版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、安全生產(chǎn)文明考核細(xì)則安全生產(chǎn)文明考核細(xì)則之相關(guān)制度和職責(zé),安全文明生產(chǎn)是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。根據(jù)國家的法規(guī)和市、鎮(zhèn)政府有關(guān)規(guī)定精神,認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,確保職工生產(chǎn)中的人身安全和公司經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)固發(fā)展,促使公司.安全文明生產(chǎn)是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。根據(jù)國家的法規(guī)和市、鎮(zhèn)政府有關(guān)規(guī)定精神,認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,確保職工生產(chǎn)中的人身安全和公司經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)固發(fā)展,促使公司全體員工自覺地遵守安全管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。公司本著對職工、家屬和企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度,對違章違紀(jì)的處罰,堅持思想教育和經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則,堅持教育為主,處罰為輔。但經(jīng)教育無效,
2、仍在違章違紀(jì),危及自己及他人安全的,一要制止,二要處罰,以期達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。特制訂本公司的安全生產(chǎn)考核細(xì)則。安全生產(chǎn)獎勵根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策以及上級指示、規(guī)程、制度和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、要求,在安全生產(chǎn)過程中及安全管理工作中,做到以下幾點(diǎn),視情節(jié)經(jīng)公司研究,給予表彰100-1000元獎勵:1、排除重大事故隱患,預(yù)防工傷事故的,對事故搶救有貢獻(xiàn)的;2、抵制違章指揮,制止違章作業(yè),使職工生命和公司財產(chǎn)免遭損失的;3、對安全生產(chǎn)的有關(guān)設(shè)施、設(shè)備、裝置和勞動保護(hù)的其它技術(shù)方面有提出合理化建議的;4、對于直接防止一起重大事故或重傷事故有功者。主要處罰和考核發(fā)生重大事故,根據(jù)事故的性
3、質(zhì)和情節(jié),查清原因,按“四不放過”原則對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者按責(zé)任大小予以行政處罰,直至追究刑事責(zé)任。一、在各項(xiàng)安全生產(chǎn)考核中,發(fā)現(xiàn)以下幾項(xiàng)對車間、部門行使安全生產(chǎn)一票否決制度,和追究負(fù)責(zé)人制度,對其有關(guān)責(zé)任者和負(fù)責(zé)人考核。1、對新工人或轉(zhuǎn)崗工人不經(jīng)“三級”安全教育直接分配上崗操作,考核人事主管、車間主管每次5分;2、對事故隱患未采取有效防護(hù)措施,考核車間主管5分;造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;3、對每周檢查現(xiàn)場混亂達(dá)不到文明生產(chǎn)的要求,考核車間主管分;4、對安全生產(chǎn)記錄不每日記錄,自查隱患,考核車間主管5分;5、對生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)安全通道不暢通,考核車間主管分;、車間、部門接到隱患整改通知書拒絕簽字,考
4、核車間主管每次5分;、車間、部門接到隱患整改“通知書”后,在規(guī)定時間內(nèi)不整改,考核車間主管每次5分;8、對勞動保護(hù)用品沒有廠家、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)許可證,考核采購主管每次分,造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;、對購買的日常小電器屬三無廠家,考核采購主管每次分;引發(fā)事故的重罰相關(guān)責(zé)任人;、下班車間門不鎖、窗不關(guān),考核車間主管每次10分、責(zé)任人50元。二、現(xiàn)場管理,考核如下:1、責(zé)任區(qū)域雜物較多、臟、亂、差,考核責(zé)任人每次50元;2、責(zé)任區(qū)域煙頭、煙殼,考核責(zé)任人每次0元;、成品、半成品堆擺不齊,亂擺,考核責(zé)任人每次5元;4、現(xiàn)場油污較嚴(yán)重,考核責(zé)任人每次5元、車間主管分;5、上班不正確穿戴好勞動保護(hù)用品、
5、衣服不整潔,考核責(zé)任人每次50元;6、?;穪y放亂擺考核責(zé)任人每次5元,造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;、到食堂吃飯不更換便衣,考核責(zé)任人每次50元;、在生產(chǎn)現(xiàn)場站在帶鋼卷正面,考核責(zé)任人每次5元,造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;9、帶鋼區(qū)域任何人在生產(chǎn)過程中和吊鋼卷身體接觸帶鋼。,考核責(zé)任人每次50元,造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;堆放帶鋼正面2米范圍內(nèi)擺放物件或在此范圍內(nèi)工作,考核責(zé)任人每次50元,造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;11離崗、或下班不切斷設(shè)備電源、關(guān)燈,考核責(zé)任人每次5元,另加耗時能源價格處理;2.在生產(chǎn)現(xiàn)場用電爐、太陽燈、電飯鍋等燒飯熱菜,考核責(zé)任人每次0元;1.直接用倒卷的三角吊鏈吊料
