ISO14001環(huán)境管理體系規(guī)范及使指南ppt課件

1、南晟德ISO 14001:2004ISO 14001:2004環(huán)境管理體系環(huán)境管理體系 規(guī)范及運用指南規(guī)范及運用指南Environmental management Environmental management systemssystemsSpecification with guidance Specification with guidance for usefor use南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 4.1 4.1 總要求總要求 組織應根據本規(guī)范的要求建立環(huán)組織應根據本規(guī)范的要求建立環(huán)境管理體系，構成文件，實施、堅境管理體系，構成文件，實施、堅持和繼續(xù)改良環(huán)境管理體

2、系，并確持和繼續(xù)改良環(huán)境管理體系，并確定它將如何實現(xiàn)這些要求。定它將如何實現(xiàn)這些要求。 組織應確定環(huán)境管理體系覆蓋的組織應確定環(huán)境管理體系覆蓋的范圍并構成文件。范圍并構成文件。南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 4.2 4.2 環(huán)境方針環(huán)境方針 最高管理者應確定本組織的環(huán)境最高管理者應確定本組織的環(huán)境方針并確保它在環(huán)境管理體系的覆方針并確保它在環(huán)境管理體系的覆蓋范圍內：蓋范圍內： 適宜于組織活動、產品和效力的性質、適宜于組織活動、產品和效力的性質、規(guī)模和環(huán)境影響；規(guī)模和環(huán)境影響； 包括對繼續(xù)改良和污染預防的承諾；包括對繼續(xù)改良和污染預防的承諾；包括對遵守與其環(huán)境要素有關的適用包括對

3、遵守與其環(huán)境要素有關的適用法律法規(guī)要求和其他要求的承諾；法律法規(guī)要求和其他要求的承諾；南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求4.2 4.2 環(huán)境方針續(xù)環(huán)境方針續(xù)d)d)提供建立和評審環(huán)境目的和目的提供建立和評審環(huán)境目的和目的的框架；的框架；e)e)構成文件，付諸實施，并予以堅構成文件，付諸實施，并予以堅持；持；f)f)傳到達一切為組織任務或代表它傳到達一切為組織任務或代表它任務的人員；任務的人員；g)g)可為公眾所獲取?？蔀楣娝@取。南晟德環(huán)境方針例環(huán)境方針例1 1、 遵守環(huán)境法律法規(guī)及相關要求；遵守環(huán)境法律法規(guī)及相關要求；2 2、 建立綠色消費線，提高能資源利用建立綠色消費線，提高

4、能資源利用率；率；3 3、 預防并控制污染，降低損耗，減少預防并控制污染，降低損耗，減少對環(huán)境的影響；對環(huán)境的影響；4 4、 提高全員環(huán)境認識，倡導全員參與，提高全員環(huán)境認識，倡導全員參與，繼續(xù)改良環(huán)境管理體系。繼續(xù)改良環(huán)境管理體系。南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 4.3 4.3 謀劃謀劃 4.3.1 4.3.1 環(huán)境要素環(huán)境要素 組織應建立、實施并堅持一個或組織應建立、實施并堅持一個或多個程序，用來多個程序，用來 a) a) 識別其環(huán)境管理體系覆蓋范圍內識別其環(huán)境管理體系覆蓋范圍內的活動、產品和效力中它可以控制的活動、產品和效力中它可以控制或可以施加影響的環(huán)境要素，此時或可以

5、施加影響的環(huán)境要素，此時應思索到已納入方案的或新的開發(fā)、應思索到已納入方案的或新的開發(fā)、新的或修正的活動、產品和效力等新的或修正的活動、產品和效力等要素；要素； 南晟德環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求b)b)確定對環(huán)境具有、或能夠具有艱苦影響確定對環(huán)境具有、或能夠具有艱苦影響的要素即重要環(huán)境要素。的要素即重要環(huán)境要素。 組織應將這些信息構成文件并及時更新。組織應將這些信息構成文件并及時更新。 組織應確保在建立、實施和堅持環(huán)境管組織應確保在建立、實施和堅持環(huán)境管理體系時，對重要環(huán)境要素加以思索。理體系時，對重要環(huán)境要素加以思索。 南晟德 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 4.3.2 4.3.2

