公司2015年履行社會責任情況報告

1、公司2015年履行社會責任情況報告公司2015年履行社會責任情況報告一、公司簡介 xxxx電子科技股份有限公司（以下簡稱xx科技）是一家專業(yè)為集成電路、片式電子元器件企業(yè)配套生產(chǎn)薄型電子載帶以及上下膠帶等產(chǎn)品的高科技企業(yè)。潔 美科技專注于片式元器件封裝材料的研發(fā)及生產(chǎn)，是國內(nèi)唯一一家擁有該類產(chǎn)品核心自主知識產(chǎn)權(quán)的國家高新技術(shù)企業(yè)。主要產(chǎn)品有分切紙帶、打孔紙帶、壓孔紙 帶、上下膠帶、塑料載帶及配套蓋帶、塑料卷盤等。公司總部位于西子湖畔享有人間天堂美譽的杭州，載帶產(chǎn)品生產(chǎn)基地位于安吉經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，并下設(shè)江西弘泰 電子信息材料有限公司、江西xx電子科技有限公司、xxxx光電科技有限公司、xxxx電

2、子信息材料有限公司、杭州萬榮科技有限公司、香港百順有限公司、 xx（馬來西亞）有限公司等7家子公司及深圳辦事處、臺灣辦事處，擁有從薄型載帶專用原紙制造到紙帶加工銷售的完整產(chǎn)業(yè)鏈，以 及塑料載帶粒子一體化高速成型技術(shù)，客戶遍布東南亞、美洲、歐洲等，國內(nèi)外大型知名企業(yè)及上市公司如三星、村田、松下、國巨、京瓷、太陽誘電、風華高科、 順絡(luò)電子等均為xx科技的合作伙伴。     xx科技始創(chuàng)于2001年，目前注冊資本7900萬，總投資規(guī)模7億人民幣，員工1000余人，分別設(shè)有薄型載帶專用原紙生產(chǎn)基地、紙帶膠帶產(chǎn)品及塑料載帶生產(chǎn)基地。生產(chǎn)基地共計占地160

3、000，建筑面積88000，擁有世界先進水平的生產(chǎn)線，包括2640mm寬幅紙機、slt-250型分切機、打孔燒毛機、涂膠劑覆生產(chǎn)線、電子專用膠帶分切設(shè)備，以及塑料載帶粒子一體化高速成型技術(shù)，紙帶及上下膠帶年生產(chǎn)能力均超過八十億米，塑料載帶年生產(chǎn)能力10億米。公司具有良好的成長性，近幾年產(chǎn)、銷、利均保持了30左右的增長率。公司憑借先進的管理理念，生產(chǎn)、經(jīng)營和管理水平不斷提高，取得了iso9001的質(zhì)量管理體系和iso14001環(huán)境管理體系等認證,公司研發(fā)中心為省級研發(fā)中心。主導產(chǎn)品電子載體紙帶被評為“國家重點新產(chǎn)品”；公司自主研發(fā)的電子薄型載帶專用原紙被列為國家火炬計劃項目、xx省高新技術(shù)產(chǎn)品；

4、精密電子元器件打孔燒毛載體紙帶被認定為“xx省名牌產(chǎn)品”；注冊商標“xx”被授予“xx省著名商標”。xx科技秉承“為客戶創(chuàng)造價值，為員工提供機會，為社會文明作出貢獻”的經(jīng)營宗旨和團隊協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持“人本、團隊、責任、健康”的企業(yè)精神和 “高技術(shù)含量、高服務(wù)水平、創(chuàng)一流品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略，以飽滿的工作激情和嶄新面貌迎接市場的挑戰(zhàn)，譜寫企業(yè)發(fā)展的新篇章！二、公司治理與規(guī)范運作公司改制設(shè)立以來，逐步建立健全了股東大會、董事會、監(jiān)事會、獨立董事和董事會秘書制度，并建立了相互獨立、權(quán)責明確、監(jiān)督有效的法人治理結(jié)構(gòu)。根 據(jù)公司法的規(guī)定，并參照上市公司的要求，公司董事會、監(jiān)事會和股東大會先后審

