職業(yè)危害預防制度

1、職業(yè)危害預防制度 1、凡新招收的員工在上崗前，必須在醫(yī)院進行職業(yè)健康檢查，并由企管部建立員工職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，對不符合健康要求的，不得招收。 2、每次招收的新員工在崗前安全知識培訓時，必須把職業(yè)病防治知識及勞動衛(wèi)生知識列入培訓內(nèi)容，使其掌握職業(yè)衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定。 3、嚴格按照煤礦安全規(guī)程規(guī)定，對在崗接觸粉塵作業(yè)的工人，按周期組織進行拍片檢查。 4、接塵人員每季度必須配發(fā)防塵口罩、手套及其它勞保用品，物資部門要建立勞保發(fā)放檔案。 5、各部門必須按照分管范圍及工作場所，定期清理巷道中的浮塵，確保作業(yè)場所工業(yè)衛(wèi)生符合職業(yè)衛(wèi)生標準。 6、嚴格按照規(guī)程規(guī)定，建立健全井下防塵系統(tǒng)，完善噴霧降塵設(shè)施，減少作業(yè)

2、場所內(nèi)的浮塵，濕潤作業(yè)場所內(nèi)的落塵，使其不能飛揚。 7、對于噴霧降塵不能到達的地方，每周至少要進行一次灑水，確保巷道濕潤。8、掘進工作面必須采取濕式鉆眼、沖洗井壁巷幫、水炮泥，爆破噴霧、裝巖(煤)灑水和凈化風流等綜合防塵措施。9、保持設(shè)備的性能完好，發(fā)揮設(shè)備本身的消音降噪功能，如果設(shè)備發(fā)生故障，噪音指標超過國家環(huán)保標準時，要立即進行檢修，直到符合標準才可使用。10、對于突發(fā)性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全防護，其他能夠人為控制的突發(fā)性噪聲應盡量做到“以人為本”的原則，使噪聲危害降到最低限度；加強設(shè)備維修，減少機械老化帶來的噪聲。11、在高溫季節(jié)來臨時，應準備好職工的防暑降溫用品和物資，

3、加大井下采掘工作面的通風力度，加強工作現(xiàn)場溫度監(jiān)測，防止井下作業(yè)場所出現(xiàn)高溫情況。12、加強職業(yè)危害學習培訓，定期組織員工學習職業(yè)危害和職業(yè)衛(wèi)生常識。13、加強各工作場所氣體成份的監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)有毒有害氣體含量增加時立即采取相應的措施。 14、嚴格按照煤礦安全規(guī)程規(guī)定，對生產(chǎn)性粉塵進行監(jiān)測，對作業(yè)場所內(nèi)的粉塵濃度每月測定2次，對粉塵的分散度，每6個月測定1次，粉塵中的游離sio2含量，每6個月測定1次，測定方法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 15、在地面設(shè)制專門的曬衣場，升井人員能及時曬干衣物，以防潮濕時間過長，導致風濕病發(fā)生。 16、接觸粉塵及有害物質(zhì)的人員作業(yè)時，必須佩戴防塵、防毒口罩等個體勞動防護用品。

4、17、凡有下列病癥之一的，不得從事接塵作業(yè)： (1)活動性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核病。(2)嚴重的上呼吸道或支氣管疾病。 (3)顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。 (4)心、血管器質(zhì)性疾病。 (5)經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。 18、凡有下列病癥之一的，不得從事井下工作： (1)風濕病(反復活動性)。 (2)嚴重的皮膚病。 (3)經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。 19、癲癇病和精神分裂癥患者嚴禁從事煤礦生產(chǎn)工作。20、勞動工資部門必須加強職業(yè)病信息收集和溝通，掌握本單位職業(yè)病危害的基本情況。 21、對從事粉塵作業(yè)的人員應進行定期檢查，矽肺病患者應定期復查，檢查時間為： (1)矽

