必備愛(ài)崗敬業(yè)演講稿范文7篇

1、必備愛(ài)崗敬業(yè)演講稿范文7篇祝你成功！必備愛(ài)崗敬業(yè)演講稿范文7篇 愛(ài)崗敬業(yè)演講稿 篇1 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、朋友們：大家好！我今天演講的題目是超越自我 奉獻(xiàn)煙草。野馬因?yàn)橛谐阶晕?征服草原的信念，才會(huì)越跑越快；游魚(yú)因?yàn)橛谐胶恿?遨游于海洋的目光，它才會(huì)有那龍門(mén)的一躍；飛鷹因?yàn)橛兄接谔祀H的夢(mèng)想，它才會(huì)展翅飛翔。每個(gè)人都有超越自己的夢(mèng)想，或高或低，或遠(yuǎn)或近。也許我們?cè)释^(guò)站在聚光燈下，接受萬(wàn)人的喝彩與癲狂的尖叫；也許我們?cè)孟脒^(guò)用文筆寫(xiě)下一篇篇驚世駭俗之作，傾聽(tīng)別人不盡的贊美與褒獎(jiǎng)；也許我們?cè)氲竭^(guò)成為叱咤商海的風(fēng)云人物，指點(diǎn)天下財(cái)經(jīng)可是，我們大都只是個(gè)平凡普通的人，當(dāng)平凡的現(xiàn)實(shí)的將

2、我們的夢(mèng)想無(wú)情擊碎時(shí)，我們迷茫過(guò)，我們失望過(guò)，我們變的失去了方向。而在這時(shí)，遠(yuǎn)處回蕩著沉著而又堅(jiān)定的腳步聲。是她，在黎明破曉前就踏上了送貨的征程是她，用她那堅(jiān)毅的腳步，帶給了我們榜樣的力量。她叫楊素英，是商丘睢陽(yáng)區(qū)煙草分公司一名普通的送貨員，一位普通的家庭主婦，一個(gè)普通的十二歲孩子的母親，照常人看來(lái)，她不過(guò)是一個(gè)普通的不能再普通的煙草一員。但正是這樣一個(gè)普普通通的煙草一員，卻讓我們每一位同事都感受到了她如同家人般的關(guān)懷，是她讓我們每一位商戶感受到了如同親人般的溫暖!她在平凡中一步步超越，用自己的努力和毅力成就了不平凡的光輝!XX年6月5日，一場(chǎng)特大龍卷風(fēng)夾雜著暴雨一路肆虐，把商丘，攪得，天上黑

3、云翻滾，地上樹(shù)倒路斷；她的心里百感交集，她知道這像種天氣即使不能把煙及時(shí)送到商戶手中，也是理由充足，情有可原。但她的那種超越自我的責(zé)任感和使命感讓她又一次做出了堅(jiān)毅的選擇。就這樣，這輛標(biāo)志著我們“中國(guó)煙草”的送貨車(chē)，如同白色的精靈，又一次馳行在一條條風(fēng)雨交加、泥水渾濁的送貨路上。十幾處低洼地帶又一次出現(xiàn)了她那堅(jiān)毅的腳步和身影。路面由于積水過(guò)深，車(chē)無(wú)法行駛到部分商戶的家中，她用頭頂著用手托著卷煙，趟著沒(méi)膝的積水，向一個(gè)個(gè)送貨點(diǎn)艱難跋涉。她的速度很慢很慢，可以說(shuō)是在蠕動(dòng)，她的心情又是很急很急，恨不能把煙變成離弦的箭，射向每一位親人的手中！她頂著、托著的，不僅僅是100多件卷煙，更是現(xiàn)代物流末梢神經(jīng)

4、的責(zé)任，那更是睢陽(yáng)煙草在廣大消費(fèi)者中的信譽(yù)，那更是她超越自我，創(chuàng)造滿意的信念。 商戶們的視線模糊了，語(yǔ)言哽咽了，紛紛接過(guò)煙，遞毛巾，端茶水，象是見(jiàn)到了久違的親人。就是那些經(jīng)常對(duì)人挑剔、頤指氣使的商戶，也變得客氣了，彬彬有禮了，情意綿綿了。“素素，你先坐，我去給你點(diǎn)燒點(diǎn)姜湯，暖暖身子。”世上還有什么語(yǔ)言，能比這話更令人舒心？人生能有幾次置身于這樣的場(chǎng)景，讓別人震撼，也讓自己震撼？。也許，我們不該奢望都成為命運(yùn)的寵兒，但為什么命運(yùn)總是給好人制造磨難。XX年9月2日星期三，一場(chǎng)突如其來(lái)的車(chē)禍讓這個(gè)幸福美滿的家庭如同從天堂墜入地獄。也許是平日工作的勞累，她感到欠家里人的太多太多；也許是平日工作的忙碌，

