公司財(cái)務(wù)部工作總結(jié)與思路

1、公司財(cái)務(wù)部工作總結(jié)與思路 公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理是公司財(cái)務(wù)管理和公司風(fēng)險(xiǎn)管理的核心內(nèi)容 之一,關(guān)乎公司的正常運(yùn)營(yíng)。隨社會(huì)的進(jìn)步 ,公司的發(fā)展 ,公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 管理的內(nèi)容越來(lái)越復(fù)雜 ,對(duì)公司的影響也越來(lái)越深遠(yuǎn)。今天給大家整 理了公司財(cái)務(wù)部工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。 公司財(cái)務(wù)部工作總結(jié)范文一過(guò)去的一年里， 財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 在公司各部門(mén) 的積極配合下， 緊緊圍繞公司中心工作和財(cái)務(wù)重點(diǎn)工作， 圓滿(mǎn)地完成 了部門(mén)職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)更好的完成20XX年的工作，現(xiàn)主要從以下兩個(gè)方面予以總結(jié)：一、財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理方面 財(cái)務(wù)部本年擔(dān)任公司本部及下屬 四個(gè)子公司的會(huì)計(jì)核算與管理工

2、作。我部緊緊圍繞公司的發(fā)展方向 , 在為公司提供服務(wù)的同時(shí) , 認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算 ,規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工 作。我部財(cái)務(wù)核算與財(cái)務(wù)管理在去年基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)， 核算內(nèi)容更 加細(xì)化。比如，對(duì)XX公司 成本核算上，采用分項(xiàng)目核算方式，根據(jù) 公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)不設(shè)立庫(kù)存， 采用隨采購(gòu)隨發(fā)貨的方式， 這種零庫(kù)存的 方式大大節(jié)省了庫(kù)存占用的空間。 同時(shí)，又與供貨商簽訂一定時(shí)期內(nèi) 同類(lèi)商品價(jià)格不變的供貨協(xié)議，以降低成本 ;對(duì)費(fèi)用的核算，采取分 部門(mén)核算方式， 隨時(shí)都可以查出每個(gè)部門(mén)每個(gè)月實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用。 在 日常工作中，我部在財(cái)務(wù)收支、賬務(wù)處理、費(fèi)用的結(jié)報(bào)上都做了明確 規(guī)定。一年來(lái)， 我們嚴(yán)格按照有關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定執(zhí)

3、行，絕不應(yīng)個(gè)人情 面而放松政策。資金的結(jié)算與安排，費(fèi)用的稽核與報(bào)銷(xiāo)，會(huì)計(jì)核算與結(jié)轉(zhuǎn)，會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，稅務(wù)申報(bào)等各項(xiàng)工作開(kāi)展都能有序進(jìn)行，按時(shí)完成。年終決算工作我們克服人手少、任務(wù)重等困難，加班加點(diǎn)完 成決算任務(wù)， 并保證財(cái)務(wù)決算的準(zhǔn)確性和財(cái)務(wù)報(bào)表的有用性， 正確反 映當(dāng)年的資產(chǎn)負(fù)債、經(jīng)營(yíng)成果和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況。財(cái)務(wù)管理是組織公司財(cái)務(wù)活動(dòng)， 處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工 作。本年我部加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理，體現(xiàn)在以下方面：（一）在財(cái)務(wù)分析方面。向領(lǐng)導(dǎo)提交數(shù)據(jù)。我們每季度根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào) 表數(shù)據(jù)對(duì)收入、支出項(xiàng)目進(jìn)行分解，編制成本費(fèi)用明細(xì)表。在分析表 的格式上與預(yù)算口徑相一致，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握公司財(cái)務(wù)信息提供依 據(jù)。

4、（二）在資產(chǎn)管理方面。1、在貨幣資金的管理上，能夠認(rèn)真做到現(xiàn)金日清月結(jié)，銀行存 款結(jié)算準(zhǔn)確，保證帳實(shí)相符。我部門(mén)人員本著 "認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn) " 的 工作作風(fēng)，保證各項(xiàng)資金收付安全、準(zhǔn)確、及時(shí)。2、在應(yīng)收賬款的管理上，今年我們與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通加大應(yīng)收賬 款的回收力度，對(duì)往年的應(yīng)收賬款逐一進(jìn)行清理、協(xié)助催收。在領(lǐng)導(dǎo) 的支持與各位同仁的努力下，收回多筆往年應(yīng)收貨款。3、在存貨的管理上，我們嚴(yán)格出入庫(kù)手續(xù)，進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn)，做 到帳帳、帳證、帳實(shí)相符。4、在對(duì)公司的固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理上，財(cái)務(wù)部會(huì)同綜 合部對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行了一年一度的全面清查工作， 對(duì)實(shí)物的管理責(zé)任 到人，并對(duì)新增

