物業(yè)公司員工入職須知

1、物業(yè)員工入職須知一、新入職員工必須如實(shí)填寫應(yīng)聘人員登記表，提供以下證件原件并 留下復(fù)印件：身份證；學(xué)歷證書；職稱證書、資格證書；免冠近照 （一寸） 1 張。個(gè)人資料如有虛假，將終止試用或開除。手續(xù)辦理完畢，需告知考勤人員，否則不計(jì)入考勤，公司將依據(jù)考勤表發(fā) 放工資。二、 試用期一個(gè)月。 工作不滿一個(gè)月時(shí)間 ,離職的，不發(fā)放任何工 資。每月按30日計(jì)，如有事假等，按日工資扣除；如有頂班，可安排休息 或按日工資增加。三、工作時(shí)間秩序維護(hù)人員上 12小時(shí)休息 12小時(shí)。保潔員 8 小時(shí)工作制。迎賓人員為 8小時(shí)工作制，每月休息 4天，上班時(shí)間為上午 8時(shí)至 12時(shí)， 下午 14 時(shí)至 18 時(shí)。四、

2、勞動(dòng)紀(jì)律1. 員工上班應(yīng)統(tǒng)一著工作服，佩戴工牌。言談舉止講究禮儀，站有站相，坐 有坐相。2. 辦公時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，需暫時(shí)離開應(yīng)與同事交代。3. 非員工無特殊情況不得隨意進(jìn)入辦公區(qū)。4講究文明，禮貌待人。接電話時(shí)應(yīng)先說"您好，XX物業(yè)"；接待業(yè)主應(yīng)做 到一張笑臉、一張凳子、一個(gè)滿意的答復(fù)。5. 工作時(shí)間不準(zhǔn)干私活，不準(zhǔn)閱讀與工作無關(guān)的書籍 ,不準(zhǔn)聽音樂、不準(zhǔn)玩 游戲，不準(zhǔn)打瞌睡等。6. 保持辦公室清潔整齊無雜物，辦公桌整潔有序，下班時(shí)桌面上文件一律入 柜。7. 公司物品實(shí)行專人專管，如有損壞，將由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。8. 嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，公司文件、資料妥善保管。業(yè)務(wù)資料原件

3、須先歸檔再 辦理借閱。9. 做好防火、防盜、防爆、防責(zé)任事故的工作，杜絕各類事故的發(fā)生。下班 前應(yīng)關(guān)閉所有電器的電源，關(guān)好窗，鎖好門。以上違者每次罰款 10 元。五、考勤1. 公司上下班實(shí)行考勤制度。2. 超過上班時(shí)間為遲到，超過半小時(shí)按曠工計(jì)算，提前下班者為早退，提前 半小時(shí)以上下班者按曠工計(jì)算。3. 凡遲到、早退者，每次扣 10 元，每月超過三次以上者扣發(fā)當(dāng)月 10工 資。4. 無故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月 10工資；當(dāng)月累計(jì)曠工三日，給予除名處 理。5. 有下列情況之一者，按曠工處理：(1) 未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅離職守者；(2) 請(qǐng)假期滿未續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者；(3) 不服從工

4、作分配，經(jīng)說服教育無效，仍未按指定時(shí)間到崗者；(4) 未經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位從事與本職工作無關(guān)的活動(dòng)者。1 用心服務(wù)追求更好六、工資方放每月薪金發(fā)放時(shí)間，按照公司的要求發(fā)放。任何崗位工作人員 ,凡是著工裝的，工作滿半年的 ,不收取任何工裝費(fèi)用。如 工作不夠半年時(shí)間 ,將扣除工裝購買成本 ,改裝由個(gè)人帶走。七、培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)等，需要按照公司的要求去執(zhí) 行參加。八、辭職秩序維護(hù)人員、保潔員如離職須提前 7 天告知公司；其他崗位員工辭職須 提前一個(gè)月申請(qǐng)。否則公司無法結(jié)算工資、退還押金及為你辦理手續(xù)。辭職人員的工資在工 資發(fā)放日發(fā)放工資。九、辭退有下列情況之一者，公司給予辭退：

5、1. 因病或因傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工 作；2. 考核不合格者；存在違規(guī)違紀(jì)，不適合在公司工作；3. 不能勝任本崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；4. 員工有任何形式的兼職，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退，并扣發(fā)工資；5. 機(jī)構(gòu)調(diào)整無適當(dāng)工作安置。辭退的員工在工資發(fā)放日發(fā)放工資。十、完備離職手續(xù)辭職經(jīng)過審批后，離職者須在離職之前完備離職手續(xù)。離職手續(xù)包括：1. 處理工作交接事宜；2. 交還所有公司資料、文件、辦公用品、工作證及其它公物；3. 清理經(jīng)手賬目，歸還公司欠款；所有離職手續(xù)完備后，按發(fā)放工資日期領(lǐng) 取實(shí)際工作天數(shù)薪金。十一、工作職責(zé)另見公司工作職責(zé)規(guī)定十二、如通過任何一種投訴渠道（來人、來電、來信等）接到業(yè)主投訴， 一經(jīng)核實(shí)將視情節(jié)給予責(zé)任人最低 50 元的罰款處理直至辭退。十三、員工若違反國家法律法規(guī)或公司的管理制度，或犯有重大過失，公