青年文明號總結(jié)材料2.23

1、青年文明號總結(jié)材料2.23 青年文明號總結(jié)材料2.23 做青年安全標(biāo)兵創(chuàng)鐵運(yùn)優(yōu)質(zhì)服務(wù) 申報“市級青年文明號事跡材料 山東鋼鐵集團(tuán)有限公司濟(jì)鋼運(yùn)輸部工廠站運(yùn)轉(zhuǎn)乙班 201*年2月 做青年安全標(biāo)兵創(chuàng)鐵運(yùn)優(yōu)質(zhì)服務(wù) 創(chuàng)建“青年文明號活動，是共青團(tuán)系統(tǒng)新世紀(jì)青年文明工程的重要內(nèi)容，它以提升崗位管理水平、工作質(zhì)量，提升崗位青年素養(yǎng)、工作效益為目標(biāo)，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的青年群眾性勞作比賽活動，是凝集青年、組織青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式。運(yùn)輸部工廠站運(yùn)轉(zhuǎn)乙班在201*年被評為濟(jì)鋼青年文明號以來，隨時以“青年文明號的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，班組成員不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力提升素養(yǎng)

2、，積極參加基礎(chǔ)管理，為公司主體生產(chǎn)提供了優(yōu)質(zhì)的鐵路運(yùn)輸服務(wù)。 一、班組簡介 工廠站運(yùn)轉(zhuǎn)乙班既是公司級“青年文明號，又是“青年安全示范崗，共有員工11人，其中大專學(xué)歷10人，中技1人，平均年齡27歲，青工率100%。是集團(tuán)公司鐵路運(yùn)輸一線上能吃苦、講奉獻(xiàn)、敢打硬仗的青年隊伍。主要承當(dāng)濟(jì)鋼大宗原燃料進(jìn)廠、產(chǎn)成品出廠等鐵路運(yùn)輸任務(wù)，是一個具有較高文化水平和自主管理能力的團(tuán)隊。 二、201*年度“青年文明號工作開展?fàn)顩r 1、營造深厚學(xué)習(xí)氛圍，不斷提升員工素養(yǎng)。積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，全面實施“六個一學(xué)習(xí)制度；不斷強(qiáng)化“交互式崗位培訓(xùn)，加強(qiáng)員工危機(jī)意識，利用休班時間和“周五安全學(xué)習(xí)積極參加各種安全和技能培訓(xùn)

3、，從理論和現(xiàn)場施行兩方面進(jìn)行業(yè)務(wù)鍛煉，切實提升員工操作水平和崗位安全行為，逐漸成長為“一專多能的復(fù)合型員工，滿足不同崗位的服務(wù)需求。讓員工意識到在惡劣環(huán)境條件下作業(yè)的同時所肩負(fù)的重要使命和責(zé)任，具備克服一切工作困難的信心。 2、持續(xù)強(qiáng)化班組基礎(chǔ)管理，加強(qiáng)自主管理能力。嚴(yán)格執(zhí)行車間環(huán)境管理制度，明確規(guī)范三室標(biāo)準(zhǔn)，以“5s管理為基礎(chǔ)，細(xì)化定置定位管理，制定班組自主管理辦法，衛(wèi)生清理分工到人。對衛(wèi)生治理工作實時監(jiān)控、催促，進(jìn)行自我檢查并向車間提出考核看法。 3、強(qiáng)化班組安全管理，保證調(diào)車作業(yè)零事故。營造班組深厚的安全文化氛圍，構(gòu)建和諧班組。通過設(shè)置文化標(biāo)語、制度等標(biāo)志牌，使員工感受到安全文化氛圍無處

4、不在，在工作中互相關(guān)心幫助，實現(xiàn)班組和諧。對班組管理建言獻(xiàn)策，并建立活動臺帳，將交流、活動形成文字和圖片記錄。開拓學(xué)習(xí)交流陣地，對好的經(jīng)驗和心得進(jìn)行總結(jié)提煉，發(fā)表到車間鐵運(yùn)精英刊物上，在車間宣揚(yáng)欄里開拓“青年文明號創(chuàng)建交流平臺，開展“我為安全進(jìn)一言、“安全隱患我發(fā)現(xiàn)、“安全生產(chǎn)現(xiàn)場報道等活動，實現(xiàn)知識共享。 科學(xué)運(yùn)用團(tuán)支部青工自創(chuàng)“四四安全自查工作法，對易發(fā)生事故的時間、地點(diǎn)、作業(yè)及人員四個方面分別采用四種不同的監(jiān)督檢查處法，保證調(diào)車作業(yè)零事故。進(jìn)行現(xiàn)場隱患排查，積極采用整改措施，對當(dāng)班有可能影響正常的鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)安全的隱患進(jìn)行排查，將排查結(jié)果納進(jìn)班組隱患查整臺帳并及時采用整改措施，保證作業(yè)安

