煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)工作匯報(bào)

1、煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)工作匯 報(bào)煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)工作匯報(bào)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：在這春和景明、 充滿朝氣的美好季節(jié)， 蒞臨我礦進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)檢查、 這是對(duì)我們強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)是一次莫大的鞭策和促進(jìn)， 也是我們慶榮 煤礦的榮幸。借此機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)代表慶榮煤礦全體員工，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表 示熱烈的歡迎和衷心的感謝！我站在美好的平臺(tái)上，向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要工作匯報(bào)，若有不妥，敬請(qǐng)批 評(píng)和指出慶榮礦位于納雍縣城西南的鬃嶺鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)， 礦山距納雍縣城 17 公里，距 滇黔鐵路濫壩火車站 56 公里，交通較為方面。礦區(qū)屬于云貴高原中高山地 形，地勢東北高西南低，礦區(qū)內(nèi)屬亞熱帶季風(fēng)氣候，夏秋溫暖，冬春嚴(yán)寒， 季節(jié)性區(qū)

2、分明顯，常年陰雨綿綿，氣候變化無常。 2001 年至 2007年礦井設(shè) 計(jì)生產(chǎn)能力 3萬噸/年，礦井資源整合后，新開采設(shè)計(jì)能力 9萬噸/年，于 2010 年 9 月竣工驗(yàn)收合格，現(xiàn)屬生產(chǎn)合法礦井。礦井建設(shè)投產(chǎn)幾年以來，礦井獲 得地縣級(jí)“企業(yè)文明先進(jìn)單位” 、 “礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化” 、“示范礦井”、 “等一系列榮譽(yù)稱號(hào)。慶榮礦作為納雍縣文化企業(yè)示范礦井， 在企業(yè)文化發(fā)展中堅(jiān)持 “以人為 本、求真務(wù)實(shí)”的原則，加快推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)步伐。在繼承我們傳統(tǒng)文化 的基礎(chǔ)上創(chuàng)新思維，抓點(diǎn)帶面，由表及里，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作，堅(jiān) 持文化安全理念體系逐步規(guī)范， 行為體系及時(shí)跟進(jìn)， 文化管理延伸并舉的原 則

3、，確立企業(yè)價(jià)值理念觀，形成理念力；把理念貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營過程，形成管理力；發(fā)動(dòng)職工廣泛參與文化建設(shè)，形成行動(dòng)力；用先進(jìn)的行為文化規(guī)范 職工行為，為慶榮煤礦持續(xù)快速發(fā)展提供有力的思想保證、智力支持和精神動(dòng)力。慶榮煤礦在推廣企業(yè)文化建設(shè)的過程中，圍繞“創(chuàng)一流管理、保一流質(zhì) 量、做一流服務(wù)、爭一流業(yè)績、建一流礦井、樹一流形象”的工作目標(biāo)，層 層進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，廣泛進(jìn)行思想引導(dǎo)，確定試點(diǎn)推廣，達(dá)到礦區(qū)全面推廣的 目標(biāo)?？偨Y(jié)出慶榮煤礦在推行安全文化中的作法，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)。一、把安全化理念融入到日常企業(yè)管理中，不斷豐富企業(yè)文化理念內(nèi)容在“以文化理念”思想的指導(dǎo)下，慶榮煤礦以企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)階段為背 景，以

4、企業(yè)深化改革的既定目標(biāo)為參照，確立了以“培育一種精神、明確一 個(gè)戰(zhàn)略、鎖定一個(gè)目標(biāo)、規(guī)范一套體系、塑造一個(gè)形象、建立一個(gè)網(wǎng)絡(luò)”為 主要內(nèi)容安全文化理念。煤礦生活區(qū)文化以建立“四縱四橫”為主要思路，即縱向創(chuàng)建四條路（文 化理念路、安全文化路、道德規(guī)范路，精神文明建設(shè)路）井下文化下一步計(jì)劃將形成以文化廣場、文化運(yùn)輸線、文化峒室、文化 巷道為一體。文化廣場以建設(shè)企業(yè)文化宣傳路和科技路兩條路，推行一面安全文化墻，設(shè)立安全教育峒室，職工安全教育運(yùn)輸線、以安全文化體系建設(shè) 為目標(biāo)，達(dá)到以點(diǎn)帶面，形成宣教輻射，從而在礦區(qū)形成系統(tǒng)的文化體系， 建設(shè)一流的文化宣傳網(wǎng)絡(luò)，加快構(gòu)建和諧礦區(qū)步伐。二、以構(gòu)建文明礦區(qū)為

5、出發(fā)點(diǎn)，以環(huán)境、形象塑造為落腳點(diǎn)，進(jìn)行企業(yè) 文化標(biāo)識(shí)的逐步規(guī)范改善環(huán)境不僅是為了塑造企業(yè)的形象，更重要的是陶冶員工情操，提升員工的精神品位。加大井下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的力度，環(huán)保采區(qū)、文化管理型 工作面相繼建立；統(tǒng)一掛牌上崗制度，統(tǒng)一物品擺放） 。同時(shí)，慶榮礦準(zhǔn)備 在 8 月制定煤礦職工家屬行為規(guī)范 ，對(duì)思想品德、儀表形象、文明公約 進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范，營造了一種健康、文明、向上的內(nèi)部環(huán)境，保證了和諧礦 區(qū)建設(shè)工作的整體推進(jìn)。三、從企業(yè)文化建塑的載體入手，以“安全文化”活動(dòng)激活企業(yè)文化建設(shè) 安全文化是無形的，更是有形的，安全文化無時(shí)無刻不在影響企業(yè)。慶 榮煤礦開展以“安全文化”為主要內(nèi)容的“文化推進(jìn)活