5、她感到欠兒子的太深太深，彌補(bǔ)的就只有在晚飯后，陪著丈夫和兒子到家門(mén)口走走，然而，就在此時(shí)，突然一輛疾馳的小貨車(chē)如同發(fā)瘋般的朝他們駛?cè)?，悲劇就這樣發(fā)生了，一個(gè)十二歲的孩子就這樣離開(kāi)了我們，素英頭部也受到重創(chuàng)，顱骨骨折，顱內(nèi)出血，在醫(yī)院里，她時(shí)而清醒時(shí)而昏迷，更令人痛心的是，她在昏迷中還在用手比劃著，口中還在支支吾吾的念叨著，“陳德立紅旗渠15，帝豪20，你看著車(chē)，我去扛?！痹诨杳粤?2個(gè)小時(shí)后，她漸漸有了意識(shí)，開(kāi)口的第一句話不是問(wèn)自己的傷勢(shì)，不是問(wèn)自己的丈夫，不是問(wèn)自己的兒子，而是問(wèn)“我躺在這兒，今天的煙怎么送??？誰(shuí)去送了？王大爺家的煙要給他多點(diǎn)幾遍，他年齡大了記不清多么平凡的一個(gè)人，多么平凡的

6、一句話，卻讓每一位都潸然淚下，痛徹心扉。 愛(ài)崗敬業(yè)演講稿 篇2 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們：大家好！非常感謝公司給我提供這次鍛煉的機(jī)會(huì)。今天我為大家演講的題目是愛(ài)崗敬業(yè)，服務(wù)至上。隨著人才行業(yè)的不斷發(fā)展，各人力資源企業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源趨向平衡，業(yè)務(wù)同質(zhì)化越來(lái)越明顯，而價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的破壞性和不現(xiàn)實(shí)性也將使其不再受寵，服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)成為人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主要特征，而服務(wù)也就成為了各企業(yè)的生命線。一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化非常重要，也許有人要問(wèn)，企業(yè)文化是什么？一個(gè)企業(yè)的文化看不見(jiàn)，摸不著，但文化無(wú)處不在，從某種意義上說(shuō)，文化是土壤，人才是種子。文化是一個(gè)平臺(tái)，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺(tái)。隨著人才行業(yè)的繁榮，用戶

7、的需求同樣也在變，人才服務(wù)的方式也在發(fā)生變化。在人才服務(wù)人才短缺時(shí)期，人事部門(mén)的服務(wù)主要體現(xiàn)在窗口服務(wù)上，所以提出微笑服務(wù)；人才服務(wù)滿足后，人事部門(mén)提出規(guī)范化服務(wù)；但如今客戶需要的并不是單個(gè)服務(wù)，而是完整的服務(wù)過(guò)程和優(yōu)秀的服務(wù)品質(zhì)?？蛻艉袈暿堑谝恍盘?hào)，客戶需要是第一選擇，客戶利益是第一考慮，客戶滿意是第一標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)是不變的初衷，微笑是架通心扉的橋梁。服務(wù)，在不同的時(shí)期有不同的內(nèi)涵，但誰(shuí)在服務(wù)上領(lǐng)先，誰(shuí)就會(huì)贏得市場(chǎng)的主動(dòng)權(quán)。美國(guó)鐵路公司之所以在經(jīng)濟(jì)大發(fā)展時(shí)期走向衰敗，專家研究認(rèn)為，其根本原因就是他們把服務(wù)當(dāng)作了業(yè)務(wù)，沒(méi)有服務(wù)的意識(shí)。而在今天的市場(chǎng)環(huán)境中，客戶的需求在不斷提升，人力資源企業(yè)不能不研