5、議通過了股東大會議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則、監(jiān)事會議事規(guī) 則、獨立董事制度、董事會秘書工作制度、總經(jīng)理工作細則、關(guān)聯(lián)交易管理制度、融資與對外擔保管理辦法、對外投資管理制度、內(nèi) 部審計制度、募集資金使用管理辦法、投資者關(guān)系管理制度等一系列規(guī)章制度，明確了股東大會、董事會、監(jiān)事會及管理層之間的權(quán)責范圍和工作程序。 通過對上述規(guī)章制度的制定和執(zhí)行，公司逐步建立健全了符合上市要求的、能夠保證中小股東充分行使權(quán)利的公司治理結(jié)構(gòu)。公司設(shè)立至今，能夠按照公司法規(guī)定的程序?qū)徸h修改xxxx電子科技股份有限公司章程（以下簡稱公司章程）。公司正在執(zhí)行的公司章程系經(jīng)公司2014年12月25日召開的股東大會審議通過的。公

6、司董事、監(jiān)事、高級管理人員的選聘符合有關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，并履行了必要的法定程序。三、利益相關(guān)方 公司堅持“為客戶創(chuàng)造價值，為員工提供機會，為社會文明作出貢獻?！钡慕?jīng)營理念。能夠充分尊重和維護利益相關(guān)者的合法權(quán)益，實現(xiàn)股東、員工、供應(yīng)商、客戶、社會等各方利益的協(xié)調(diào)平衡，共同推動公司持續(xù)、健康的發(fā)展。（一）員工1、職工權(quán)益保護在自身成長與發(fā)展的同時，積極為股東創(chuàng)造價值，為員工謀求福利。通過多種途徑和渠道提高員工的工作環(huán)境、工作條件，為員工創(chuàng)造、提供廣闊的發(fā)展平臺和施展個人才華的機會，實現(xiàn)企業(yè)和員工“雙贏”。公 司嚴格遵守勞動合同法安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)的規(guī)定，以及推行職業(yè)健康安全管理體系等，修訂

7、完善勞動用工與福利保障的相關(guān)管理制度。公司與所有職工 入職當天簽訂規(guī)范的勞動合同，按時、足額為職工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金等相關(guān)保險。公司建立了合理的薪酬福利體系、各部門職員kpi績 效考核體系，持續(xù)完善績效薪酬體系，明確薪酬調(diào)整機制，為進一步完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)，促進公司健全有效的激勵約束機制，充分調(diào)動公司管理層及核心技術(shù) 人員的積極性，有效地將股東利益、公司利益和員工個人利益緊密結(jié)合，使各方共同關(guān)注公司的可持續(xù)發(fā)展，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn)，公司積極推進股 權(quán)激勵計劃的實施，激勵員工努力工作，留住和吸引人才。公 司、工會每年年終在全

8、體員工中評選出一批優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊，給予他們精神和物質(zhì)獎勵，以表彰優(yōu)秀，激發(fā)職工的工作熱情。公司對于工作年限滿五年、十年的 員工，分別組織前往國內(nèi)外景點旅游，并在年度表彰大會上給予特殊獎勵，以感謝他們對公司長期以來的貢獻。公司對先進典型召開表彰大會給予精神和物質(zhì)獎勵， 從而形成濃厚的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。公司重視每一位員工，從細節(jié)上可體現(xiàn)，如公司為春節(jié)回家的員工給予一定的交通補貼。為外地的員工提供集體宿舍，幫助其家屬就業(yè)及子女入學。職工代表大會是企業(yè)民主管理的重要載體，公司也非常重視發(fā)揮職工代表大會的作用。公司監(jiān)事會中由職工代表大會選舉出一名職工監(jiān)事，參與到公司監(jiān)事會、董事會的工作中去，代表廣大職工

