碼頭規(guī)章制度匯總

1、總經(jīng)理崗位職責(zé)一、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行本單位各項決定和規(guī)章制度。二、負(fù)責(zé)貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)交給布景各項工作和任務(wù)。三、全面負(fù)責(zé)碼頭的生產(chǎn)，設(shè)備，安全，財務(wù)，人事等各項工作，具體領(lǐng)導(dǎo)和指揮健全完善統(tǒng)一的生產(chǎn)指揮系統(tǒng)。四、領(lǐng)導(dǎo)從安全到裝卸全部工作實行，集中統(tǒng)一指揮，確保完成碼頭生產(chǎn)、經(jīng)營、安全各項指標(biāo)。五、定期主持召開碼頭生產(chǎn)、安全總結(jié)會議。六、負(fù)責(zé)對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實各項安全管理措施，全面實施安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，做好安全宣傳，搞好勞動保護(hù)，減少污染。七、負(fù)責(zé)對設(shè)備管理工作的組織，維護(hù)和保養(yǎng)。八、帶領(lǐng)碼頭設(shè)備管理工作的組織，維護(hù)和保養(yǎng)。九、組織制訂碼頭經(jīng)營方針、經(jīng)營

2、目標(biāo)、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。十、負(fù)責(zé)制訂并落實碼頭各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。十一、提出碼頭經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。十二、其它事關(guān)單位全局的工作。會計崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策，遵守國農(nóng)技規(guī)律、法規(guī)，執(zhí)行本單位各項決議和規(guī)章制度。二、嚴(yán)格按照會計法律，遵守勞動紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，做好本職工作。三、搞好員工間的團(tuán)結(jié)，協(xié)作，保證各項工作的完成。四、建立，健全裝卸貨物臺帳，認(rèn)真搞好月臺帳登記匯總，經(jīng)營業(yè)務(wù)月統(tǒng)計工作。五、認(rèn)真填制各類臺帳和報表，做到及時準(zhǔn)確，不虛報、謊報、漏報，字跡工整

3、。六、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，對會計資料要加強(qiáng)審核和保管，提高綜合統(tǒng)計工作質(zhì)量，檔案齊全，查閱方便。七、年終做好會計資料歸檔，保管工作。八、辦理日常稅務(wù)業(yè)務(wù)（如抄稅、發(fā)票掃描、購買發(fā)票、申報納稅等業(yè)務(wù)。）九、會計員做自己的本職工作，嚴(yán)格要求自己一切以公司利益著想，各負(fù)其責(zé)，各把其關(guān)，如有失職，按章處理。十、會計員要有保守公司秘密的意識，有權(quán)拒絕任何人打聽或索取財務(wù)資料，如有暴露者，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。副總經(jīng)理崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行本單位各項決議、決定和規(guī)章制度。二、服從總經(jīng)理的指揮和調(diào)配，貧乏負(fù)責(zé)碼頭的財務(wù)管理，資金運(yùn)轉(zhuǎn)，安全生產(chǎn)，職工福利等各項工作。

4、三、負(fù)責(zé)對碼頭設(shè)備、消防器材、安全、衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對吊機(jī)，翻板橋、車運(yùn)橋等對張貼懸掛警示牌，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報。四、組織安排職工，技術(shù)人員進(jìn)行上崗培訓(xùn)，安全教育活動。五、堅持安全長一，預(yù)防為主的方針，開展全員安全知識教育，提高職工安全生產(chǎn)意識。六、做好經(jīng)理交給的其它工作。七、保證碼頭的生產(chǎn)安全，教育員工牢固樹產(chǎn)法制觀念，增強(qiáng)安全意識。八、保證碼頭在信守道德、提高服務(wù)質(zhì)量的同時，全面實行服務(wù)規(guī)范化，提高企業(yè)社會效益。調(diào)度崗位職責(zé)一、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行本單位各項決定和規(guī)章制度。二、服從經(jīng)理、副經(jīng)理的安排和調(diào)配，做好本職工作。三、負(fù)責(zé)安排對碼頭進(jìn)出口船泊的停靠，貨物

