版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、某公司2010年員工培訓需求調(diào)查問卷(非管理人員填寫)員工培訓需求信息是人力資源部門制定年度培訓計劃的重要依據(jù)。為確保公司2010年度培訓計劃的合理性、有效性,我們需要深度了解您在培訓方面的需求。非常希望您周密思考后盡量詳細填寫這份問卷。謹此感謝您的配合! 一、您的基本信息部門姓 名所學專業(yè)崗 位工作年限現(xiàn)職年限二、現(xiàn)狀自我評價1.我認為我的工作態(tài)度總體上能夠達到公司的要求是 否2.我認為我的專業(yè)知識目前能夠滿足工作所需是 否3.我認為我的專業(yè)能力能夠達到崗位要求是 否4.我認為我的職業(yè)化程度能夠滿足客戶(內(nèi)部/外部)對我的要求是 否5.我認為我是團隊中受到歡迎和肯定的一員是 否6.我認為我個
2、人的成長速度能夠與公司的成長同步是 否三、培訓工作評價120082009年您曾參加過哪些培訓(請盡量填寫培訓課程名稱):序號課程名稱結(jié)果評價2您覺得公司目前的培訓?不能滿足需求 基本滿足需求 培訓機會很多,大大超出需求3目前影響公司培訓開展的因素是什么? 工作太忙,沒時間培訓; 安排的課程對我的工作沒用,浪費我的時間;老師講的都是理論,在實際工作中我用不上; 上級不重視培訓; 大部分同事認為培訓沒用; 講師授課水平一般; 其他_(請?zhí)顚?四、培訓需求信息1在2010年,您最希望在哪方面獲得更大提升?(可選三項) 工作態(tài)度 專業(yè)知識 專業(yè)技能 職業(yè)形象 團隊意識 自我成長2在上述三個方面,需要公
3、司提供哪些方面的具體課程?上題選擇項課程建議3您認為最合適的培訓頻次(不考慮單次培訓時間): 1周1次 半月1次 1月1次 2月1次 1季度1次4就您個人而言,比較喜歡的培訓方式是: 視頻授課 課堂互動教學 在實踐中演示 網(wǎng)絡(luò)教學 其他,如 5您希望培訓在什么時間進行? 工作日白天 工作日晚上 周日 每周指定時間6您希望每次培訓時間為 60分鐘 120 分鐘 半天 一天 兩天及以上 只要有用,我會盡量擠出時間參加7您認同以下哪些培訓制度? (多選) 課程完全自選 培訓積分考核 凡訓必考 凡升必訓 課程自選與必選結(jié)合 委外培訓 培訓規(guī)劃與預算 重要培訓項目與勞動合同期限關(guān)聯(lián) “33+3” 自主學
4、習獎勵 其他,如 8本年度您在自我進修方面有何計劃,期望公司能提供哪些幫助:計劃: 需要幫助: 9您對公司2010年度培訓工作有哪些建議: 非常感謝您的參與,祝您在新的一年中有更長足的發(fā)展!某公司2010年員工培訓需求調(diào)查問卷(管理人員填寫)員工培訓需求信息是人力資源部門制定年度培訓計劃的重要依據(jù)。為確保2010年度培訓計劃的合理性、有效性,我們需要深度了解您及您的部屬在培訓方面的需求。非常希望您周密思考后盡量詳細填寫這份問卷。謹此感謝您的配合! 一、您的基本信息部 門姓 名所學專業(yè)崗 位工作年限現(xiàn)職年限部屬人數(shù)二、您對您本人及部屬的評價1.個人現(xiàn)狀評價1.我認為我的工作態(tài)度總體上能夠達到公司
5、的要求是 否2.我認為我的專業(yè)知識目前能夠滿足工作所需是 否3.我認為我的專業(yè)能力能夠達到崗位要求是 否4.我認為我的職業(yè)化程度能夠滿足客戶(內(nèi)部/外部)對我的要求是 否5.我認為我是團隊中受到歡迎和肯定的一員是 否6.我認為我個人的成長速度能夠與公司的成長同步是 否2.部屬表現(xiàn)評價請在對應(yīng)單元格內(nèi)選擇:A.較好 B.一般 C.有待改善部屬序號工作態(tài)度專業(yè)知識專業(yè)能力職業(yè)形象團隊意識個人成長三、培訓工作評價120082009年您曾參加過哪些培訓(請盡量填寫培訓課程名稱):序號課程名稱結(jié)果評價2您覺得公司目前的培訓?不能滿足需求 基本滿足需求 培訓機會很多,大大超出需求3目前影響公司及部門培訓開
