保險公司培訓班操作流程_第1頁
保險公司培訓班操作流程_第2頁
保險公司培訓班操作流程_第3頁
保險公司培訓班操作流程_第4頁
保險公司培訓班操作流程_第5頁
已閱讀5頁,還剩30頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、1 壽險培訓班操作流程壽險培訓班操作流程第一章第一章 總總 則則第一條第一條 為規(guī)范壽險培訓班操作流程,提升辦班效率,提高辦班品質(zhì),樹立XX人壽的培訓專業(yè)化形象,簡化培訓手續(xù),節(jié)省培訓人力,特制定本壽險培訓班操作流程。第二條第二條 本操作流程所稱培訓班是指壽險業(yè)務各級、各類制式及專題培訓班(以下簡稱培訓班)。2第三條第三條 壽險培訓包括壽險制式培訓和非制式培訓,制式培訓分為初、中、高級培訓。初級培訓包括業(yè)務員崗前培訓、業(yè)務員轉(zhuǎn)正培訓;中級培訓包括業(yè)務主任晉升培訓、業(yè)務主任研修、成長訓練、PTT培訓;高級培訓包括營業(yè)部經(jīng)理晉升培訓、營業(yè)部經(jīng)理研修、營管處經(jīng)理培訓、中級講師培訓共三個層級10種培訓

2、。非制式培訓是指根據(jù)當時實際情況開發(fā)的制式培訓以外的其它培訓。3第四條第四條 本操作流程說明的是各類培訓班的通則, 即共同的部分,差別之處按初、中、高級培訓班的層面要求有所不同。第五條第五條 培訓班的開班流程與作業(yè)標準,除另有規(guī)定外,照此規(guī)定辦理。4第二章第二章 組織策劃組織策劃第六條第六條 培訓班操作流程分為事前、事中和事后三個部分。第七條第七條 事前階段即為準備階段,包括開班準備、報表管理。5一、開班準備一、開班準備 1.培訓班行事歷擬定,工作細化落實到人。 2.培訓學員的選拔、確認。 3.培訓通知的擬寫、下發(fā)。 4.培訓費用簽報、費用申領。 5.培訓日程安排(課表排定)。 6.講師確認、

3、邀請。 7.培訓地點選定,并按費用簽報標準談妥各項費用。 8.制作學員桌牌。 6 9.培訓教學器材的準備,包括白板筆、投影筆(紅、黑、藍、綠色)、白板擦 、空白投影片、白紙、膠帶、裁紙刀等。10.培訓教室布置,包括懸掛橫幅、調(diào)試音響、座位擺放、投影儀、投影幕擺放,白板準備。11.課堂所需資料的印制。12.學員培訓筆記本和筆的準備。13.公司司歌、課間輕松錄音磁帶準備。14.學員茶杯準備,杯蓋上貼好名單,教室門口喝水地點選 定。15.學員分組,按男、女比例和年齡大小搭配好。716.學員、講師安排。17.講師、學員食宿安排。18.學員住宿房間分配。19.會務組人員安排、落實。20.班主任、助教確認

4、。21.通知每位參訓學員到訓。22.安排會務組,迎接學員報到事宜。23.開訓準備。24.開訓領導邀請。25.開訓拍照聯(lián)系(視情況而定)。26.訓前與學員溝通,了解情況,宣導紀律。8二、報表管理二、報表管理1、培訓課程表。2、培訓作息時間安排表。3、學員簽到表。4、培訓班紀律規(guī)定。5、講師邀請函。6、學員意見調(diào)查表。7、培訓效果檢討報告。8、開、結(jié)訓流程9第八條 事中階段即為培訓實施階段,包括教學管控和行政會務兩方面。一、教學管控一、教學管控 1、開訓主持。 2、開訓領導講話。 3、課堂紀律宣導。 4、課堂氣氛掌控。 5、每日晨會主持,議題選定。 6、課間放輕松音樂。 10 7、分發(fā)學員隨堂資料

5、。 8、布置作業(yè),組織學員晚間討論。 9、上課時音響效果的控制。 10、學員考勤記錄。 11、了解學員狀況,與學員溝通。 12、結(jié)訓主持。 13、結(jié)訓領導講話。 14、獎項評選及頒發(fā)(視情況而定) 。11二、行政會務二、行政會務 1、制作通訊錄。 2、打印結(jié)業(yè)證書。 3、購買學員獎品。 4、結(jié)訓聚餐安排。 第九條 事后階段即為培訓班接近尾聲時要做的工作,包括教學管理和管理核銷兩方面。12 一、教學管理一、教學管理 1、要求學員填寫本次培訓班教學成果反饋表。 2、培訓結(jié)束后,會務人員總結(jié)檢討培訓效果及待改進之處。 3、培訓結(jié)束后,助教應及時清點各種教學器材,逐件收回,貴重物品如攝像機、照相機、胸