5、裝卸，工人調(diào)配，車輛通行等安全工作。四、熱情服務(wù)客戶，對客戶的合理要求，要盡量滿足，保證貨物裝卸順利有序進(jìn)行，不誤時間。五、搞好員工間的團(tuán)結(jié)、合作，保證各項工作順利完成。六、做好領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。七、負(fù)責(zé)做好信息上傳下達(dá)，積極配合各部門落實安全生產(chǎn)管理工作，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。八、負(fù)責(zé)掌握生產(chǎn)進(jìn)度：1、隨時了解生產(chǎn)動作情況。加強(qiáng)對操作員的管理和指導(dǎo)；2、合理安排停車栓修，掌握維修和搶修情況；3、隨時掌控材料用量、庫存和進(jìn)貨情況；4、交班時要把注意事項交代清楚。管理員管理制度加強(qiáng)碼頭管理，提高 碼頭正規(guī)化管理水平，保障碼頭員工的生合財產(chǎn)安全，為碼頭提供良好的作業(yè)和生活環(huán)境，提高碼頭的工作效率，特

6、制定本制度。工作職責(zé)：1、上班時間要姿態(tài)端正，樹產(chǎn)威武、文明的管理形象。2、碼頭保安實行24小時輪班制。3、有船舶要進(jìn)行裝卸作業(yè)時，應(yīng)先檢查船舶的營運(yùn)證、簽證薄、船檢證書等手續(xù)。對過期、以假亂真等手段的船舶予警示、整改，合乎港口的規(guī)章制度后，予以裝卸作業(yè)。4、對本碼頭員工加強(qiáng)監(jiān)督管理，日常工作期間如有請假等特殊情況外出必須進(jìn)行登記。5、定期檢查碼頭的起重器械、翻板橋、皮帶機(jī)等工作設(shè)施，對電源集中區(qū)、員工住宅區(qū)的安全及時發(fā)現(xiàn)隱患，防患于末然。6、晚上須打開水上報警點(diǎn)、高桿燈等燈光，給予船舶以標(biāo)示。7、下班期間，留意碼頭員工與外來人員攜帶的物品，防止碼頭財產(chǎn)損失。懲罰制度電碼頭裝卸安全操作規(guī)章制度

7、。獎勵制度：有下列情況之一者給予獎勵。1、全體員工在全年安全生產(chǎn)無事故，予以全體員工獎勵。2、在日常工作中，在處置害發(fā)事件、維護(hù)碼頭利益和形象、表現(xiàn)突出，給予200元獎勵。碼頭裝卸安全操作規(guī)章制度為了確保碼頭裝卸貨場順利有序，提高安全工作意思，按照安全第一、預(yù)防為主的方針，特制定以下操作規(guī)章。1、嚴(yán)禁酒后和穿拖鞋上班，飲酒上班每次罰款300元。2、進(jìn)入碼頭必須戴好安全帽、扣好安全帶、穿好解放鞋。違者罰款100元。特別是裝卸鋼坯，中間嚴(yán)禁走人，違者扣除當(dāng)日工資并罰款300元。3、操作電動機(jī)械時必須持證上崗。4、裝卸時車未停穩(wěn)，切勿上下。吊臂下嚴(yán)禁站人。對人為造成的機(jī)械、車、船等損壞，其責(zé)任人必須

8、按價賠償。5、值班人員如有急事，必須請假并自行處理，隊長配合，如誤事補(bǔ)班，另罰款100元。6、碼頭作業(yè)時，現(xiàn)場人員必須保持高度警惕，防患于未燃。有事請假違者罰款200元。7、裝卸工人必須做好文明施工。不能無理向貨主、船主索要不正當(dāng)?shù)馁M(fèi)用，不準(zhǔn)偷拿各種貨物，不準(zhǔn)吵嘴打架，違者罰款500元。8、碼頭負(fù)責(zé)人必須服從經(jīng)理調(diào)配，定期每月兩次學(xué)習(xí)檢查，負(fù)責(zé)好碼頭安全人員安排，貨物整理、車路暢通，裝卸及時，不誤貨期。9、貨物裝卸結(jié)束后，裝卸工人必須做到，清理貨物、泵船清洗、余貨歸堆、工具返回。10、工作日，中午不準(zhǔn)飲酒，晚間值班人員不準(zhǔn)喝酒，違者罰款300元。 維修工崗位職責(zé) 一、 &#