9、的意志。做到?jīng)Q策的民主化，增強了企業(yè)的凝聚力，也使廣大職工與企業(yè)心連心，共謀發(fā)展。2、重視安全生產(chǎn)，加強職工勞動安全保護公司始終將安全生產(chǎn)放在首位，認真貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，對公司整個生產(chǎn)運作過程中的安全、衛(wèi)生進行全面的監(jiān)督和管理。公司已制定xxxx電子科技有限公司安全責任考核管理辦法等安全管理制度，明確安全生產(chǎn)責任、職責與考核，堅 持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，以安全生產(chǎn)標準化和誠信管理為抓手，認真開展安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理，通過設(shè)備改造、工藝創(chuàng)新及人員培訓，嚴格規(guī)范 安全生產(chǎn)管理行為，全面落實崗位安全生產(chǎn)主體責任，已初步形成了以安全、和諧為核心內(nèi)容的公司企業(yè)文化

10、。在日常生產(chǎn)經(jīng)營中全面推行“6s” 現(xiàn)場管理，強調(diào)人、機、料在生產(chǎn)現(xiàn)場的和諧和統(tǒng)一。在認真員工三級安全教育的同時充分利用安全知識內(nèi)培外訓、櫥窗宣傳、安全知識競賽等形式，不斷提高員工 安全意識和知識水平，同時每年通過開展崗位安全隱患排查整改、消防安全逃生應(yīng)急演練、消防器材滅火演練、現(xiàn)場急救演練等活動，不斷提高員工安全自防自救互 救能力。公 司始終把員工的身體健康放在第一位，所有新入職員工必須體檢合格，每年公司都會組織醫(yī)護人員來公司為全體員工進行免費常規(guī)體檢，發(fā)現(xiàn)問題及時復(fù)檢、就診， 以保證員工的身體健康。公司通過持續(xù)的技改投入，為職工配備勞動保護設(shè)施，并定期為職工提供必要的勞動防護用品，在提高制

11、造工藝水平、產(chǎn)品質(zhì)量的同時，有 效地降低了噪音、高溫等因素的影響，改善了一線工人的工作環(huán)境。公司定期對特殊崗位職工進行專項健康體檢，積極采取各項職業(yè)衛(wèi)生防護措施，有效地預(yù)防和最 大限度地減少了職業(yè)病危害。公司為女員工特別是處于孕產(chǎn)期、哺乳期的女員工實行特別保護，在崗位安排、就餐營養(yǎng)、考勤管理上實行特殊待遇。2014年公司順利通過了gb/t 28001-2011/ohsas 18001:2007職業(yè)健康安全管理體系認證。報告期內(nèi)，公司沒有發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，也未因違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)而受到相關(guān)部門的行政處罰。公司通過了安全生產(chǎn)誠信管理與安全生產(chǎn)標準化管理（國三級）考核評審，并獲得“縣安全生產(chǎn)工

12、作示范企業(yè)”、“縣明星企業(yè)”、“縣社會管理先進示范企業(yè)”等榮譽稱號。3、提高員工滿意度公 司在為員工提供良好福利待遇和生活保障的同時，積極倡導“快樂工作、快樂生活、快樂創(chuàng)新”的理念。激發(fā)職工的工作熱情，增強職工的主人翁意識和創(chuàng)新精神， 從“以人為本、服務(wù)職工”觀念出發(fā)，從企業(yè)生產(chǎn)一線著手，采取各種有效舉措，以“物質(zhì)富裕、精神富有”為目標，在企業(yè)發(fā)展的同時，不斷提高員工在xx工作 的快樂感受，努力實現(xiàn)勞動關(guān)系和諧、職工關(guān)系和諧、工作環(huán)境和諧，形成具有xx特色的和諧企業(yè)文化。公司關(guān)注員工幸福成長，為員工設(shè)計良好的職業(yè)規(guī)劃，幫 助他們實現(xiàn)自身的夢想，使他們與公司一起成長，讓“努力工作”成為他們自發(fā)自

