一、重要性病歷書寫質(zhì)量控制是醫(yī)療質(zhì)量管理的重要組成部分,也是核心部 分。病歷是病人接受醫(yī)療救治的客觀記錄,它反映醫(yī)療行為的真實(shí)性、 及時(shí)性和客觀性。病歷質(zhì)量監(jiān)控是在政策、法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制 度的框架下,保證病案真實(shí)性、及時(shí)性和客觀性,并保證醫(yī)療行為的 可追溯性。(一)病歷書寫的意義反映患者病情及診治情況,反映醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、學(xué)術(shù)水平及管理 水平,是醫(yī)療質(zhì)量的文字表達(dá),也是醫(yī)院管理水平、科室管理水平、 醫(yī)生水平評價(jià)的指標(biāo)。(二)病歷書寫的作用是臨床實(shí)踐的原始記錄,是臨床科室及醫(yī)技科室診治疾病的基礎(chǔ) 資料,為科研提供極其寶貴的原始素材,為臨床教學(xué)提供不可缺少的

2、生動(dòng)的教學(xué)材料,為醫(yī)院管理提供醫(yī)療工作信息。是醫(yī)保付費(fèi)的憑據(jù), 是醫(yī)療糾紛不可替代的原始證據(jù)。1、病歷書寫面對的挑戰(zhàn):目前法律法規(guī)要求更趨嚴(yán)格、規(guī)范, 患方強(qiáng)烈的維權(quán)意識和社會輿論的影響, 片面追求經(jīng)濟(jì)效益,忽視基 礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量,病歷書寫質(zhì)量的下滑影響醫(yī)療質(zhì)量。2、 病案質(zhì)控工作要有新的認(rèn)識高度:高質(zhì)量的病歷來源于高標(biāo) 準(zhǔn)、嚴(yán)要求。書寫完整而規(guī)范的病歷,是培養(yǎng)臨床醫(yī)師思維能力的基 本方法,是提高臨床醫(yī)師業(yè)務(wù)水平的重要途徑。 醫(yī)院要把病歷書寫質(zhì) 量的優(yōu)劣作為考核臨床醫(yī)師實(shí)際工作能力的客觀檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)之一。(三)病歷書寫質(zhì)控的現(xiàn)狀1、應(yīng)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容:01付費(fèi)的憑證;O2白我保護(hù)的工具;O 3法庭上的證

3、據(jù)。2、質(zhì)控不良造成的后果:01重視形式,忽視內(nèi)涵;O 2重視簽字,忽視溝通;O 3重視計(jì)費(fèi),忽視記錄;O4重視終末,忽視運(yùn)行,從而造成核心制度落實(shí)流于形式。3、病歷質(zhì)量有不同的認(rèn)識:。1病人眼中的病歷質(zhì)量;。2醫(yī)生 眼中的病歷質(zhì)量;。3醫(yī)保眼中的病歷質(zhì)量;。4律師眼中的病歷質(zhì) 量;。5質(zhì)量管理者眼中的病歷質(zhì)量。要求認(rèn)真對待病歷質(zhì)量管理、質(zhì)控、書寫工作,兼顧上述不同認(rèn) 識。4、目前本院病歷質(zhì)控工作中存在的問題:01評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,格式不規(guī)范;O2醫(yī)院、科室領(lǐng)導(dǎo)重視不夠;O 3病歷質(zhì)控人員不足、素質(zhì)不一、水平不齊,對病歷書寫規(guī)范 理解有偏差;O4培訓(xùn)教育方法簡單。人員更替頻繁;O5醫(yī)務(wù)人員對病歷

4、書寫要求掌握不夠;O6病歷監(jiān)控流程不規(guī)范;。7配套獎(jiǎng)懲政策不落實(shí),造成檢查 效果不理想。(四)病歷質(zhì)控目標(biāo)的轉(zhuǎn)變:1、保證醫(yī)療質(zhì)量,保證核心制度的落實(shí),保障醫(yī)療流程順暢, 體現(xiàn)醫(yī)患雙方權(quán)益;2、保證醫(yī)療行為可追溯性;3、提供醫(yī)療評價(jià)數(shù)據(jù)-質(zhì)量評價(jià)、服務(wù)評價(jià);(五)要求病歷書寫質(zhì)控理念的轉(zhuǎn)變1、終末質(zhì)控向環(huán)節(jié)質(zhì)控轉(zhuǎn)變;2、事后控制向預(yù)先控制轉(zhuǎn)變 ;3、單一病歷評價(jià)向類別/組病例評價(jià)轉(zhuǎn)變;4、由書寫、格式質(zhì)量向內(nèi)涵質(zhì)量轉(zhuǎn)變 要求注重及時(shí)性、完整性、 合法性,防止“木已成舟,為時(shí)已晚”;(六)病歷書寫質(zhì)控職能的轉(zhuǎn)變1、病歷中存在容易造成醫(yī)療糾紛的錯(cuò)誤:01及時(shí)性:未按規(guī)定時(shí)限完成;O 2病歷資料不完