6、兩個吊鉤起吊帶鋼卷,考核責(zé)任人每次5元;1.在生產(chǎn)現(xiàn)場用木材、碳點(diǎn)火取暖考核責(zé)任人每次50元;5在生產(chǎn)現(xiàn)場玩手機(jī)、看書、看報,考核責(zé)任人每次5元;16.在生產(chǎn)現(xiàn)場睡覺、串崗聊天,考核責(zé)任人每次50元,造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;17在氨分解室取暖、烘衣服、烘鞋、熱菜等,考核責(zé)任人每次0元,造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;18.在氨瓶擺放方圓5米動用明火或抽煙,考核責(zé)任人每次50元,造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;1.用叉車運(yùn)帶鋼堆放不整齊或運(yùn)送帶鋼未上槽鋼架子考核責(zé)任人每次0元,造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;20.無故不服公司領(lǐng)導(dǎo)管理頂嘴,考核責(zé)任人每次50元;21.留滯他人在非崗位上,考核責(zé)任人每次5
7、0元;22.在生產(chǎn)過程中嚴(yán)重浪費(fèi)能源現(xiàn)象,考核責(zé)任人每次0元;3.用吊鏈打結(jié)起吊帶鋼卷,考核責(zé)任人每次50元,造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;24.叉車工轉(zhuǎn)彎、倒車、擺放帶鋼不鳴笛,考核責(zé)任人每次元,造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;25.叉車超重、超速運(yùn)料行駛,考核責(zé)任人每次50元,造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;26.硬成品到剪切車間帶鋼卷沒有用雙扎絲打兩道以上,考核責(zé)任人每次5元;27.硬成品焊接頭超前剪切或滯后剪切帶鋼混一起打包造,考核責(zé)任人每次50元,造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;28.到剪切車間硬成品沒有標(biāo)明操作者姓名、生產(chǎn)日期,考核責(zé)任人每次50元;29.在操作過程中發(fā)生倒包,考核責(zé)任人每次10
8、元;連倒重罰!造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;0.進(jìn)入廠區(qū)未佩戴工號牌,考核責(zé)任人每次50元;1.分條機(jī)操作工開飛車造成,考核責(zé)任人每次0元,造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;三.機(jī)械設(shè)備的管理考核如下:1、擅自動用他人設(shè)備,考核責(zé)任人每次0元,造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;,、擅自拆卸設(shè)備及工具,考核責(zé)任人每次50元;3、擅自割焊原裝設(shè)備,考核責(zé)任人每次50元;4、故意損壞設(shè)備重罰!5、上班不檢查所用設(shè)備完好情況,考核責(zé)任人每次元,造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;6、發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患不報,考核責(zé)任人每次5元;7、生產(chǎn)過程中臨時用設(shè)備,用好不及時收庫或直接放在原處,考核責(zé)任人每次50元;8、違反有關(guān)安全技術(shù)操作規(guī)
9、程,考核責(zé)任人每次50元;造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;9、起重操作,不執(zhí)行“十不吊”規(guī)定,考核責(zé)任人每次50元,造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;10.各種機(jī)具與壓力容器無安全防護(hù)裝置措施或不靈,考核責(zé)任人每次0元造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;1.在生產(chǎn)過程中把帶鋼卷或其它物件懸掛行車待工,考核責(zé)任人每次50元,造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;12.露天的電機(jī)、設(shè)備未蓋防水蓋,考核責(zé)任人每次50元;13正在運(yùn)行的設(shè)備無人看守,考核責(zé)任人每次50元;重要特殊崗位無人看守加罰,造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;14.檢修設(shè)備未掛“禁止使用,有人檢修”標(biāo)志牌,考核責(zé)任人每次5元,造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;四.用電管
10、理考核如下:、擅自玩弄開關(guān)和電氣設(shè)備,考核責(zé)任人每次100元,造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;、擅自拆裝電氣設(shè)備和用具,考核責(zé)任人每次00元,造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;3、擅自亂接亂拉電氣設(shè)備,考核責(zé)任人每次20元,造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;4、私用電熱設(shè)備和燈泡取暖,考核責(zé)任人每次0元;5、擅自用水沖洗電氣設(shè)備的,考核責(zé)任人每次50元;,造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;、擅自移動電氣安全標(biāo)志,圍欄等安全設(shè)施,考核責(zé)任人每次50元;7、手持電動工具無漏保護(hù)器,直接使用,考核責(zé)任人每次50元;8、各電箱不安裝漏電保護(hù)裝置或不采取其他保護(hù)裝置,考核責(zé)任人每次5元;9、電器設(shè)備沒有做好接地,考核責(zé)任人每