5、資產(chǎn)及時(shí)建立臺(tái)帳，做到帳實(shí)相符。保證公司資產(chǎn)的完整安全性。5、在對(duì)外投資管理上，我們認(rèn)真審核相關(guān)協(xié)議、文件，積極配 合投資部辦理對(duì)外投資項(xiàng)目的相關(guān)財(cái)務(wù)事宜。（三）在稅收籌劃方面。我們本著不違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的原則下，通過(guò) 合理稅收籌劃使企業(yè)承擔(dān)合理稅賦。在審計(jì)過(guò)程中我們積極配合審計(jì)署人員工作， 資料提供及時(shí)、 準(zhǔn) 確，順利通過(guò)檢查。在內(nèi)部單位的溝通方面。 公司本年度下屬子公司三家、 分公司一 家，每旬我部門(mén)要匯總編制分子公司貨幣資金情況表， 每月匯總編制 分、子公司財(cái)務(wù)狀況表， 每季度匯總分公司編制企業(yè)所得稅季報(bào)及統(tǒng) 計(jì)報(bào)表，每年合并編報(bào)企業(yè)決算會(huì)計(jì)報(bào)表，在各分、子公司財(cái)務(wù)部的 積極配合下，我們編報(bào)

6、的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤且及時(shí)。二、工作體會(huì)第一，愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)持原則，樹(shù)立良好的職業(yè)道德。 做好財(cái)務(wù) 工作，首先要能夠堅(jiān)持原則、秉公辦事、顧全大局，以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為依 據(jù)，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。 認(rèn)真履行部門(mén)職責(zé)， 一絲不茍，盡職盡責(zé)的工作， 工作上踏實(shí)肯干，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能，盡管工作任務(wù)再繁 忙，都要保質(zhì)、保量按時(shí)完成。要合理合法處理好每一筆財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)， 對(duì)所有需要報(bào)銷(xiāo)的單據(jù)進(jìn)行 認(rèn)真審核，對(duì)不合理的票據(jù)一律不予報(bào)銷(xiāo)， 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)， 認(rèn)真做好會(huì)計(jì)審核工作。第二，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。 各工作崗位雖然有明確的分工，也要有密 切的配合，大家擰成一股繩，做到事半功倍。今年，我部門(mén)在財(cái)務(wù)總 監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工

7、作職責(zé)要求，對(duì)各自工作職責(zé)進(jìn)行分工落實(shí)，每 個(gè)人嚴(yán)格按照自己的崗位職責(zé)工作。財(cái)務(wù)部的工作是一個(gè)整體工作， 大家各自分工不同，但我們能做到分工不分家，互相配合，共同把這 一年的工作做好。第三，加強(qiáng)相關(guān)學(xué)科知識(shí)學(xué)習(xí)。財(cái)會(huì)是是一門(mén)知識(shí)性很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)。 隨著知識(shí)的更新，市場(chǎng)的變化，企業(yè)內(nèi)部對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求的提升， 我們財(cái)務(wù)人員除了要鞏固原有的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)， 更重要的還要有相關(guān) 的經(jīng)營(yíng)以及管理方面的知識(shí)。俗話說(shuō)，只會(huì)記賬的財(cái)務(wù)不是一個(gè)好的 財(cái)務(wù)。更多的是要從所經(jīng)手的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)當(dāng)中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找出原因， 并能夠找到解決的辦法。這就體現(xiàn)出財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。一個(gè)好的 財(cái)務(wù)人員一定是一個(gè)懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、精財(cái)務(wù)的復(fù)

8、合型人才。這就需 要我們不斷的加強(qiáng)各個(gè)相關(guān)學(xué)科的學(xué)習(xí)。三、明年的工作思路一、強(qiáng)化預(yù)算管理，確保資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。加強(qiáng)預(yù)算管理， 以降低成本費(fèi)用，將成本費(fèi)用嚴(yán)格控制在董事會(huì)批準(zhǔn)的預(yù)算方案內(nèi)， 以確保資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。二、做好分析工作，為經(jīng)營(yíng)管理和投資決策提供有效的參考依據(jù)。三、加強(qiáng)稅收籌劃工作。根據(jù)公司業(yè)務(wù)具體特點(diǎn)，結(jié)合法規(guī)制度, 充分分析論證，合理納稅。四、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)會(huì)計(jì)制度和國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法 規(guī)的學(xué)習(xí)，逐步提高財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)判斷能力?？傊兄x領(lǐng)導(dǎo)與各部門(mén)對(duì)我們工作的支持，在 20XX 年我部一 定繼往開(kāi)來(lái)， 切實(shí)做好后勤保障工作， 為我公司在新的一年中能取