6、法律法規(guī)和其他環(huán)境要求法律法規(guī)和其他環(huán)境要求 組織應建立、實施并堅持一個或多個組織應建立、實施并堅持一個或多個程序，用來程序，用來a)a)識別適用于其活動、產品和效力中識別適用于其活動、產品和效力中環(huán)境要素的法律法規(guī)要求和其他應環(huán)境要素的法律法規(guī)要求和其他應遵守的要求，并建立獲取這些要求遵守的要求，并建立獲取這些要求的渠道；的渠道；b)b)確定這些要求如何運用于它的環(huán)境確定這些要求如何運用于它的環(huán)境要素。要素。 組織應確保在建立、實施和堅持環(huán)組織應確保在建立、實施和堅持環(huán)境管理體系時，對這些適用的法律境管理體系時，對這些適用的法律法規(guī)要求和其他環(huán)境要求加以思索。法規(guī)要求和其他環(huán)境要求加以思索。

7、南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 4.3.3 4.3.3 目的、目的和方案目的、目的和方案 組織應對其內部有關職能和層次，組織應對其內部有關職能和層次，建立、實施并堅持構成文件的環(huán)境目建立、實施并堅持構成文件的環(huán)境目的和目的。的和目的。 如可行，目的和目的應可丈量。目如可行，目的和目的應可丈量。目的和目的應與環(huán)境方針相一致，并包的和目的應與環(huán)境方針相一致，并包括對污染預防、繼續(xù)改良和遵守適用括對污染預防、繼續(xù)改良和遵守適用的法律法規(guī)要求及其他要求的承諾。的法律法規(guī)要求及其他要求的承諾。 組織在建立和評審環(huán)境目的時，組織在建立和評審環(huán)境目的時，應思索法律法規(guī)要求和其他要求，以應思索

8、法律法規(guī)要求和其他要求，以及它本身的重要環(huán)境要素。此外，還及它本身的重要環(huán)境要素。此外，還應思索可選的技術方案，財務、運轉應思索可選的技術方案，財務、運轉和運營要求，以及相關方的觀念。和運營要求，以及相關方的觀念。南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 組織應制定、實施并堅持一個或多個旨組織應制定、實施并堅持一個或多個旨在實現(xiàn)環(huán)境目的和目的的方案，其中應在實現(xiàn)環(huán)境目的和目的的方案，其中應包括：包括： a)a)規(guī)定組織內各有關職能和層次實現(xiàn)環(huán)境規(guī)定組織內各有關職能和層次實現(xiàn)環(huán)境目的和目的的職責；目的和目的的職責； b)b)實現(xiàn)目的和目的的方法和時間表。實現(xiàn)目的和目的的方法和時間表。南晟德

9、4 4 環(huán)境目的及目的例環(huán)境目的及目的例環(huán)境目的環(huán)境目的環(huán)境目的環(huán)境目的法律、法法律、法規(guī)符合性規(guī)符合性 工業(yè)廢氣排放法規(guī)符合性工業(yè)廢氣排放法規(guī)符合性100%100%噪聲排放法規(guī)符合性噪聲排放法規(guī)符合性100% 100% 污水排放法規(guī)符合性污水排放法規(guī)符合性100%100%危險廢棄物處置法規(guī)符合性危險廢棄物處置法規(guī)符合性100% 100% 資源節(jié)約資源節(jié)約 資源節(jié)約在資源節(jié)約在20042004年度根底上，下降年度根底上，下降3% 3% 培訓覆蓋培訓覆蓋率率 1 1法律、法規(guī)培訓覆蓋率法律、法規(guī)培訓覆蓋率98%98%2 2緊急方案培訓覆蓋率緊急方案培訓覆蓋率98% 98% 南晟德4 4 環(huán)境管理

10、體系要求環(huán)境管理體系要求 4.4 4.4 實施與運轉實施與運轉 4.4.1 4.4.1 資源、作用、職責和權限資源、作用、職責和權限 管理者應確保為環(huán)境管理體系的建管理者應確保為環(huán)境管理體系的建立、實施、堅持和改良提供必要的資立、實施、堅持和改良提供必要的資源。資源包括人力資源和專項技藝、源。資源包括人力資源和專項技藝、組織的根底設備、以及技術和財力資組織的根底設備、以及技術和財力資源。源。 為便于環(huán)境管理任務的有效開展，為便于環(huán)境管理任務的有效開展，該當對作用、職責和權限做出明確規(guī)該當對作用、職責和權限做出明確規(guī)定，構成文件，并予以傳達。定，構成文件，并予以傳達。南晟德4 4 環(huán)境管理體系要

