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文檔簡介

1、春季幼兒園教育教學(xué)工作總結(jié)網(wǎng)- 本學(xué)期,我們進(jìn)一步開展了“新”幼兒園課程研究。我們能視課改為發(fā)展契機(jī),積極營造自我追求,自我加壓的環(huán)境,不懈努力,全園上下積極地投身于課改的實(shí)踐活動中。 在教研活動中, 我們采用了多種園本教研活動方式,實(shí)現(xiàn)了“教研科研相結(jié)合,亦教亦研兩提高”。1 、參與式互動教研的學(xué)習(xí)方式:在教育孩子時,我們提出要創(chuàng)設(shè)和諧的活動氛圍, 發(fā)揮孩子的主體性, 其實(shí)這也同樣適用于教師的教研活動。在本學(xué)期的活動中我們改變了以往“一言堂”的舊模式,讓每位教師都成為教研活動的主人, 為每位教師提供展示、 交流見解的機(jī)會,強(qiáng)調(diào)每位教師的雙重角色既是培訓(xùn)者 ( 促進(jìn)者 ) 又是被培訓(xùn)者 ( 被

2、促進(jìn)者 ) 。為了發(fā)揮教師的主體作用, 我們往往采用教育沙龍的方式展開教研活動, 圍繞一個內(nèi)容和話題采用主講和問答相結(jié)合的方式來進(jìn)行?;顒忧鞍褍?nèi)容通知各教師,讓教師通過網(wǎng)上搜查、閱讀雜志等途徑增加自己在這方面的知識儲備,以“有備而來”?;顒又袆?chuàng)設(shè)寬松的氛圍,讓教師各抒己見,在唇槍舌劍中迸發(fā)思辨的火花。活動中,每位教師都能發(fā)表自己獨(dú)特的見解,不辯不明,教師們在侃侃而談的陳述、面紅耳赤的爭論中加深了對教育觀念的認(rèn)識了解了她人解決實(shí)際問題的策略,實(shí)現(xiàn)了取長補(bǔ)短。2 、行為跟進(jìn)式的實(shí)踐研討:實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的唯一標(biāo)準(zhǔn),本學(xué)期我們重視理論和實(shí)踐的雙向結(jié)合, 增加了行為跟進(jìn)式研討活動: 每年級組推選一位教師

3、組織集體活動, 教研組其他老師共同觀摩、 研討、組內(nèi)研討調(diào)整再在園內(nèi)進(jìn)行實(shí)踐研討、 調(diào)整在各年級組研討的基礎(chǔ)上再外出借班上課進(jìn)行姐妹園之間的研討, 互相汲取更多的信息?!坝械姆攀浮钡难杏?,突破了原來研討活動的隨意性,使“研”字的意味更濃。3 、以反思促提高的小組研討:在開展“新”的課程研究中,每個主題之前我們同一年級的老師都能在一起共同進(jìn)行課題前審議, 本學(xué)期中,我們又增加了課題后審議。即在每一主題后,各班級介紹自己班在活動中的成功之處及使用策略, 針對活動的意料不足進(jìn)行反思,對出現(xiàn)問題的提出新的設(shè)想?!?_ ,可以攻玉”,通過對同一主題的反思,教師互相汲取亮點(diǎn),共同反思缺點(diǎn),在下一主題的前審

4、議中就能增加預(yù)見性,從而提高教育成效。我們教研組滲透園務(wù)計(jì)劃,根據(jù)“成熟理論”創(chuàng)造性地運(yùn)用了馬斯洛的需要理論,將青年教師的成長劃分為三個時期:適應(yīng)期、發(fā)展期、成熟期。 針對新教師,我們通過師帶徒的方式來引導(dǎo)新教師入門,來滿足新教師的適應(yīng)需要。對于二年以上教齡的教師,我們通過有針對性的帶教, 初步使她們在教學(xué)上形成自己的特色, 滿足她們的發(fā)展需要。針對骨干教師,我們鼓勵幫助她們先走一步,先研一步,先寫一步,先進(jìn)一步,努力形成自己的特色,通過跨園帶教,引導(dǎo)骨干教師向?qū)W者型和研究型發(fā)展,以滿足她們的成熟需要。針對我們幼兒園新教師多的特點(diǎn),我們在教學(xué)工作中注意為新教師敞開大門, 讓新教師多觀摩其他老師