8、究客戶的需求，不能不建立與之相配套的服務(wù)體系。自19XX年8月入局以來(lái)，我一直從事人才服務(wù)的工作，人才服務(wù)本身就是一個(gè)平凡的崗位，我也是一個(gè)平凡的人，在這樣平凡的崗位上認(rèn)認(rèn)真真地做著平凡的事情。鍛煉自己，提高自己，在工作中踏踏實(shí)實(shí)做事，在生活中認(rèn)認(rèn)真真做人，用我的熱情、善良、誠(chéng)實(shí)，堅(jiān)忍，在人生的大舞臺(tái)上，找到屬于我自己的位置，演繹好屬于我自己的角色，實(shí)現(xiàn)我自己的人生價(jià)值。當(dāng)然我也有許多不足之處，要虛心地向大家學(xué)習(xí)，我相信在各位領(lǐng)導(dǎo)及所有員工的共同努力下，XX公司人才的明天一定會(huì)更加美好！謝謝大家！ 愛(ài)崗敬業(yè)演講稿 篇3 大家好！今天，我演講的題目是：因?yàn)楣ぷ?，所以美麗。我?#215;

9、5;年開(kāi)始參加工作，到現(xiàn)在，已經(jīng)將近×年了。×年來(lái)，無(wú)論我做什么樣的工作，都始終抱著一種認(rèn) 認(rèn)真真，扎扎實(shí)實(shí)的態(tài)度來(lái)對(duì)待，并逐漸在工作中發(fā)現(xiàn)了一種樂(lè)趣，體驗(yàn)到了一種人生的價(jià)值。雖然，這×年來(lái)，我所做的工作都很普通，很平凡，在工作中，也遇 到過(guò)一些挫折和失敗，經(jīng)歷過(guò)一些迷惘和失落，但在×年的工作實(shí)踐中，我真實(shí)地體驗(yàn)到了"工作著是美麗的"這樣一句話。也許，有些人會(huì)對(duì)我說(shuō)的 這句話感到不可思議，認(rèn)為我是在說(shuō)大話。但這卻是我最真實(shí)的感覺(jué)。我們都聽(tīng)說(shuō)過(guò)這樣一個(gè)故事，說(shuō)有人問(wèn)三個(gè)砌磚工人："你們?cè)谧鍪裁?"同樣也會(huì)有偉大的砌磚

10、工人。偉大的工作需 要人來(lái)做，平凡的工作也同樣需要有人來(lái)做。所以，即使是最平凡的工作，也會(huì)有閃光的地方，在普通的崗位上，也能創(chuàng)造出人生價(jià)值。法國(guó)著名的思 想家盧梭曾說(shuō)過(guò)這樣一句話："每一種工作都蘊(yùn)藏著無(wú)窮的樂(lè)趣，只是有些人不懂得怎樣去發(fā)掘他們罷了。"我們?cè)?0到50歲這段黃金時(shí)間參加工作，將人生最 美好，最燦爛的年華都奉獻(xiàn)在了工作上，我們生命的價(jià)值，很大的一部分都體現(xiàn)在我們的工作中，失去了工作，也就失去了展現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)，如果不好好工作， 也就等于扼殺了我們自己的生命價(jià)值。也許有的時(shí)候，我們無(wú)法選擇自己的工作。有的時(shí)候，你所從事的工作，不是你理想的工作，是你所不喜歡的。在

11、我們無(wú)從選擇工作的時(shí)候，我們能夠選擇的，就是我們對(duì)待工作的態(tài)度。要想工作上有成績(jī)，要想事業(yè)上有成就，要想實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，就要有一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的工 作態(tài)度，有一種勤勞扎實(shí)的工作作風(fēng)，有一種對(duì)待工作高度敬業(yè)的精神，平凡無(wú)奇的工作同樣可以變得色彩紛呈，同樣可以擁有美麗的人生。如果你不愿意成為一個(gè)平庸的人，不愿意自己的年華被虛度，那就讓我們一起來(lái)工作著，努力著，奉獻(xiàn)著，同時(shí)也美麗著吧。 愛(ài)崗敬業(yè)演講稿 篇4 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委：大家好！我叫××，來(lái)自××××。能夠在這陽(yáng)光燦爛、絢麗多彩的激情六月，站在講臺(tái)上與各位同仁一起分享閱讀的快樂(lè)和交

