“兩新”組織黨建工作實施方案供借鑒

1、“兩新”組織黨建工作實施方案供借鑒為全面加強非公有制經(jīng)濟組織和社會組織（以下簡稱兩新組織）黨建工作，充分發(fā)揮兩新組織黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面的積極作用?，F(xiàn)就加強2021年兩新組織黨建工作制定如下實施方案。一、充分認清加強兩新組織黨建工作的重要意義目前，XX區(qū)共有非公有制經(jīng)濟組織X個，建有黨組織X個，共有黨員X名；有社會組織X個，建有黨組織X個，共有黨員X名。從總體看，XX區(qū)兩新組織黨建工作雖取得了一定成效，但還存在黨的組織和黨的工作有效覆蓋不足，黨組織定位不清，黨員隊伍教育管理不嚴，黨建活動內容載體不明，黨組織和黨員作用發(fā)揮不好等問題，兩新組織黨建仍是XX區(qū)基層黨建

2、工作需要重點加強的薄弱環(huán)節(jié)。加強兩新組織黨建工作，促進兩新組織健康發(fā)展，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展，創(chuàng)新社會管理，維護社會穩(wěn)定的根本需要，對全面加強黨的基層組織建設，不斷擴大黨在兩新組織的影響力，增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、夯實黨的執(zhí)政基礎都具有十分重要的意義。二、全面加強兩新組織黨建工作的具體措施全面貫徹落實中央和省、市有關精神，適應兩新組織發(fā)展的新形勢、新變化，切實加強黨組織書記和黨建工作指導員隊伍建設，創(chuàng)新黨組織活動載體，健全完善黨建工作運行體制機制，促進黨組織政治引領和黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮，彰顯黨組織和黨員在兩新組織中貫徹黨的路線方針政策、凝聚職工群眾、維護各方權益、促進健康發(fā)展等

3、方面的積極作用。（一）不斷擴大黨組織在兩新組織中的覆蓋面1.落實兩新組織黨建責任。各黨總支要切實擔負起兩新組織黨建工作的領導和指導責任，認真解決管理體制不順、責任主體不明等問題。凡涉及下屬或掛靠企業(yè)關停破轉，企事業(yè)單位脫鉤改制的，要根據(jù)中央和省市有關文件精神，認真做好黨組織隸屬關系和黨員組織關系接轉等工作，確保關停破轉和脫鉤改制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管。2.全面摸清黨建工作底數(shù)。按照黨組織隸屬關系，組織專門力量，采取網(wǎng)格化方式，開展一次兩新組織集中排查，摸清兩新組織的基本情況、建立黨組織情況、發(fā)展黨員情況、黨組織開展活動情況、黨組織辦公和活動場所建設情況、出資人思想狀況等底數(shù)。建立兩新組織黨

4、組織和黨員名冊、列入黨建基數(shù)名冊、不列入黨建基數(shù)名冊等臺賬，完善黨建工作檔案和數(shù)據(jù)庫。3.加大發(fā)展黨員力度。采取四個一批的辦法，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍。一是發(fā)展一批。在堅持標準、保證質量的基礎上，發(fā)展黨員計劃指標要向兩新組織傾斜，重點做好無黨員或尚未建立黨組織的兩新組織的發(fā)展黨員工作。二是接轉一批。落實以流入地管理為主的責任機制，加強流動黨員的服務管理，及時登記辦理流動黨員黨組織關系接轉手續(xù)。三是亮出一批。深入開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的三找活動，讓隱形黨員和口袋黨員主動亮明身份，及時參加黨組織活動。四是吸收一批。組織兩新組織與待業(yè)黨員的專場招聘會，通過人才服務中心和職介中心向他們推

5、薦黨員職工。4.加大黨組織的組建力度。按照統(tǒng)籌謀劃、分類實施，無的要有、有的要強的總體思路，對具備成立黨組織條件的兩新組織進行集中組建。探索形式多樣、務實管用的黨組織組建模式，做到應建必建、應建快建。凡是有3名及以上正式黨員的，應單獨建立黨組織，鞏固和提高單獨組建黨組織的比例。對聯(lián)合黨組織中已具備單獨組建條件的，應及時推動單獨建立黨組織。對黨員人數(shù)少、不具備單獨建立黨組織的，可按照數(shù)量適度、行業(yè)相近、地域相鄰、便于管理的原則，重點依托社區(qū)、專業(yè)市場、商務樓宇、行業(yè)協(xié)會以及龍頭企業(yè)、專業(yè)經(jīng)濟合作組織等，采取聯(lián)合組建、行業(yè)組建、掛靠組建、網(wǎng)上組建等方式建立聯(lián)合黨組織。對以機關事業(yè)單位人員為主的社會