5、肺觀察對象和各期矽肺病患者每年復查一次，也可與定期檢查一同復查。 (2)對接塵工齡超過矽肺最短發(fā)病工齡(15年)者，脫塵后每四年檢查一次，連檢三次無癥狀者再檢時間由職業(yè)病防治部門確定。 22、其它職業(yè)危害可根據(jù)情況不定期檢查。 職業(yè)危害防治責任制 為了預防、控制和消除職業(yè)危害，加強對粉塵危害和職業(yè)病防治工作的管理，保證職工的身體健康，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，制定本制度。 一、管理機構(gòu)與職責 安監(jiān)部、生產(chǎn)技術(shù)部、通瓦部、財資部、物資供應部共同負責本單位職業(yè)病防治工作的管理工作，其職責是：(1) 通瓦部負責制定通風規(guī)章制度，負責通風系統(tǒng)的設(shè)計和資料管理，繪制相關(guān)圖表，鑒定主扇工作情況、礦井

6、通風指標；負責測定、報告作業(yè)場所粉塵濃度以及其它職業(yè)危害情況；。 (2)安監(jiān)部負責開展粉塵作業(yè)現(xiàn)場督促檢查、管理、指導工作，有權(quán)制止、處理違章作業(yè)；負責接塵作業(yè)人員的培訓和教育工作。 (3)生產(chǎn)技術(shù)部負責督促檢查操作員工在生產(chǎn)過程中執(zhí)行綜合防塵措施和個人防護作業(yè)。(4) 物資供應部負責勞保用品的計劃、發(fā)放，負責除塵、降塵等設(shè)備、儀器、材料的購置，負責職業(yè)危害防治的各種資用開支。（5）財資部負責職業(yè)病檢查和體檢人員的確定，協(xié)調(diào)安排職工進行體檢，復查及職工健康檔案資料收集等工作，負責制定礦山勞動保護措施和方案。 二、 職業(yè)病范圍與治療規(guī)定 1、職業(yè)病范圍：按國家現(xiàn)行規(guī)定的職業(yè)病范圍執(zhí)行。 2、治療

7、規(guī)定： (1)對已確診的各期矽肺病例人均應立即調(diào)離接塵崗位，實行治療或療養(yǎng)。 (2)對于職業(yè)病患者，要積極開展治療工作，脫離原職業(yè)危害，適當照顧安排工作，醫(yī)療終結(jié)確診為殘廢或醫(yī)療無效死亡時，應按上極有關(guān)規(guī)定處理。 職業(yè)危害告知制度 為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法，作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律，行政法規(guī)和國務院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定，特制訂本制度。 1、在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。 2、每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結(jié)果應當存入職業(yè)危害防治檔案，向

8、從業(yè)人員公布，并向金沙縣煤炭安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局報告?zhèn)浒浮?、生產(chǎn)技術(shù)部、安監(jiān)部協(xié)助財資部根據(jù)危險源辯識方法，應將生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。 4、安監(jiān)部將上級部門檢測的職業(yè)危害因素檢測報告書一式二份(存檔一份)，按時發(fā)放到各生產(chǎn)班組。班組安全活動期間，將報告書主要職業(yè)危害因素數(shù)據(jù)記錄在活動記錄本中。5、財資部應對即將采用的新技術(shù)、新工藝、新材料和相應的防護措施告知生產(chǎn)員工，所有參與實施人員對其所造成的職業(yè)危害后果承擔必要的責任。職業(yè)危害防治宣傳教育培訓管理制度 1、為規(guī)范安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳培訓教育工

9、作，促使職工真正認識到職業(yè)危害防治的重要性、必要性，懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學知識，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，自覺遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，提高職工職業(yè)安全健康素質(zhì)，減少職業(yè)病危害。根據(jù)安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法以及國家安監(jiān)總局生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定，特制定本辦法。 2、安監(jiān)部負責全礦的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳和從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓教育工作。 3、按照職業(yè)病防治法和有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳、從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓教育工作制度。安全健康培訓教育是職工培訓工作的重要內(nèi)容，納入職工教育培訓總體規(guī)劃，并優(yōu)先保證其所需人員和經(jīng)費。 4、各級主要