9、得 更好的成績(jī)付出應(yīng)有的一點(diǎn)微薄之力。公司財(cái)務(wù)部工作總結(jié)范文二春去秋來(lái)，四季輪回， 公司已經(jīng)邁進(jìn)一個(gè)新世紀(jì)。我們財(cái)務(wù)部也 有了一個(gè)全新的開(kāi)始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新 崗位，帶隊(duì)的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了， 但是我們沒(méi)有畏縮， 在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門(mén)的大力支持下， 憑著 責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來(lái)。為了進(jìn)一步的發(fā)展和提高， 我覺(jué)得有必要對(duì)這半年多的工作做一簡(jiǎn)單的回顧。一、作為非盈利部門(mén)，合理控制成本 （費(fèi)用 ），有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi) 部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。 年初，為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ) 工作的規(guī)范性，完善公司的管理機(jī)制， 財(cái)務(wù)部制定了新的管

10、理細(xì)則。 細(xì)則中對(duì)借款、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、 審核等工作程序作了詳實(shí)的解釋。我們通 過(guò)對(duì)細(xì)則的學(xué)習(xí)、討論，把各項(xiàng)條款逐一與實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找 問(wèn)題找漏洞，并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強(qiáng)調(diào)一定 要堅(jiān)持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)拒之門(mén)外。 在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細(xì)則中的規(guī)定，認(rèn)真審核每一張憑證， 不把問(wèn)題帶到下個(gè)環(huán)節(jié)。 通過(guò)這半年的實(shí)踐， 我們的工作取得了顯著 的成效。數(shù)字是最有說(shuō)服力的， 在銷(xiāo)售額與上年同期基本持平的情況 下，三費(fèi)（管理費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用 ）卻比去年同期下降了 20.8%. 通過(guò)實(shí)際工作， 我們都深刻的意識(shí)到加大成本控制的力度， 盡快推出相應(yīng)制度

11、的必要性。二、財(cái)務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報(bào)表， 但大家以苦 為樂(lè)，從來(lái)沒(méi)有怨言，工作干得有聲有色。 為了提高員工的榮譽(yù)意識(shí) ， 針對(duì)公司出臺(tái)的工資考核制度， 我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核 方案，由部門(mén)經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對(duì)其平時(shí)的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)判 并作為參考遞交會(huì)計(jì)主管。 考核制度的實(shí)行有效地調(diào)動(dòng)了大家的積極 性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，合理地利用了人力資源。三、為了更好的與部門(mén)溝通，我們?cè)谕瓿杀韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，發(fā)揚(yáng) 協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了 20xx 年工商年檢的工作，為 隨后通過(guò)企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費(fèi)用， 我們及時(shí)、準(zhǔn)確地編制會(huì)計(jì)憑證并做

12、好憑證傳遞、匯總工作。為了更 好地核算營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的盈虧， 為公司完成銷(xiāo)售計(jì)劃提供依據(jù)， 我們及時(shí) 記錄每一筆到款， 準(zhǔn)確記錄貨款的清欠并周期性地與營(yíng)銷(xiāo)人員的往來(lái) 帳進(jìn)行核對(duì)，并做到營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短。我們定期 進(jìn)行小組討論、學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位 的工作流程，把問(wèn)題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達(dá)給部門(mén)經(jīng)理，再由部門(mén) 經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)給主管，主管根據(jù)匯總上來(lái)的意見(jiàn)與建議做出相應(yīng)的措施。 除此之外， 我們合理地安排每位員工的外勤工作， 讓每個(gè)人都有與外 界接觸的機(jī)會(huì)，做到工作有里有外、有張有弛。五、在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許

13、多困難， 通過(guò)積極參加 國(guó)、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量的財(cái)務(wù)資料， 順利完成并通過(guò)了企業(yè)所得稅納稅清繳、 增值稅一般納稅人年審工作。 通 過(guò)對(duì)稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)， 提高了每月納稅申報(bào)工作的質(zhì)量， 并且熟練掌 握了統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局、稅務(wù)局各項(xiàng)報(bào)表的填制工作。通過(guò)總結(jié)，我有幾點(diǎn)感觸：其一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。因?yàn)楣窘?jīng) 營(yíng)不是個(gè)人行為，一個(gè)人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就 能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、 對(duì)工作的責(zé)任感、 良好的品德這一基礎(chǔ)上， 否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句 空話。那么如何主動(dòng)的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神呢 ?具體到各個(gè)部門(mén)，如果你努 力的工作，業(yè)績(jī)被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可