12、流思想的碰撞，我感到非常的榮幸。在此，衷心感謝各位對(duì)我的鼓勵(lì)和支持！今天，我要演講的題目是“責(zé)任勝于能力”！什么是責(zé)任？責(zé)任是一個(gè)人分內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命。對(duì)于我們這些人民公仆來(lái)說(shuō)，責(zé)任就意味著忠于黨，忠于人民，意味著必須牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，任何時(shí)候，都要把人民群眾的利益放在第一位，心系百姓，情牽民生，讓自己的工作得民心、順民意，踏踏實(shí)實(shí)為民辦事，真真切切為民服務(wù)。由此，我想到了自己讀過(guò)的一本書(shū)責(zé)任勝于能力。書(shū)中寫(xiě)道：“責(zé)任勝于能力，沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，只有履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)最大價(jià)值?！蔽蚁耄@句話同樣適用于

13、我們，警醒我們時(shí)刻牢記工作宗旨，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇地完成人民交代的任務(wù)。責(zé)任勝于能力，是因?yàn)樨?zé)任比能力更重要！能力或許可以讓你勝任工作，責(zé)任卻可以讓人創(chuàng)造奇跡。特別是在發(fā)改委，在工作思路、規(guī)劃、機(jī)制確定中，在日復(fù)一日的瑣碎、程式化的日常管理中，責(zé)任能使我把平凡的、具體的事情做得盡善盡美，進(jìn)而彌補(bǔ)能力的不足，提升能力和水平；責(zé)任勝于能力，是因?yàn)樨?zé)任感的缺失比能力不足的后果更嚴(yán)重。一顆道釘足以傾覆一列火車(chē)，一個(gè)煙頭足以毀掉一片森林，一次決策失誤可能給國(guó)家?guī)?lái)百萬(wàn)千萬(wàn)的損失；責(zé)任勝于能力，并非能力不重要，而是因?yàn)槟芰τ肋h(yuǎn)承載于責(zé)任：責(zé)任心強(qiáng)，能力不足，可以通過(guò)積極主動(dòng)的'工作使?jié)撃艿玫匠浞职l(fā)

14、揮，而能力強(qiáng)，缺乏責(zé)任意識(shí)則使能力失去了用武之地，甚至能讓精明干練的棟梁之才變成國(guó)家的蛀蟲(chóng)，人民的罪人！責(zé)任勝于能力！責(zé)任勝于能力的書(shū)中寫(xiě)道：“工作無(wú)小事，責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中，負(fù)責(zé)任就是從細(xì)節(jié)做起。”因此為了這份責(zé)任，我們必須吃得起苦，受得起累，腳踏實(shí)地，勤奮苦干地抓好每一件小事，在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)責(zé)任，在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)責(zé)任。我所從事的xx工作是一份費(fèi)心費(fèi)力的工作，既不會(huì)有叱咤風(fēng)云的氣勢(shì)，也不會(huì)有可歌可泣的故事，有的是日復(fù)一日的辛苦，有的是一針一線的瑣碎。我們處的很多同志扔下了病重的雙親、繁雜的家務(wù)，扔下了春日的踏青、秋天的效游，扔下了丈夫/妻子的埋怨，扔下了兒女的哭泣，和我一道忙碌在這平凡而枯燥的工作中

15、。他們?cè)诜瞰I(xiàn)中熔鑄責(zé)任，在奉獻(xiàn)中熔鑄忠誠(chéng)！ 責(zé)任勝于能力！只有牢牢樹(shù)立為人民服務(wù)的高度責(zé)任感，公仆位置擺正了，公仆意識(shí)增強(qiáng)了，我們才能做到立黨為公、執(zhí)政為民。選擇了責(zé)任，就選擇了忠誠(chéng)，也選擇了無(wú)悔。那么戰(zhàn)友們，讓我們用自己的責(zé)任和忠誠(chéng)再展人民公仆的風(fēng)采，以飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志迎接新的挑戰(zhàn)。我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！ 愛(ài)崗敬業(yè)演講稿 篇5 大家好！我是前廳部大堂副理，今天，我在為他歲生日祝福的同時(shí)，有太多太多的感慨！是啊，來(lái)一年多了，時(shí)間雖說(shuō)不長(zhǎng)，但酒店規(guī)范的管理制度，良好的工作氛圍讓我覺(jué)得能成為一名人而倍感自豪。身為酒店大堂副理的我，始終秉承著“言必行，行必果”的辦事風(fēng)格，在每日受理賓客投