5、整;O3記錄不規(guī)范:有醫(yī)囑無記錄,記錄不準(zhǔn)確;O 4知情同意書缺失或不規(guī)范。2、對病案質(zhì)控進(jìn)行原因分析01缺乏認(rèn)識;O2病歷書寫能力不夠;O3犯錯(cuò)誤成本低;O 4科室重視不夠;O 5質(zhì)控措施不到位。3、解決問題的質(zhì)控關(guān)鍵點(diǎn)(1) 重點(diǎn)監(jiān)控重點(diǎn)科室、重點(diǎn)人群和重點(diǎn)環(huán)節(jié);醫(yī)療服務(wù)的鏈 接部,如科室間會診、跨科室的診斷治療等。(2) 加大培訓(xùn)力度,針對不同科室、不同人群,制訂不同的培 訓(xùn)計(jì)戈U,改進(jìn)培訓(xùn)方式。(3) 完善院科兩級病歷質(zhì)控管理體系。(4) 改變獎(jiǎng)懲機(jī)制。4、制定實(shí)施方案(1) 檢查標(biāo)準(zhǔn)化:病歷表格形式統(tǒng)一規(guī)范,減少系統(tǒng)誤差,培 訓(xùn)檢查人員,使檢查標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,檢查結(jié)果量化,具有可比性;(2

6、) 檢查制度化:考核方式方法形成規(guī)范的制度,包括結(jié)果公 示、獎(jiǎng)懲措施、結(jié)果反饋、持續(xù)改進(jìn)措施及病歷質(zhì)控工作的階段總結(jié) 和計(jì)劃等;(3) 將病歷書寫質(zhì)量作為評價(jià)科室、個(gè)人醫(yī)療工作質(zhì)量的指標(biāo)5、落實(shí)方案,加強(qiáng)監(jiān)控(1) 征求意見和建議,現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查分析;(2) 進(jìn)行整改,包括質(zhì)控方案的修正、科室白我糾正;(3)實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)。二、病歷書寫質(zhì)控的流程管理(一)建立科學(xué)合理的組織機(jī)構(gòu)建立三級病歷質(zhì)量管理體系。第一級:科室二線醫(yī)生負(fù)責(zé)本小組 病歷質(zhì)量全面管理。第二級:各科室科主任對本科室病歷質(zhì)控質(zhì)量負(fù) 責(zé)。第三級:病歷質(zhì)量管理委員會,院長任主任,由主任指定相關(guān)專 業(yè)人員為成員,具體負(fù)責(zé)病歷質(zhì)控。(二)明

7、確各級質(zhì)控組織的職能科室二線醫(yī)生對本小組所有病歷進(jìn)行考核、糾錯(cuò)、修改、訂正??浦魅呜?fù)責(zé)所有出科病歷的質(zhì)量審查簽字。本院病歷書寫質(zhì)控負(fù)責(zé)人對各科 5%勺運(yùn)行病歷進(jìn)行跟蹤考核, 對全部死亡病歷及出院病歷的20%!行系統(tǒng)、完整的考核,對所有出 院病歷的外在質(zhì)量進(jìn)行全面考核。(三)明確病歷質(zhì)控內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)按照選定項(xiàng)目、分配分值、量化內(nèi)容、確立標(biāo)準(zhǔn)、制定方法的原 則進(jìn)行。1、明確檢查標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)O 1醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定;。2中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師 法;03醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例;O4醫(yī)療事故處理?xiàng)l例;05民 法一侵權(quán)責(zé)任法;2、把握檢查的重點(diǎn)和難點(diǎn)01檢查重點(diǎn)是醫(yī)療核心制度落實(shí)情況,如三級查房、會診、疑 難、死亡病例討論、術(shù)前討論等制度;O2醫(yī)療人員在診療過程中醫(yī)療活動(dòng)規(guī)范情況O3各種知情同意書簽署等履行醫(yī)療告知義務(wù)的文字記錄。3、立足工作實(shí)際和管理標(biāo)準(zhǔn)確定本院質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)。(四)明確評價(jià)獎(jiǎng)懲措施01病歷分級標(biāo)準(zhǔn);O 2病歷獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn);O3病歷評比結(jié)果公示。(五)及時(shí)與科室進(jìn)行反饋是病歷質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的保障1、建立科學(xué)合理的反饋表,內(nèi)容包括檢查數(shù)、科室

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論