20xx年一報(bào)告兩評(píng)議整改措施

1、20xx年一報(bào)告兩評(píng)議整改措施20xx年一報(bào)告兩評(píng)議整改措施*市司法局關(guān)于對(duì)20xx年度干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”結(jié)果的分 析及加強(qiáng)和改進(jìn)的措施根據(jù)中共*市委關(guān)于各縣（市、區(qū)）、市直單位20xx年度干部選拔任用工作 “一報(bào)告兩評(píng)議”結(jié)果的通報(bào)（*發(fā)20乂乂5號(hào)）的要求，在局務(wù)會(huì)和全局干部會(huì) 議上對(duì)我局評(píng)議結(jié)果進(jìn)行了通報(bào)，20xx年3月5日我局又專門召開黨組會(huì)，認(rèn) 真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，對(duì)評(píng)議結(jié)果進(jìn)行分析，并結(jié)合我局實(shí)際制訂加強(qiáng)和改進(jìn)干 部選拔任用工作的具體措施，現(xiàn)匯報(bào)如下：一、對(duì)20xx年度“一報(bào)告兩評(píng)議”結(jié)果的分析20xx 年，我局在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一思想、高度重視，認(rèn)真貫 徹

2、執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定， 不斷加大整治用人上的不正之風(fēng)，狠抓換屆 紀(jì)律的宣傳學(xué)習(xí)，選人用人公信度明顯提高。20xx年度“一報(bào)告兩評(píng)議”測(cè)評(píng)結(jié)果顯示，干部選拔任用工作總體評(píng)價(jià)滿意度分值達(dá)96.13,比20xx年86.21分提高了 9.92分。在“一報(bào)告兩評(píng)議”民主評(píng)議中的“基本滿意”票明顯減少， 從分值看，20xx年我局有了進(jìn)步，但在全市排名第 25,與20xx年排位第19名 相比是退步，與市直部門平均分 98.3還有差距。為此，我局專門召開黨組會(huì)認(rèn) 真研究，深刻剖析，查找原因，從深層次分析研究我局在干部選拔任用工作中存在的問題及影響干部選 拔任用工作的問題。關(guān)、局機(jī)關(guān)干部選拔任用工作情況

3、（一）根據(jù)20xx年市政府下達(dá)給我局的“三定”方案，局機(jī)關(guān)增加兩個(gè)內(nèi) 設(shè)職能科室，經(jīng)過調(diào)整，空缺兩個(gè)職位-律師管理科科長(zhǎng)和市法律援助中心副主 任。本著德才兼?zhèn)?、人盡其才、擇優(yōu)任用的原則，11月份我局對(duì)律師管理科科長(zhǎng)和市法律援助中心負(fù)責(zé)人兩個(gè)崗位采取競(jìng)爭(zhēng)上崗形式補(bǔ)充，兩個(gè)崗位共有七位同志報(bào)名，經(jīng)過筆試、面試、民主測(cè)評(píng)，以1:1的比例確定考核對(duì)象，經(jīng)公示， 兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位現(xiàn)已經(jīng)任命。實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度，市局黨組經(jīng)研究決定同 意一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部的辭職請(qǐng)求。注重培養(yǎng)選拔婦女干部、少數(shù)民族干部、非黨 干部。20xx年度內(nèi)我局沒有新調(diào)入干部。（二）完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度。建立健全干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，全

4、面實(shí)行 績(jī)效考評(píng)，改進(jìn)年度考核，強(qiáng)化平時(shí)考核，規(guī)范平時(shí)考核的程序和方法，全面了 解干部的德、能、勤、績(jī)、廉情況。重視考核結(jié)果的運(yùn)用，把考核結(jié)果與干部立 功受獎(jiǎng)、職務(wù)晉升、調(diào)整交流等結(jié)合起來，作為對(duì)干部選拔任用、培訓(xùn)教育、管 理監(jiān)督和激勵(lì)約束的重要依據(jù)。我市司法行政隊(duì)伍整體素質(zhì)是好的， 但不乏個(gè)別 干警在理想信念、宗旨意識(shí)、執(zhí)法為民等方面存在一些突出問題。 注重抓好隊(duì)伍 管理，按照本局制定的進(jìn)一步加強(qiáng)司法行隊(duì)伍建設(shè)的要求，用制度管人、管好人，在狠抓落實(shí)上下功夫。市、縣兩級(jí)司法行政機(jī)關(guān)按隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任要求， 落實(shí)責(zé)任，明確任務(wù)，努力提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。市局繼續(xù)實(shí)施平時(shí)考核制度， 并開展科室“

