培訓管理總體流程

1、培訓管理總體流程流程名稱培訓管理總體流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)各相關(guān)部門人力資源部總經(jīng)理辦公會議總經(jīng)理管理行為提出培訓需求制定公司整體培訓目標培訓需求調(diào)研制定整體培訓計劃存檔總結(jié)培訓效果評估實施培訓教學研究設計否審議是否評審是是否確認否批準是相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期·培訓計劃流程流程名稱培訓計劃流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)各職能部門人力資源部（培訓主管）人力資源部負責人總經(jīng)理管理行為提出培訓需求共同確認培訓內(nèi)容需求分析制定整體培訓計劃培訓實施流程培訓方案設計否審核

2、是否是評審否是確認審批否是相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期·培訓方案制定流程流程名稱培訓方案制定流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)各職能部門人力資源部（培訓主管）人力資源部經(jīng)理分管總監(jiān)總經(jīng)理管理行為否是提出意見培訓需求調(diào)查制定整體培訓計劃培訓實施流程確定方案并征求意見制定培訓方案是審核否否是評審是審核是審核審批否是是否簽批相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期·培訓教材準備流程流程名稱培訓教材準備流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)行政部人力資源部培訓師（或外

3、聘培訓師）人力資源部培訓主管管理行為教材印制或購買培訓需求分析研究教材編寫或甄選目錄否是培訓實施流程審核是審核否相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期·培訓用具準備流程流程名稱培訓用具準備流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)行政部人力資源部培訓師（或外聘培訓師）人力資源部培訓主管管理行為教具購買培訓方法分析研究培訓教具甄選否是培訓實施流程審核是審核否相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期·培訓實施流程流程名稱培訓實施流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)各受訓部門人力資

4、源部培訓師（或外聘培訓師）人力資源部培訓主管管理行為做好培訓準備和工作安排通知員工做好受訓準備做好教學準備培訓實施培訓時間、地點落實下發(fā)培訓計劃通知培訓效果評估流程相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期·培訓效果評估流程流程名稱培訓效果評估流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人力資源部人力資源總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)受訓部門人力資源部培訓主管人力資源部經(jīng)理人力資源總監(jiān)提出意見管理行為提供支持否是對受訓者表現(xiàn)、業(yè)績進行調(diào)查分析形成初步評估報告存擋反饋給培訓師并提出意見效果評估是否審核否是審核相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期·崗前培訓流程流程名稱崗前

5、培訓流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)受訓部門受訓員工人力資源部培訓主管人力資源部經(jīng)理管理行為提出新員工崗前培訓需求否提出意見是上崗培訓考試否審核是擬定崗前培訓方案修正方案再培訓效果評估實施培訓培訓教材教具師資場所落實確定培訓方案否審核是否審查是否是審核相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期·單個部門專項培訓流程流程名稱單個部門專項培訓流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)相關(guān)部門人力資源部培訓主管人力資源部經(jīng)理管理行為提出專項培訓需求否提出意見否是是是否達到目的安排工作，做好受訓準備培訓對象調(diào)

6、研、培訓目標確定培訓方案、培訓計劃制定存檔再培訓效果評估實施專項培訓培訓教材、教具、場所、時間等落實否審核是相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期·外派培訓管理流程流程名稱外派培訓管理流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)相關(guān)部門人力資源部培訓主管人力資源部經(jīng)理人力資源總監(jiān)總經(jīng)理管理行為部門申請實施外派培訓聯(lián)系培訓機構(gòu)培訓效果評估流程選擇培訓機構(gòu)、相關(guān)事項洽談索取培訓方案是否計劃內(nèi)否是否審核是否審核是否審核是否審核是否審核是審批否是相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期·培訓資料管理流程流程名稱培訓資料管理流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)行為實施環(huán)節(jié)行政部