16、訴時(shí)，都能在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助處理后，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出不足加以改正。而我也就在每次總結(jié)、改進(jìn)以后逐漸變得成熟起來(lái)。有一次，酒店有位客人感到身體不適，至電大堂副理，講明需要醫(yī)生來(lái)為其打針或輸液。接到電話后，我立即安排了禮賓部人員外出請(qǐng)醫(yī)生來(lái)為客人醫(yī)治，心里還美滋滋地想：客人一定會(huì)非常感謝我們這次為他提供的醫(yī)療服務(wù)。正在這時(shí)，我們經(jīng)理前來(lái)詢問(wèn)，我在講明了事情經(jīng)過(guò)后，本想一定會(huì)得到她的認(rèn)可與贊同。沒(méi)想到，她否定了我的處理意見(jiàn)。不會(huì)吧？我的一番好意，怎么會(huì)得到經(jīng)理的否定？原來(lái)，我們?nèi)绻麖耐饷嬲?qǐng)來(lái)的醫(yī)生不能保證服務(wù)質(zhì)量，對(duì)于藥物的使用，萬(wàn)一有任何差錯(cuò)，就會(huì)給客人的身體健康帶來(lái)危害，那時(shí)我們酒店承擔(dān)的后果就

17、嚴(yán)重了。是啊，我怎么就沒(méi)想到呢。單從一點(diǎn)出發(fā)，也許換回的便是客人的投訴。在經(jīng)歷過(guò)一件件這樣的事情后，我處理問(wèn)題更謹(jǐn)慎，想得更周到了。記得有一次，一位客人來(lái)到總臺(tái)，在辦理入住手續(xù)時(shí)向服務(wù)員提出房?jī)r(jià)六折的要求。這位客人聲稱自己也曾多次住店，服務(wù)員馬上在電腦上查找核對(duì)，結(jié)果沒(méi)有發(fā)現(xiàn)這位先生名字，當(dāng)服務(wù)員把調(diào)查結(jié)果告訴客人時(shí)，這位先生頓時(shí)惱怒起來(lái)，此時(shí)正值總臺(tái)入住登記高峰期，由于他的惱怒、叫喊，引來(lái)了許多不明事由客人的好奇目光。見(jiàn)此情形，我馬上走上前去，向客人禮貌介紹了自己后，請(qǐng)客人到大堂吧小坐，先聽(tīng)取客人意見(jiàn)，然后向客人做了細(xì)致耐心地疏導(dǎo)工作，并堅(jiān)持酒店規(guī)定八折優(yōu)惠的條件，但對(duì)這位客人也要享受優(yōu)惠的

18、心情，表示理解和同情，在酒店內(nèi)部規(guī)定的允許范圍內(nèi)，對(duì)這位客人給予適當(dāng)?shù)卣疹櫤蛶椭?，打了七折，客人此時(shí)也表示能夠理解、支持酒店的規(guī)章制度，我代表酒店對(duì)客人表示了誠(chéng)摯的謝意?？吹娇腿藵M意的辦理完入住手續(xù)步入我們的客房后，心里真有一種說(shuō)不出的喜悅，看來(lái)只有提高我們的服務(wù)技能，才能讓我們的客人高興而來(lái)，滿意而離。而我們酒店開(kāi)展的每周培訓(xùn)計(jì)劃，也促進(jìn)了員工在對(duì)客服務(wù)中的規(guī)范化和主動(dòng)性，真正讓客人感受到了“家”的感覺(jué)。千秋偉業(yè)千秋景，萬(wàn)里江山萬(wàn)里美，我相信我們沒(méi)有成功與失敗，只有進(jìn)步與退步，我更相信，酒店一定會(huì)在我們大家的共同努力下，節(jié)節(jié)攀升，響譽(yù)全國(guó)。最后，我再次感謝酒店對(duì)我們的培養(yǎng)，衷心祝福你一路好。

19、 愛(ài)崗敬業(yè)演講稿 篇6 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！今天，公司在此召開(kāi)生產(chǎn)質(zhì)量、技改新產(chǎn)品專題會(huì)，作為技術(shù)開(kāi)發(fā)部主任，我很珍惜這個(gè)和大家一起探討和交流的機(jī)會(huì)。做質(zhì)量管理、新產(chǎn)品項(xiàng)目管理不是簡(jiǎn)單的說(shuō)說(shuō)，敷衍的做做就可以完成的。需要去摸索與驗(yàn)證，需要實(shí)踐與掌握。雖然沒(méi)有最好的，但是可以有更好的。摸索出一套更適合本公司設(shè)備特征、原料特性、環(huán)境特點(diǎn)、人員素質(zhì)等多方面條件的質(zhì)量管理、新產(chǎn)品項(xiàng)目管理，是我們努力的方向。多年來(lái)，在工作中，我都用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實(shí)的工作作風(fēng)來(lái)要求自己，盡量做到少出錯(cuò)，最終不出錯(cuò)。不管大事小事都要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度才能做好事，做成事。當(dāng)了技術(shù)開(kāi)發(fā)部主任后，我就更是從來(lái)沒(méi)放松過(guò)對(duì)主管工作的管

