ISO14001環(huán)境管理體系規(guī)范及使指南ppt課件

1、南晟德ISO 14001:2004ISO 14001:2004環(huán)境管理體系環(huán)境管理體系 規(guī)范及運用指南規(guī)范及運用指南Environmental management Environmental management systemssystemsSpecification with guidance Specification with guidance for usefor use南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 4.1 4.1 總要求總要求 組織應(yīng)根據(jù)本規(guī)范的要求建立環(huán)組織應(yīng)根據(jù)本規(guī)范的要求建立環(huán)境管理體系，構(gòu)成文件，實施、堅境管理體系，構(gòu)成文件，實施、堅持和繼續(xù)改良環(huán)境管理體

2、系，并確持和繼續(xù)改良環(huán)境管理體系，并確定它將如何實現(xiàn)這些要求。定它將如何實現(xiàn)這些要求。 組織應(yīng)確定環(huán)境管理體系覆蓋的組織應(yīng)確定環(huán)境管理體系覆蓋的范圍并構(gòu)成文件。范圍并構(gòu)成文件。南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 4.2 4.2 環(huán)境方針環(huán)境方針 最高管理者應(yīng)確定本組織的環(huán)境最高管理者應(yīng)確定本組織的環(huán)境方針并確保它在環(huán)境管理體系的覆方針并確保它在環(huán)境管理體系的覆蓋范圍內(nèi)：蓋范圍內(nèi)： 適宜于組織活動、產(chǎn)品和效力的性質(zhì)、適宜于組織活動、產(chǎn)品和效力的性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境影響；規(guī)模和環(huán)境影響； 包括對繼續(xù)改良和污染預(yù)防的承諾；包括對繼續(xù)改良和污染預(yù)防的承諾；包括對遵守與其環(huán)境要素有關(guān)的適用包括對

3、遵守與其環(huán)境要素有關(guān)的適用法律法規(guī)要求和其他要求的承諾；法律法規(guī)要求和其他要求的承諾；南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求4.2 4.2 環(huán)境方針續(xù)環(huán)境方針續(xù)d)d)提供建立和評審環(huán)境目的和目的提供建立和評審環(huán)境目的和目的的框架；的框架；e)e)構(gòu)成文件，付諸實施，并予以堅構(gòu)成文件，付諸實施，并予以堅持；持；f)f)傳到達一切為組織任務(wù)或代表它傳到達一切為組織任務(wù)或代表它任務(wù)的人員；任務(wù)的人員；g)g)可為公眾所獲取?？蔀楣娝@取。南晟德環(huán)境方針例環(huán)境方針例1 1、 遵守環(huán)境法律法規(guī)及相關(guān)要求；遵守環(huán)境法律法規(guī)及相關(guān)要求；2 2、 建立綠色消費線，提高能資源利用建立綠色消費線，提高

4、能資源利用率；率；3 3、 預(yù)防并控制污染，降低損耗，減少預(yù)防并控制污染，降低損耗，減少對環(huán)境的影響；對環(huán)境的影響；4 4、 提高全員環(huán)境認識，倡導(dǎo)全員參與，提高全員環(huán)境認識，倡導(dǎo)全員參與，繼續(xù)改良環(huán)境管理體系。繼續(xù)改良環(huán)境管理體系。南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 4.3 4.3 謀劃謀劃 4.3.1 4.3.1 環(huán)境要素環(huán)境要素 組織應(yīng)建立、實施并堅持一個或組織應(yīng)建立、實施并堅持一個或多個程序，用來多個程序，用來 a) a) 識別其環(huán)境管理體系覆蓋范圍內(nèi)識別其環(huán)境管理體系覆蓋范圍內(nèi)的活動、產(chǎn)品和效力中它可以控制的活動、產(chǎn)品和效力中它可以控制或可以施加影響的環(huán)境要素，此時或可以

5、施加影響的環(huán)境要素，此時應(yīng)思索到已納入方案的或新的開發(fā)、應(yīng)思索到已納入方案的或新的開發(fā)、新的或修正的活動、產(chǎn)品和效力等新的或修正的活動、產(chǎn)品和效力等要素；要素； 南晟德環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求b)b)確定對環(huán)境具有、或能夠具有艱苦影響確定對環(huán)境具有、或能夠具有艱苦影響的要素即重要環(huán)境要素。的要素即重要環(huán)境要素。 組織應(yīng)將這些信息構(gòu)成文件并及時更新。組織應(yīng)將這些信息構(gòu)成文件并及時更新。 組織應(yīng)確保在建立、實施和堅持環(huán)境管組織應(yīng)確保在建立、實施和堅持環(huán)境管理體系時，對重要環(huán)境要素加以思索。理體系時，對重要環(huán)境要素加以思索。 南晟德 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 4.3.2 4.3.2