11、求環(huán)境管理體系要求 組織的最高管理者應任命專門的管理者代表，組織的最高管理者應任命專門的管理者代表，無論他們能否還負有其他方面的責任，無論他們能否還負有其他方面的責任，應明確規(guī)定其作用、職責和權限，以便：應明確規(guī)定其作用、職責和權限，以便：a) a) 確保按照本規(guī)范的要求建立、實施和堅持環(huán)確保按照本規(guī)范的要求建立、實施和堅持環(huán)境管理體系；境管理體系； b) b) 向最高管理者報告環(huán)境管理體系的運轉表現(xiàn)向最高管理者報告環(huán)境管理體系的運轉表現(xiàn)績效情況以供評審，并提出改良建議。績效情況以供評審，并提出改良建議。南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 4.4.2 4.4.2 才干、培訓和認識才

12、干、培訓和認識 組織應確保一切為它、或代表它從組織應確保一切為它、或代表它從事組織所確定的能夠具有艱苦環(huán)境影事組織所確定的能夠具有艱苦環(huán)境影響的任務人員，都具備相應的才干。響的任務人員，都具備相應的才干。該才干基于必要的教育、培訓，或閱該才干基于必要的教育、培訓，或閱歷。組織應保管相關的記錄。歷。組織應保管相關的記錄。 組織應確定和它的環(huán)境要素和環(huán)境組織應確定和它的環(huán)境要素和環(huán)境管理體系有關的培訓需求并提供培訓，管理體系有關的培訓需求并提供培訓，或采取其他措施來滿足這些需求。應或采取其他措施來滿足這些需求。應保管相關的記錄。保管相關的記錄。 南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 組織

13、應建立、實施并堅持一個或多個程序，使為它組織應建立、實施并堅持一個或多個程序，使為它或代表它任務的人員都認識到：或代表它任務的人員都認識到： a) a) 符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性；要性； b) b) 他們任務中的重要環(huán)境要素和實踐的或潛在的環(huán)境他們任務中的重要環(huán)境要素和實踐的或潛在的環(huán)境影響，以及個人任務的改良所能帶來的環(huán)境效益；影響，以及個人任務的改良所能帶來的環(huán)境效益；c) c) 他們在實現(xiàn)環(huán)境管理體系要求方面的作用與職責；他們在實現(xiàn)環(huán)境管理體系要求方面的作用與職責； d) d) 偏離規(guī)定的運轉程序的潛在后果。偏離規(guī)定的運

14、轉程序的潛在后果。南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 4.4.3 4.4.3 信息交流信息交流 組織應建立、實施并堅持一個或組織應建立、實施并堅持一個或多個程序，用于有關其環(huán)境要素和環(huán)多個程序，用于有關其環(huán)境要素和環(huán)境管理體系的，境管理體系的，a) a) 組織內部各層次和職能間的信息組織內部各層次和職能間的信息交流；交流； b) b) 與外部相關方聯(lián)絡的接納、構成與外部相關方聯(lián)絡的接納、構成文件和回答。文件和回答。 組織應決議能否與外界交流它的組織應決議能否與外界交流它的重要環(huán)境要素，并將其決議構成文件。重要環(huán)境要素，并將其決議構成文件。如決議進展外部交流，就應規(guī)定交流如決議進展外

15、部交流，就應規(guī)定交流的方式并予以實施。的方式并予以實施。南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 4.4.4 4.4.4 文件文件 環(huán)境管理體系文件應包括：環(huán)境管理體系文件應包括： a) a) 環(huán)境方針、目的和目的；環(huán)境方針、目的和目的；b) b) 對環(huán)境管理體系的覆蓋范圍的描對環(huán)境管理體系的覆蓋范圍的描畫；畫；c) c) 對環(huán)境管理體系主要要素及其相對環(huán)境管理體系主要要素及其相互作用的描畫；相關文件的查詢途互作用的描畫；相關文件的查詢途徑；徑； d) d) 本規(guī)范要求的文件，包括記錄；本規(guī)范要求的文件，包括記錄；e) e) 組織為確保對涉及重要環(huán)境要素組織為確保對涉及重要環(huán)境要素的過程

16、進展有效謀劃、運轉和控制的過程進展有效謀劃、運轉和控制所需的文件，包括記錄。所需的文件，包括記錄。南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 4.4.5 4.4.5 文件控制文件控制 應對本規(guī)范和環(huán)境管理體系所要求應對本規(guī)范和環(huán)境管理體系所要求的文件進展控制。記錄是一種特殊的的文件進展控制。記錄是一種特殊的文件，應按照文件，應按照4.5.44.5.4的要求進展控制。的要求進展控制。 組織應建立、實施并堅持一個或多個組織應建立、實施并堅持一個或多個程序，以便：程序，以便： a) a) 在文件發(fā)布前進展審批，以確保其在文件發(fā)布前進展審批，以確保其適宜性；適宜性；b) b) 必要時對文件進展評審