20、理。在生產(chǎn)質(zhì)量方面，20xx年公司退貨降價(jià)損失率約為0.38%，超過(guò)公司對(duì)技術(shù)開(kāi)發(fā)部的考核指標(biāo)0.25%，退貨主要原因是鋁帶氧化腐蝕、刀彎、擦劃傷等，尤其是氧化腐蝕較為嚴(yán)重，有部分產(chǎn)品的退貨是用戶的質(zhì)量要求大于實(shí)際使用要求，如普料端面的輕微擦劃傷、釬焊箔的鋼芯錯(cuò)層等，雖然不影響使用，但還是造成了退貨。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中，客戶就是上帝。退貨一噸造成的損失相當(dāng)于銷(xiāo)售3噸合格品的利潤(rùn)，20xx年縱剪車(chē)間實(shí)際綜合成品率為95.5%，比計(jì)劃降低1.5個(gè)百分點(diǎn)。20xx年對(duì)我來(lái)說(shuō)，更是艱難困苦的一年。最艱巨的任務(wù)是嚴(yán)把出廠質(zhì)量，控制因質(zhì)量問(wèn)題造成的退貨損失，公司考核指標(biāo)為0.25%，20xx年實(shí)際退貨損

21、失率比公司制定的標(biāo)準(zhǔn)超出了0.13%。我部將努力帶領(lǐng)員工樹(shù)立起高度責(zé)任感，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)要求精細(xì)操作，及時(shí)準(zhǔn)確地完成各環(huán)節(jié)工作，同時(shí)加大經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核力度，全力以赴把好生產(chǎn)質(zhì)量關(guān)。在新產(chǎn)品方面，新品工業(yè)增加值300萬(wàn)，即要管理好新品項(xiàng)目，每月對(duì)課題開(kāi)展好總結(jié)活動(dòng)，要求各課題組作出下月的工作目標(biāo)和計(jì)劃。我將結(jié)合20xx年公司的實(shí)際生產(chǎn)情況，20xx年縱剪車(chē)間的綜合成品率考核指標(biāo)為97%，制蓋車(chē)間的綜合成品率考核指標(biāo)在去年的基礎(chǔ)上增加0.5個(gè)百分點(diǎn)。20xx年未完成新品工業(yè)增加值300萬(wàn)，但20xx年很有希望完成，因LQ項(xiàng)目、8006項(xiàng)目和涂蠟項(xiàng)目經(jīng)過(guò)1年的

22、開(kāi)展，以及取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。為了公司的發(fā)展，希望各項(xiàng)目組組長(zhǎng)組織好自己的項(xiàng)目工作。我還將對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中由于工序造成的判廢將加大考核力度，希望各車(chē)間向每位職工傳達(dá)到位，做好各工序的質(zhì)量控制，對(duì)不合格產(chǎn)品杜絕流入下工序，理解和支持技術(shù)開(kāi)發(fā)部的工作。各位同事，我們技術(shù)開(kāi)發(fā)部，將一如既往的做好本職工作，積極投身到公司發(fā)展的大潮中。謝謝！ 愛(ài)崗敬業(yè)演講稿 篇7 財(cái)政部門(mén)是政府的一個(gè)綜合職能部門(mén)，它的工作范圍幾乎觸及到經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域。關(guān)注民生，情系民生，時(shí)時(shí)刻刻把民意、民需、民利、民生放在心上，扎扎實(shí)實(shí)多為各族人民群眾辦實(shí)事、辦好事，才能擔(dān)當(dāng)起歷史重任。同時(shí)，財(cái)政局又是一個(gè)大家庭。財(cái)政干部職工大家都