6、法律法規(guī)和其他環(huán)境要求法律法規(guī)和其他環(huán)境要求 組織應(yīng)建立、實施并堅持一個或多個組織應(yīng)建立、實施并堅持一個或多個程序，用來程序，用來a)a)識別適用于其活動、產(chǎn)品和效力中識別適用于其活動、產(chǎn)品和效力中環(huán)境要素的法律法規(guī)要求和其他應(yīng)環(huán)境要素的法律法規(guī)要求和其他應(yīng)遵守的要求，并建立獲取這些要求遵守的要求，并建立獲取這些要求的渠道；的渠道；b)b)確定這些要求如何運用于它的環(huán)境確定這些要求如何運用于它的環(huán)境要素。要素。 組織應(yīng)確保在建立、實施和堅持環(huán)組織應(yīng)確保在建立、實施和堅持環(huán)境管理體系時，對這些適用的法律境管理體系時，對這些適用的法律法規(guī)要求和其他環(huán)境要求加以思索。法規(guī)要求和其他環(huán)境要求加以思索。

7、南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 4.3.3 4.3.3 目的、目的和方案目的、目的和方案 組織應(yīng)對其內(nèi)部有關(guān)職能和層次，組織應(yīng)對其內(nèi)部有關(guān)職能和層次，建立、實施并堅持構(gòu)成文件的環(huán)境目建立、實施并堅持構(gòu)成文件的環(huán)境目的和目的。的和目的。 如可行，目的和目的應(yīng)可丈量。目如可行，目的和目的應(yīng)可丈量。目的和目的應(yīng)與環(huán)境方針相一致，并包的和目的應(yīng)與環(huán)境方針相一致，并包括對污染預(yù)防、繼續(xù)改良和遵守適用括對污染預(yù)防、繼續(xù)改良和遵守適用的法律法規(guī)要求及其他要求的承諾。的法律法規(guī)要求及其他要求的承諾。 組織在建立和評審環(huán)境目的時，組織在建立和評審環(huán)境目的時，應(yīng)思索法律法規(guī)要求和其他要求，以應(yīng)思索

8、法律法規(guī)要求和其他要求，以及它本身的重要環(huán)境要素。此外，還及它本身的重要環(huán)境要素。此外，還應(yīng)思索可選的技術(shù)方案，財務(wù)、運轉(zhuǎn)應(yīng)思索可選的技術(shù)方案，財務(wù)、運轉(zhuǎn)和運營要求，以及相關(guān)方的觀念。和運營要求，以及相關(guān)方的觀念。南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 組織應(yīng)制定、實施并堅持一個或多個旨組織應(yīng)制定、實施并堅持一個或多個旨在實現(xiàn)環(huán)境目的和目的的方案，其中應(yīng)在實現(xiàn)環(huán)境目的和目的的方案，其中應(yīng)包括：包括： a)a)規(guī)定組織內(nèi)各有關(guān)職能和層次實現(xiàn)環(huán)境規(guī)定組織內(nèi)各有關(guān)職能和層次實現(xiàn)環(huán)境目的和目的的職責(zé)；目的和目的的職責(zé)； b)b)實現(xiàn)目的和目的的方法和時間表。實現(xiàn)目的和目的的方法和時間表。南晟德

9、4 4 環(huán)境目的及目的例環(huán)境目的及目的例環(huán)境目的環(huán)境目的環(huán)境目的環(huán)境目的法律、法法律、法規(guī)符合性規(guī)符合性 工業(yè)廢氣排放法規(guī)符合性工業(yè)廢氣排放法規(guī)符合性100%100%噪聲排放法規(guī)符合性噪聲排放法規(guī)符合性100% 100% 污水排放法規(guī)符合性污水排放法規(guī)符合性100%100%危險廢棄物處置法規(guī)符合性危險廢棄物處置法規(guī)符合性100% 100% 資源節(jié)約資源節(jié)約 資源節(jié)約在資源節(jié)約在20042004年度根底上，下降年度根底上，下降3% 3% 培訓(xùn)覆蓋培訓(xùn)覆蓋率率 1 1法律、法規(guī)培訓(xùn)覆蓋率法律、法規(guī)培訓(xùn)覆蓋率98%98%2 2緊急方案培訓(xùn)覆蓋率緊急方案培訓(xùn)覆蓋率98% 98% 南晟德4 4 環(huán)境管理