6、麥、投影機、投影幕等要小心清點,盤點無誤后裝箱運回公司。其余的教學物品帶回到培訓部交與教務人員保管。13二、費用核銷二、費用核銷 1、與培訓賓館結(jié)清培訓期間學員及講師所有的食宿費用。 2、場地若為租用,則需結(jié)清場租費。 3、根據(jù)費用簽報所列單項分別進行統(tǒng)計、清算。 4、總費用和各單項費用必須控制在費用預算所列明的數(shù)目內(nèi),不得超支。 5、到財務部核銷費用。14第三章 人力配置 第十條第十條 班主任與助教的設置 每個培訓班應設班主任一名,一般由兼職講師擔任,負責整個班務,并視課程需要配置助教或工作人員若干名,協(xié)助班主任執(zhí)行相關班務,使培訓班順利完成。15一、班主任的工作一、班主任的工作 1、充分了

7、解教學目的、課程內(nèi)容與教學方法。 2、熟悉開班流程與規(guī)定。 3、了解學員背景及培訓需求。 4、聯(lián)系、確認講師,并與各講師溝通授課內(nèi)容。 5、擬定辦班行事歷,責任落實到人。 6、提供辦班物品清單,安排專人準備。16 7、安排人員布置教室,安放調(diào)試器材,桌椅按要求擺放。 8、檢查教材、物品是否齊備。 9、提前到場,檢查場地、器材布置情況。 10、開、結(jié)訓主持。 11、整個班級氣氛的掌控。晨會組織、課間輕松氣氛的營造以及學員培訓反饋調(diào)查。 17 二、助教的工作二、助教的工作 1、充分熟悉開班流程及相關資料,密切配合班主任工作。 2、依規(guī)定做好準備,逐一清點應攜帶物品。 3、熟練掌握教學器材的使用方法

8、。 4、聯(lián)系開班的有關事項。 5、布置教室。18 6、提前到場,檢查場地、器材是否符合要求。 7、學員隨堂資料的印制,裝袋資料的準備。 8、進駐會務組,準備好簽到表、資料,接待學員報到。 9、通訊錄的制作。 10、開、結(jié)訓拍照的聯(lián)系,相片名單的確認,相片的沖印、過膠。 11、班主任交代的其他事項。19第十一條第十一條 講師的選聘講師的選聘培訓班的講師團成員必須符合以下條件:1、必須是公司正式評聘的專、兼職講師,可建議為公司授權講師、組訓、優(yōu)秀的營管處、部經(jīng)理或主管。2、若為非制式培訓,講師可為外請講師。3、講師須有極強的責任心和敬業(yè)精神。20第四章第四章 開、結(jié)訓流程開、結(jié)訓流程第十二條第十二

9、條 開訓儀式 開訓儀式旨在營造一種團結(jié)向上、欣欣向榮和朝氣蓬勃的氛圍,讓學員感到XX人壽培訓的專業(yè)化;感到身為XX人的自豪感和榮譽感,也會更好地珍惜這次培訓的機會。經(jīng)培訓后,象充了電似的,精神煥發(fā),更好地帶動他的團隊在激烈的壽險市場拼搏。21 開訓前助教在教室外迎接、引導學員,班主任在教室等候?qū)W員并安排學員就座。助教在學員到齊后,即進入教室協(xié)助班主任。 開訓典禮由班主任主持,由公司與會領導講話對學員表示歡迎,并給予鼓勵。22 1、學員就座后班主任點名,看是否全部到齊。 2、主持人預告開訓典禮開始。 3、全體同仁起立,齊唱公司司歌,頌讀公司司訓。 4、介紹與會領導。 5、領導講話。 6、主持人簡