6、組織，可建立功能型黨組織，黨員按照一方隸屬、雙重管理、雙邊活動的原則進行管理，黨員不重復交納黨費，不重復進行黨內統(tǒng)計。5.擴大黨的工作覆蓋。發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的重要作用，在暫不具備建立黨組織的兩新組織中先行建立群團組織，做好推薦優(yōu)秀職工入黨工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。在已有黨組織但沒有群團組織的兩新組織中，抓緊建立工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，積極開展黨群共建活動。對未建立黨組織的兩新組織，發(fā)揮街道、社區(qū)大黨建作用，通過組織開放式活動、先行組建群團組織、加強出資人教育引導、聯(lián)合發(fā)展黨員等辦法，扎實開展黨的工作。對已建立黨組織的兩新組織，采取一對一一對多的辦法，挑選綜合素質高、服務

7、意識強、工作作風好的黨員干部到兩新組織擔任黨組織第一書記或黨建工作指導員，指導兩新組織提高黨建工作水平。6.理順黨組織隸屬關系。按照有利于加強黨的領導、有利于加強黨員教育管理、有利于開展黨的活動的原則，理順兩新組織黨組織隸屬關系。非公有制經(jīng)濟組織黨組織以屬地管理為主；社會組織黨建工作建立分級負責、條塊結合、區(qū)域兜底的管理體制和工作機制，以行業(yè)管理部門和屬地管理相結合的原則進行管理。對部分社會影響大、黨員數(shù)量多的兩新組織黨組織，探索由更高層級黨組織進行直接管理。（二）著力強化兩新組織黨組織自身建設7.選優(yōu)配強黨組織書記。按照守信念、講奉獻、重品行，懂經(jīng)營、會管理、善協(xié)調，熱愛黨務工作和熟悉群眾工

8、作的標準，通過委任、選任、聘任、派任、兼任等方式，打破地域、行業(yè)和身份等限制，多渠道、多途徑選優(yōu)配強兩新組織黨組織書記。推行黨組織班子成員與兩新組織管理層、群團組織領導班子成員雙向進入、交叉任職，注重從中層以上管理人員或有威信的骨干員工中挑選、培養(yǎng)黨組織領導班子成員。8.壯大黨務工作者隊伍。督促引導規(guī)模以上、黨員人數(shù)多的非公企業(yè)出資人通過設立黨群工作部服務室等形式，配備專職黨務工作者，并發(fā)放一定的工作補貼。做好從工信、民政、教育、衛(wèi)生、供銷、市場監(jiān)管等部門在職干部、退居二線黨員干部和其他熱心黨務工作的優(yōu)秀同志中選派黨建工作指導員工作，按照一人一企、一人多企方法幫助開展黨建工作。積極探索黨務人才

9、和政務人才雙向聯(lián)合培養(yǎng)機制，通過多樣化選用、規(guī)范化管理、專業(yè)化培訓、制度化激勵等途徑和方式，建設一支素質優(yōu)良、結構合理、數(shù)量充足、專兼職結合的兩新組織黨務工作者隊伍，為兩新組織培養(yǎng)黨務工作者特別是黨組織負責人儲備人才。9.強化黨務工作隊伍教育培訓。把兩新組織黨組織書記、黨建工作指導員和黨務工作骨干的培訓納入黨員教育培訓總體規(guī)劃和年度計劃，著力抓好黨組織書記、黨建工作指導員和黨務工作骨干的教育培訓。每年至少開展1次兩新組織黨組織書記、副書記和黨務工作者任職培訓或集中培訓。各社區(qū)黨總支要結合實際，每年至少舉辦1次有針對性的黨務干部、出資人培訓班。兩新組織黨組織書記每年至少參加上級黨組織的1次集中培