10、體系要求環(huán)境管理體系要求 4.4 4.4 實施與運轉(zhuǎn)實施與運轉(zhuǎn) 4.4.1 4.4.1 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限資源、作用、職責(zé)和權(quán)限 管理者應(yīng)確保為環(huán)境管理體系的建管理者應(yīng)確保為環(huán)境管理體系的建立、實施、堅持和改良提供必要的資立、實施、堅持和改良提供必要的資源。資源包括人力資源和專項技藝、源。資源包括人力資源和專項技藝、組織的根底設(shè)備、以及技術(shù)和財力資組織的根底設(shè)備、以及技術(shù)和財力資源。源。 為便于環(huán)境管理任務(wù)的有效開展，為便于環(huán)境管理任務(wù)的有效開展，該當對作用、職責(zé)和權(quán)限做出明確規(guī)該當對作用、職責(zé)和權(quán)限做出明確規(guī)定，構(gòu)成文件，并予以傳達。定，構(gòu)成文件，并予以傳達。南晟德4 4 環(huán)境管理體系要

11、求環(huán)境管理體系要求 組織的最高管理者應(yīng)任命專門的管理者代表，組織的最高管理者應(yīng)任命專門的管理者代表，無論他們能否還負有其他方面的責(zé)任，無論他們能否還負有其他方面的責(zé)任，應(yīng)明確規(guī)定其作用、職責(zé)和權(quán)限，以便：應(yīng)明確規(guī)定其作用、職責(zé)和權(quán)限，以便：a) a) 確保按照本規(guī)范的要求建立、實施和堅持環(huán)確保按照本規(guī)范的要求建立、實施和堅持環(huán)境管理體系；境管理體系； b) b) 向最高管理者報告環(huán)境管理體系的運轉(zhuǎn)表現(xiàn)向最高管理者報告環(huán)境管理體系的運轉(zhuǎn)表現(xiàn)績效情況以供評審，并提出改良建議?？冃闆r以供評審，并提出改良建議。南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 4.4.2 4.4.2 才干、培訓(xùn)和認識才

12、干、培訓(xùn)和認識 組織應(yīng)確保一切為它、或代表它從組織應(yīng)確保一切為它、或代表它從事組織所確定的能夠具有艱苦環(huán)境影事組織所確定的能夠具有艱苦環(huán)境影響的任務(wù)人員，都具備相應(yīng)的才干。響的任務(wù)人員，都具備相應(yīng)的才干。該才干基于必要的教育、培訓(xùn)，或閱該才干基于必要的教育、培訓(xùn)，或閱歷。組織應(yīng)保管相關(guān)的記錄。歷。組織應(yīng)保管相關(guān)的記錄。 組織應(yīng)確定和它的環(huán)境要素和環(huán)境組織應(yīng)確定和它的環(huán)境要素和環(huán)境管理體系有關(guān)的培訓(xùn)需求并提供培訓(xùn)，管理體系有關(guān)的培訓(xùn)需求并提供培訓(xùn)，或采取其他措施來滿足這些需求。應(yīng)或采取其他措施來滿足這些需求。應(yīng)保管相關(guān)的記錄。保管相關(guān)的記錄。 南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 組織

13、應(yīng)建立、實施并堅持一個或多個程序，使為它組織應(yīng)建立、實施并堅持一個或多個程序，使為它或代表它任務(wù)的人員都認識到：或代表它任務(wù)的人員都認識到： a) a) 符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性；要性； b) b) 他們?nèi)蝿?wù)中的重要環(huán)境要素和實踐的或潛在的環(huán)境他們?nèi)蝿?wù)中的重要環(huán)境要素和實踐的或潛在的環(huán)境影響，以及個人任務(wù)的改良所能帶來的環(huán)境效益；影響，以及個人任務(wù)的改良所能帶來的環(huán)境效益；c) c) 他們在實現(xiàn)環(huán)境管理體系要求方面的作用與職責(zé)；他們在實現(xiàn)環(huán)境管理體系要求方面的作用與職責(zé)； d) d) 偏離規(guī)定的運轉(zhuǎn)程序的潛在后果。偏離規(guī)定的運