17、和修訂，并必要時對文件進展評審和修訂，并重新審批；重新審批；c) c) 確保對文件的修正和現(xiàn)行修訂形狀確保對文件的修正和現(xiàn)行修訂形狀做出標識；做出標識；南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 4.4.5 4.4.5 文件控制文件控制( (續(xù)續(xù)d) d) 確保適用文件的有關版本發(fā)放到確保適用文件的有關版本發(fā)放到需求它們的崗位；需求它們的崗位； e) e) 確保文件字跡清楚，標識明確；確保文件字跡清楚，標識明確； f) f) 確保對謀劃和運轉環(huán)境管理體系確保對謀劃和運轉環(huán)境管理體系所需的外部文件做出標識，并對其所需的外部文件做出標識，并對其發(fā)放予以控制；發(fā)放予以控制； g) g) 防止對過

18、期文件的誤用。如出于防止對過期文件的誤用。如出于某種目的將其保管，要做出適當的某種目的將其保管，要做出適當的標識。標識。 南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 4.4.6 4.4.6 運轉控制運轉控制 組織應根據其方針、目的和目的，組織應根據其方針、目的和目的，識別和謀劃與所確定的重要環(huán)境要素識別和謀劃與所確定的重要環(huán)境要素有關的運轉，以確保它們經過以下方有關的運轉，以確保它們經過以下方式在規(guī)定的條件下進展：式在規(guī)定的條件下進展： a) a) 對于缺乏成文程序能夠導致偏離對于缺乏成文程序能夠導致偏離環(huán)境方針、目的和目的的情況，應建環(huán)境方針、目的和目的的情況，應建立、實施并堅持一個或多

19、個成文的程立、實施并堅持一個或多個成文的程序予以控制；序予以控制； 南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 4.4.6 4.4.6 運轉控制續(xù)運轉控制續(xù)b) b) 在程序中規(guī)定運轉準那么；在程序中規(guī)定運轉準那么； c) c) 對于組織運用的產品和效力中所對于組織運用的產品和效力中所確定的重要環(huán)境要素，應建立、確定的重要環(huán)境要素，應建立、實施并堅持程序，并將適用的程實施并堅持程序，并將適用的程序和要求通報供方及合同方。序和要求通報供方及合同方。南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 4.4.7 4.4.7 應急預備和呼應應急預備和呼應 組織應建立、實施并堅持一個或多個程組織應建立

20、、實施并堅持一個或多個程序，用于確定能夠對環(huán)境呵斥影響的潛在序，用于確定能夠對環(huán)境呵斥影響的潛在的緊急情況和事故，并規(guī)定呼應措施。的緊急情況和事故，并規(guī)定呼應措施。 組織應對實踐發(fā)生的緊急情況和事故做組織應對實踐發(fā)生的緊急情況和事故做出呼應，并預防或減少伴隨的有害環(huán)境影出呼應，并預防或減少伴隨的有害環(huán)境影響。響。 組織應定期評審其應急預備和呼應程序。組織應定期評審其應急預備和呼應程序。必要時，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后，必要時，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后，對其進展修訂。對其進展修訂。 可行時，組織還應定期實驗上述程序。可行時，組織還應定期實驗上述程序。南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理

21、體系要求 4.5 4.5 檢查檢查 4.5.1 4.5.1 監(jiān)測和丈量監(jiān)測和丈量 組織應建立、實施并堅持一個或組織應建立、實施并堅持一個或多個程序，對能夠具有艱苦環(huán)境影響多個程序，對能夠具有艱苦環(huán)境影響的運轉的關鍵特性進展例行監(jiān)測和丈的運轉的關鍵特性進展例行監(jiān)測和丈量。程序中應規(guī)定將監(jiān)測環(huán)境表現(xiàn)、量。程序中應規(guī)定將監(jiān)測環(huán)境表現(xiàn)、運轉控制、目的和目的符合情況的信運轉控制、目的和目的符合情況的信息構成文件。息構成文件。 組織應確保所運用的監(jiān)測和丈量設組織應確保所運用的監(jiān)測和丈量設備經過校準和檢驗，并予以妥善維護。備經過校準和檢驗，并予以妥善維護。應保管相關的記錄。應保管相關的記錄。 南晟德4 4