5、每月之星”和個(gè)人“每季之星”的評(píng)比活動(dòng)，通過公開匯報(bào)工作、 民主投票評(píng)選的方式，評(píng)選出“每月之星”和“每季之星”， 評(píng)選的結(jié)果將作為年度考核評(píng)優(yōu)、 評(píng)先 的重要參考。平時(shí)考核的方式有效地激發(fā)干警們干事創(chuàng)業(yè)的積極性，工作主動(dòng)性 明顯增強(qiáng)，進(jìn)一步促進(jìn)了各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。三、履行協(xié)管干部職能情況加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)，做好縣級(jí)司法行政部門領(lǐng)導(dǎo)班子配備的協(xié)管工 作。20xx年是換屆年，各縣（市、區(qū)）司法行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子相繼調(diào)整，為加 強(qiáng)對(duì)縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)班子建設(shè)，我們給各縣（市、區(qū)）組織部門去函提出建議， 強(qiáng)調(diào)配備好縣級(jí)司法行政部門領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)于維護(hù)基層社會(huì)穩(wěn)定的重要性，提出要按照自治區(qū)黨委關(guān)于貫徹

6、中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的決定的意見發(fā)20xx1號(hào)）的要求，把縣級(jí)司法行政部門領(lǐng)導(dǎo)班子配齊配強(qiáng)。目前各縣 市區(qū)局的班子配備基本達(dá)到有關(guān)文件規(guī)定的要求。四、存在問題及原因（一）少數(shù)干部對(duì)本局干部選拔任用工作期望值過高。由于種種原因，歷年 來局領(lǐng)導(dǎo)班子在干部選拔任用工作中存在不足， 領(lǐng)導(dǎo)班子在執(zhí)行民主與集中的關(guān) 系上還有偏差。幾年來局黨組正確認(rèn)識(shí)群眾提出的批評(píng)， 認(rèn)真對(duì)待群眾提出的意 見和建議，每年都針對(duì)存在問題制訂整改措施， 并將整改措施落到實(shí)處，進(jìn)步明 顯，但少數(shù)干部把干部選拔任用工作看成是“包治百病”的良藥，給予過高的期望，因此在測(cè)評(píng)時(shí)依然給出“基本滿意”票。（二）少數(shù)干部因諸多方

7、面條件不能滿足而心存怨氣。 由于歷史原因，我局 干部整體年齡偏大，進(jìn)出口不暢，成長(zhǎng)空間缺乏，受編制數(shù)制約，職級(jí)待遇不高， 部分工齡較長(zhǎng)的干部多年未能解決政治待遇的問題，由此造成少數(shù)干部思想不穩(wěn)定，有牢騷、有怨氣。（三）宣傳教育工作有待加強(qiáng)。對(duì)“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的重要性沒有宣傳 到位，從組織工作滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果與*市整體形象的關(guān)聯(lián)性的角度去做思想工作 還不夠，沒有提高到全局戰(zhàn)略的高度去認(rèn)識(shí)，思想工作不夠深入。針對(duì)存在問題和原因，我局黨組認(rèn)真研究，認(rèn)真思考，認(rèn)為應(yīng)該從以下方面 著手整改，學(xué)習(xí)先進(jìn)，趕超先進(jìn)，爭(zhēng)取徹底扭轉(zhuǎn)排名落后的局面。五、加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用工作的措施（一）繼續(xù)深入學(xué)習(xí)干部選拔任