10、負責人、安全生產(chǎn)管理人員應當進行職業(yè)安全健康培訓教育和省、市組織的安全管理資格培訓考核，并取得安全資格證書后，方可任職。 5、要對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治法律、法規(guī)和安全職業(yè)健康專業(yè)知識以及本單位安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治規(guī)章制度的宣傳教育工作，使從業(yè)人員牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想。 6、在安全生產(chǎn)月或必要時開展大型安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓教育活動，安監(jiān)部要根據(jù)上級領(lǐng)導的安排做好本單位的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓教育工作。 7、各部門主要負責人和安全管理人員應當接受職業(yè)安全健康培訓教育，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治知識和管理能力。 8、

11、各部門負責人職業(yè)安全健康培訓教育應當包括下列內(nèi)容： (1)國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準； (2)安全生產(chǎn)管理基本知識，安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識； (3)重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定； (4)職業(yè)危害及其預防措施； (5)典型事故和應急救援案例分析； (6)其他需要培訓的內(nèi)容。 9、各級安全生產(chǎn)管理人員職業(yè)安全健康培訓教育應當包括下列內(nèi)容： (1)國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)，規(guī)章及標準； (2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識

12、； (3)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；(4)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求；(5)典型事故和應急救援案例分析； (6)其他需要培訓的內(nèi)容。 10、新上崗的從業(yè)人員必須進行強制性職業(yè)安全健康培訓教育，保證其具備本崗位安全操作，自救互救阻及應急處置所需的知識和技能后方能安排上崗作業(yè)。 11、新上崗的從業(yè)人員，崗前必須進行職業(yè)健康安全培訓教育，培訓教育時間不得少于4學時，在崗期間培訓時間不得小于2學時。 12、財資部要對從業(yè)人員建立職業(yè)安全健康教育檔案，并長期保存。 職業(yè)病防護設(shè)施維護管理制度職業(yè)病防護設(shè)施是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通

13、風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。為加強職業(yè)病防護設(shè)施、設(shè)備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。 1、工程技術(shù)部、通瓦部、安監(jiān)部負責企業(yè)防護設(shè)施維護、管理以及監(jiān)督、指導實施等工作。 2、其他專業(yè)部門負責本部門使用范圍內(nèi)的防護設(shè)施的維護管理。 3、公司對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設(shè)置、安裝有效的防護設(shè)施，保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。 4、物資供應部必須購置使用具有防護設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護設(shè)施。在購置防護設(shè)施產(chǎn)品時，應當注意

14、索取：合格證、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項。不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報告的防護設(shè)施產(chǎn)品。 5、安監(jiān)部檢查時注意對防護設(shè)施完好有效性進行查驗，發(fā)現(xiàn)異常應立即督促相關(guān)部門組織檢修。 6、安監(jiān)部應每月進行一次以上針對防護設(shè)施的專題檢查，對防護設(shè)施的運行和防護效果進行驗證。 7、應明確防護設(shè)施的各教管理責任人，建立防護設(shè)施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。8、組織對勞動者進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能，使用要求等相關(guān)知識的培訓，指導勞動者正確使用。 9、未經(jīng)申報批準不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向

15、作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。 職業(yè)健康監(jiān)護制度 為了進一步規(guī)范全礦職業(yè)健康監(jiān)護工作，強加職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護職工身體健康，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，特制定我公司職業(yè)健康監(jiān)護制度。1、凡進入我公司上崗的新員工，財資部必須組織到衛(wèi)生部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準的單位進行職業(yè)健康體檢。 2、新員工上崗體檢，必須要有專人陪同到體檢單位進行體檢，并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實性。 3、不得安排未經(jīng)上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事所禁忌的職業(yè)。 4、公司在崗人員體檢