5、的活動,多參加她們與老教師的交流互動的機(jī)會。 “怎樣組織好自主性游戲”是新教師面臨的最大難題,本學(xué)期我們多次組織了“游戲組織策略”的系列探討,通過介紹經(jīng)驗(yàn)、提出問題、互相探討等多種方式來增加新教師對游戲的認(rèn)識。為了幫助教師能獲取最新信息, 每次外出活動的教師會及時反饋,讓教師們從一個個優(yōu)秀的活動中受到啟發(fā),獲得感性的認(rèn)識, 教研活動的學(xué)與思、教與研的有機(jī)結(jié)合,理論與實(shí)踐相互轉(zhuǎn)化,促進(jìn)教師提高自身認(rèn)識,優(yōu)化教育行為。因?yàn)槲覉@地處管理區(qū),大部分家長都在商城經(jīng)商,文化素質(zhì)普遍不太高,且因忙于做生意,沒有充裕的時間來照顧孩子和關(guān)心孩子,給我們的家園共育增加了難度。 也因?yàn)槌粤藳]有文化的苦, 家長往往就

6、把“學(xué)會寫字、學(xué)會計(jì)算”當(dāng)成孩子進(jìn)幼兒園學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容,這與新課程的教育理念相去甚遠(yuǎn), “扭轉(zhuǎn)家長的這種意識,培養(yǎng)家長正確的教育觀念”已成當(dāng)務(wù)之急。因?yàn)榧议L沒有時間帶幼兒外出,本園的孩子基本都沒去過圖書館、書店等文化場所、也沒去過沙家浜、尚湖等常熟著名的風(fēng)景點(diǎn),造成孩子視野不開闊、知識面局限。為了促進(jìn)幼兒發(fā)展,構(gòu)建幼兒園、社區(qū)、 家庭三位一體的教育框架,在上學(xué)期的基礎(chǔ)上我們著力做好以下幾方面的工作:1 、家園路路通的利用“網(wǎng)上家長學(xué)?!钡拈_通又增加了我們幼兒園與家長溝通的一條渠道, 利用家園路路通的方便和快捷性, 我們及時家長進(jìn)行了溝通。每天能以“我們學(xué)會的新本領(lǐng)”向家長介紹孩子在幼兒園的學(xué)習(xí)

7、內(nèi)容,在孩子有進(jìn)步時能以“你的孩子有進(jìn)步了”及時和家長分享這份喜悅,在活動前能以“請您配合我們”向家長提出配合要求,在家長配合之后,我們還會送上真心的感謝。在平時還能對家長發(fā)出: “天冷了,要注意 ”等友情提醒,在節(jié)日給孩子送上“祝你 ” 等溫馨祝福。每位老師每個月都能發(fā)到每個幼兒人均八條以上信息,還有不少老師被評為家園“互動之星”。家園路路通架起了又一溝通橋梁,心與心的貼近也增加了家長的支持動力。2 、家長開放日的創(chuàng)新家長開放日是家長了解孩子在園情況的一個窗口,為了讓家長通過這個窗口更好地了解孩子的學(xué)習(xí), 了解我們的課程特點(diǎn),今年的家長開放日我們進(jìn)行了創(chuàng)新:展示新課程,活動前讓家長參與收集材

8、料工作, 活動中讓家長感受自己協(xié)助準(zhǔn)備工作的重要性 ; 開放了游戲活動,讓家長通過自己的親眼所見,認(rèn)識到游戲能和集體活動整合,體會到游戲的重要性 ; 增加了和家長的互動,教師結(jié)合具體活動和家長就幼兒園課程的生活化和游戲化交換意見,改變家長以往的認(rèn)識,和家長達(dá)成教育共識。3 、社區(qū)資源的充分利用由單位出面, 我們與學(xué)校周圍的交警中隊(duì)、消防隊(duì)、管理區(qū)管理委員會、區(qū)中心醫(yī)院分院、圖書館、蔬菜種植基地等結(jié)成教育共建單位。 作為長期的教育基地, 這些單位能積極配合我們的生活化教育活動, 根據(jù)我們的活動需要, 給予我們最大程度地支持。本學(xué)期我們帶孩子參觀了管理區(qū)消防中隊(duì)、 綠色蔬菜暖棚、市圖書館、革命歷史博物館、醫(yī)院等,帶孩子走出去,讓孩子在身臨其境的過程中,增長了知識開闊了眼界。4 、以網(wǎng)絡(luò)資源庫進(jìn)行共享一方面教師通過網(wǎng)絡(luò)資源庫尋找需要的生活,如視頻“武警人員的訓(xùn)練”、“消防隊(duì)員的演習(xí)”等。另一方面教師把對各種生活資源的利用拍成照片、 錄象,或組成文字資料,存放在網(wǎng)絡(luò)資源

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