5、全。 4、實施精益鐵運(yùn)組織，不斷提升鐵路運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量。精益鐵運(yùn)是以消滅浪費(fèi)和不斷改善為核心，以顧客最終需求為拉動，以準(zhǔn)確地確定價值、識別價值流為前提，以貨物組織的準(zhǔn)時、順暢、連續(xù)流動為目標(biāo)，通過運(yùn)輸過程整體優(yōu)化，繼續(xù)消除浪費(fèi)，高效利用資源，追求運(yùn)輸過程的精益求精和盡善盡美，達(dá)到用最少的投入向顧客提供最滿意服務(wù)的目的，不斷創(chuàng)造鐵運(yùn)物流過程的增值效益。它以管理精細(xì)化、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和培養(yǎng)多技能員工為保證，通過調(diào)度系統(tǒng)運(yùn)用精益組織，全面實施“四零三減兩提精益鐵運(yùn)管理“三部曲，把運(yùn)輸過程的時間、空間、物料、資源以及系統(tǒng)組織浪費(fèi)降到最低，保證調(diào)度組織績效指標(biāo)的完成。 5、強(qiáng)化班組自主管理。通過班組員工績效考

6、核，向車間推舉月度先進(jìn)、安全標(biāo)桿、年度先進(jìn)員工，激發(fā)員工的主觀能動性；通過團(tuán)隊努力爭當(dāng)月度、季度和年度先進(jìn)班組，激發(fā)班組成員的團(tuán)隊意識和集體榮譽(yù)感。對員工優(yōu)異的工作表現(xiàn)給予支持和激勵，把停時、鐵運(yùn)比等指標(biāo)分解到崗位和個人，并將指標(biāo)完成狀況納進(jìn)考核。對服務(wù)用戶進(jìn)行定期走訪，依據(jù)用戶看法積極整改，設(shè)置用戶滿意率調(diào)查表，不斷提升調(diào)車服務(wù)質(zhì)量，以實現(xiàn)運(yùn)輸作業(yè)服務(wù)用戶滿意率100%。 三、開展“青年文明號工作實施效果 1、班組學(xué)習(xí)能力和成效不斷提升，通過落實車間“六個一學(xué)習(xí)制度和班組自助式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，員工綜合素養(yǎng)顯然提升，在運(yùn)輸部評選“安全標(biāo)桿活動中，班組成員均獲“安全標(biāo)桿稱號，其中5名同志先后連續(xù)3次獲

7、得該稱號，班組長李申杰曾榮獲共青團(tuán)中央“最正確青年安全示范崗崗長榮譽(yù)稱號，在青工中樹立了優(yōu)良形象。 2、班組基礎(chǔ)管理水平穩(wěn)步提升，實現(xiàn)和諧班組目標(biāo)。班組通過加大室內(nèi)定置定位管理，現(xiàn)場干凈整潔，物品擺放有序，已成為各班組學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)?；顒娱_展以來班組出現(xiàn)了“四多：自我反省多，自覺、自動檢查設(shè)備多，主動與協(xié)作人員溝通多，主動學(xué)習(xí)多。過去出現(xiàn)問題不從自身找原因，現(xiàn)在更側(cè)重于自我反思。通過以上措施，本班組在201*年度分廠組織的精品班組評審活動中，榮獲第一名的好成績。 3、班組安全管理效果顯著，全班調(diào)車作業(yè)實現(xiàn)零事故?！扒嗄晡拿魈柟ぷ鲗嵤┮詠?，通過強(qiáng)化班組安全管理，落實車間“三個一安全管理模式和“四四安

8、全自查工作法，進(jìn)行班組隱患排查，積極采用整改措施，全班職工無一人違章，各類作業(yè)事故為零，被車間評為“零事故班組。 4、精益組織績效目標(biāo)完成，圓滿完成車間分解到班組的停時、運(yùn)量、鐵運(yùn)比等指標(biāo)。路局車停時由201*年的14小時/車.次下降至13.6小時/車；鐵路運(yùn)量由201*年的297萬噸增加到201*年的379萬噸；鐵運(yùn)比由201*年的63%上升至201*年的70%。班組積極查找運(yùn)輸作業(yè)中存在的不夠并及時整改，使作業(yè)流程更加合理，調(diào)車效率不斷提升，在圓滿完成車間運(yùn)量、停時、鐵運(yùn)比等績效指標(biāo)的同時，為集團(tuán)公司降低鐵前物流成本做出了特別貢獻(xiàn)。 通過“青年文明號建設(shè)這個載體，班組的基礎(chǔ)管理、安全運(yùn)輸、