16、的周期規(guī)定為一年，如果員工不按規(guī)定參加體檢，由此造成的后果，由員工本人負責。 5、對體檢后需要復查和醫(yī)學觀察的員工，應當按照體檢機構(gòu)的要求和時間，安排其復查及醫(yī)學觀察。 6、體檢后，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，由企管部及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。如有與職業(yè)無關(guān)的疾病，負責體檢的部門，也應將檢查結(jié)果如實及時告知本人，以便進行治療。 7、財資部應當按規(guī)定妥善保存好職工的健康監(jiān)護檔案，不得遺失。 8、通瓦部應根據(jù)作業(yè)場所的粉塵分布情況，建立衛(wèi)生工藝流程圖，并準確的確定衛(wèi)生監(jiān)測點。 9、作業(yè)場所粉塵、噪聲、有害氣體等的監(jiān)測周期為半個月，特殊情況隨時監(jiān)測。 10、對粉塵、噪

17、聲、有害氣體超標的工序，由安監(jiān)部在超標處設(shè)立職業(yè)危害警示牌，警示牌上應標明標準值和超標的情況，預防措施等。 11、物資部要加強對勞動防護用品的管理，監(jiān)督使用，并做到準確發(fā)放和指導正確使用，以減少職業(yè)病的發(fā)生。 職業(yè)危害申報制度1、申報職業(yè)危害時，應當提交作業(yè)場所職業(yè)危害申報表和下列有關(guān)資料： (1)生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況； (2)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；(3)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；(4)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況； (5)職業(yè)危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況； (6)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況； (7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)

18、定的其他資料。2、作業(yè)場所職業(yè)危害申報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式，將作業(yè)場所職業(yè)危害申報表加蓋公章并由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人簽字后，連同有關(guān)資料一并上報所在地相應的金沙縣煤炭安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。 3、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項發(fā)生重大變化的，應當按照本條規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更： (1)進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；(2)因技術(shù)，工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起1 5日內(nèi)進行申報； (3)生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在

19、發(fā)生變化之日起1 5日內(nèi)進行申報。4、生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起1 5日內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理相關(guān)手續(xù)。5、職業(yè)危害管理檔案應當包括存在職業(yè)危害因素的地點個數(shù)，職業(yè)危害因素種類、行業(yè)及地區(qū)分布，接觸人數(shù)、防護設(shè)施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內(nèi)容。 6、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)危害申報情況進行監(jiān)督檢查。 7、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其工作人員在對職業(yè)危害申報材料審查以及監(jiān)督檢查中，涉及生產(chǎn)經(jīng)營單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應當為其保密。違反有關(guān)保密義務的，應當承擔相應的法律責任。 8、作業(yè)場所職業(yè)危害申報表、作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)的內(nèi)容

20、和格式由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定。 勞保用品發(fā)放及管理制度 1、為加強本公司職工勞動保護用品發(fā)放管理工作，保證職工在工作(生產(chǎn))中的安全與身體健康，根據(jù)勞動法和國家有關(guān)職工勞動保護的政策規(guī)定，結(jié)合我礦實際制訂本辦法。 2、勞動保護用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，使發(fā)放的勞動保護用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。 3、本礦勞動保護用品分消耗性勞動保護用品、耐用性勞動保證用品；消耗性勞動保護用品包括手套，洗衣粉、毛巾、防塵口罩等；耐用性勞動保護用品包括安全帽，工作服、雨鞋等。耐用性勞保用品采用周期性管理，根據(jù)使用周期發(fā)放，消耗性勞保用品，定期發(fā)放。需增加

21、其他勞保產(chǎn)品的，由公司會議研究決定。4、勞動保護用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護用品。5、勞動保護用品應按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給職工，不得以貨幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護用品的名義發(fā)放其它物資。勞動保護用品歸口勞資科管理，負責勞動保護用品的計劃、采購、保管和發(fā)放工作。購入的勞保用品必須滿足國家有關(guān)煤炭開采行業(yè)勞保用品強制性指標要求的規(guī)定。6、職工按其所從事的崗位(工種)領(lǐng)取勞動保護用品，職工崗位(工種)變動后勞動保護用品按新崗位(工種)標準發(fā)放。其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動保護用品的由各部門上報申請，物資供應部門審核，經(jīng)分管礦長