14、轉(zhuǎn)程序的潛在后果。南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 4.4.3 4.4.3 信息交流信息交流 組織應(yīng)建立、實施并堅持一個或組織應(yīng)建立、實施并堅持一個或多個程序，用于有關(guān)其環(huán)境要素和環(huán)多個程序，用于有關(guān)其環(huán)境要素和環(huán)境管理體系的，境管理體系的，a) a) 組織內(nèi)部各層次和職能間的信息組織內(nèi)部各層次和職能間的信息交流；交流； b) b) 與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接納、構(gòu)成與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接納、構(gòu)成文件和回答。文件和回答。 組織應(yīng)決議能否與外界交流它的組織應(yīng)決議能否與外界交流它的重要環(huán)境要素，并將其決議構(gòu)成文件。重要環(huán)境要素，并將其決議構(gòu)成文件。如決議進展外部交流，就應(yīng)規(guī)定交流如決議進展外

15、部交流，就應(yīng)規(guī)定交流的方式并予以實施。的方式并予以實施。南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 4.4.4 4.4.4 文件文件 環(huán)境管理體系文件應(yīng)包括：環(huán)境管理體系文件應(yīng)包括： a) a) 環(huán)境方針、目的和目的；環(huán)境方針、目的和目的；b) b) 對環(huán)境管理體系的覆蓋范圍的描對環(huán)境管理體系的覆蓋范圍的描畫；畫；c) c) 對環(huán)境管理體系主要要素及其相對環(huán)境管理體系主要要素及其相互作用的描畫；相關(guān)文件的查詢途互作用的描畫；相關(guān)文件的查詢途徑；徑； d) d) 本規(guī)范要求的文件，包括記錄；本規(guī)范要求的文件，包括記錄；e) e) 組織為確保對涉及重要環(huán)境要素組織為確保對涉及重要環(huán)境要素的過程

16、進展有效謀劃、運轉(zhuǎn)和控制的過程進展有效謀劃、運轉(zhuǎn)和控制所需的文件，包括記錄。所需的文件，包括記錄。南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 4.4.5 4.4.5 文件控制文件控制 應(yīng)對本規(guī)范和環(huán)境管理體系所要求應(yīng)對本規(guī)范和環(huán)境管理體系所要求的文件進展控制。記錄是一種特殊的的文件進展控制。記錄是一種特殊的文件，應(yīng)按照文件，應(yīng)按照4.5.44.5.4的要求進展控制。的要求進展控制。 組織應(yīng)建立、實施并堅持一個或多個組織應(yīng)建立、實施并堅持一個或多個程序，以便：程序，以便： a) a) 在文件發(fā)布前進展審批，以確保其在文件發(fā)布前進展審批，以確保其適宜性；適宜性；b) b) 必要時對文件進展評審

17、和修訂，并必要時對文件進展評審和修訂，并重新審批；重新審批；c) c) 確保對文件的修正和現(xiàn)行修訂形狀確保對文件的修正和現(xiàn)行修訂形狀做出標識；做出標識；南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 4.4.5 4.4.5 文件控制文件控制( (續(xù)續(xù)d) d) 確保適用文件的有關(guān)版本發(fā)放到確保適用文件的有關(guān)版本發(fā)放到需求它們的崗位；需求它們的崗位； e) e) 確保文件字跡清楚，標識明確；確保文件字跡清楚，標識明確； f) f) 確保對謀劃和運轉(zhuǎn)環(huán)境管理體系確保對謀劃和運轉(zhuǎn)環(huán)境管理體系所需的外部文件做出標識，并對其所需的外部文件做出標識，并對其發(fā)放予以控制；發(fā)放予以控制； g) g) 防止對過

18、期文件的誤用。如出于防止對過期文件的誤用。如出于某種目的將其保管，要做出適當?shù)哪撤N目的將其保管，要做出適當?shù)臉俗R。標識。 南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 4.4.6 4.4.6 運轉(zhuǎn)控制運轉(zhuǎn)控制 組織應(yīng)根據(jù)其方針、目的和目的，組織應(yīng)根據(jù)其方針、目的和目的，識別和謀劃與所確定的重要環(huán)境要素識別和謀劃與所確定的重要環(huán)境要素有關(guān)的運轉(zhuǎn)，以確保它們經(jīng)過以下方有關(guān)的運轉(zhuǎn)，以確保它們經(jīng)過以下方式在規(guī)定的條件下進展：式在規(guī)定的條件下進展： a) a) 對于缺乏成文程序能夠?qū)е缕x對于缺乏成文程序能夠?qū)е缕x環(huán)境方針、目的和目的的情況，應(yīng)建環(huán)境方針、目的和目的的情況，應(yīng)建立、實施并堅持一個或多