13、愿的行為，從而上升為“快樂工作”。每年組織開展崗位勞動競賽、新春聯(lián)歡晚 會、職工趣味運動會等文娛體育活動，活躍員工氣氛，增強員工凝聚力，激發(fā)員工積極、自信、向上的良好精神風貌。公司設(shè)立“職工之家”，建有職工書屋、電子 閱覽室，配有乒乓球桌、臺球桌、整套室外健身器材等設(shè)施，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。公司“職工之家”被評為安吉縣“模范職工之家”。4、員工教育培訓公 司一直以來視員工教育培訓為公司可持續(xù)發(fā)展的有利保障，建立了完善的培訓機制。公司采用外部與內(nèi)部培訓相結(jié)合的方式積極開展各項培訓工作，包括嚴格按照工 作崗位要求，定期對職工進行的崗位培訓，以及對于公司中層管理人員開設(shè)提升管理水平、思維

14、方式的專業(yè)課程培訓等。各部門制定年度培訓計劃，由人力資源部配 合實施。公司全面開展各項專業(yè)培訓，培訓內(nèi)容涵蓋專業(yè)知識、崗位技能、管理知識以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需求等方面，目前已有效運用到工作中。公司針對各級技術(shù)人 員，通過外聘專家的交流、內(nèi)部專業(yè)顧問的輔導及外派專項學習，有效地提升各級技術(shù)人員相應(yīng)的專業(yè)能力和問題解決能力。公司與外部培訓機構(gòu)合作，開通了“潔 美網(wǎng)絡(luò)學院”，為各部門員工提供了方面快捷的學習平臺。（二）供應(yīng)商公 司堅持“堅持技術(shù)進步，創(chuàng)建一流企業(yè)，打造xx品牌，滿足客戶需要。”的經(jīng)營方針，與廣大供應(yīng)商共同發(fā)展，共同成長。公司不斷推進供應(yīng)商體系建設(shè)，促進長 期穩(wěn)定合作關(guān)系的建立和發(fā)展。公司

15、重視合作方利益，不斷優(yōu)化各類材料的采購渠道的同時形成了自己的核心供應(yīng)商隊伍，由于行業(yè)特點，公司原材料的采購?fù)ㄟ^與 主要供應(yīng)商簽訂長期采購的買賣合約，建立了長期的合作關(guān)系。公司不斷加強供應(yīng)商管理，加大公司質(zhì)量方針的宣傳力度，增強供應(yīng)商質(zhì)量意識，強化采購過程 的監(jiān)督和測量，嚴把質(zhì)量關(guān)。公司實施對供應(yīng)鏈質(zhì)量的持續(xù)督導，按協(xié)議結(jié)算并支付貨款，保障供應(yīng)商利益不受損害。（三）客戶由 于所處行業(yè)的原因，公司致力于與客戶尤其是大客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，公司通過技術(shù)交流、互訪考察、共同研發(fā)等方式與客戶保持良好的關(guān)系。公司開展客 戶關(guān)系管理，對客戶信息及相關(guān)技術(shù)、商務(wù)信息實行保密，重視客戶滿意度調(diào)查。多年來公

16、司積累了一大批的優(yōu)秀的客戶群體，主要客戶包括韓國三星、日本村田、 日本松下、國巨電子、日本京瓷、太陽誘電、風華高科、順絡(luò)電子等一些國內(nèi)外知名企業(yè)，其中韓國三星授予公司“優(yōu)秀供應(yīng)商”，日本村田授予公司“優(yōu)秀合作伙 伴”。四、環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展公司主營業(yè)務(wù)為電子元器件薄型載帶的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，在整個生產(chǎn)經(jīng)營過程中無重大污染。公司嚴格遵守國家有關(guān)的環(huán)境保護法律法規(guī)，生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家有關(guān)環(huán)保要求，取得了iso14001環(huán)境管理體系標準認證。同時，公司結(jié)合實際情況，制定了環(huán)境保護管理制度，對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水、廢氣、固體廢物、噪聲等污染源和污染物實行有效的控制和治理。近年來，公司加大了環(huán)境保護