11、次50元;0.在電柜箱上擺放水瓶等雜件、或在電箱里擺放物仵,考核責(zé)任人每次0元,考核車間主管5分;11.坐在運(yùn)轉(zhuǎn)電氣設(shè)備上或護(hù)罩上尸或靠在設(shè)備看書看報等,考核責(zé)任人每次50元,造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;12在電柜箱或操作柜里擺放物件,考核責(zé)任人每次5元;五、不按規(guī)定使用個人防護(hù)用品考核如下:1.工人和管理人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場不戴安全帽,考核責(zé)任人每次50元;2.上、下交叉作業(yè)危險區(qū)域不戴安全帽的加倍處罰;3高空作業(yè)、懸空作業(yè)不系不系安全帶,考核責(zé)任人每次5元造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;,.高空作業(yè)穿硬底或帶訂易滑鞋,考核責(zé)任人每次元,造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;.進(jìn)入現(xiàn)場穿高跟鞋、拖鞋、涼鞋、易
12、滑鞋.穿背心.赤膊,考核責(zé)任人每次5元;6焊工作業(yè)不戴護(hù)鏡、防護(hù)罩,考核責(zé)任人每次50元;7.砂輪操作工正面操作,不戴安全帽,考核責(zé)任人每次50元,造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;8.特種作業(yè)人員無證上崗的經(jīng)教育不改,考核責(zé)任人每次00元;9變、配電作業(yè)人員在規(guī)定場所不穿絕緣鞋,不戴絕緣手套上崗操作,考核責(zé)任人每次50元,造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;10在車間內(nèi)不按有關(guān)規(guī)定使用勞動保護(hù)用品或其他場所不按規(guī)定使用勞動保護(hù)用品,考核責(zé)任人每次50元;六、后勤安全衛(wèi)生考核在下列情況下對責(zé)任者給予0元處罰。1、工人宿舍、食堂、辦公室有臟水、污物、不符合安全衛(wèi)生條件,考核責(zé)任人每次0元;2、對工人食堂使用的
13、共用餐具不每餐進(jìn)行“一洗二沖三消毒四清水”,考核責(zé)任人每次5元;七、有下列行為加重處罰500元以上1、違章指揮,造成重傷、死亡、急性中毒及重大事故,造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;、發(fā)生事故后仍不采取有效措施,在3個月內(nèi)仍有再次類似事故發(fā)生的;3、接到“事故隱患整改”通知單后,能消除隱患而不消除的;或不能消除,也未提出書面報告給公司總經(jīng)理。4.工人提出安全隱患領(lǐng)導(dǎo)不作為,造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;帶鋼生產(chǎn)區(qū)域不允許將新工人直接分配上崗,普通操作工必須經(jīng)培訓(xùn)合格后新老工人搭配上崗,造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;6.行車工、司爐工、叉車、電工、電焊工等特殊崗位必須持證上崗;無證上崗做特種行業(yè)事,造成事故按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行;7.各車間.部門發(fā)生安全事故除追究當(dāng)事人責(zé)任外,并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,按事故處理?xiàng)l例執(zhí)行,大.較大.特大等安全事故送司法機(jī)關(guān)追究領(lǐng)導(dǎo)刑事責(zé)任.8、凡是在公司內(nèi)打架斗歐者一律考核0元;八、其他有下列情況考核相關(guān)責(zé)任人200元。1、氨分解室、配電房、油庫等特殊場所吸煙,包括在車間內(nèi)抽游煙的;2、高空處作業(yè)亂扔物件的;、在易燃易爆物品處隨意動明火的;4、非特種行業(yè)的工種干特
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年家具制造與供應(yīng)協(xié)議
- 企業(yè)課件教學(xué)
- 2024奶牛養(yǎng)殖企業(yè)環(huán)保責(zé)任合同
- 2024年建筑工程裝飾分包合同文本
- 2024年工程建設(shè)項(xiàng)目中介服務(wù)簡約合同
- 2024蘇州汽車質(zhì)押借款合同范本
- 公司行政部門經(jīng)理工作總結(jié)
- 企業(yè)迎新晚會主持詞(6篇)
- 現(xiàn)代商務(wù)課件教學(xué)課件
- 英語課件簡約教學(xué)課件
- 廣東深圳市福田區(qū)選用機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助人員和社區(qū)專職工作者365人模擬試卷【共500題附答案解析】
- (本科)新編大學(xué)英語寫作revised chapter 2ppt課件(全)
- 表格02保潔質(zhì)量評分表
- 上海中、低壓電網(wǎng)配置原則及典型設(shè)計
- 公共經(jīng)濟(jì)學(xué)ppt課件(完整版)
- 非參數(shù)統(tǒng)計教學(xué)ppt課件(完整版)
- 關(guān)于成立醫(yī)院愛國衛(wèi)生委員會及完善工作職責(zé)制度的通知
- 公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議_1
- 常用高頸法蘭尺寸表
- 基于嵌入式的溫度傳感器的設(shè)計
- 汽車線束控制計劃
評論
0/150
提交評論