19、個成文的程立、實施并堅持一個或多個成文的程序予以控制；序予以控制； 南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 4.4.6 4.4.6 運轉(zhuǎn)控制續(xù)運轉(zhuǎn)控制續(xù)b) b) 在程序中規(guī)定運轉(zhuǎn)準那么；在程序中規(guī)定運轉(zhuǎn)準那么； c) c) 對于組織運用的產(chǎn)品和效力中所對于組織運用的產(chǎn)品和效力中所確定的重要環(huán)境要素，應(yīng)建立、確定的重要環(huán)境要素，應(yīng)建立、實施并堅持程序，并將適用的程實施并堅持程序，并將適用的程序和要求通報供方及合同方。序和要求通報供方及合同方。南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 4.4.7 4.4.7 應(yīng)急預(yù)備和呼應(yīng)應(yīng)急預(yù)備和呼應(yīng) 組織應(yīng)建立、實施并堅持一個或多個程組織應(yīng)建立

20、、實施并堅持一個或多個程序，用于確定能夠?qū)Νh(huán)境呵斥影響的潛在序，用于確定能夠?qū)Νh(huán)境呵斥影響的潛在的緊急情況和事故，并規(guī)定呼應(yīng)措施。的緊急情況和事故，并規(guī)定呼應(yīng)措施。 組織應(yīng)對實踐發(fā)生的緊急情況和事故做組織應(yīng)對實踐發(fā)生的緊急情況和事故做出呼應(yīng)，并預(yù)防或減少伴隨的有害環(huán)境影出呼應(yīng)，并預(yù)防或減少伴隨的有害環(huán)境影響。響。 組織應(yīng)定期評審其應(yīng)急預(yù)備和呼應(yīng)程序。組織應(yīng)定期評審其應(yīng)急預(yù)備和呼應(yīng)程序。必要時，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后，必要時，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后，對其進展修訂。對其進展修訂。 可行時，組織還應(yīng)定期實驗上述程序?？尚袝r，組織還應(yīng)定期實驗上述程序。南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理

21、體系要求 4.5 4.5 檢查檢查 4.5.1 4.5.1 監(jiān)測和丈量監(jiān)測和丈量 組織應(yīng)建立、實施并堅持一個或組織應(yīng)建立、實施并堅持一個或多個程序，對能夠具有艱苦環(huán)境影響多個程序，對能夠具有艱苦環(huán)境影響的運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵特性進展例行監(jiān)測和丈的運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵特性進展例行監(jiān)測和丈量。程序中應(yīng)規(guī)定將監(jiān)測環(huán)境表現(xiàn)、量。程序中應(yīng)規(guī)定將監(jiān)測環(huán)境表現(xiàn)、運轉(zhuǎn)控制、目的和目的符合情況的信運轉(zhuǎn)控制、目的和目的符合情況的信息構(gòu)成文件。息構(gòu)成文件。 組織應(yīng)確保所運用的監(jiān)測和丈量設(shè)組織應(yīng)確保所運用的監(jiān)測和丈量設(shè)備經(jīng)過校準和檢驗，并予以妥善維護。備經(jīng)過校準和檢驗，并予以妥善維護。應(yīng)保管相關(guān)的記錄。應(yīng)保管相關(guān)的記錄。 南晟德4 4

22、環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 4.5.2 4.5.2 合規(guī)性評價合規(guī)性評價 4.5.2.1 4.5.2.1 為了履行對合規(guī)性的承諾，組織應(yīng)建立、為了履行對合規(guī)性的承諾，組織應(yīng)建立、實施并堅持一個或多個程序，以定期評價實施并堅持一個或多個程序，以定期評價對適用環(huán)境法律法規(guī)的遵照情況。對適用環(huán)境法律法規(guī)的遵照情況。 組織應(yīng)保管對上述定期評價結(jié)果的記錄。組織應(yīng)保管對上述定期評價結(jié)果的記錄。4.5.2.2 4.5.2.2 組織應(yīng)評價對其他要求的遵照情況。為組織應(yīng)評價對其他要求的遵照情況。為此，組織可以把它和此，組織可以把它和4.5.2.1 4.5.2.1 中所要求的中所要求的評價一同進展，也可以另