6、動(dòng)” ，激活企業(yè)文化 建設(shè)。在班前會(huì)上進(jìn)行演講。小演講時(shí)間短，內(nèi)容精干，主要以日常生產(chǎn)管 理、安全警示、操作技能和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)介紹等等。讓員工愿意并主動(dòng)發(fā)揮內(nèi)心 的最大潛能和動(dòng)力， 從而展示員工的內(nèi)在素質(zhì)和外在形象。 計(jì)劃開設(shè)小文化 角，擺放中國煤炭報(bào) 、中國安全生產(chǎn)報(bào) 、等與安全生產(chǎn)有關(guān)的報(bào)紙、 專業(yè)書籍，利用礦工會(huì)閱覽室、通風(fēng)區(qū)流動(dòng)圖書庫等形式，在礦屬單位輪流 傳閱。大力倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)自學(xué)成才和健康、祥和、溫馨的 文化氛圍，滿足員工的求知、求美、求樂的精神文化需求。四、深刻了解企業(yè)文化內(nèi)涵，努力完善分項(xiàng)企業(yè)文化，提升慶榮煤礦企業(yè)文 化品位慶榮煤礦在認(rèn)真學(xué)習(xí)安全文化的基礎(chǔ)上， 結(jié)合

7、本礦實(shí)際又增加了 “口號(hào) 文化”、“班組隊(duì)文化”兩項(xiàng)文化內(nèi)容，并按照安全文化的要求，制定了慶 榮煤礦安全文化建設(shè)實(shí)施方案 ，提出了很多種文化的建塑內(nèi)容，以文件的 形式將企業(yè)文化明確了具體的主體責(zé)任實(shí)施。 安全文化管理是企業(yè)永恒的主題，是企業(yè)快速、健康、穩(wěn)步發(fā)展的源泉，慶榮煤礦推行“以人為本”的管理文化，使企業(yè)步入良性循環(huán)發(fā)展的快車道。 慶榮煤礦以文化管理為依托，追求文化管理，不斷提升企業(yè)文化品位，達(dá)到 認(rèn)識(shí)與行動(dòng)的統(tǒng)一、管理與監(jiān)督并重、開放與開發(fā)同步。結(jié)合礦井發(fā)展和市 場經(jīng)濟(jì)形勢的需要，努力尋取新的工作突破點(diǎn)和推動(dòng)力，全力打造本質(zhì)安全 型礦井。五、堅(jiān)定不移的開展慶榮煤礦企業(yè)文化建塑活動(dòng)，增強(qiáng)凝

8、聚力和戰(zhàn)斗力 慶榮煤礦在大力推廣安全文化的實(shí)踐過程表明，開展企業(yè)安全文化建設(shè), 不僅沒有影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，而且極大地調(diào)動(dòng)了職工的積極性和 創(chuàng)造性，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)更快、更好、更和諧地 發(fā)展，主要體現(xiàn)在以下幾方面：1、安全生產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)，遵章守紀(jì)、文明生產(chǎn)成為職工的自覺行動(dòng)。2、文化氛圍更濃了。慶榮煤礦通過實(shí)施礦區(qū)美化、綠化、亮化、凈化工 程，綠樹環(huán)抱，花草噴香，使人心曠神怡、留連忘返。3、人才文化再結(jié)碩果。經(jīng)過3年努力，慶榮煤礦人才取得可喜成績，2011 年6月13日鬃嶺煤監(jiān)站主辦安全月活動(dòng)知識(shí)競賽中名列第一名，榮獲獎(jiǎng)牌 一塊，榮譽(yù)證書4本，獎(jiǎng)金3000元，拔河比

9、賽名列第二名，榮獲獎(jiǎng)牌一塊, 獎(jiǎng)金2000元。4、企業(yè)文化凝心聚力，企業(yè)形象全面提升。慶榮煤礦的目標(biāo)凝聚了全礦 160人職工的向心力、戰(zhàn)斗力，富有個(gè)性的企業(yè)理念成為員工的共同價(jià)值觀, 落實(shí)到行動(dòng)之中，共同的行為規(guī)范使員工褪去了不良形象，成為適應(yīng)現(xiàn)代工 業(yè)文明，新型工人的階級(jí)隊(duì)伍?；▓@式的礦山，煥然一新的井上下現(xiàn)場，精 神面貌和環(huán)境內(nèi)外面貌的巨大變化，讓企業(yè)內(nèi)部和外部都看到了人氣旺盛， 活力倍增、奮斗有為的慶榮煤礦。慶榮煤礦在推行安全文化管理后，有力的促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展，但這 只是一個(gè)良好的開端，目前我們正在創(chuàng)新具有慶榮特色的企業(yè)文化，企業(yè)管 理正在步向文化管理型邁進(jìn)，并在推行企業(yè)安全文化理念的同時(shí)，準(zhǔn)備計(jì)劃 編寫具有煤礦特色的企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立安全、管理、 質(zhì)量等十二種文化體系，逐漸實(shí)現(xiàn)文化管