22、環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 4.5.2 4.5.2 合規(guī)性評價合規(guī)性評價 4.5.2.1 4.5.2.1 為了履行對合規(guī)性的承諾，組織應建立、為了履行對合規(guī)性的承諾，組織應建立、實施并堅持一個或多個程序，以定期評價實施并堅持一個或多個程序，以定期評價對適用環(huán)境法律法規(guī)的遵照情況。對適用環(huán)境法律法規(guī)的遵照情況。 組織應保管對上述定期評價結果的記錄。組織應保管對上述定期評價結果的記錄。4.5.2.2 4.5.2.2 組織應評價對其他要求的遵照情況。為組織應評價對其他要求的遵照情況。為此，組織可以把它和此，組織可以把它和4.5.2.1 4.5.2.1 中所要求的中所要求的評價一同進展，也可以另

23、外制定程序，分評價一同進展，也可以另外制定程序，分別進展評價。別進展評價。 組織應保管上述定期評價結果的記錄。組織應保管上述定期評價結果的記錄。南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 4.5.3 4.5.3 不符合、糾正措施和預防措施不符合、糾正措施和預防措施 組織應建立、實施并堅持一個或組織應建立、實施并堅持一個或多個程序，用來處置實踐或潛在的不多個程序，用來處置實踐或潛在的不符合，采取糾正措施和預防措施。程符合，采取糾正措施和預防措施。程序中應規(guī)定以下方面的要求：序中應規(guī)定以下方面的要求： a) a) 識別和糾正不符合，并采取措施識別和糾正不符合，并采取措施減少所呵斥的環(huán)境影響；減

24、少所呵斥的環(huán)境影響； b) b) 對不符合進展調查，確定其產生對不符合進展調查，確定其產生緣由，并采取措施防止反復發(fā)生；緣由，并采取措施防止反復發(fā)生； 南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 c)c)評價采取措施以預防不符合的需求；實施所制評價采取措施以預防不符合的需求；實施所制定的適當措施，以防止不符合的發(fā)生；定的適當措施，以防止不符合的發(fā)生； d)d)記錄采取糾正措施和預防措施的結果；記錄采取糾正措施和預防措施的結果； e)e)評審所采取的糾正措施和預防措施的有效性。評審所采取的糾正措施和預防措施的有效性。 所采取的措施應與問題和環(huán)境影響的嚴重性相所采取的措施應與問題和環(huán)境影響的嚴

25、重性相適配。適配。 組織應確保對環(huán)境管理體系文件進展必要的更組織應確保對環(huán)境管理體系文件進展必要的更改。改。 南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 4.5.4 4.5.4 記錄控制記錄控制 組織應根據需求，建立并堅持必組織應根據需求，建立并堅持必要的記錄，用來證明符合其環(huán)境管理要的記錄，用來證明符合其環(huán)境管理體系和本規(guī)范的要求，以及所獲得的體系和本規(guī)范的要求，以及所獲得的結果。結果。 組織應建立、實施并堅持一個或組織應建立、實施并堅持一個或多個程序，用于記錄的標識、存放、多個程序，用于記錄的標識、存放、維護、檢索、留存和處置。維護、檢索、留存和處置。 環(huán)境記錄應字跡清楚，標識明確，環(huán)

26、境記錄應字跡清楚，標識明確，并具有可追溯性。并具有可追溯性。 南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 4.5.5 4.5.5 內部審核內部審核 組織應確保按照方案的間隔對組織應確保按照方案的間隔對環(huán)境管理體系進展內部審核。目環(huán)境管理體系進展內部審核。目的是：的是： a) a) 斷定環(huán)境管理體系斷定環(huán)境管理體系 1) 1) 能否符合方案的環(huán)境管理安排能否符合方案的環(huán)境管理安排和本規(guī)范的要求；和本規(guī)范的要求； 2) 2) 能否得到了妥善的實施和堅持。能否得到了妥善的實施和堅持。 南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 b) b) 向管理者報告審核結果。向管理者報告審核結果。 組織應謀劃、制定、實施和堅持一個或多個審組織應謀劃、制定、實施和堅持一個或多個審核方案，此時，應思索到所涉及的運轉的環(huán)境重核方案，此時，應思索到所涉及的運轉的環(huán)境重要性和以前審核的結果。要性和以前審核的結果。 應建立、實施和堅持一個或多個審核程序，用來應建立、實施和堅持一個或多個審核程序，用來規(guī)定：規(guī)定：謀劃和實施審