9、160;   熱愛本職工作，遵守勞動紀(jì)律，堅守崗位，熱情服務(wù)。二、     對所管碼頭的設(shè)備、設(shè)施和活段，每天巡查一次，做到心中有數(shù)。三、     對上級安排的維修工作要分清輕重緩急：應(yīng)急維修，馬上處理，一小時內(nèi)答復(fù)；一般維修，合理安排，24小時內(nèi)答復(fù)；計劃維修、保養(yǎng)，照計劃進(jìn)行四、     維修操作安全規(guī)范并作好維修記錄，維修中發(fā)現(xiàn)人為故意損壞的公物要及時上報物業(yè)組長，月底上報每月維修記錄匯總表至碼頭經(jīng)理。五、&#

10、160;    電工要注意設(shè)備保養(yǎng)、檢查，消除安全隱患，防止漏電、觸電和火災(zāi)事故發(fā)生。六、     水工每月5前組織檢查、疏通船艙積水，防止船舶受損。七、     愛護(hù)設(shè)備、工具，維修備用材料、維修工具擺放有序，每月底上報維修用品申購單至物業(yè)組長。八、     完成上級交付的臨時任務(wù)。 勞動紀(jì)律規(guī)定1、總則為了搞好本碼頭文明建設(shè)，維護(hù)正常的生產(chǎn)。工作和生活秩序，保證碼頭正常工作的運(yùn)行，特制定碼頭碼頭紀(jì)律規(guī)定

11、。2、適用范圍 適用于本碼頭紀(jì)律的貫徹實施與管理3、職責(zé)3.1碼頭辦公室負(fù)責(zé)碼頭紀(jì)律的制定、實施與考核。3.2全體員工應(yīng)自覺遵守碼頭各項紀(jì)律規(guī)定。4、碼頭紀(jì)律規(guī)定4.1碼頭紀(jì)律規(guī)定是本碼頭全體員工都必須遵守的基本準(zhǔn)則，凡經(jīng)碼頭批準(zhǔn)的各項規(guī)章制度，全體員工都必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。4.2必須增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識，做到安全生產(chǎn)，自覺遵守有關(guān)消防安全規(guī)定。4.3本碼頭員工、應(yīng)誠實守信，禮貌待人，嚴(yán)格遵守碼頭勞動紀(jì)律和考勤制度。做到：上班不遲到、不早退、不做私活、不串崗閑談。遵守請假制度，不無故曠工；每天下班前10分鐘，要整理整頓、清潔清掃、保養(yǎng)設(shè)備、整理好鋼絲繩、吊鉤、抓斗等等；做到人離機(jī)停，干凈整齊，否則罰

12、款10元/次。4.4員工必須服從組織調(diào)動和工科分配，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。4.5員工應(yīng)做到文明生產(chǎn)，積極參與碼頭內(nèi)清潔工作，保持碼頭和工作環(huán)境整潔衛(wèi)生。4.6員工應(yīng)遵守食堂衛(wèi)生公約，文明就餐，愛護(hù)使用餐具，不隨地吐痰等。4.7員工要嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，嚴(yán)格財政紀(jì)律，對涂改憑證、偽造單據(jù)、帳目等違法行為必須嚴(yán)肅處理。4.8員工應(yīng)積極參與技術(shù)學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)及有關(guān)的會議，不斷提高自身素質(zhì)和技術(shù)水平。4.9對違反碼頭紀(jì)律者，給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者給予經(jīng)濟(jì)和通告處罰。4.10對于模范遵守碼頭紀(jì)律的員工、并出色完成工作任務(wù)，在提高工作效率、降低消耗、提高經(jīng)濟(jì)效益等方面做出顯著成績者給予精神獎勵或物質(zhì)獎勵。附