8、用工作有關(guān)規(guī)定，吃透精神，熟知條文，不 僅政工部門的領(lǐng)導(dǎo)干部要熟悉，主要領(lǐng)導(dǎo)和其他領(lǐng)導(dǎo)都要把干部選拔任用工作的 有關(guān)規(guī)定熟記于腦，牢固掌握。學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條 例、干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度、中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn) 則，要重點(diǎn)對(duì)照準(zhǔn)則的“8個(gè)禁止”、“52個(gè)不準(zhǔn)”和四項(xiàng)監(jiān)督制度，遵守選拔 任用干部的“8個(gè)不準(zhǔn)”，將條例貫穿和體現(xiàn)在識(shí)人、選人、用人和管人的各個(gè) 環(huán)節(jié)中。（二）確實(shí)做到選人用人上的公平、公開、公正。選拔任用干部要充分聽取 群眾的意見，集思廣益，體現(xiàn)多數(shù)人的意志。落實(shí)干部選拔任用工作的會(huì)議制度， 認(rèn)真實(shí)施會(huì)議的程序規(guī)則。落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)制度，黨組討

9、論決定干部實(shí)行科學(xué)、民 主決策，認(rèn)真按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的黨內(nèi)部議事 和決策基本制度，執(zhí)行黨組討論決定干部任免的議事規(guī)則和決策程序，決不允許把個(gè)人凌駕于集體之上，搞個(gè)人或者少數(shù)人說了算。處理好民主與集中的關(guān)系。堅(jiān)持民主基礎(chǔ)上的集中與集中指導(dǎo)下的民 主相結(jié)合，避免和糾正在堅(jiān)持民主集中制原則上存在的各種傾向性問題。（三）堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，大力選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部。 重用那些政治 堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，實(shí)績(jī)突出，創(chuàng)造性開展工作的人；重用那些 堅(jiān)持黨的群眾路線，心系人民，對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)相一致的人； 重用那些全心 全意為人民服務(wù)，淡泊名利，無私奉獻(xiàn)的人；重用那

10、些腳踏實(shí)地，埋頭苦干抓落實(shí)的人；重用那些堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，精益求精的人； 重用那些思想解放，銳意進(jìn)取，敢試敢闖，雷厲風(fēng)行，想干事、肯干事、能干成 事的人。（四）進(jìn)一步完善考核考察辦法?？疾烊诉x的確定，采取組織、個(gè)人推薦與 民主推薦相結(jié)合的方法進(jìn)行，政治處在考察前應(yīng)將考察對(duì)象、考察范圍、時(shí)間、 內(nèi)容和考察組成員及聯(lián)系方式等，向廣大干部群眾預(yù)告。認(rèn)真做好干部考察工作。 干部考察要注意訪談對(duì)象的廣泛性和代表性， 盡可能擴(kuò)大訪談面，并注意聽取老 同志和群眾代表的意見。要講求考察方法，讓訪談對(duì)象充分發(fā)表意見，必要時(shí)可 采取家訪、暗訪、問卷調(diào)查等方式了解情況?？疾觳牧弦诰C合分析考察

11、情況和 集體討論的基礎(chǔ)上形成。（五）召開提高組織工作滿意度座談會(huì)。邀請(qǐng)中層領(lǐng)導(dǎo)干部、一般干部、群 眾參加座談，傳達(dá)自治區(qū)、*市提高組織工作滿意度座談會(huì)精神， 認(rèn)真分析我局 組織工作前一階段存在的問題，聽取大家對(duì)我局提高組織工作滿意度工作的意見 和建議，提出下一步整改措施。部署下一步我局提高組織工作滿意度工作。（六）制作宣傳組織工作滿意度知識(shí)板報(bào)，宣傳組織工作滿意度測(cè)評(píng)知識(shí)，宣傳*市及我局在貫徹人事制度改革和選拔任用干部的好做 法及經(jīng)驗(yàn)。（七）開展干部職工談心談話活動(dòng)。一是組織召開干部職工談心談話會(huì)議， 局班子成員聽取干部職工對(duì)抓好單位工作的意見建議， 加強(qiáng)對(duì)干部職工的思想教 育，強(qiáng)化干部職工的