10、要總結(jié)領導講話。 7、開訓典禮結(jié)束。 8、請公司領導、班主任、助教、講師、學員到指定地點合影(視情況而定) 。 23第十三條第十三條 結(jié)訓儀式結(jié)訓儀式 1、由班主任主持。 2、組織學員進行結(jié)訓座談,針對受訓心得、感言、建議與改進意見等事項,提供寶貴意見。 3、如因時間關系,學員不必逐一報告,請幾名學員代表發(fā)言即可。 4、請學員填寫“學員意見調(diào)查表”,助教收齊交培訓科。 5、分發(fā)結(jié)業(yè)照片、結(jié)業(yè)證書和通訊錄。 6、班主任總結(jié)培訓狀況。 7、領導講話。 8、結(jié)訓典禮結(jié)束。24第五章 總結(jié)與改進第十四條第十四條 每次培訓班的開辦都應依以下規(guī)定,做好總結(jié)改進以及資料存檔的工作。一、學員意見調(diào)查表一、學員

11、意見調(diào)查表 及時了解學員對本班的各種意見與建議,便于以后更好地改進。二、培訓效果檢討報告二、培訓效果檢討報告 為保證培訓質(zhì)量,分析有哪些可以做得更好和可以改進的地方,助教應將本班的培訓效果總結(jié)成一個書面報告。25三、培訓班費用支出明細表三、培訓班費用支出明細表 詳列本班費用明細,與費用預計對比,進行差異分析。 以上資料,應由助教交由培訓科負責人審閱,作為培訓科的資料存檔好。26壽險壽險 培訓班課程表培訓班課程表附件1日期日期時間時間課程內(nèi)容課程內(nèi)容主講人主講人8:309:00開訓第一天第二天第三天結(jié)訓27培訓班紀律規(guī)定 為培養(yǎng)學員自學自律的精神,強化學習效果,請參訓學員遵守以下規(guī)定:1、培訓期

12、間,按公司要求著裝,并佩帶胸牌。男 士著西裝領帶,女士著套裝(特殊要求除外)。2、尊敬講師,不得隨意出入教室,認真聽課,積 極參與。3、課堂內(nèi)不得高聲喧嘩、言辭不雅。4、上課時將手機、尋呼機關閉或調(diào)到消音檔。附件2:285、教室內(nèi)不得吸煙、吃零食,保持教室清潔、整齊。6、不得無故遲到、早退或缺席,無故缺席一小時以上者,以退訓論。請假逾三小時者,不得結(jié)訓。7、遵守培訓場地各項規(guī)定,愛護公物。8、服從班主任及工作人員的指導,勿擅自行動。有事外出,須經(jīng)班主任或助教核準,并請結(jié)伴同行,注意安全。 多謝您的合作! XX人壽南京分公司(籌)營銷部培訓科29附件3: 壽險*培訓班學員名單組別 姓名 性別 部

13、門 組別 姓名 性別 部門 第一組 第 四 組 第二組 第 五 組 第三組 第 六 組 30附件4 房間安排表房間 姓名 性別 部門 房間 姓名 性別 部門 會務組聯(lián)系電話: 會務組聯(lián)系人:31附件5: 學員簽到表學員簽到表姓名 性別 年齡 學歷 通訊地址 郵編 聯(lián)系電話 32附件6 學員通訊表序號姓名通訊地址郵編 聯(lián)系電話尋呼或手機33附件7: 歡迎詞尊敬的各位參訓學員: 你們好!歡迎大家來到 參加分公司舉辦的壽險 培訓班,本次培訓歷時 天,時間從 月 日到 月 日,具體安排詳見課程表。在 天的培訓中,我們將竭盡所能為您提供學習和生活上的方便。若您在學習和生活中有什么要求和建議,請告之我們。

14、希望我們的竭誠服務帶給您賓至如歸的感覺!順祝:學習進步!業(yè)績輝煌! 公司壽險培訓科 年 月 日34附件8 講師邀請函尊敬的 講師: 您好! 為借重您在壽險行銷方面的學識及專長,特聘請您擔任第 期培訓班講師。現(xiàn)將有關事項告知如下,請予配合。 一、培訓時間:自 月 日至 月 日止,課程表附后。 二、培訓地點: 三、請您務必于 月 日 時之前到達培訓地點。 四、您授課的課目是 。敬請安排好手上的工作,以便前來授課。 五、請您著正式服裝授課。 感謝您的鼎力相助,相信本班學員在您的大力支持下必定獲益良多! 此致 祝業(yè)務順心,諸事平安! 分公司壽險培訓科年 月 日35附件9: 學員意見反饋表學員意見反饋表 學海無涯勤是岸,青云有路志為梯!期盼本次培訓課程能對您的學習與

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論