9、調(diào)度組織、績效管理等方面均有長足進(jìn)步。在今后的工作中，我們將持續(xù)以市級“青年文明號的標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，持續(xù)實施精益鐵運(yùn)組織管理，全面提升班組和青年團(tuán)員素養(yǎng)，為主體生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)高效的鐵路運(yùn)輸服務(wù)，在戰(zhàn)勝困難中體現(xiàn)“責(zé)任創(chuàng)造價值，在革新驅(qū)動中為“青年文明號增添光彩。 山鋼集團(tuán)濟(jì)鋼運(yùn)輸部工廠站運(yùn)轉(zhuǎn)乙班 201*年2月22日 擴(kuò)大閱讀：青年文明號總結(jié)材料 中冶葫蘆島有色青年文明號創(chuàng)建工作總結(jié)材料 中冶葫蘆島有色金屬集團(tuán)公司是集有色金屬冶煉和化工產(chǎn)品生產(chǎn)于一體，并綜合回收其它有價金屬的特大型企業(yè)。目前，公司35周歲以下青年職工5000多人，占到職工總數(shù)的60%，基層青年班組有700多個。幾年來，隨

10、著改革的不斷深入，企業(yè)青年在企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程中的重要作用日益突顯。在這種狀況下，公司團(tuán)委以服務(wù)大局、服務(wù)青工為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，保持把爭創(chuàng)青年文明號活動作為提升青年隊伍凝集力、戰(zhàn)斗力的有效載體，結(jié)合重點(diǎn)、務(wù)實革新、不斷深入，擴(kuò)展影響，使青年文明號創(chuàng)建活動取得顯著效果，在企業(yè)弘揚(yáng)職業(yè)道德、強(qiáng)化崗位操作、提升青工整體素養(yǎng)等方面起到積極作用。幾年來，并涌現(xiàn)出省級青年文明號3個、市級青年文明號19個，公司級青年文明號90個。目前，青年文明號在公司各條生產(chǎn)戰(zhàn)線上，已成為團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、拼搏、奉獻(xiàn)的一面旗幟，鼓舞激勵著全體青工，在公司改革發(fā)展的進(jìn)程中貢獻(xiàn)全部智慧和力量。我們在工作中主要抓了以下幾個方面：

11、一、強(qiáng)化青工思想道德教育，提升創(chuàng)建熟悉，營造創(chuàng)建活動優(yōu)良的氛圍。 創(chuàng)建青年文明號是以提升青年的綜合素養(yǎng)為核心，把提升青年的思想素養(yǎng)，培育優(yōu)良的思想作風(fēng)和精神面貌作為隊伍建設(shè)的基點(diǎn)，進(jìn)而為社會、為企業(yè)盡職盡責(zé)、無私奉獻(xiàn)。在公司創(chuàng)建青年文明號活動中，我們把爭創(chuàng)活動與培養(yǎng)高素養(yǎng)的青工隊伍，促進(jìn)企業(yè)人本管理，構(gòu)建企業(yè)文化緊密結(jié)合，以優(yōu)良的職業(yè)道德，創(chuàng)造一流工作業(yè)績、樹立一流形象為目標(biāo)，全面開展創(chuàng)建青年文明號活動。首先，我們在公司廣大團(tuán)員青年中，深入開展了“三個代表重要思想學(xué)習(xí)活動、開展加強(qiáng)共青團(tuán)團(tuán)員意識教育活動、認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行“社會主義榮辱觀要求"，學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀重要思想，另外，結(jié)合廠情廠勢

12、進(jìn)行愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育等活動，積極引導(dǎo)廣大青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力倡導(dǎo)青工樹立愛崗愛廠、革新奉獻(xiàn)精神，樹立與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的責(zé)任意識。在此基礎(chǔ)上，在創(chuàng)建活動中，我們認(rèn)真研究和調(diào)查青工的思想狀況，下發(fā)青工思想問卷，調(diào)查目前青工的思想狀況，同時特別針對如何開展好青年文明號創(chuàng)建活動進(jìn)行了認(rèn)真摸底調(diào)查，掌握了青工的思想動態(tài)，對創(chuàng)建活動廣泛開展提供第一手可靠工作材料。與此同時，為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確意義，我們注意抓好爭創(chuàng)青年文明號的基礎(chǔ)培訓(xùn)工作，組織開展了青年文明號理論學(xué)習(xí)班、座談會、問卷調(diào)查、青年文明號參觀學(xué)習(xí)等創(chuàng)建活動，使基層爭創(chuàng)集體進(jìn)一步明確了什么是青年文明號及創(chuàng)建青年文