12、宗旨意識(shí)。二是開展以“聽群眾心聲、回應(yīng)群眾期待”為主 題的全覆蓋式大談心活動(dòng)。主要領(lǐng)導(dǎo)要與分管領(lǐng)導(dǎo)談心，分管領(lǐng)導(dǎo)要與科室負(fù)責(zé) 人及干部職工談心，各科室負(fù)責(zé)人要與本單位干部溝通談心， 了解每一位干部職 工的思想狀況、想法和要求，有針對(duì)性地做好其思想工作，在溝通互動(dòng)中回應(yīng)群 眾的期待，增加其對(duì)組織工作的了解和信任，最大限度地爭(zhēng)取全局干部職工對(duì)局 黨組工作的支持。（八）加強(qiáng)組織工作滿意度培訓(xùn)，將提高我局組織工作滿意度培訓(xùn)列入年度 干部理論學(xué)習(xí)內(nèi)容。（九）開展政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)， 在活動(dòng)中融入組織工作滿意 度教育，圍繞“忠誠(chéng)”教育，凈化干警思想，保持忠誠(chéng)的政治本色，以實(shí)際行動(dòng)支持黨的領(lǐng)導(dǎo)，

13、以主人翁的態(tài)度支持黨組的工作。二。一二年三月五日一報(bào)告兩評(píng)議整改措施報(bào)告按照區(qū)作風(fēng)建設(shè)年辦公室關(guān)于在全區(qū)開展公開述職、公開承諾及民主評(píng)議 工作的通知的要求，我局于3月9日召開了 “兩公開一評(píng)議”工作會(huì)， 向全區(qū) 各機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位發(fā)放征求意見函 56份，收回45份，結(jié)合問卷調(diào)查征集到的 意見和建議，開展了談心交心活動(dòng)，并針對(duì)存在問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理， 認(rèn)真研究 制定整改落實(shí)措施，落實(shí)整改責(zé)任，集中解決問題，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、梳理存在的問題結(jié)合廣泛征求服務(wù)對(duì)象、群眾的意見及“兩公開一評(píng)議”會(huì)上提出建議和意 見，梳理了目前我局存在的問題：1 、區(qū)屬相關(guān)協(xié)作部門提出：應(yīng)與基層加強(qiáng)溝通，多開展聯(lián)

14、合執(zhí)法活動(dòng)，相 互配合，共同做好工作。2 、服務(wù)對(duì)象提出：在開業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)季報(bào)與年報(bào)的數(shù)據(jù)填報(bào)方 法、計(jì)算方法等講解，利于企業(yè)更好地完成數(shù)據(jù)上報(bào)工作。二、整改措施1 、深入基層，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)結(jié)合“四幫四促”及“大幫促”活動(dòng)， 局領(lǐng)導(dǎo)班子常深入基層，開展調(diào)研工 作，全面了解鄉(xiāng)、村（社區(qū)）及企業(yè)存在困難，明確工作重點(diǎn)，制訂切實(shí)可行的 工作方案，采取切實(shí)有效的工作措施，幫助基層解決實(shí)際問題。另，對(duì)于區(qū)域性環(huán)境問題，加強(qiáng)與工商、發(fā)改、城管、文廣、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道 辦事處等聯(lián)系，定期開展聯(lián)合調(diào)查工作，相互配合，聯(lián)合執(zhí)法，嚴(yán)格查處各類環(huán) 境擾民問題，切實(shí)維護(hù)群眾合法環(huán)境權(quán)益。2 、強(qiáng)化環(huán)境服務(wù)，維護(hù)

15、企業(yè)、群眾合法權(quán)益一是開展效能建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。為切實(shí)提高行政效率，改善發(fā) 展環(huán)境，提升單位形象，我局積極開展了機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)， 落實(shí)“首問責(zé)任” 及“服務(wù)接待”兩個(gè)窗口建設(shè)工作，將我局履行的行政許可事項(xiàng)和管理服務(wù)類審 批事項(xiàng)進(jìn)行一次性告知上墻，切實(shí)落實(shí)了首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制， 提高行政運(yùn)行效率和服務(wù)質(zhì)量。二是圍繞花溪區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，彳好項(xiàng)目協(xié)調(diào)服務(wù)工作。20xx年，專門成立了重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，做好企業(yè)在項(xiàng)目環(huán)評(píng)手續(xù)辦理、 項(xiàng)目選址、工藝選 擇等方面的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作。一方面，對(duì)自身審批的項(xiàng)目，寓服務(wù)于審批 當(dāng)中。另一方面，對(duì)省、市審批項(xiàng)目，積極協(xié)助做好環(huán)評(píng)單位聯(lián)系和省、市局相 關(guān)