14、，勢(shì)必會(huì)影響到你周?chē)耐?，大家以?為榜樣，你的進(jìn)步無(wú)形的帶動(dòng)了大家共同進(jìn)步。反之，別人取得的成 績(jī)也會(huì)成為你不斷進(jìn)取的動(dòng)力， 如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。 其二 是要學(xué)會(huì)與部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機(jī)構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)， 每個(gè)部門(mén)看似獨(dú)立， 實(shí)際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。 就拿財(cái)務(wù)部 來(lái)說(shuō)，日常業(yè)務(wù)和每個(gè)部門(mén)都要打交道。與部門(mén)保持聯(lián)系，聽(tīng)聽(tīng)它們 的意見(jiàn)與建議， 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。 這樣做一來(lái)有效的發(fā)揮了會(huì)計(jì)的 監(jiān)督職能， 二來(lái)能及時(shí)的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層， 把工作從被動(dòng)變?yōu)橹?動(dòng)。其三是要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，會(huì) 計(jì)的概念越來(lái)越抽象，它不再局限于某個(gè)學(xué)科，在金融、

15、稅務(wù)、計(jì)算 機(jī)應(yīng)用、公司法、 企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財(cái)務(wù) 人員提出了更高的要求逆水行舟， 不進(jìn)則退。 如果想在事業(yè)上有 所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來(lái)適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動(dòng)，用自己的勤勞與智慧描繪未來(lái)的藍(lán)圖。公司財(cái)務(wù)部工作總結(jié)范文三20XX 年上半年的工作即將告一段落，回顧一下這幾個(gè)月來(lái)的工作，主要是日常工作及20XX年度的年報(bào)工作。首先說(shuō)一下日常工作：1. 審核和調(diào)整了以前完成的賬目，及時(shí)改正一些賬務(wù)上的錯(cuò)誤2. 配合銷(xiāo)售部門(mén)做好銷(xiāo)售結(jié)算開(kāi)票，督促銷(xiāo)售貨款及時(shí)回籠，合 理使用資金3. 根據(jù)會(huì)計(jì)制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，

16、進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，及時(shí)進(jìn)行 記賬、登帳、編制各種會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表 ;做好財(cái)務(wù)最基本工作，所有賬 實(shí)相符，支出考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù) ;在做好本職工作的 同時(shí)，處理好同其他部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系。這個(gè)月最最重要的工作就是 20XX年度帳的審計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)年報(bào) 工作。對(duì)于我來(lái)說(shuō)， 這項(xiàng)工作給我的壓力很大， 這個(gè)審計(jì)過(guò)程的順利與 否，直接證明了這一年來(lái)我們?cè)谪?cái)務(wù)工作上的成績(jī)，值得欣慰的是， 沒(méi)有什么大問(wèn)題， 只有一些數(shù)據(jù)需要核實(shí)證明一下就可以了， 連給我 們做審計(jì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了， 基 本上沒(méi)有什么問(wèn)題了。這對(duì)于我們來(lái)說(shuō)就是最大的鼓舞和信心。再有就是統(tǒng)計(jì)局的年報(bào)工作， 以前的統(tǒng)

17、計(jì)申報(bào)工作是會(huì)計(jì)公司負(fù) 責(zé)上報(bào)的， 我們自己沒(méi)有接觸過(guò)這種報(bào)表， 所以今年的統(tǒng)計(jì)年報(bào)對(duì)于 我們來(lái)說(shuō)也是一個(gè)挑戰(zhàn)，每一個(gè)數(shù)字都要查幾遍，算幾遍，不會(huì)的， 不懂得也及時(shí)向統(tǒng)計(jì)局商調(diào)隊(duì)的老師請(qǐng)教， 在我們的共同努力下終于 全部審核通過(guò)。下面是總結(jié)的一些關(guān)于財(cái)務(wù)上面的問(wèn)題：由于新來(lái)的實(shí)習(xí)生是在年底進(jìn)入我們公司的， 臨近年關(guān)，所以沒(méi) 有把工作具體的分工到個(gè)人，這也就造成了有些事，做完之后沒(méi)有人 整理、記錄，甚至出現(xiàn)問(wèn)題沒(méi)有人承擔(dān)責(zé)任的現(xiàn)象。 所以，在這個(gè)月， 我們重新分配了一下工作，定人定崗，每個(gè)人每天必須上交詳細(xì)的工 作記錄，避免此現(xiàn)象的再次產(chǎn)生。還有就是做事情粗心，財(cái)務(wù)工作最重要的就是要有細(xì)心， 其次是 用心，再者就是耐心，如果是因?yàn)樽约翰患?xì)心的結(jié)果而感到委屈的話， 大可不必，只要做到以后耐心的用心仔細(xì)對(duì)待每一件工作就好了。在這里也對(duì)給大家?guī)?lái)麻煩的同事說(shuō)聲抱歉， 人總是會(huì)犯一些錯(cuò)誤，希 望大家再給一次機(jī)會(huì)，讓我們慢慢成長(zhǎng)起來(lái)。下月公司財(cái)務(wù)部的重點(diǎn)工作主要是加強(qiáng)對(duì)新員工的