領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班管理制度新

1、所謂的光輝歲月，并不是以后，閃耀的日子，而是無人問津時，你對夢想的偏執(zhí)。十六、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班管理制度1目的為貫徹落實(shí)國務(wù)院總理溫家寶提出的 “要嚴(yán)格企業(yè)安全管理，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要輪流現(xiàn)場帶班”的要求，強(qiáng)化企業(yè)生產(chǎn)過程管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理與現(xiàn)場管理，更好地落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，保障安全生產(chǎn)，根據(jù)上級要求，經(jīng)煉鋼廠部研究決定，施行領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班管理制度。2現(xiàn)場帶班人員范圍廠部主要負(fù)責(zé)人、各車間科室領(lǐng)導(dǎo)成員3術(shù)語、定義3.1 領(lǐng)導(dǎo)：是指廠部主要責(zé)任人和各車間科室領(lǐng)導(dǎo)班子成員。3.2 領(lǐng)導(dǎo)帶班是指：帶班領(lǐng)導(dǎo)對本班內(nèi)所有作業(yè)范圍內(nèi)的現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全過程的監(jiān)督和管理。4職責(zé)

2、安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)本制度制訂，負(fù)責(zé)本制度的具體開展情況的監(jiān)督落實(shí)； 廠辦負(fù)責(zé)帶班表編 排；負(fù)責(zé)對違反制度規(guī)定人員的考核。5現(xiàn)場帶班工作內(nèi)容5.1 現(xiàn)場帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責(zé)任，切實(shí)掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況，加強(qiáng)對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視。5.2 排查隱患并要求相關(guān)單位立即落實(shí)整改，現(xiàn)場無法整改的隱患問題，必須下達(dá)整改通知單；協(xié)助單位制定防控和整改措施，限期整改并按期復(fù)查驗(yàn)收；發(fā)現(xiàn)較大隱患立即停止作業(yè) 并報廠部研究處理。5.3 嚴(yán)格落實(shí)制止“三違”相關(guān)規(guī)定，及時制止違章違紀(jì)行為，在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章問題，立即 糾錯并按規(guī)定給予處罰，嚴(yán)禁違章指揮。同是寒窗苦讀，怎愿甘拜下風(fēng)!所謂的光輝歲月

3、，并不是以后，閃耀的日子，而是無人問津時，你對夢想的偏執(zhí)。5.4 解決生產(chǎn)中的突發(fā)問題；現(xiàn)場無法解決處理的，立即報廠部，嚴(yán)禁超能力、超強(qiáng)度、超 定員組織生產(chǎn)。5.5 嚴(yán)查“跑冒滴漏”現(xiàn)象，并按規(guī)定進(jìn)行處罰。5.6 現(xiàn)場發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時，帶班人員要立即組織采取停產(chǎn)、 撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向廠部主要領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)管理部（公司總調(diào)度室、安 監(jiān)部）報告。6相關(guān)要求6.1 現(xiàn)場帶班人員要高度重視，認(rèn)真履行帶班職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場帶班人員安排表規(guī)定, 減少外出，深入現(xiàn)場靠前指揮，切實(shí)把安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。6.2 現(xiàn)場帶班人員有特殊情況必須向請假，并通知廠部（

4、調(diào)度室），由廠部安排人員替班， 同時將替班人員通知（調(diào)度室）。6.3 現(xiàn)場帶班人員必須嚴(yán)格勞保穿戴，不準(zhǔn)著便裝進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。6.4 現(xiàn)場帶班人員要認(rèn)真記錄檢查問題，并由單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簽字，于每日上午上班前匯總 通報并交廠部辦公室存檔6.5 現(xiàn)場帶班人員在巡查中所發(fā)現(xiàn)的違章行為，一并給予單位責(zé)任人進(jìn)行處罰，并對違章人 員進(jìn)行幫教。6.6 嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班制度，把主要精力用在安全生產(chǎn)上，切實(shí)深入一線真抓實(shí)干, 為員工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。7考核規(guī)定7.1 現(xiàn)場帶班人員未按規(guī)定執(zhí)彳T的，每次扣罰責(zé)任人50元。7.2 現(xiàn)場帶班人員請假后，生產(chǎn)未及時安排人員造成空崗的，每次扣罰負(fù)責(zé)人50元。7.3 帶班期間出現(xiàn)安全事故的，一并給予嚴(yán)肅處理和處罰。7.4 對限期整改的隱患問題未及時復(fù)查驗(yàn)收的，每次扣罰責(zé)任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，視情節(jié)給予責(zé)任人不低于100元的處罰。7.5 由廠部負(fù)責(zé)對帶班執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核。附表：現(xiàn)場帶班巡查記錄表現(xiàn)場帶班巡查記錄表現(xiàn)場帶班人：年 月 日時間巡查崗位崗位工簽字存