13、勞動紀(jì)律:1、 碼頭統(tǒng)一實行每月1日休息制。2、 各部門視裝卸需要,安排員工適當(dāng)加班,加班費(fèi)依碼頭規(guī)定發(fā)放。3、 全體員工不得遲到、早退和曠工。每月遲到不得超過兩次，每次不超過10分鐘，遲到（在10分鐘以內(nèi)）按5元處罰。超過10分鐘的，每超1分鐘按2元處罰或加罰。一次遲到超過30分鐘，按曠工半天處理；一次遲到超過2小時，按曠工一天處理。早退與遲到處罰相同。曠工一天倒扣三天基本工資，連續(xù)曠工三天以上的，從第四天起視為自動離職，結(jié)算基本工資，但沒有享受公司的一切福利補(bǔ)貼。4、 如因工作需要，碼頭要求員工于正常工作時間外超時工作的，各員工不得藉詞推搪，無切實原由或未經(jīng)批準(zhǔn)同意而未按時到崗者，按曠工處

14、理。5、 員工請假須由本人填寫請假條，經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離開，無特殊原因不可電話、捎話請假。非書面請假按曠工處理。6、 碼頭設(shè)考勤請假表，員工請假應(yīng)自覺填表，不填表按曠工論處。7、 上班時間竄崗，離崗，玩手機(jī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律罰款5-10元。8、 凡是有影響生產(chǎn)安全，打架斗毆等現(xiàn)象的罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。9、 下班時沒有及時關(guān)閉設(shè)備電源的發(fā)現(xiàn)一次罰一次，每次50元。 碼頭將根據(jù)碼頭紀(jì)律條例給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處分。對表現(xiàn)良好的員工獎勵50元，并張榜公布。 安全生產(chǎn)獎懲細(xì)則第一條  總則1、根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，為加強(qiáng)碼頭安全管理，增強(qiáng)員工的安全責(zé)任感，提高員工遵章守紀(jì)

15、的自覺性，維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序，保證員工的安全與健康，特制定本制度。2、本制度所作規(guī)定，是碼頭在安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作方面，執(zhí)行企業(yè)員工獎懲條例的具體實施辦法。3、碼頭員工必須遵守國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)定。遵守碼頭安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)知識，掌握操作技能，提高事故預(yù)防能力，確保安全生產(chǎn)。4、本制度適用于與碼頭形成勞動關(guān)系的所有員工第二條  獎勵1、對于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎勵：（1）貫徹實施國家安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)法律和法規(guī)，長期堅持執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策，認(rèn)真遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，成績顯著的。（2）在改善勞動條件，防止

16、傷亡事故，消除職業(yè)危害方面，取得成效或者有重大貢獻(xiàn)的。（3）在安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方面取得重大科研成果或者提出被采納合理化建議而取得成效的。（4）在消除事故隱患或者事故搶險中有功的人員。（5）制止違章指揮，違章作業(yè)使國家和人民利益免受重大損失的。（6）其它應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。2、對員工的獎勵分為：通報表揚(yáng)、記功、記大功、晉級、授予安全先進(jìn)個人等榮譽(yù)稱號。在給予上述獎勵時，可以發(fā)給一次性物質(zhì)獎勵或獎金，獎勵標(biāo)準(zhǔn)50元500元。3、對員工的獎勵，發(fā)給獎金，授予榮譽(yù)稱號，由工會部門向安全職能部門提出建議，或者由單位及部門報送材料，安全部門審核并提出獎勵意見，由公司領(lǐng)導(dǎo)決定，并記入本人檔案。第三條 

17、; 處罰1、對于有下列行為之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰：（1）嚴(yán)重違反國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度的。（2）違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的。（3）玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故使人民生命、財產(chǎn)遭受損失的。（4）發(fā)生事故隱瞞不報、謊報，或故意破壞事故現(xiàn)場，及對事故調(diào)查隱瞞實情或串通提供偽證，情節(jié)嚴(yán)重的。（5）對制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律者進(jìn)行打擊報復(fù)的。員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。2、對員工的行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。對員工的經(jīng)濟(jì)處罰分

18、為：一次性罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失。3、對員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分，罰款額為50元100元。對員工的嚴(yán)重違章行為或?qū)医滩桓牡慕o予一次性罰款處理，罰款額為100元300元。同時可令其下崗學(xué)習(xí)1至3個月，情節(jié)特別嚴(yán)重者給予行政警告處分。對嚴(yán)重違章導(dǎo)致事故發(fā)生，不能正確認(rèn)識其錯誤行為，態(tài)度惡劣，給予警告以上處分，直至開除。4、對因違章而造成的重大人身、設(shè)備險肇事故(包括交通、火災(zāi)、爆炸、中毒、污染等事故)的有關(guān)責(zé)任人員的處分按事故處理的程序進(jìn)行，直至移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。5、事故有關(guān)責(zé)任人員或“三違”人員如果迅速認(rèn)識錯誤并改正，態(tài)度誠懇，表現(xiàn)良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌

19、情減少，反之，不能正確認(rèn)識錯誤且態(tài)度惡劣，表現(xiàn)極差的，加重行政處分，賠償金額加重。6、給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰必須弄清事實，取得證據(jù)，分析違章的程度和性質(zhì)，區(qū)別對待故意的或明顯的違章與不易把握的過失行為，并經(jīng)過會議討論，征求工會意見，允許受處分者本人進(jìn)行申辨，慎重決定。7、對于弄虛作假，騙取安全獎勵的人員，應(yīng)當(dāng)按照情節(jié)輕重，除追回獎勵金額，取消榮譽(yù)獎勵外，還可給予必要的處分。8、對于濫用職權(quán)，利用處分員工進(jìn)行打擊報復(fù)或者對應(yīng)處分員工進(jìn)行包庇的人員，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)予以處分。碼頭吊車司機(jī)安全操作規(guī)章制度為確保碼頭全年安全生產(chǎn)無事故，裝卸貨物順利有序，提高安全工作意識，按照“安全第一、預(yù)防為主”的方針，

20、特制定以下規(guī)章制度1吊車司機(jī)必須經(jīng)過專業(yè)安全培訓(xùn)，并經(jīng)有關(guān)部門考核批準(zhǔn)后，發(fā)結(jié)合格證件，方準(zhǔn)單獨(dú)操作。嚴(yán)禁無證人員動用起重設(shè)備。 2吊車司機(jī)操作應(yīng)遵守“安全第一、穩(wěn)中求快”的原則。（1）嚴(yán)禁酒后操作，違者罰款300。（2）進(jìn)入碼頭必須佩戴好安全帽，穿好工作服、解放鞋、扣好安全帶，違者罰款100元。（3）吊機(jī)作業(yè)時，吊車司機(jī)必須保持高度警惕，防患于未然，有事必須提前請假，未經(jīng)同意擅自離開違者罰款200元。3每天工作前必須檢查各操作裝置是否正常，應(yīng)檢查吊機(jī)設(shè)備、電器設(shè)備、斜扣、鋼絲繩等是否完好，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理并按要求、規(guī)格更換。按定期、不定期進(jìn)行吊機(jī)設(shè)備、電器設(shè)備等進(jìn)行大檢查、維護(hù)、保養(yǎng)等工作

21、 4吊機(jī)在運(yùn)行時，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入駕駛室和上下搭梯。5吊機(jī)在工作時，作業(yè)區(qū)域，起重臂下，吊鉤和被吊垂物下面嚴(yán)禁任何人站立，工作或通行。 對人為造成的機(jī)械、車、船等損壞，其責(zé)任人必須按價賠償。6嚴(yán)禁乘坐或利用起重機(jī)載人升降，違者罰款100元。 7裝卸期間必須做到文明施工，不能無理問貨主、船主等索要不正當(dāng)?shù)馁M(fèi)用，不準(zhǔn)偷拿各種貨物，不準(zhǔn)吵嘴打架，違者罰款200元。8.在使用抓斗時，嚴(yán)禁抓斗未離地面時做左右旋轉(zhuǎn)動作，違者后果自負(fù)并罰款300元。9、嚴(yán)禁在起重機(jī)開動時擅離操作室，遇到停電或下班離開操作室時應(yīng)該將全部操作手柄操作至零位，切斷總電源并關(guān)好門窗，如做不到一經(jīng)查實違者罰款100元。 起重機(jī)司機(jī)崗