23、是一家人，共事是一種緣份，我們每個(gè)大家庭成員都要珍惜這份緣份，只有我們肝膽相照，榮辱與共，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力，求同存異，大事講原則，小事講風(fēng)格，才能構(gòu)建和諧大家庭。一、經(jīng)常交流與溝通，營(yíng)造心平氣和的氛圍心平氣則和，人和心則睦。人與人間，難免產(chǎn)生這樣或者那樣的不一致，產(chǎn)生這樣那樣的小誤會(huì)，交流和溝通是組織與個(gè)人之間、個(gè)人與個(gè)人之間傳遞思想、觀點(diǎn)、情感或交換信息的過(guò)程。試想，一個(gè)心不和氣不順、相互漠視、互存芥蒂的單位或部門(mén)，有什么和諧可言，有什么團(tuán)結(jié)可言。那么，這樣才能做到心平氣和哪？我認(rèn)為，要做好三個(gè)溝通與交流。首先是單位與全體干部職工個(gè)人的溝通交流。其次，是科室與科室之間的溝通交流。再次，是同

24、事與同事之間的溝通交流。也就是說(shuō)，單位和個(gè)人之間，集體與集體之間，個(gè)人與個(gè)人之間，都需要做經(jīng)常性的談心活動(dòng)，這樣有什么相互不理解的才能談開(kāi)。俗話說(shuō)，打開(kāi)窗戶說(shuō)亮話，其實(shí)，窗子只要打開(kāi)，歸根到底沒(méi)有什么大不了的；解鈴還須系鈴人，只要打開(kāi)繩子，鈴鐺解開(kāi)還不是順理成章。首先，作為單位或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，如果不重視干部職工關(guān)注的問(wèn)題和思想反映，對(duì)重大問(wèn)題搞私下里文章，任由干部職工自行消化問(wèn)題，那么一定不會(huì)和諧。單位或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)將搞好與干部職工的交流溝通作為一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容，對(duì)涉及干部職工的敏感問(wèn)題不回避，對(duì)單位或部門(mén)同志的思想反映不漠視，對(duì)事關(guān)全局的重點(diǎn)工作不武斷，使單位或部門(mén)每個(gè)部門(mén)、每個(gè)科室、每個(gè)人都

25、能與黨組織以及領(lǐng)導(dǎo)班子一條心，形成心往一起想、勁往一處使的良好局面。其次，科室與科室之間的交流溝通。如果之間不注重交流和溝通，就會(huì)出現(xiàn)工作不配合、不協(xié)調(diào)的局面，這樣不僅會(huì)影響工作的進(jìn)程和質(zhì)量，也會(huì)影響單位或部門(mén)的和諧。除單位或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)出面提供平臺(tái)之外，更重要的是部門(mén)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)有強(qiáng)烈的大局意識(shí)，主動(dòng)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，形成一種良好的習(xí)慣。三是同事個(gè)人與同事個(gè)人之間的交流溝通。同事之間的矛盾和問(wèn)題，關(guān)鍵還是靠個(gè)人主動(dòng)去解決。這就需要單位或部門(mén)的同志加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)，加強(qiáng)與人為善的修養(yǎng)，只有每個(gè)人都有寬闊的胸懷，遇事大度一些，大氣一些，相互幫助，相互支持，相互關(guān)愛(ài)。只有每個(gè)人之間都建立起健康的人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)融洽，這樣才能構(gòu)建真正意義上的和諧大家庭。二、提倡愛(ài)崗與敬業(yè)，營(yíng)造奮發(fā)向上的氛圍應(yīng)該說(shuō)，一個(gè)單位是否真正的和諧團(tuán)結(jié)，關(guān)鍵還在于是否風(fēng)清氣正，全體人員的精神狀態(tài)是否高昂，工作是否有戰(zhàn)斗力，是否有驕人的業(yè)績(jī)。是不是做到愛(ài)崗與敬業(yè)，既是一個(gè)工作態(tài)度的問(wèn)題，更是一個(gè)事業(yè)心、責(zé)任心的問(wèn)題。眾所周知，我們財(cái)政局每個(gè)科室、每個(gè)同志都有自己的職責(zé)，能不能各司其職、各盡其責(zé)，直接關(guān)系到這個(gè)局職能作用的發(fā)揮，也直接關(guān)系到單位的和諧。因此，我們每一個(gè)大家庭成員都要樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，正確對(duì)待工作分工，正確對(duì)待榮譽(yù)、進(jìn)步、苦樂(lè)，不能急功近利，更不能