實施顧問（財務(wù)或生產(chǎn)方向）G00075崗位職責(zé)描述崗位要求(清風(fēng)出品)

1、實施顧問(財務(wù)或生產(chǎn)方向)G00075崗位職責(zé)描述崗位要求職位描述：崗位職責(zé)：1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成需求調(diào)研與分析、制定相關(guān)的解決和實施方案;2、主要負責(zé)OracleEBSOPM配方、生產(chǎn)、質(zhì)量或財務(wù)中資金、稅務(wù)等模塊相關(guān)項目的實施與運維工作;3、撰寫功能設(shè)計文檔,配合技術(shù)開發(fā)顧問進行客戶化或應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā),參與對開發(fā)結(jié)果的測試工作;4、負責(zé)用戶培訓(xùn),包括講解與演示產(chǎn)品、方案宣貫等;5、根據(jù)信息規(guī)劃,參與其他信息化項目建設(shè)與實施工作;制定并定期提交業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及改善分析報告;職位要求:1、計算機、管理及生產(chǎn)工藝/財務(wù)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2、兩年以上EP或MES實施經(jīng)驗;熟悉生產(chǎn)管理運作體系及業(yè)

2、務(wù)流程，較強的項目實施能力及文字功底;3、具備EBS、SP、金蝶及用友相關(guān)EP項目及MES項目管理及實施經(jīng)驗;能獨立完成racleEBSO配方、生產(chǎn)、質(zhì)量等模塊實施工作優(yōu)先;4、敏銳的分析能力和快速準確地處理問題的能力;5、善于溝通，有良好的團隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,能在壓力下工作。篇2:咨詢顧問(信息化規(guī)劃方向)崗位職責(zé)描述崗位要求職位描述：1、擔(dān)任咨詢項目(不限行業(yè)）的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本,對項目負責(zé);2、設(shè)計信息化規(guī)劃（亦有機會參與其他模塊項目)咨詢項目實施方案,帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案;3、負責(zé)客戶管理，深度把握客

3、戶需求,挖掘客戶潛在需求；、負責(zé)咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍;5、參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù),銷售任務(wù)由銷售團隊負責(zé))，參與客戶深度跟進如高層溝通,項目建議書撰寫等工作；6、負責(zé)提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的知識,并參與x知識管理工作；7、承擔(dān)或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。職位要求：1、學(xué)歷要求：重點高校研究生學(xué)歷，9821大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;2、專業(yè)要求:企業(yè)管理、信息管理、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)(1)年以上咨詢xx項目經(jīng)驗；（2)年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗;、核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的

4、能力、項目管理能力以及團隊管理能力等;、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢xx經(jīng)驗或大型企業(yè)信息規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。職業(yè)發(fā)展通道:技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展職位特色:1、咨詢顧問職位無銷售任務(wù),只對項目實施、項目質(zhì)量負責(zé)；2、xx提供電力、金融、交通、燃氣、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥等眾多行業(yè)的項目機會；3、xx提供具有市場競爭力的薪酬；4、咨詢顧問既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;5、可參加xx的專家講座,隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊；6、可參加xx的MA培訓(xùn)，助力技術(shù)與技能的提升；7、咨詢顧問上面對接項目總監(jiān),對下領(lǐng)導(dǎo)項目成員,對上匯報與對下溝通較為扁平

5、通暢,無復(fù)雜人際關(guān)系。篇:高級咨詢顧問（流程方向）崗位職責(zé)描述崗位要求職位描述:中大咨詢亮點：無銷售壓力、多項目機會、多通道發(fā)展、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、打造個人品牌、專家職位描述:、擔(dān)任大型集團類項目（不限行業(yè))的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施,把控項目進度、質(zhì)量和成本,對項目負責(zé)；、組織設(shè)計流程（亦有機會參與其他模塊項目)咨詢項目實施方案,帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案;3、負責(zé)客戶管理,深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作;4、負責(zé)咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng),營造和諧的咨詢團隊氛圍,不斷提升項目團隊的專業(yè)能力;5、參與咨詢項目商務(wù)工作(無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷

6、售部門負責(zé)），如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務(wù)活動；6、承擔(dān)或參與xx內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；、負責(zé)提煉和總結(jié)流程項目的相關(guān)知識,并參與xx知識管理工作。職位要求：1、學(xué)歷及專業(yè)要求:重點高校研究生學(xué)歷,98521大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3、工作經(jīng)歷:擁有年以上管理咨詢工作經(jīng)驗或多年企業(yè)高管經(jīng)驗,具備先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實戰(zhàn)經(jīng)驗及濃厚興趣的尤佳;4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力等；5、優(yōu)選條件:具備國內(nèi)外大型咨詢xx經(jīng)驗或大型

7、企業(yè)流程設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。職業(yè)發(fā)展通道：技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展職位特色:1.可享受x完善的培訓(xùn)體系,包括MBA培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；.x提供具有市場競爭力的薪酬；4.既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;.享受扁平化管理、專業(yè)型x帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。篇4：T系統(tǒng)運營管理高級顧問（體系咨詢方向)崗位職責(zé)描述崗位要求職位描述:崗位職責(zé)：1.協(xié)助客戶完成T運維管理流程的規(guī)劃、設(shè)計、運維與質(zhì)量控制，包括:a）制定IT運營管理規(guī)劃;b)變更、發(fā)布、容

8、量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實施過程的管控,持續(xù)改進；c）事件、問題、變更、配置、業(yè)務(wù)連續(xù)性等領(lǐng)域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定;d)IT運維管理流程的日常運維管理和質(zhì)量控制；e)推動IT運營管理體系的落地執(zhí)行，定期對運營管理數(shù)據(jù)進行分析，及協(xié)助組織定期的檢查和審計，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險推動改進提升。2.相關(guān)IT運營重要工作任務(wù)的實施。職位要求:1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,計算機科學(xué)、IT治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項目管理、自動控制等相關(guān)專業(yè)；2工作年限5-8年，3年以上I相關(guān)工作經(jīng)驗;3.年齡35歲以下。能力要求:1.熟悉大型企業(yè)T運營戰(zhàn)略管理模式,在大型企業(yè)ITL管理和項目管理3年以上工作經(jīng)驗,主持過個及以上的IT管理咨詢類項目或擔(dān)任過IIL流程經(jīng)理至少2年;.熟悉ITSMITI/IO2000/DOps等體系標準，有大型企業(yè)I運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先，對于主流IT技術(shù)有一定了解，有TIL/Devp證