13、明號的重要意義，組織爭創(chuàng)集體負(fù)責(zé)人、團(tuán)干部就創(chuàng)建的形式及內(nèi)容，結(jié)合自身崗位實際提出新的創(chuàng)建想法和創(chuàng)建看法，使大家在思想上對創(chuàng)建青年文明號活動有了更深的熟悉和體會。為了使創(chuàng)建活動深入每個青工心中，激發(fā)他們投身創(chuàng)建的熱情，公司團(tuán)委利用廠報、電臺、團(tuán)訊、黑板報、懸掛爭創(chuàng)標(biāo)語等宣揚(yáng)方式，大力宣揚(yáng)青年文明號的創(chuàng)建意義，廣泛動員全員參加到創(chuàng)建中來，有些基層班組發(fā)出挑戰(zhàn)書，極大激發(fā)了他們的爭創(chuàng)熱情，使青工自覺、主動參加到創(chuàng)建中來。為創(chuàng)建青年文明號活動的順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。 二、發(fā)揮團(tuán)組織力量，為深入“青年文明號創(chuàng)建奠定堅實基礎(chǔ)。在青年文明號創(chuàng)建活動中，公司團(tuán)委結(jié)合公司改革發(fā)展大局、結(jié)合各個時期工作重點(diǎn)，強(qiáng)

14、化對創(chuàng)建活動的規(guī)范管理，建立健全日常管理機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制。從1997年以來，在近十年的爭創(chuàng)過程中，逐年不斷完善中冶葫蘆島有色金屬集團(tuán)公司青年文明號創(chuàng)建活動方案，方案規(guī)劃細(xì)致、目標(biāo)明確、分工具體、責(zé)任落實，形成了黨政工青齊抓共管，上下同心協(xié)力共創(chuàng)的優(yōu)良局面。按照活動方案，公司團(tuán)委對基層爭創(chuàng)集體進(jìn)行創(chuàng)建指導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時與創(chuàng)建班組進(jìn)行溝通解決，使青年文明號創(chuàng)建活動實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，保證基層創(chuàng)建活動的實際效果。在爭創(chuàng)活動中為了特別重點(diǎn)，革新形式。201*年至今，公司團(tuán)委全面開展了以“爭創(chuàng)主題為中心，圍繞目標(biāo)搞爭創(chuàng)的主題創(chuàng)建活動，先后下發(fā)了爭創(chuàng)青年文明號，打造一流和諧班組、爭創(chuàng)青年文明

15、號凝集青春力量展示青春風(fēng)采文件，基層各級團(tuán)組織圍繞文件要求，結(jié)合本單位、本班組工作實際，確立爭創(chuàng)主題，精心制定活動內(nèi)容，動員廣大青工立足崗位爭創(chuàng)青年文明號，向爭創(chuàng)目標(biāo)發(fā)起挑戰(zhàn)。青年文明號爭創(chuàng)班組精冶蒸二熱工調(diào)整班提出了“建和諧班組，創(chuàng)優(yōu)異成績的主題爭創(chuàng)活動，班組全員不畏困難，實現(xiàn)了爐體超期正常運(yùn)行700天的優(yōu)異成績；鉛鋅冶煉廠燒結(jié)車間燒結(jié)工段爭創(chuàng)集體，提出了“全力干好本職，獻(xiàn)身集團(tuán)公司的主題爭創(chuàng)活動，班組17名成員在isp鼓風(fēng)爐點(diǎn)火投產(chǎn)中，連續(xù)20多天不回家，吃住在生產(chǎn)現(xiàn)場，他們團(tuán)結(jié)一心，勇于拼搏，直至第一個燒結(jié)塊產(chǎn)出時，班組全員為勝利歡呼跳躍，共同創(chuàng)造了鉛鋅鼓風(fēng)爐冶煉史上的一個奇跡，他們的優(yōu)

16、秀事跡在公司廣為宣揚(yáng)和表彰，為“青年文明號這面旗幟增添光彩。 三、圍繞企業(yè)中心積極開展創(chuàng)建活動，使青年文明號活動成為拓寬共青團(tuán)工作手臂的有效抓手。 我公司是國有大型企業(yè)，基層青工、基層班組在生產(chǎn)一線崗位發(fā)揮著舉足輕重的作用，為此在爭創(chuàng)青年文明號活動中，我們保持圍繞中心，服務(wù)大局，將創(chuàng)號活動與生產(chǎn)實際結(jié)合，與崗位建功立業(yè)結(jié)合，不斷創(chuàng)造更新更高的業(yè)績。 1、結(jié)合大局、立足本職，充分發(fā)揮青年文明號生力軍和突擊隊作用。公司團(tuán)委要求各基層爭創(chuàng)單位要圍繞本單位、本班組的實際狀況，立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，大力推動青年文明號革新施行，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。爭創(chuàng)班組依據(jù)本單位實際狀況，有針對地開展生產(chǎn)比賽、