17、的投入和工作力度，對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水、噪聲和固廢等進行了處理，現(xiàn)有主要的環(huán)保治理設(shè)施運轉(zhuǎn)情況良好，排放的廢氣、廢水能做到達標排放，固體廢物得到了有效處置和利用。報告期內(nèi)公司未發(fā)生重大環(huán)境污染事故，也未因違反環(huán)境保護有關(guān)法律法規(guī)而受到環(huán)境保護主管部門的行政處罰。2014年7月23日，經(jīng)xx省經(jīng)濟和信息化委員會、xx省環(huán)境保護廳審核評定，公司被授予“2013年度xx省清潔生產(chǎn)審核驗收合格企業(yè)”稱號。公司嚴格執(zhí)行新項目準入制度，合理利用資源，強化項目管理，執(zhí)行資源節(jié)約，多措并舉，不斷創(chuàng)新，以達到節(jié)能減排的目的。開展多層次宣傳教育，以人為本，注重激勵，營造良好的工作環(huán)境，避免人為資源浪費。公司的環(huán)

18、境方針是：“自覺遵守法規(guī)，積極預(yù)防污染，理性節(jié)能降耗，持續(xù)改善環(huán)境。”公司對投資項目實行環(huán)境保護審核，必須要符合環(huán)保要求，項目可行性報告充 分考慮到環(huán)保設(shè)計和環(huán)境保護。公司積極推行節(jié)能減排活動，通過宣傳、貫徹公司環(huán)境保護政策，倡導員工節(jié)約每一度電、每一滴水，降低消耗，組織實施了辦公區(qū) 域空調(diào)設(shè)定溫度以及門廳、走廊、樓梯等公共場所照明感應(yīng)開關(guān)的措施，使公司全體員工切身體會節(jié)約資源、愛護環(huán)境的氛圍，提高了所有職工的環(huán)境意識。公司建 立了網(wǎng)絡(luò)化的oa辦公自動化系統(tǒng)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，基本實現(xiàn)無紙化辦公；生產(chǎn)實行精細化，改進工藝，減少物料損耗；加強資源利用，如通過回收及分類管理，實現(xiàn)廢棄物品再

19、利用。公司十分重視環(huán)境的綠化保護，通過植樹種草，并請專業(yè)人員進行維護，使公司整體環(huán)境四季綠色盎然。公司通過板報、宣傳欄、條幅、公司內(nèi)部雜志等多種形式宣傳節(jié)約能源資源、環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展的理念，推進以環(huán)保技術(shù)進步和節(jié)能減排為主要目標的設(shè)備更新和技術(shù)改造的項目。公司始終把節(jié)能減排降耗、資源綜合利用作為提高綜合競爭力的重要手段。公司引進6s管 理理念，強化生產(chǎn)過程實施標準化管理，細化生產(chǎn)工藝、加大工藝改進、降低無聊消耗、降低能源消耗。今后，公司將貫徹科學發(fā)展觀，堅持環(huán)保優(yōu)先方針，不斷改 進生產(chǎn)技術(shù)，進行廢物綜合利用，減少廢棄物的排放。為建設(shè)生態(tài)文明，促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建環(huán)境友好型社會貢獻力量，爭取取得經(jīng)濟和環(huán)境效益雙贏的局 面。五、公共關(guān)系和社會責任義務(wù)企業(yè)發(fā)展源于社會，回報社會是企業(yè)應(yīng)盡的責任。公司注重企業(yè)的社會價值體現(xiàn)，把為社會創(chuàng)造繁榮作為企業(yè)所應(yīng)承擔社會責任的一種承諾，