10、訓，確保黨務干部培訓全覆蓋。10.強化制度建設。結合兩新組織的實際和特點，探索務實管用的基層黨建工作制度，不斷提升兩新組織服務型黨組織建設水平。嚴格黨內政治生活制度，三會一課定期組織召開，組織生活會和民主評議黨員每年開展1次。建立健全以黨員發(fā)展、黨員評議、黨性分析等為主要內容的黨員教育管理制度，以黨組織領導班子公推直選、黨務公開、黨員民主議事等為主要內容的黨內民主制度，以定期交心談心、定期走訪慰問、結對幫扶等為主要內容的黨內激勵關懷幫扶制度，以處理違紀違法黨員、處置不合格黨員等為主要內容的黨內懲戒教育制度，不斷推進兩新組織黨建工作的制度化和規(guī)范化。11.加強陣地建設。鼓勵規(guī)模較大、條件較好的兩

11、新組織，加大黨建經(jīng)費投入，建設六有標準（有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度）的黨組織活動場所，切實把黨組織活動場所建成黨員學習教育的陣地、黨組織民主議事的場所、聯(lián)系和服務黨員職工的橋梁。從業(yè)人員較少的兩新組織，要積極采取資源整合、企業(yè)自籌、社會贊助、上級以獎代補結合等方式，本著一室多用、便于活動的原則，與職工之家、會議室等合并建設使用，確保組織活動有陣地、黨員教育有場所。倡導機關事業(yè)單位和街道、社區(qū)黨組織與兩新組織黨組織活動場所共用、資源設施共享。在兩新組織聚集的區(qū)域，統(tǒng)一建設區(qū)域性、開放性、綜合性的黨群活動服務中心。12.強化對兩新組織黨員的管理。積極做好流動黨員信息采集和管理工

12、作。在兩新組織中實行凡進必登、凡登必核的管理辦法，全面掌握兩新組織中黨員基本情況，確保有黨員就有組織。兼職黨員較多的兩新組織，建立黨員雙重組織活動制度，以組織關系所在黨支部為主，同時參加從業(yè)單位黨組織活動，切實把黨員始終納入黨組織的管理和服務范圍。（三）充分發(fā)揮兩新組織黨組織和黨員隊伍的作用著眼于充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用，因地制宜開展黨的活動，使黨組織真正成為兩新組織的政治核心和力量源泉，促進兩新組織健康發(fā)展。13.宣傳政策法規(guī)。充分發(fā)揮引導監(jiān)督作用，使兩新組織遵守黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，走愛國、敬業(yè)、誠信、守法的發(fā)展道路。兩新組織主管單位每年至少舉辦1次

13、出資人培訓班，宣講單位的中心工作和重要決策，使他們理解和支持單位的工作。兩新組織黨組織每季度至少組織1次黨員學習活動，指導群團組織在員工隊伍中宣傳黨的方針政策和法律法規(guī)，深入細致地做好思想政治工作。14.維護各方權益。通過民情懇談會、支委會、黨員議事會、支部大會等匯總民意，暢通兩新組織職工群眾利益訴求表達渠道，建立關心關愛員工機制，強化對職工的心理疏導和人文關懷，構建和諧勞動關系，促進企業(yè)健康發(fā)展、職工健康成長。暢通與上級黨組織和有關部門溝通聯(lián)系渠道，幫助兩新組織落實優(yōu)惠政策、協(xié)調周邊關系、解決實際問題、維護合法權益。要積極開展兩新組織出資人聯(lián)誼等活動，在商務洽談、項目合作等方面牽線搭橋、提供

14、服務。15.凝聚員工群眾。充分發(fā)揮團結凝聚作用，增強黨組織的吸引力、親和力，激勵引導職工為兩新組織的發(fā)展壯大貢獻力量、建功立業(yè)。深化黨建帶群團建設工作，加強對兩新組織中工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織工作的領導。鼓勵工會、共青團等群團組織黨員負責人進入黨組織領導班子，強化協(xié)作配合，形成工作合力。開展健康向上的文體活動，加強文化建設，提升兩新組織的綜合競爭力。建立員工關愛機制，幫助職工群眾解決實際困難和問題，增強員工的歸屬感。16.促進健康發(fā)展。引導企業(yè)貫徹落實黨和國家方針政策，遵守國家法律法規(guī)，引導督促企業(yè)合法經(jīng)營，保障企業(yè)健康有序發(fā)展。將文化建設作為黨建工作的重要內容，用社會主義核心價值觀引領企

