工商管理論文：工商管理存在的問題及對策研究

1、工商管理論文：工商管理存在的問題及對策研究摘要：在我國人民生活水平日益提髙的背景下,工商管理扮演著重要的角色，有利于推動我 國經濟不斷的發(fā)展。經濟發(fā)展在我國社會體系中占據(jù)著重要的地位,完善工商管理 體系是當前非常重要 的一項任務。結合實際調查發(fā)現(xiàn)，工商管理雖然取得了較大的進步，但仍然存在問題。因此我們必須要 不斷的完善工商管理系統(tǒng)，提髙工商管理效益，為我國經濟發(fā)展提供保障。本文主要立足于新經濟形勢 下我國工商管理發(fā)展現(xiàn)狀，分析苴中存在的各項問題，針對性地提出解決策略。尖鍵詞:新經濟形勢；工商管理；現(xiàn)狀；對策；一、引言隨著我國經濟的快速發(fā)展/專統(tǒng)的工商管理模式并不能夠應對新時期提岀的要求與 挑戰(zhàn)

2、，其 管理制度相對來講較為落后，并缺乏一定的靈活性，導致工商管理制度創(chuàng)新受到了較大的限制，并彫響 我國經濟的發(fā)展。因此，我們必須順應新時代發(fā)展的要求，對工商管理模式 進行不斷的改革和創(chuàng)新， 從而使工商管理制度能夠適合新時代發(fā)展的要求。二、工商管理發(fā)展概況在全球經濟一體化進程的背景下，企業(yè)之間的交流越來越頻繁,而經濟市場也趨向于穩(wěn)定。國 家開始倡導進行供給側結構性改革，并獲得了一定的成就，但是在國家宏觀經濟政策的背景下，這對于 工商笛理帶來了新的壓力2。所以我們必須要注重國際競爭力和經濟防范能力等各方而的有效增強， 從而保持左觀經濟的穩(wěn)定性。所謂工商管理，主要指立足于工商經 濟管理理論基礎的前提

3、下，通過科學 的管理方法與手段，結合企業(yè)實際情況而開展相尖的管理 活動，并為企業(yè)發(fā)展制定科學合理的有效戰(zhàn) 略，促進企業(yè)政策合理化運行，工商管理與市場經濟發(fā)展緊密相連。三、工商管理部門與經濟增長的矢系工商管理部門與英他政府部門之間存在著一泄的差別，主要表現(xiàn)在工商管理部門沒 有專門的 資金，常常通過法律的手段幵展相尖工作,主要的目的是保護經濟發(fā)展的環(huán)境，從而提高經濟收入3°工 商管理部門在對市場經濟發(fā)展過程中承擔著監(jiān)督作用，對市場中的違法行為進行有效的監(jiān)控和處罰。而 工商管理部門與經濟增長之間的矢系密不可分，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。首先，工商管理部門的主要目標是實現(xiàn)經濟發(fā)展,工商管理部門

4、開展工作的對象是企業(yè)，必須 要對企業(yè)經營的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，約朿企業(yè)的行為，使其能夠在法律范圍內開展工作，促使企業(yè)實現(xiàn) 健康持續(xù)發(fā)展的目標。其次，工商管理有利于彌補市場經濟體制所存在的不足之處。隨著改革開放，中國經濟獲得 了較大的進步，而人民生活水平同樣提高【4,對物質需求也不斷上升，社會生產尖系和利益之間呈現(xiàn)岀 多樣化，如果僅僅依靠市場本身并不能夠滿足當前的發(fā)展要求，因此我們必須立足于國有制，通過宏觀 調控手段的方法加強工商管理實施，使英能夠在符合國情的背景下，保證社會經濟主體之間能夠通過公 平交易的方式來獲得收益，維護市場經濟秩序。四、現(xiàn)階段工商管理存在的問題1. 工商管理人才專業(yè)性不足結