6、展的因素是什么? 工作太忙,沒時間培訓; 安排的課程對我的工作沒用,浪費我的時間;老師講的都是理論,在實際工作中我用不上; 上級不重視培訓; 部屬認為培訓沒用; 講師授課水平一般; 其他_ _(請?zhí)顚?四、培訓需求信息1在2010年,您最希望在哪方面獲得更大提升?(可選三項) 工作態(tài)度 專業(yè)知識 專業(yè)技能 職業(yè)形象 團隊意識 自我成長2在上述三個方面,需要公司提供哪些方面的具體課程?上題選擇項課程建議32009年在實現(xiàn)部門工作目標的過程中,您認為存在哪些阻礙因素?4為更好地完成2010年度工作,您的部屬在哪些方面需要提高?(可選三項) 工作態(tài)度 專業(yè)知識 專業(yè)技能 職業(yè)形象 團隊意識 自我成長
7、5在上述三個方面,需要公司提供哪些方面的具體課程?上題選擇項課程建議6您認為最合適的培訓頻次(不考慮單次培訓時間): 1周1次 半月1次 1月1次 2月1次 1季度1次7就您個人而言,比較喜歡的培訓方式是: 視頻授課 課堂互動教學 在實踐中演示 網(wǎng)絡(luò)教學 其他,如 8您希望培訓在什么時間進行? 工作日白天 工作日晚上 周日 每周指定時間9您希望每次培訓時間為 60分鐘 120 分鐘 半天 一天 兩天及以上 只要有用,我會盡量擠出時間參加10您認同以下哪些培訓制度? (多選) 課程完全自選 培訓積分考核 凡訓必考 凡升必訓 課程自選與必選結(jié)合 委外培訓 培訓規(guī)劃與預算 重要培訓項目與勞動合同期限關(guān)聯(lián) “3
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度鄉(xiāng)村旅游特色農(nóng)村出租房托管經(jīng)營合同
- 2025年度年度農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)與農(nóng)業(yè)廢棄物綜合利用合同
- 二零二五年度長租公寓無償使用及家居定制服務(wù)合同3篇
- 2025年度農(nóng)副產(chǎn)品電商平臺內(nèi)容運營合同3篇
- 二零二五年度農(nóng)產(chǎn)品代加工與農(nóng)業(yè)金融服務(wù)合作合同3篇
- 二零二五年度農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)租賃合同(含配套設(shè)施)2篇
- 二零二五年度智能照明系統(tǒng)內(nèi)部承包合同2篇
- 二零二五年度農(nóng)村住房租賃市場租賃合同抵押合同
- 2025年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)營銷策劃執(zhí)行合同3篇
- 2025年度典當行汽車租賃貸款合同專業(yè)版3篇
- ISO 56001-2024《創(chuàng)新管理體系-要求》專業(yè)解讀與應(yīng)用實踐指導材料之4:4組織環(huán)境-4.2理解相關(guān)方的需求和期望(雷澤佳編制-2025B0)
- 2024年一級支行行長競聘演講稿例文(4篇)
- 健身房銷售人員培訓
- 建筑工程施工合同:游泳館建設(shè)
- 2024-2025學年 數(shù)學二年級上冊冀教版期末測試卷(含答案)
- 2024年1月遼寧省普通高中學業(yè)水平合格性考試物理試題(含答案解析)
- 期末測試卷(試題)-2024-2025學年四年級上冊數(shù)學滬教版
- 輔警年度考核登記表
- 小沈陽《新上海灘》經(jīng)典臺詞
- 建工會職工之家的申請.doc
- CSFB信令流程(常用)
評論
0/150
提交評論