辯論賽個(gè)人能力更重要(共3頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上  辯論賽：個(gè)人能力培養(yǎng)與組織能力重要性 正方個(gè)人能力更重要 一個(gè)人的能力融匯在他的觀察、記憶、思維、想象、知覺(jué)、實(shí)踐等形式之中。它是最富生命力的素質(zhì)，是推動(dòng)個(gè)體順應(yīng)環(huán)境、參與競(jìng)爭(zhēng)、走向成功的內(nèi)在動(dòng)力和源泉。能力是實(shí)實(shí)在在的，它是改造世界的方式。它能取得競(jìng)爭(zhēng)權(quán)，能夠求得生存和發(fā)展，更能接受強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)。一個(gè)人的能力應(yīng)當(dāng)是綜合的。人的能力是有限的，可是挖掘的潛力是無(wú)限的。心理學(xué)研究表明，大多數(shù)人一生中只用了十分之一的潛能。如果每個(gè)人都能科學(xué)地開(kāi)發(fā)出潛能，那么，世界將減少許多碌碌無(wú)為的遺恨，必將增加更多有所建樹(shù)的英才。 首先，團(tuán)隊(duì)協(xié)作也是能力的一種

2、 ，或者是通過(guò)能力的培養(yǎng)，使某個(gè)人更容易團(tuán)隊(duì)合作，可見(jiàn)，加強(qiáng)個(gè)人能力更重要。它之所以比團(tuán)隊(duì)合作更重要，是因?yàn)榧訌?qiáng)個(gè)人能力可以達(dá)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的效率，所以不論對(duì)方說(shuō)道團(tuán)隊(duì)合作的多少好處，你都可以把團(tuán)隊(duì)合作歸結(jié)到個(gè)人能力上。如果一個(gè)人的能力培養(yǎng)到位了，那么他不僅有一技之長(zhǎng)，有創(chuàng)新能力，而且還有合作的能力，懂得合作的技巧，但是如果一個(gè)組織著重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作 ，而不注意個(gè)人培養(yǎng)，這個(gè)組織就不會(huì)進(jìn)步。如果 一個(gè)小合唱，大家合作的很好，唱的很齊， 沒(méi)有人聲音唱的過(guò)大，也沒(méi)有人聲音唱的過(guò)小，那么我們可以說(shuō)這個(gè)小合唱團(tuán)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的很好，可惜每一個(gè)人都是跑調(diào)大王，不論他們合作的多好，都是無(wú)濟(jì)于事，如果一個(gè)獨(dú)唱家和別人合

3、作的時(shí)候不是很順利，那么不是他不懂團(tuán)隊(duì)協(xié)作，而是他沒(méi)有鍛煉合作的這方面能力，最后還是歸到個(gè)人能力上了。二 、 告訴你一個(gè)真理！真理總是掌握在少數(shù)人手里！偉人只是少數(shù)人！沒(méi)有個(gè)人能力就沒(méi)有創(chuàng)新！沒(méi)有個(gè)人能力就沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的。人的能力是至關(guān)重要的。在當(dāng)代社會(huì)中，能力的重要性尤為突出。以能力構(gòu)筑生存和智慧，是現(xiàn)代人的處世之方。 如果人能夠表現(xiàn)出他的能力，并且被世人所承認(rèn)，那么，他的人生目標(biāo)、人生價(jià)值可以說(shuō)實(shí)現(xiàn)了。誠(chéng)然，知識(shí)是能力的基礎(chǔ)。這就是所說(shuō)的認(rèn)識(shí)世界是改造世界的前提。但反過(guò)來(lái)說(shuō)，能力的高低影響著個(gè)人掌握的知識(shí)，影響著知識(shí)的利用率。 能力其實(shí)與文憑沒(méi)有必要的聯(lián)系。能力是成功的先驅(qū)，是處于核心地位的，

4、而文憑僅是物質(zhì)外殼，是附屬形式；能力是由主觀意志參與的。主觀能動(dòng)性是人的能力發(fā)揮的主要條件之一。從哲學(xué)上說(shuō)，能力是矛盾的主要方面，也即內(nèi)因是第一性的。 有能力才能成就事業(yè)。 一個(gè)人如果沒(méi)有能力，委婉一點(diǎn)說(shuō)，沒(méi)多少能力，就會(huì)被時(shí)代所淘汰、所摒棄，成為無(wú)能之輩。個(gè)人能力的重要性滲透在社會(huì)的各行各業(yè)之中。隔行如隔山，因此各個(gè)行業(yè)都需要有高能力的人。也可以這樣說(shuō)，世紀(jì)之爭(zhēng)是能力之爭(zhēng)，誰(shuí)占有一方面出類(lèi)拔萃的能力，誰(shuí)將崛起于這一時(shí)代。個(gè)人能力是企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力，提高個(gè)人能力是當(dāng)今企業(yè)員工面臨的問(wèn)題。個(gè)人能力 有時(shí)能夠幫助隊(duì)友或其所在的團(tuán)隊(duì)扭轉(zhuǎn)局面，甚至獲得最后的勝利?！皬?qiáng)將手下無(wú)弱兵”，這是自古就有得道理。個(gè)人能力重要肯定是毋庸置疑得，只有自己能力在，這樣才能夠在團(tuán)隊(duì)其他人員遇到難題得時(shí)候及時(shí)給與意見(jiàn)和處理方法，避免不必要得損失或減少損失。如果自己能力不足的話(huà)，那后果可想而知了，你無(wú)法在別人遇到困難得時(shí)候給予幫助，時(shí)間久了，這樣他們會(huì)有種沒(méi)有依靠得感覺(jué)，影響斗志。所以我們平時(shí)就要把自身能力抓緊提升，以備不時(shí)之需，當(dāng)然如果真的自身能力真的趕不上，也不是沒(méi)有辦法，自己要在日常生活工作中把自己得人格魅力體現(xiàn)出來(lái)，因?yàn)橐粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)者他的個(gè)人魅力，是可以作為一種榜樣力量影響每一個(gè)員工的