5、合實際調查發(fā)現(xiàn)，目前我國工商管理工作人員常常是通過高校龍向培養(yǎng)最終實現(xiàn) 就業(yè)，工 商管理人員自身的理論水平相對較高，但是卻缺乏實踐能力。高校在培養(yǎng)工商管理人才的過程中，常常 按照規(guī)定的教冇目標課程內容等來開展教學，并不能夠針對學生的特長開展針對性教冇，無法做到因材 施教，也不能深入挖掘學生存在的潛力(5)。同時，在我國經濟新常態(tài)快速發(fā)展的大背景下，教材不能夠 做到與時俱進，及時更新，常常按照舊的模式來開展教學，其中很多工商管理專業(yè)的知識缺乏科學性， 導致髙校在培養(yǎng)工商管理專業(yè)人才的過程中缺乏創(chuàng)新能力。除此之外，社會中各種培養(yǎng)工商管理人才的 機構數(shù)量不斷增多，學費較為昂貴，但在培訓學生過程時間相

6、對較短，并不能夠發(fā)揮培訓的價值和作用。 而且在我國經濟發(fā)展壯大的背景下，我們必須要注重結合經濟發(fā)展的實際情況，從而培養(yǎng)專業(yè)的工商管 理人才，使其能夠具備敏銳的競爭意識,在市場提岀挑戰(zhàn)的過程中積極勇敢的而對，運用自身的專業(yè)能 力解決工作中遇到的各項問題，保證工商管理工作的順利開展。2. 工商管理工作執(zhí)行較為困難工商管理部門在工作的過程中，主要是在國家規(guī)定的法律法規(guī)前提下對相尖事務進行處理， 但是結合實際凋查研究發(fā)現(xiàn)，目前我國大部分居民的法律意識較為薄弱，并不能夠意識到法律法規(guī)起到 的重要作用，常常講究人情世故，導致工商管理工作在開展的過程中受到人際尖系和社會尖系的影響， 使得工商管理工作執(zhí)行較為

7、困難6。工商管理部門中的職責主要以分離方式進行，行政的執(zhí)行權和 處罰權并不能夠同時使用,所以在一左的程度上，工商管理部門執(zhí)法過程中受到了一立阻礙，導致工商 管理部門執(zhí)法的震懾性受到了影響。法律制度岀現(xiàn)被虛化的狀況，導致工商管理部門工作受到局限。在 我國發(fā)展的過程中，主要將經濟發(fā)展作為主要的目標，各地級市之間也是較為重視經濟發(fā)展，因此工商 管理部門的執(zhí)法力度對經濟水 平發(fā)展造成了一定的阻礙，在工商管理部門執(zhí)法工作的過程中可能會受 到地方政府所制造的障礙。例如，地方政府為了促進地方經濟的快速發(fā)展，希望企業(yè)和經營者能夠做出 貢獻，因此，在出現(xiàn)問題時地方政府會禁I上工商管理部門對當?shù)氐钠髽I(yè)或個人做出處

8、罰，這導致工商 管理部門執(zhí)法的困難較大。工商管理部門主要的目的是希望通過自身的執(zhí)法行為保證市場經濟發(fā)展的 環(huán)境與秩序，使苴能夠處于公平狀態(tài)，對市場經濟出現(xiàn)違法亂紀行為的企業(yè)或個人進行監(jiān)督，并根據(jù)他 們的行為做出處罰，營造更加健康和諧的市場環(huán)境，促進市場經濟能夠穩(wěn)定的發(fā)展。在工商管理部門實 際工作開展過程中，由于工商管理部門受到當?shù)卣蚱渌蛩氐雀?方而的阻礙，并不能夠積極發(fā)揮自 身的管理職能。除此之外，由于我國經濟方面法律法規(guī)相對來講并不完善，很多企業(yè)和個人可能會打法 律的擦邊球，通過隱瞞的方式來做岀違法犯罪行為，對社會或國家利益造成一圮的損害，但是工商管理 部門并不能夠嚴格的進行執(zhí)法，使得

9、這些違法亂紀行為的人肆意妄為。3. 工商管理部門內部體制存在的問題在我國經濟快速發(fā)展的背景下，工商管理部門只有嚴格按照國家法律法規(guī)制度執(zhí)行職能，才 能夠保證我國企業(yè)合法經營。但是，我國工商管理部門內部體制也存在著部分的問題，對我國經濟發(fā)展 造成一定影響。工商管理部門通過執(zhí)法來發(fā)揮自身的職能，其內部體系相對來講較為冗雜，包含多個職 能部門，員工數(shù)量相對較多，而國家只有在投入較多成本的前提下 才能夠保證工商管理部門有效運行7。然而，結合實際調查研究發(fā)現(xiàn)，當前部分工商管理部門并不能夠有效的對資源進行分配和利用， 岀現(xiàn)資源浪費狀況，使得我國財政支出壓力較大，英主要的原因是工商管理部門自身的財政體系不完