22、位職責(zé)    1 起重機(jī)（吊車）司機(jī)專門訓(xùn)練,經(jīng)有關(guān)部門考核合格,發(fā)給合格證,方準(zhǔn)上崗操作,嚴(yán)禁無證人員操作起重設(shè)備。   2 進(jìn)行起重作業(yè)前,起重機(jī)司機(jī)必須檢查各部裝置是否正常,鋼纜是否符合安全規(guī)定,制定器、液壓裝置和安全裝置是否齊全、可靠、靈敏，嚴(yán)禁起重機(jī)各工作部件帶病運(yùn)行。    3 起重機(jī)（吊車）司機(jī)必須與指揮人員密切配合，服從指揮人員的信號指揮。操作前必須先鳴喇叭。如發(fā)現(xiàn)指揮信號不清或錯誤時，司機(jī)有權(quán)拒絕執(zhí)行；工作中，司機(jī)對任何人發(fā)出的緊急停車信號，必須立即服從，待消除不安全因素后，方能繼續(xù)工作。

23、0;     4 起重機(jī)（吊車）只能垂直吊起載荷，嚴(yán)禁拖拽尚未離地的載荷，要避免側(cè)載。     5 起重機(jī)（吊車）在進(jìn)行滿負(fù)荷起吊時，禁止同時用兩種或兩種以上的操作動作。起重吊臂的左右旋轉(zhuǎn)角度都不能超過45°，嚴(yán)禁斜吊、拉吊和快速升降。嚴(yán)禁吊拔埋入地面的物件，嚴(yán)禁強(qiáng)行吊拉吸貼于地面的面積較大的物體。     6 起重機(jī)（吊車）在帶電線路附近工作時，應(yīng)與其保持安全距離，在最大回轉(zhuǎn)范圍內(nèi)，允許與輸電線路的最近距離見下表，雨霧天氣時安全距離應(yīng)加大至1.5倍以上。起重機(jī)在輸電線路下通過時，必須將吊臂放下

24、。     7 起重機(jī)（吊車）嚴(yán)禁超載使用，如果用兩臺起重機(jī)同時起吊一重物，必須服從專人的統(tǒng)一指揮，兩機(jī)的升降速度要保持相等，其物件的重量不得超過兩機(jī)所允許的總起重量的75%。綁扎吊索時，要注意負(fù)荷的分配，每車分擔(dān)的負(fù)荷不能超過所允許最大起重量的80%。    8 起重機(jī)（吊車）在工作時，吊鉤與滑輪之間應(yīng)保持一定的距離，防止卷揚(yáng)過限把鋼纜拉斷或吊臂后翻。在吊臂全伸變幅至最大仰角并吊鉤降至最低位置時，卷揚(yáng)滾筒上的鋼纜應(yīng)至少保留3匝以上。    9 工作時吊臂仰角不得小于30°，起重機(jī)在吊有載荷的情

25、況下應(yīng)盡量避免吊臂的變幅，絕對禁止在吊荷停穩(wěn)妥前變換操作桿。     10 起重機(jī)（吊車）在工作時，嚴(yán)禁進(jìn)行檢修和調(diào)。 11 停工或休息時，不準(zhǔn)將吊物懸掛在空中。     12 工作完畢，吊鉤和吊臂應(yīng)放在規(guī)定的穩(wěn)妥位置，并將所有控制手柄放至中位。 裝卸工崗位職責(zé)一、 協(xié)助落實碼頭的作業(yè)規(guī)范和管理制度、相關(guān)管理制度；二、 監(jiān)督或合理使用貨物倉儲和搬運(yùn)設(shè)施、設(shè)備并對其進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾恚蝗?協(xié)助進(jìn)行有關(guān)貨損貨差等運(yùn)作部貨物異常情況的調(diào)查，原因分析、責(zé)任落實和改進(jìn)措施的落實；四、 組織正確、安全地執(zhí)行貨物裝卸、搬運(yùn)、堆碼與保護(hù)等作業(yè)指令，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系；五、 負(fù)責(zé)卸完貨后向開單員報告貨物重量及件數(shù)等信息；六、 組織與參加運(yùn)作部的培訓(xùn)與活動；七、 向經(jīng)理報告裝卸組的運(yùn)作和管理情況，落實相關(guān)改進(jìn)措施；八、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。裝卸工管理制度為確保碼頭的貨物能得到正確、妥善的裝卸、搬運(yùn)、堆碼和保護(hù)，維護(hù)碼頭的整體服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)形象，從裝卸工的勞動紀(jì)律、作業(yè)流程乃至著裝、言行、食宿等方面進(jìn)行規(guī)范與要求，特制定本管理辦法