22、批準后根據(jù)實際情況發(fā)給。 7、因特殊情況需提高勞動保護用品發(fā)放標準，由職工所在部門提出申請，經(jīng)物資供應部審核報分管礦長批準后可按提高后的標準發(fā)放。凡未列入和新增加的工種，由其所在部門根據(jù)本礦實際擬定標準報財資部審核，分管礦長批準后發(fā)放。 8、消耗性勞保用品每季度發(fā)放一次，具體發(fā)放標準根據(jù)工作情況由公司研究確定，可以累積發(fā)放。 9、每季度第一個月10日前將各部門(隊)按職工崗位，工種編制勞保申領(lǐng)人員花名冊報財資部，財資部根據(jù)職工工種及出勤情況對花名冊進行審核，匯總刪除不符合領(lǐng)用條件的人員后送財資部，財資部根據(jù)職工職務、崗位，工種確定發(fā)放標準，并編制消耗性勞保用品采購計劃送交物資供應部采購。耐用性

23、勞保用品根據(jù)庫存情況，由物資供應部門編制采購計劃，分管礦長批準后采購。 1O、采購到礦的消耗性勞保用品由財資部驗收，并向庫房保管送申領(lǐng)人員花名冊一份，保管依花名冊所列人員及標準進行簽字發(fā)放。耐用性勞保用品的驗收按材料驗收制度執(zhí)行。 11、耐用性勞保用品的發(fā)放，新招職工由所在部門出具證明，由物資供應部門領(lǐng)導審批后發(fā)放。12、對短期內(nèi)因工作需要調(diào)換崗位的職工，根據(jù)崗位標準配發(fā)勞保用品，任務完成后，使用的耐用性勞保用品必須辦理上交手續(xù)。其他臨時需要使用勞保用品的，經(jīng)調(diào)度室審核、物資供應部門領(lǐng)導批準后可暫向庫房辦理借用手續(xù)，用畢后交回庫房。 13、本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動保護用品，使用不足原規(guī)定年限

24、的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按新規(guī)定的標準配發(fā)。 14、勞動保護用品是為勞動提供保護的必要物質(zhì)條件，除消耗性勞保用品外，其他勞保用品職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動保護用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。 15、耐用性勞保用品在使用過程中，應正確使用，應杜絕野蠻違章使用勞保用品；應做好清洗，保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)。對損壞、無法使用和丟失勞保用品的必須立即更換或補領(lǐng)。 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度1、依據(jù)：根據(jù)煤礦安全規(guī)程和中華人民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定，特制訂本制度。 2、 目的：預防、控制和消除職業(yè)危害，保護廣大職工的身體健康。3、適用范圍：本制度適用于整個能渝公司。用人單位應當實施有專人

25、負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，并定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告和向勞動者公布，4、具體內(nèi)容：（1）煤礦井下安裝安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)，對井下有毒有害氣體進行監(jiān)測，監(jiān)控中心負責對安全監(jiān)控系統(tǒng)進行維護，確保設(shè)備的正常運行。（2）監(jiān)控中心工作人員每天對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行整理分析，有超標現(xiàn)象立即查明原因，編制相應處理措施進行預防。（3）每天由監(jiān)控中心對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行匯總，并上報礦長和總工簽字后，建檔備案。（4）通風隊瓦檢員每班對作業(yè)場所的有毒有害氣體進行監(jiān)測，將相關(guān)數(shù)據(jù)填寫至現(xiàn)場管理牌板上，并匯報調(diào)度部門做相關(guān)記錄。（5）每月由通風隊專職人員對作業(yè)現(xiàn)場的粉塵進行兩次檢測，并做好相關(guān)記錄