10、善, 財務制度缺乏合理性，審計制度過于圧形式，因此使得工商管理財務體系較為落后。審計制度是工商管 理部門幵展監(jiān)督和管理工作的尖鍵手段，苴作用至尖重要，因此我們必須要完善審計部門的建設，并落 實審訃制度，從而保證工商管理工作的順利開展。五、新經濟形勢下我國工商管理發(fā)展的主要策略2培養(yǎng)工商管理專業(yè)人才在工商管理部門開展工作的過程中，主要是規(guī)范社會經濟發(fā)展中企業(yè)的行為/呆證市 場秩序 和環(huán)境，在工商管理執(zhí)法過程中常常遇到各種困難，因此要不斷的調整工作方針，保證嚴格的按照國家 法律法規(guī)來開展工作執(zhí)行自身職能，促進社會經濟發(fā)展8。所以在經濟全球化的大背景下，我們必 須要重視工商管理專業(yè)人才的培養(yǎng)，髙校在

11、工商管理人才教冇的過程中，要突破傳統(tǒng)教冇模式當中存在 的弊端，改善人才培養(yǎng)模式，使其能夠具備創(chuàng)新意識，符合現(xiàn)代市場對工商管理人才的需要。同時，我 們也要注重工商管理人才事業(yè)的不斷開拓，加強工商管理人才的實踐能力在理論基礎之上，結合實際問 題做出相尖的決策，才能夠保證工商管理人才 的專業(yè)性不斷提髙，符合社會發(fā)展對工商管理人才的期望。2規(guī)范工商管理部門執(zhí)法行為在工商管理部門執(zhí)法的過程中常常受到社會上各種因素的影響，導致執(zhí)法工作無法落實到 位,因此相尖部門必須要完善法律法規(guī)，保障工商管理部門在執(zhí)法的過程中有法可依，避免部分人群因 為投機取巧從而打法律的擦邊球。同時我們也要注重對工商管理部門人員的培訓

12、，使其能夠熟記相尖 的法律條款，保障工商管理工作的順利開展。3加強對工商管理部門的結構調整在工商管理工作開展的過程中,相尖工作人員必須要做到認真負責，按照工商管理部 門制定 的規(guī)章制度開展工作。而工商管理部門也要重視內部結構的調整，通過多元化的手段調動工作人員的積 極性,加強對工作人員的思想教育，使工作人員具備超強的責任意識，能夠積極主動的參與到工作當中。 同時工商管理部門中的審計部門扮演著至尖重要的角色，通過 審汁部門能夠對工商管理內部的財務體 系有效的進行監(jiān)督和控制，使國家財政資源得到有效的利用，避免岀現(xiàn)浪費財務的狀況，提高工商管理 的效率9 o因此，工商管理部門可以通過內部考核機制，使工

13、作人員積極的參與考核，規(guī)左考核的 內容及細憶保證工作人員的工作熱情。在新形勢發(fā)展背景下，工商管理部門要積極的進行改革，不斷完 善內部存在的齊種問題，節(jié)省國家配備的資源，從而能夠提高管理工作效率，為國家經濟發(fā)展做出努力。六. 結語綜上所述，在我國經濟發(fā)展過程中，工商管理部門扮演著至尖重要的角色，我們必須要在新 經濟形勢下,加強工商管理部門執(zhí)法方式的改革，完善工商管理部門內部的考核機制，調整內部結構， 有利于為我國經濟發(fā)展奠定良好的基礎。參考文獻1 王鵬妍，郭蒙新經濟形勢下我國工商管理的現(xiàn)狀思考卩商場現(xiàn)代化,2020,(02):112-113.2 何俊.新經濟形勢下我國工商管理現(xiàn)狀分析與對策研究卩.商訊,2020,(05):177177.3 龔姿榕.新經濟形勢下我國工商管理的現(xiàn)狀分析及思考J 現(xiàn)代營銷(經營版),2020,(03):37 -38.4 陳慶銳.新經濟形勢下我國工商管理的現(xiàn)狀分析及思考U 產業(yè)創(chuàng)新研八2019,(02):83 84.5 張璐.新經濟形勢下我國工商管理的現(xiàn)狀及對策思考J