人力資源2015年湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院招聘方案

1、2015年湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院招聘方案天星公考網(wǎng)9月14日訊：根據(jù)湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知(湘人社發(fā)201145號(hào))，結(jié)合醫(yī)院工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體方案公布如下：一、組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)和大學(xué)組織人事部的指導(dǎo)監(jiān)督下，醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)院人事科，具體協(xié)調(diào)組織招聘工作事宜。院紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。二、招聘原則招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。三、招聘條件1.遵守中華人民共和國憲法和法律;2.具有良好的品行和職業(yè)道德;3.具有崗位所需的專業(yè)或技

2、能條件;4.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;5.應(yīng)聘人員須于2015年10月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證，港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須在此之前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見附件)。五、招聘程序(一)發(fā)布信息招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求1.報(bào)名時(shí)間：2015年 9月23日2015年 9月 25日17時(shí)止。2、報(bào)名地址：湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院人事科(長沙市開福區(qū)蔡鍔北路湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院對(duì)面匯客酒店402房)。3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)自行到湖南中醫(yī)藥大

3、學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表,同時(shí)攜帶本人有效居民身份證、執(zhí)業(yè)證、資格證、或與應(yīng)聘崗位相關(guān)證明材料的原件及其復(fù)印件、各階段所取得的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件以及“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”或省教育廳教科院學(xué)歷證明。提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效，如提交材料與實(shí)際不符或有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。每位應(yīng)聘者只能報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)無效。(三)資格審查：根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員名單及具體考試時(shí)間與地點(diǎn)將在湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。(四)考試方法1.開考比例：前往

4、應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和政府人社部門同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位職稱要求為副高以上的不設(shè)置開考比例。2.考試方式：應(yīng)聘醫(yī)、藥、護(hù)、技崗位：采取筆試、技能操作、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行。(按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、專業(yè)技能考核占綜合成績的40%、試教占綜合成績的20%)。筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。技能操作和試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定技能操作和試教人員。技能操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的動(dòng)手能力;試教采取授課的

5、方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者儀表儀態(tài)、語言表達(dá)能力、板書、條理性、邏輯性等。應(yīng)聘其他崗位：采取筆試、面試的方式進(jìn)行。(按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績50%。)應(yīng)聘崗位職稱要求為副高以上的采取直接面試和考核考察的方式進(jìn)行。各環(huán)節(jié)考試成績?cè)诤现嗅t(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站予以公示?？荚嚂r(shí)間及具體事宜請(qǐng)應(yīng)聘者留意關(guān)注我院網(wǎng)站通知。參加考試時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，否則不予參加考試?？荚嚦煽?cè)诤现嗅t(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站予以公示?？荚嚂r(shí)間及具體事宜請(qǐng)應(yīng)聘者留意關(guān)注我院網(wǎng)站通知。參加考試時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，否則不予參加考試。(五)體檢與考察根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(成績相同的

6、，以筆試成績?yōu)闇?zhǔn))，按1：1的比例確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾靸?nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、是否違反計(jì)劃生育政策規(guī)定等情況。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。六、公示根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定的擬聘用人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。七、聘用及待遇公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期，試用期6個(gè)月(初次就業(yè)的試用期為一年)，試用期包含在聘用期內(nèi)，試用