23、外制定程序，分評價一同進展，也可以另外制定程序，分別進展評價。別進展評價。 組織應(yīng)保管上述定期評價結(jié)果的記錄。組織應(yīng)保管上述定期評價結(jié)果的記錄。南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 4.5.3 4.5.3 不符合、糾正措施和預(yù)防措施不符合、糾正措施和預(yù)防措施 組織應(yīng)建立、實施并堅持一個或組織應(yīng)建立、實施并堅持一個或多個程序，用來處置實踐或潛在的不多個程序，用來處置實踐或潛在的不符合，采取糾正措施和預(yù)防措施。程符合，采取糾正措施和預(yù)防措施。程序中應(yīng)規(guī)定以下方面的要求：序中應(yīng)規(guī)定以下方面的要求： a) a) 識別和糾正不符合，并采取措施識別和糾正不符合，并采取措施減少所呵斥的環(huán)境影響；減

24、少所呵斥的環(huán)境影響； b) b) 對不符合進展調(diào)查，確定其產(chǎn)生對不符合進展調(diào)查，確定其產(chǎn)生緣由，并采取措施防止反復(fù)發(fā)生；緣由，并采取措施防止反復(fù)發(fā)生； 南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 c)c)評價采取措施以預(yù)防不符合的需求；實施所制評價采取措施以預(yù)防不符合的需求；實施所制定的適當措施，以防止不符合的發(fā)生；定的適當措施，以防止不符合的發(fā)生； d)d)記錄采取糾正措施和預(yù)防措施的結(jié)果；記錄采取糾正措施和預(yù)防措施的結(jié)果； e)e)評審所采取的糾正措施和預(yù)防措施的有效性。評審所采取的糾正措施和預(yù)防措施的有效性。 所采取的措施應(yīng)與問題和環(huán)境影響的嚴重性相所采取的措施應(yīng)與問題和環(huán)境影響的嚴

25、重性相適配。適配。 組織應(yīng)確保對環(huán)境管理體系文件進展必要的更組織應(yīng)確保對環(huán)境管理體系文件進展必要的更改。改。 南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 4.5.4 4.5.4 記錄控制記錄控制 組織應(yīng)根據(jù)需求，建立并堅持必組織應(yīng)根據(jù)需求，建立并堅持必要的記錄，用來證明符合其環(huán)境管理要的記錄，用來證明符合其環(huán)境管理體系和本規(guī)范的要求，以及所獲得的體系和本規(guī)范的要求，以及所獲得的結(jié)果。結(jié)果。 組織應(yīng)建立、實施并堅持一個或組織應(yīng)建立、實施并堅持一個或多個程序，用于記錄的標識、存放、多個程序，用于記錄的標識、存放、維護、檢索、留存和處置。維護、檢索、留存和處置。 環(huán)境記錄應(yīng)字跡清楚，標識明確，環(huán)

26、境記錄應(yīng)字跡清楚，標識明確，并具有可追溯性。并具有可追溯性。 南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 4.5.5 4.5.5 內(nèi)部審核內(nèi)部審核 組織應(yīng)確保按照方案的間隔對組織應(yīng)確保按照方案的間隔對環(huán)境管理體系進展內(nèi)部審核。目環(huán)境管理體系進展內(nèi)部審核。目的是：的是： a) a) 斷定環(huán)境管理體系斷定環(huán)境管理體系 1) 1) 能否符合方案的環(huán)境管理安排能否符合方案的環(huán)境管理安排和本規(guī)范的要求；和本規(guī)范的要求； 2) 2) 能否得到了妥善的實施和堅持。能否得到了妥善的實施和堅持。 南晟德4 4 環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 b) b) 向管理者報告審核結(jié)果。向管理者報告審核結(jié)果。 組織應(yīng)謀劃、制定、實施和堅持一個或多個審組織應(yīng)謀劃、制定、實施和堅持一個或多個審核方案，此時，應(yīng)思索到所涉及的運轉(zhuǎn)的環(huán)境重核方案，此時，應(yīng)思索到所涉及的運轉(zhuǎn)的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果。要性和以前審核的結(jié)果。 應(yīng)建立、實施和堅持一個或多個審核程序，用來應(yīng)建立、實施和堅持一個或多個審核程序，用來規(guī)定：規(guī)定：謀劃和實施審