17、技術(shù)比武、義務(wù)奉獻(xiàn)、節(jié)約增效等特色活動?；顒又?，基層爭創(chuàng)班組結(jié)合生產(chǎn)難點(diǎn)、薄弱環(huán)節(jié)積極開展生產(chǎn)勞作比賽，班組全員參賽，比操作、創(chuàng)水平、有考核、有獎懲，調(diào)動職工生產(chǎn)積極性，有效保證了生產(chǎn)的穩(wěn)定長周期安全運(yùn)行；以提升操作業(yè)務(wù)水平為目的，積極開展技術(shù)比武、崗位練兵、導(dǎo)師帶徒活動，有效提升產(chǎn)量、保證質(zhì)量。為了營造優(yōu)良的學(xué)習(xí)氛圍爭創(chuàng)班組分別開設(shè)了每日讀書一刻鐘、讀書園地等形式多樣的讀書學(xué)習(xí)活動，取得顯著成效。市級青年文明號集體熱電廠汽輪機(jī)班組李野獲得汽機(jī)工工種狀元榮譽(yù)稱號、公司青年文明號班組筑爐公司二隊一班組員孔祥坤獲得爐體筑爐工種狀元稱號。在學(xué)習(xí)過程中，不僅使班組成員提升了操作水平，而且也加深了班組成

18、員之間的感情，使?fàn)巹?chuàng)班組凝集力、感染力大大加強(qiáng)，取得顯著效果。另外，結(jié)合挖潛增效工作要求，基層爭創(chuàng)班組大力開展節(jié)約創(chuàng)效活動，班組員工人人從點(diǎn)滴做起，人人爭做節(jié)約先鋒，為企業(yè)創(chuàng)效降耗，體現(xiàn)出“爭號活動的實際作用和效果。 2、大力倡導(dǎo)青年文明號集體開展服務(wù)奉獻(xiàn)活動。 在爭創(chuàng)青年文明號活動中，我們保持內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)外樹形象的創(chuàng)建思想，要求爭創(chuàng)班組積極開展扶持困難職工、敬老愛老、學(xué)習(xí)雷鋒精神等志愿者服務(wù)活動，弘揚(yáng)互幫互助，無私奉獻(xiàn)志愿者精神。在公司團(tuán)委組織的上街學(xué)雷鋒各種義務(wù)活動、走訪困難職工、無償獻(xiàn)血、扶持孤寡老人等志愿者活動中我們都能看到青年文明號的身影。其中的熱電廠汽輪機(jī)青年文明號班組成員，在得知一位

19、90多歲的孤寡老人不慎摔傷住進(jìn)醫(yī)院后，全體成員自發(fā)為老人愛心捐款，在新春佳節(jié)之際還給老人送去熱氣騰騰的排骨湯補(bǔ)身體。老人激動萬分，熱淚盈眶，他們用實際行動充分體現(xiàn)了青年文明號集體奉獻(xiàn)精神。在捐資助學(xué)，扶貧濟(jì)困等多項公益活動中，這個班組都是積極響應(yīng)，全力扶持，同時，引導(dǎo)廣大青年文明號集體成員弘揚(yáng)奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的志愿精神。201*年公司在爭創(chuàng)集體中廣泛開展了互助基金活動，動員廣大青年文明號集體成員大力扶持困難職工，讓困難職工感受到集體的溫暖，互助基金使用公開透明，由團(tuán)組織兼管，保證班組困難職工及時得到幫助，雖然基金錢數(shù)不多，但是職工確實感受到了班組的溫暖，讓他們更加感到集體的寶貴，加倍努力回報班組的關(guān)心和愛護(hù)。201*年，公司各級青年文明號集體積極響應(yīng)葫蘆島團(tuán)市委希望工程愛心儲蓄活動，共有儲運(yùn)廠機(jī)車班組、電解鋅廠電解作業(yè)區(qū)比重崗位等四個班組一對一扶持了4名家庭困難的小學(xué)生，體現(xiàn)了青年文明號集體的先進(jìn)性和模范性，受到一致好評。 四、強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)格考核、保證創(chuàng)建活動的效果和整體水平。青年文明號班組能否成為基層班組