26、，有超標現(xiàn)象立即采取措施進行防治。（6）每月由財資部門組織人員對井下作業(yè)點進行一次噪聲檢測，并做好相關(guān)及記錄；由機運部工作人員對作業(yè)現(xiàn)場的機械噪聲進行一次檢測，并做好相關(guān)記錄。（7）存在超標現(xiàn)象的地點必須編制防治措施進行治理。（8）有毒有害氣體及粉塵檢測報表必須經(jīng)過主管領(lǐng)導簽字審核后備案。5、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度一、職業(yè)危害預防經(jīng)費一律由能渝公司財務部統(tǒng)一支出、集中管理，不搞帳外資金，不設(shè)“小金庫”。經(jīng)檢查機構(gòu)驗證屬于在能渝公司患上職業(yè)病者，全部治療由能渝公司及保險公司全額承擔。（1）職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，公司應當按照國家規(guī)定，安排職業(yè)

27、病病人進行治療、康復和定期檢查，治療、檢查費用一律由能渝公司、保險公司承擔。（2）職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。（3）職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。 二、合理編制財務預算。貫徹實事求是、統(tǒng)籌兼顧、確保重點的原則，科學規(guī)劃職業(yè)危害防治經(jīng)費預算編制工作。其中，預算內(nèi)資金按國家開支標準進行編制，做到不漏、不錯。預算外資金要在參照預算內(nèi)開支標準的基礎(chǔ)上，準確、合理編制。三、計劃使用資金。根據(jù)批準的預算資金，制訂好預算執(zhí)行計劃，分別按季按月有計劃安排使用，期中

28、檢查使用情況，避免前松后緊或者前緊后松的現(xiàn)象發(fā)生。按期編制年報及年度財務決算，分析使用效果。四、嚴格財務審批和驗收。職業(yè)危害的一切財務開支堅持一支筆審批原則，嚴格先批后報程序，杜絕白頭票入帳。需添置設(shè)備、物品時，必須經(jīng)總經(jīng)理批準后購置，各種設(shè)備應及時登入固定資產(chǎn)和財務登記冊內(nèi)，再落實專人負責管理使用。五、嚴格經(jīng)費支付報銷的審核工作。對經(jīng)費的交納、支付、報銷工作，會計應按照職權(quán)條例規(guī)定進行審查、復核。辦理報銷手續(xù)，必須要有原始憑證，堅決杜絕手續(xù)不齊、用錢混亂等現(xiàn)象的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問題，及時查明，對未經(jīng)批準和違反財務紀律的支出，會計應拒絕入帳。 職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度1、為了保護職工健

29、康和維護公司權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定，結(jié)合本公司的實際,公司建立職業(yè)衛(wèi)生檔案與員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”，并由專人保管，并妥善保存，特制訂本制度。2、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：(1)企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；(2)職業(yè)病危害因素分布平面示意圖、位重點職業(yè)病危害因素分布平面示意圖；(3)工藝流程簡圖（用箭頭表示）；(4)接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；(5)接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；(6)職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡；(7)職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果匯總資料；(8)職業(yè)病危害因素程度分級管理表；(9)職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等；(10)職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、

30、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關(guān)文本； (11)職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度； (12)職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；(13)建設(shè)項目職業(yè)病危害管理檔案；(14)職業(yè)病預防控制措施技術(shù)檔案；(15)職業(yè)病防護設(shè)施和防護用品檔案；(16)職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料；(17)職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關(guān)資料。3、職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：（1）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（2）相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；（3）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（4）職業(yè)病診療等健康資料。4、財資部負責為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管。5、檔案管理人

31、員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權(quán)查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。6、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。7、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔”。8、隨時、定期地根據(jù)公司人員的變動，及時調(diào)整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。9、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。10、職工離開公司時，有權(quán)

32、索取個人健康檔案資料，企管部應如實地、無償?shù)靥峁⒃谒峁┑膫€人復印件上簽章。11、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時，企管部應如實地提供。12、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。13、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調(diào)離時，必須辦好交接手續(xù)。 14、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補復制。15、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