15、業(yè)文化建設，加強理想信念、社會公德和職業(yè)道德教育，培養(yǎng)黨員和員工的團隊意識、責任意識和進取意識。引導企業(yè)履行社會責任，參與光彩事業(yè)，積極扶危濟困。積極搭建黨組織和黨員作用發(fā)揮平臺，與企業(yè)發(fā)展緊密結合起來，創(chuàng)新活動方式，增強活動效果。通過創(chuàng)辦企業(yè)報、企業(yè)刊物和企業(yè)網(wǎng)站，開展勞動競賽、技術比武等活動，提高員工工作技能。17.發(fā)揮示范引領。開展亮身份、促發(fā)展、樹形象等主題實踐活動，把黨的活動融入兩新組織營業(yè)或執(zhí)業(yè)活動全過程。推行黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員公開承諾等制度。深入開展一崗雙責（黨員在一個崗位上同時履行好黨員職責和崗位職責）、三有三無（關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有

16、黨員，黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違章）、雙強六好（黨建強、發(fā)展強；生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好）、五進（黨的政策進企業(yè)、政務服務進企業(yè)、人才服務進企業(yè)、法律服務進企業(yè)、先進文化進企業(yè)）等活動，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供具體的平臺。（四）認真做好兩新組織流動黨員管理服務工作對兩新組織中的流動黨員，以兩新組織黨組織管理為主，兩新組織黨組織要與流動黨員戶籍所在地黨組織主動聯(lián)系，加強配合，將他們納入黨組織的有效管理。要針對兩新組織職工流動性大的特點，按照亮明身份、編入組織、一視同仁、發(fā)揮作用的原則，制定流動黨員管理細則。18.準確掌握情況。對

17、兩新組織黨員和流動黨員、隱性黨員進行全面排查摸底，掌握流動黨員的分布、數(shù)量、流向等情況，做到知現(xiàn)狀、知想法、知去向。對沒有納入黨組織管理的流動黨員，及時編入黨的組織；對流向比較集中的，流出地要主動與流入地聯(lián)系，及時建立流動黨員黨組織。建立流動黨員信息管理臺帳、發(fā)放流動黨員活動證、建設流動黨員信息數(shù)據(jù)庫。19.努力解決困難。努力解決兩新組織流動黨員面臨的困難和問題。加強對外出黨員家庭留守人員的關心服務，幫助他們解決實際困難和后顧之憂。對下崗或待業(yè)的黨員，采取就業(yè)指導和技能培訓、提供公益性就業(yè)崗位、推薦給企業(yè)就業(yè)等措施，努力幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)。20.不斷加強引導。結合經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，圍繞克難奮進

18、、創(chuàng)業(yè)發(fā)展等主題，創(chuàng)新活動載體，引導廣大兩新組織黨員和流動黨員爭當鼓舞士氣、堅定信心的表率，創(chuàng)業(yè)發(fā)展、帶頭致富的表率，服務民生、維護和諧的表率。要引導流動黨員帶頭做好本職工作、帶頭開展技術創(chuàng)新、帶頭服務職工群眾。三、建立和完善兩新組織黨建工作體制機制（一）明確職能職責。各部門要切實加強對兩新組織黨建工作的組織領導和工作保障，明確職能職責和工作任務，形成各司其職、密切配合，齊抓共管的工作格局。黨建辦要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，切實擔負起抓實兩新組織黨建工作的職責；宣傳辦要及時總結宣傳兩新組織黨建工作先進典型，努力營造良好的社會氛圍；工會、共青團、婦工委等群團組織要充分發(fā)揮各自的組織優(yōu)勢，做好群團工作。（二）完善工作制度。建立兩新組織黨建工作聯(lián)席會議制度，黨工委每年召開一次聯(lián)席會議，溝通情況、研究工作、解決問題。采取現(xiàn)場觀摩、隨機調研等方式，及時了解兩新組織黨建工作進展情況，推動工作落實；建立兩新組織黨組織單建率通